Перейти к содержимому


Результаты поиска

Найдено 102 результатов с тегом работа в испании

Сортировать                 Порядок  
  1. Carrefour в Испании открывает почти 7 тысяч новых вакансий

    Основная их часть (90 %) будет трудиться в гипермаркетах сети, остальные – в супермаркетах, туристических агентствах, на заправках или бюро финансовых услуг.

    Новые рабочие места будут связаны с обслуживанием клиентов, поэтому компания предлагает работу на кассах, точках продажи свежих продуктов, в отделах бытовой техники.

    Компания отмечает, что нанятые сотрудники – это ищущие работу молодые люди и студенты. Напомним, что в 2016 году более чем 300 выпускников университетов пополнили штат менеджеров или директоров Carrefour.

    Столько же планирует нанять и в этом году. Также компания приняла на работу 60 молодых специалистов в области новых технологий.

    Всего по итогам 2016 года в компании Carrefour в Испании работает 49 тыс. сотрудников.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
      
    Похожие темы:

  2. Амазон создает в Барселоне за счет роботизации 620 новых рабочих мест

    В ближайшие три года Amazon создаст 620 дополнительных рабочих мест в своих логистических центрах «Кастельбисбаль» и «Эль-Прат-де-Льобрегат» (Барселона), что позволит реализовать программу роботизации складов и процесса подготовки заказов. Это укрепит экономику региона.

    Открытый в октябре прошлого года центр в Кастельбисбаль, уже вот как месяц запустил в рабочий процесс роботов. Теперь компания планирует создать в Испании в течение двух лет 200 рабочих мест, в том числе для 20 специализированных технологов.

    Осенью нынешнего года новый роботизированный центр откроется в Эль-Прат. Для этого тут в течение трех лет будет создано 2 тыс. рабочих мест, 500 из которых – это технологические и инженерные специальности.

    Как отметил директор по операциям «Amazon» в Испании и Италии Фред Паттье, роботизация позволяет хранить товаров на 50 % больше на каждый квадратный метр и обрабатывать больше заказов. Рентабельность компании при этом значительно возрастает. Но для этого требуется увеличение числа персонала.

    Кастельбисбаль, действующий в Барселоне, будет специализироваться на предоставлении услуги Amazon Pantry для стран Южной Европы. Для этого тут выделено 350 роботов и 2 тыс. специальных стеллажей. В Эль Прат будет задействовано 3,5 тыс. роботов и 50 тыс. стеллажей.

    Роботы, работающие в Барселоне, рассчитаны на управление датчиками и QR-кодами на полу, перемещаются со скоростью до 1,7 м/с и сами направляются для зарядки батарей. Они облегчают работу сотрудников, которым не нужно ежедневно проходить по 6 – 7 км, чтобы подготовить заказы к отправке.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства 
     
    Похожие темы:

  3. В первом квартале 2017 уровень безработицы в Каталонии составил всего 15.82 %

    Таким образом, уровень безработицы составил 15.82%, что на 3,26% превышает показатели предыдущего отчетного периода. В общей сложности в автономии насчитывается 576.700 безработных.

    INE (Национальный институт статистики Испании) на основе данных EPA (Учета трудоспособного населения) сообщил, что уровень безработицы в Каталонии во втором квартале текущего года в сравнении с аналогичным периодом 2016 года снизился на 12,62% - 83300 человек было трудоустроено. По этому показателю автономия находится на третьем месте. Лидером по снижению количества безработных является Андалусия (-116800), на втором месте Мадрид (-95300).

    В целом по Испании в первом квартале уровень безработицы вырос на 17200 человек, что на 0,4% превышает показатели первого квартала года. Таким образом, всего по стране насчитывается 4255000 нетрудоустроенных человек, а уровень безработицы составляет 18,75%. Этот показатель на 0,1% выше, чем в январе.

    Что касается создания новых рабочих мест, то в Каталонии количество занятого населения снизилось на 0,15% в сравнении со статистикой конца 2016 года. В результате в регионе трудоустроено 3197900 человек, уровень занятости составляет 61,77%.

    При этом в сравнении с аналогичным периодом прошлого года было создано на 2,25% больше рабочих мест – для 70400 человек. По этому показателю Каталония уступает только Андалусии, где количество новых рабочих мест составило 94100.

