Перейти к контенту

Рекомендованный пост

Наталия Маджик

Как правило, работники, работающие по срочному контракту считают, что им при увольнении не полагается никаких компенсаций.

Однако это не так.


Как правильно уволится по срочному контракту и какие суммы при этом полагаются ?


Если контракт срочный, после его окончания работник имеет право на
«выходное пособие», которое составляет сумму, эквивалентную 8 рабочим
дням за каждый год работы ( если другое не указано в контракте).

Однако, внимание! При увольнении по собственному желанию «выходное пособие» не полагается.


Если контракт заключен на опред. срок (напр, 3 месяца),и по истечению этого срока работник продолжает работать, контракт продляется автоматически на тот же срок.

 Полную информацию по этому вопросы мы уже публиковали на страницах "Европа без посредников"

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти


Яндекс.Метрика
×