Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Как правило, работники, работающие по срочному контракту считают, что им при увольнении не полагается никаких компенсаций.

Однако это не так.

Как правильно уволится по срочному контракту и какие суммы при этом полагаются ?

Если контракт срочный, после его окончания работник имеет право на
«выходное пособие», которое составляет сумму, эквивалентную 8 рабочим
дням за каждый год работы ( если другое не указано в контракте).

Однако, внимание! При увольнении по собственному желанию «выходное пособие» не полагается.

Если контракт заключен на опред. срок (напр, 3 месяца),и по истечению этого срока работник продолжает работать, контракт продляется автоматически на тот же срок.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти



×
×
  • Создать...