    В сравнении с предыдущим триместром в Каталонии увеличилось количество самозанятого населения – на 13500 человек (или на 0,36%). Сейчас таких людей насчитывается 3,774,600. В то же время в сравнении с прошлогодней статистикой уровень самозанятого населения снизился на 12900 человек (или на 0,34%).

    Показатели занятости по провинциям Каталонии

    Согласно статистике, самый высокий уровень безработицы отмечается в Таррагоне. Сейчас он составляет 19,98%, в то время как в прошлом квартале цифра была ниже – 17,41%. В настоящее время в Таррагоне насчитывается 75800 безработных. На втором месте в рейтинге – Жирона, где зарегистрировано 63200 безработных, а уровень безработицы составляет 17,03% (в прошлом квартале было 15,51%).

    В Барселоне в сравнении с предыдущим триместром уровень безработицы сократился – с 14,73 до 14,69%, сейчас в городе зарегистрировано 413000 безработных.

    Самые низкие показатели демонстрирует Лерида. Здесь насчитывается 24000 нетрудоустроенных граждан, уровень безработицы составляет 11,57%. Стоит отметить, однако, что по итогам прошлого квартала уровень безработицы в провинции был ниже и составлял 10,59%.

    По показателям занятости населения лидирует Барселона – процент самозанятых людей составляет 62,56% (2402500), на втором месте Жирона – 61,24% (308100 человек), затем Лерида – 58,91% (183700 человек) и Таррагона – 58,36% (303700 человек).
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства    
     
    Похожие темы:

  4. В Испании предлагают увеличить зарплаты на 1-2 %

    В частности, предлагается повысить размер оплаты труда на 1-2%, а также дополнительно на 0,5% в зависимости от производительности предприятий.

    Предложение было одобрено Советом директоров обеих компаний. В новом документе наблюдается улучшение в сравнении с предыдущим деловым предложением (0-1,5%).

    Теперь работодатели ожидают решения профсоюзов, представители которых в настоящее время изучают предложение компаний. В ближайшие дни переговорщики должны провести встречу и обсудить возникшие вопросы.

    В частности, ранее профсоюзные организации предложили увеличить зарплаты на 1,8-3%, чтобы восстановить покупательскую способность трудящихся, утраченную в годы сокращений. Оправдывая увеличение оплаты труда в настоящий момент, Россель заявил о том, что экономика страны восстанавливается быстрыми темпами, наблюдаются хорошие показатели роста ВВП и занятости населения. Президент CEPYME также считает, что такое предложение обеспечит стабильность трудовым отношениям.

    По мнению предпринимателей, инфляция сократилась, поэтому необходимо пересмотреть заработные платы работников. Несмотря на то что большинство малых и средних предприятий Испании (90% бизнеса страны) еще убыточны, у большинства крупных предприятий отмечается рост прибыли. Это, как полагает Россель (Rosell), позволяет сделать шаги в сторону увеличения заработной платы.

    Напомним, в 2015 г. увеличение по подписанным соглашениям составило 0,74%, в 2016 г. – 1,6%. В текущем году процент, как ожидается, составит 1,2%. Правительством для госслужащих также запланировано повышение – на 1%.

    Также работодатели предлагают рассмотреть условия коллективных договоров, в частности, вопросы, касающиеся прогулов, ультраактивности соглашений, оплаты медицинских издержек, создания новой модели профессиональной переподготовки, а также создания совета коллективных переговоров, состоящего из представителей профсоюзов и работодателей.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости экономики
     
    Похожие темы:

  5. Центр логистики "Киаби" в Бисбаль открыл 400 новых рабочих мест

    Логистический центр, который ID Logistics организует для компании по выпуску модной одежды «Kiabi» в Бисбаль (Baix Penedès), позволит организовать от 300 до 400 новых рабочих мест.
     
    Их количество будет зависеть от степени автоматизации нового центра. Об этом изданию EXPANSIÓN рассказала Мария Долорес Вилларехо Куэста (María Dolores Villarejo Cuesta), ответственное лицо за логистику в Испании французской компании.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства 
     
    Похожие темы:

  6. Кому легче всего трудоустроиться в Испании в 2017 году?

    Так, согласно ее глубокому анализу запросов, наиболее востребованными в 2017 году на пиренейском полуострове будут профессии банкетного официанта, коммерческого управляющего банком, врача производственной медицины, а также сотрудника телефонного центра по продажам.

    Также, правда на несколько позиций ниже, будут пользоваться спросом на испанском рынке труда техники по обслуживанию устройств, вырабатывающих энергию с помощью ветра, рабочие склада, менеджеры по управлению трудовыми коллективами, реквизиторы на телевидении и рабочие на производстве.

    Однако, сообщают в Adecco, есть и некоторые нюансы. Так, несмотря на спрос, практически для кандидатов всех перечисленных специальностей со стороны работодателей существуют определенные требования: профильное образование и опыт работы.

    Исключением являются вакансии сотрудников в телефонных центрах по продажам, где практически требуется только умение общаться с клиентами.

    Также, по мнению экспертов, очень востребованными станут и некоторые рабочие специальности. Так, отмечает Adecco, стоит обратить внимание на строительный сектор.

    Согласно запросам, в 2017 году строительные компании испытывают острую потребность в сантехниках, электриках и мастерах по столярным и плотницким работам.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства 
     
    Похожие темы:

  7. Власти Барселоны рассматривают возможность введения минимальной зарплаты в размере менее 1000 €

    В первую очередь, предложение передано от лица заместителя мэра, сеньора Херардо Писарельо, к руководству основных предприятий Барселоны, а также документ появился для рассмотрения на столах различных объединений предпринимателей и профсоюзов.

    После того, как власти Барселоны учтут замечания основных участников процесса, для официального утверждения норматива нужно будет внести изменения в ряд законодательных актов.

    Основным мотивом введения более высокой, по сравнению с остальной Испанией, минимальной заработной платы, является два аспекта. Во-первых, власти города убеждены, что меньшая зарплата, которая не покрывает даже основные потребности работника, снижает производительность труда.

    Во-вторых, установление минимального заработка в 1000€ положительно повлияет на рост платежеспособности населения и даст новый толчок экономическому развитию города.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства  
     
    Похожие темы:

  8. Новым рабочим местам в Барселоне быть: этим займется Правительство

    Новая программа в столице Каталонии рассчитана на 2017 – 2018 годы и предусматривает реформирование местных органов, которые занимаются вопросами занятости населения, развитие партнерства между государственными органами и частным бизнесом в вопросе повышения профессиональной подготовки кадров.

    Отдельный пункт программы предусматривает переход с временных контрактов, на постоянные бессрочные, для чего требуется поощрение работодателей.

    Испанское издание «La Vanguardia» отмечает, что отличительной чертой нынешнего плана является перспективное планирование в сфере занятости населения, ведь ранее подобные планы составлялись каждый год.

    Аналогичные планы должны быть разработаны и муниципалитетами провинции.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
     
    Похожие темы:

  9. В испанском филиале Amazon будет трудоустроено 1500 работников

    На вакансии «Amazon» могут претендовать как высокопрофессиональные инженеры и разработчики программного обеспечения, так и начинающие специалисты в разных областях.

    Новые рабочие места будут созданы в новых офисах компании в центре Мадрида, а также в центрах логистики на территории всей Испании, в том числе в строящемся центре в городе Эль Прат де Льобрегат.

    Кроме постоянных рабочих мест, различные сервисы Amazon'а – Amazon Web Services y Kindle Direct Publishing, Marketplace, продолжают наращивать количество отдаленных рабочих мест по всей Европе.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства 
     
    Похожие темы:

  10. Новые тенденции на рынке труда Испании: знание английского

    Лидируют в этом вопросе Финляндия, Чехия, Франция и Люксембург, в которых 94 % населения владеет иностранными языками. В Евросоюзе этот показатель составляет немногим более 50 %.

    По данным Randstad, владение иностранными языками на 37 % повышает шансы получить место и нередко это является решающим фактором при отборе кандидатов на вакансии.

    Среди работодателей растет спрос на сотрудников, которые владеют несколькими языками, о чем упоминают в 26 % объявлений о вакансиях в Испании. Самым востребованным вот уже два года является английский язык. Высоко ценится также знание немецкого и французского, растет популярность китайского и арабского языков.

    Что касается Испании, то здесь отмечается неоднородность уровня знаний у претендентов на вакансии со знанием иностранных языков. Так, из 57 % соискателей, которые владеют английским, только около 34 % свободно на нем общаются.

    Также испанцы, претендующие на вакансии со знанием иностранных языков, владеют французским (12,6 % кандидатов), итальянским (3,5 %) и немецким (3,47 %) языками.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства 
     
    Похожие темы:

  11. В Каталонии в 2017 году появится 80 тысяч новых рабочих мест

    ManpowerGroup опубликован доклад, согласно которому при сохранении нынешних темпов восстановления экономики к 2021 г. уровень занятости населения выйдет на докризисные показатели. При этом, как отмечают эксперты, по показателям роста уровня занятости лидером является Каталония. Доля новых рабочих мест, созданных здесь, составила 24% от общего числа по Испании в 2016 г.
     
    Прогнозируемый показатель роста занятости в нынешнем году составляет 2,5%. Это на 0,9% ниже уровня 2016 г., в течение которого было создано 100 тыс. новых рабочих мест. По мнению экспертов, при сохранении темпов роста на уровне 2% в течение ближайших нескольких лет (это порядка 65 тыс. рабочих мест в год), к 2021 г. в Каталонии будут воссозданы все рабочие места, потерянные во время кризиса.
     
    Основными сферами, где отмечаются наиболее активные темпы восстановления и создания новых рабочих мест в Каталонии, являются торговля, гостиничный бизнес и частные услуги. При этом в докладе отмечается необходимость восстановления и других областей экономики, в частности, строительного и промышленного секторов.
     
    По данным доклада ManpowerGroup, доля квалифицированных рабочих преобладает над неквалифицированной рабочей силой – 5,6% против 4,9%. Однако, как сообщается, только 10% из новых рабочих мест достаются людям в возрасте до 35 лет.
     
    Как считает генеральный директор ManpowerGroup Р. Грихальва, сейчас назрела необходимость приложить максимум политических усилий, чтобы увеличить долю молодежи и рабочих без квалификации на рынке труда.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
      
    Похожие темы:

  12. Уровень зарегистрированной безработицы в Каталонии в 2016 году снизился на 12 %

    Согласно статистике, за ноябрь-декабрь 2016 года количество безработных в Каталонии составило 9,334 человек. Из общего количества безработных 315,305 – специалисты сферы услуг, 55,985 – работники промышленного сектора, 44239 – строители, 11,425 – работники сельскохозяйственной сферы, 26,671 – лица, не имеющие образования.
     
    Относительно результатов по всей Испании, в 2016 году официально было зарегистрировано 3,702,974 безработных, что на 9,54% ниже показателей 2015 года.
     
    Как сообщили в Министерстве труда и социального обеспечения, уровень безработицы в Барселоне также снизился по отношению к 2015 г. – по состоянию на декабрь 2016 г. он составил 330725 человек (минус 12,48%).
     
    Также сократилось количество неработающих граждан в Таррагоне (на 10,8% в сравнении с 2015 г.), в Лериде (минус 11,4%), в Жироне (минус 10,43%).
    Кроме того, в Каталонии возросли показатели заключения новых трудовых контрактов – на 4,27% за год.
     
    При этом отмечается, что большая часть контрактов носили временный характер, только 11,7% от общего числа договоров были заключены на длительный период.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства    
     
    Похожие темы:

  13. Инженерный бум в Барселоне

    По словам М. Монгуйо, руководителя портала Jobfluent.com, который оказывает стартапам кадровую поддержку, в инженерном секторе отсутствует безработица, а заработная плата постоянно повышается. Рост зарплаты обусловлен растущей потребностью в инженерах, что также увеличивает предложения со стороны соискателей.
     
    Как отметил М. Монгуйо, в год в среднем зарплата инженера составляет от 35 до 42 тыс. евро, что на 30% превышает показатели 2012 года. При этом в других европейских странах оплата труда инженеров выше, что способствует оттоку инженерных кадров из страны. И это также одна из причин роста оплаты труда специалистов в испанском королевстве.
     
    Как пишет газета, в столице Каталонии наблюдается настоящий бум стартапов – к запуску готовятся более 1000 программ. В результате стремительно растет и количество желающих посещать компьютерные курсы.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства  
     
    Похожие темы:

  14. В 2016 году в Испании отмечено рекордное снижение уровня безработицы

    По данным Министерства труда и социального обеспечения, наблюдаемое масштабное сокращение уровня безработицы является рекордным за всю многолетнюю историю статистических наблюдений.
     
    Отметим, снижение количества безработных в стране происходит уже четвертый год. В частности, в 2013 г. их число сократилось на 147 тыс. человек, в 2014 г. – на 253 тыс. человек, а в 2015 г. – на 354 тыс. человек.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства    
     
    Похожие темы:

  15. IPREM в Испании в 2017 году увеличат до 707 евро

    Хуан Пабло Риесго на прошлой неделе провел пресс-конференцию, на которой он заявил, что минимальная заработная плата в Испании с 2017 года увеличиться на 52,4 евро и достигнет 707,6 евро.
     
    Такие изменения принесут в казну 70 млн. евро, а рост зарплаты будет составлять 0,6 %. Такие требования подписала Испания с Европейской Социальной Хартией.
     
    При этом Народная партия Испании и партия социалистов как альтернативу повышению заработной платы предлагали социальную поддержку.
     
    В нынешнем диалоге не принимают участие профсоюзы, требовавшие, что бы до окончания 2017 года минимальная зарплата составляла 800 евро, а до 2020 – 950 евро. Это 60 % от средней заработной платы.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства  
     
    Похожие темы:

  16. Правительство обещает увеличить размер минимальной заработной платы в Испании на 8%

    Одна из рассмотренных мер, как сообщил министр финансов К. Монторо, – увеличение размера минимальной оплаты труда на 8%.
     
    Как стало известно, в 2017 году минимум заработной платы (это 14 разовых платежей за год), возможно, составит 707,6 евро, что на 50 евро превысит уровень текущего года. Правительство при этом осторожничает в своих высказываниях по данному вопросу, поскольку это решение еще не утверждено парламентариями.
     
    Не исключена вероятность того, что отдельные правительственные предложения вовсе не будут ратифицировано. Правда, как считают в Правительстве, пункт о заработной плате не будет исключен из принятых исполнительной властью документов.
     
    Напомним, что минимум заработной платы доступен работникам, рабочая неделя которых включает 40 часов.
     
    Увеличение размера минимальной заработной платы в профсоюзных синдикатах UGT и CCOO признали положительным результатом. Однако, отметили его недостаточный размер – он по-прежнему далек от намеченного значения в 1000 евро.
     
    Отметим, что минимальный уровень зарплаты на следующий год устанавливается Советом Министров на последнем заседании года.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства  
     
    Похожие темы:

  17. В Испании на 33% сократилось количество длительно неработающих жителей

    Больше половины от их числа – это люди, которые находятся без работы год и более. Наименее защищенная категория – женщины от 45 лет и старше. Этой категории безработных практически невозможно трудоустроиться и заключить контракт с неограниченным сроком действия.
     
    Наиболее плачевная ситуация с трудоустройством наблюдается в Эстремадуре и в Андалусии. В таких регионах, как Канарские острова, Ла Риоха и Кастилия-Ла Манча самый высокий показатель безработицы среди пожилых людей – 78%.
     
    Кантабрия, Балеары и Страна Басков – регионы с лучшими статистическими показателями. Здесь в два раза выше шансы найти работу, а количество безработных среди жителей в возрасте 45 лет и старше вдвое меньше, чем в среднем в Испании.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
     
    Похожие темы:

  18. На рождество в Испании создадут 338 тысяч рабочих мест

    Известно, что наиболее востребованы в ноябре – декабре в Испании будут специалисты в области торговли, гостиничного бизнеса, логистики и транспорта, что связано с увеличением потока туристов в Испанию на Рождественские праздники.

    В то же времени, на рынке труда на период Рождества отмечена и новая тенденция. Так, если раньше на эти вакансии претендовала преимущественно молодежь, то теперь на них претендуют и 45-летние специалисты, а также безработные испанцы.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
      
    Похожие темы:

  19. Безработица в Испании впервые с 2010 опустилась до 18,9%

    Всего уровень безработицы в Испании, несмотря на конец сезона, составляет сейчас 18,9 % (4,3 млн человек). Такое снижение показателей обусловлено дополнительным наймом работников сферы услуг в туристический период.

    Однако представители профсоюза UGT Испании не видят особого повода для радости, уверяя, что многие рабочие места имеют временный характер и недостаточно хорошие условия труда, и что стране нужно двигаться в сторону дальнейшего поощрения постоянных контрактов.

    Напомним, что премьер-министр страны Мариано Рахой, возглавлявший правительство с 2011 года, неоднократно подчеркивал, что за годы его правления экономика страны вновь начала расти, а уровень безработицы падать.
     
    Оппозиционные силы и критики действующей власти подчеркивают нестабильность временных трудовых договоров, которые порой заключаются всего на неделю.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства    
     
    Похожие темы:

  20. Составлен портрет среднего официанта в Испании

    Баскский Кулинарный Центр проанализировал данные служащих ресторанов и составил средний портрет обслуживающего персонала в Испании.

    Данные представлены в виде исследования «Официанты 2016». Для этого было подробно изучено и опрошено ходе более 800 официантов из Барселоны, Севильи, Мадрида и Бильбао.

    Как оказалось, из числа опрошенных (а всего в Испании почти 800 тыс. официантов) 65 % – это мужчины, и 75 % – люди в возрасте 18 – 45 лет, 27 % – иммигранты. В среднем каждый из них имеет стаж 13,2 года и за свою карьеру официанты сменили четыре заведения.

    Более 70 % респондентов видят себя и дальше в этой профессии, надеясь продвинуться по служебной лестнице, 35 % готовы сменить область своей деятельности и почти 25 % хотели бы создать собственный бизнес.

    Большинство опрошенных (70 %) стали официантами «вынужденно», но при этом 81 % из них работа нравится.

    Подавляющее большинство участников опроса (85 %) с удовольствием общаются с клиентами и стараются что-то им порекомендовать.

    В результате проведенного исследования специалисты определили шесть типов официантов:

    • «классический»,
    • «советующий» (ему комфортнее, когда он что-то рекомендует),
    • «молодой и активный» (работа для него – средство заработать деньги и дальше делать то, что ему больше нравится),
    • «святые»
    • «работники по связям с общественностью»
    • «предприниматели»
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства  

    Похожие темы:

  21. Требования испанских работодателей к опыту работы

    Об этом сообщается в докладе рекрутинговых компаний Infoempleo и Adecco. Как отмечается в исследовании, опыт работы более 3 лет необходим для большей части вакансий, 25,6% работодателей требуют наличие опыта от 3 до 5 лет, а 20,9% - более 5 лет. При этом, как отмечают авторы исследования, компании в прошлом году несколько снизили требования к трудовому стажу – на 1,7 пункта.
     
    Согласно результатам исследования, 75,3% работодателей при отборе кандидатов отдают предпочтение тем, кто обладает опытом работы. Как считается, выбрать из претендентов на основе профессионального резюме намного проще. Если встречаются вакансии, где не требуется опыт работы, то в большинстве случаев речь идет о наборе молодых специалистов, либо снижена оплата за работу.
     
    Как отмечается в докладе, величина трудового стажа сопряжена с квалификацией работников. В частности, для замещения вакансии руководителя необходим стаж не менее 5,6 лет, для среднего звена управленческих кадров – 4,2 года, для технических специалистов – 2,1 года.
     
    Минимальные требования к стажу отмечаются для рядовых сотрудников – для замещения вакансии достаточно опыта работы сроком 1,2 года.
     
    Также отличаются требования к опыту работы в различных профессиональных секторах. Самые высокие требования – в сфере энергетики (3,8 года в среднем), самые низкие – в банковской сфере и инвестиционном бизнесе (средний показатель 2,6 года).
     
    В докладе также приведены данные по регионам. Так, согласно исследованию, наибольшее число вакансий, где обязателен опыт работы, отмечено в Андалусии (88,4%), чуть ниже процент подобных предложений работы в Арагоне, Мадриде, Галисии и Стране Басков.
     
    Наиболее лояльными к трудовому стажу Балеарские острова, Эстремадура и Кантабрия: здесь процент вакансий с обязательным опытом работы находится на уровне 66,6-69,9% от общего числа предложений.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства   

    Похожие темы:

  22. Средние зарплаты в разных регионах Испании отличаются на 45%

    Например, в Эстремадуре она составляет около 1340 €, а в Мадриде – 1945 €. Причину этого аналитики видят в значительной автономии провинций в экономической сфере.

    С другой стороны, сравнение нынешних зарплат в Испании с уровнем 2012-2013 года показывает, что она практически не изменилась. Так, если сейчас средняя зарплаты составляет около 1637 €, то три года назад она была на уровне 1632 – 1640 €.

    Также экономисты отмечают, что Мадриду удалось занять лидирующее положение по размеру средней зарплаты в стране только в последний год, так как в 2016 году рост зарплаты тут составил на 1,4 %. А вот снижение зарплаты на 2,1 % в Стране Басков впервые лишило ее лидирующих позиций по этому показателю за последние 10 лет.

    На третьем и четвертом месте рейтинга - Наварра и Каталония, в которых средний размер зарплаты также превышает общеиспанский уровень и составляет 1736 и 1724 € соответственно.

     
    Источник: Catalunya.ru. Новости экономики 
     
    Похожие темы:

  23. Испанские учителя – самые оплачиваемые в Европе

    Так, даже в начале педагогической карьеры их зарплата составляет около $ 41 тыс. в год, и это пятый показатель в мировом рейтинге. Более высокие заработные платы у молодых педагогов средней школы в Люксембурге (около $ 79 тыс.), Швейцарии ($ 60 тыс.), Германии ($ 57 тыс.) и Дании ($ 46 тыс.).
     
    Также размер зарплаты этой категории испанских учителей оказался выше, чем в среднем в странах ОЭСР ($ 32 485) и ЕС ($ 32 274).

    В начальной школе испанские педагоги получают сначала $ 36 405 в год, что также больше, чем в среднем в странах ОЭСР и Евросоюза ($ 29 494 и $ 28 934 соответственно).

    В то же время в докладе отмечается, что, при хорошем старте,  по мере карьерного роста доход испанских учителей практически не растет. Так, за 15 лет работы он увеличивается не более, чем на $ 6 тыс. в год, а к концу педагогической деятельности достигает $ 57 тысяч в годовом исчислении.

     
    В то же время, например, австрийские педагоги в начале своей карьеры получают около $ 34 тыс. в год, через 15 лет – до $ 47 тыс., а на пике карьеры – более $ 66,5 тыс.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства  
     
    Похожие темы:

  24. Испания должна уровнять право на отпуска временных и постоянных работников

    Для сравнения: действующий до сих пор закон в Испании предусматривал компенсацию временным работникам от 8 до максимум 12 дней за каждый отработанный год. Более того, если временного работника в Испании нанимали на время отсутствия постоянного работника, то ему вообще не полагалось компенсаций.

    Решение суда, которое, следует отметить, не может быть принято к апелляции, юридически обосновывает необходимость выплаты одинаковой компенсации постоянным и временным работникам при увольнении. То также уравновесило различие между европейским и испанским национальным правом.
     
    Так, судьи Евросоюза критиковали испанское законодательство по этому вопросу, так как его нормы в отношении временных работников противоречили п. 4 Соглашения о приеме на работу на определенный срок, являющегося приложением Директивы ЕС 1999 года о работе на определенный срок.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства 
     
    Похожие темы:

  25. Европейский суд признал поездку на работу и с работы рабочим временем

    Как сообщают центральные СМИ Испании, на прошлой неделе Европейский Суд принял решение  считать время, потраченное работником на то, чтобы добраться до работы и по окончании работы домой, рабочим временем. Однако, предупреждают юристы, такое решение будет применяться только к исключительному кругу лиц.
     
    Как следует из новых правил, новое положение о рабочем времени может применяться  только по отношению к тем категориям сотрудников, у кого нет постоянного рабочего места в офисе (торговые агенты, слесари-сантехники, социальные работники и тд.) и которые выезжают на заказы по своему трудовому договору из дома). 
     
    Принятое решение – это итог рассмотрения иска к испанской компании «Tyco», занимающейся установкой противопожарной и охранной сигнализации в частных домах, которая еще в 2011 году закрыла офисы в регионах, оставив только центральный офис в Мадриде. Сотрудники, ежедневно выезжая на заказы на служебной машине, проезжали до ста километров, а иногда и более.
     
    По правилам компании рабочее время отсчитывалось с момента прибытия к первому заказчику и заканчивалось по окончании работ у последнего заказчика.
     
    Европейский суд отметил, что работодатель принял решение закрыть региональные офисы, и именно в связи с этим люди вынуждены были добираться до места выполнения работы из дома. 
     
    При принятии решения учитывалось и  мнение адвокатов, которые настаивают на том, что время на поездки до и от места выполнения работ увеличивают рабочее время на 10 часов неделю, что противоречит нормам ЕС, устанавливающим рабочее время не более 48 часов в неделю.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства 
     
    Похожие темы: