Новости Испании, Catalunya.ru© В минувший вторник правительство утвердило проект государственного бюджета на предстоящий год. Пакет мер, одобренный коалицией, стал крупнейшим в истории по количеству социальных выплат. Позитивные изменения коснулись, в том числе, детских льгот.
Как было заявлено ранее министром Социальных прав Ионой Беларра, новая мера расширяет категории лиц, которые имеют право на получение пособия для работающих матерей. Теперь помощь, в размере 100 евро, также будет доступна для семей, получающих минимальный базовый доход (Ingreso Mínimo Vital), а также для семей с низкими доходами.
Из нововведений: многодетными семьями теперь можно считать семьи с одним родителем и двумя детьми.
Пособие оплачивается как работающим по найму, так и матерям-предпринимателям. Обе категории имеют право на получение ежегодного налогового вычета в размере до 1200 евро на детей в возрасте от 0 до 3 лет.
Для подачи заявления на получение пособия существует ряд требований, подробно изложенных на сайте Налогового управления. Однако основным требованием является предоставление документов, подтверждающих факт трудовой деятельности.
За помощью могут обратиться:
- Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет. Если родители одного пола, оба родителя имеют право на применение вычета.
- В случае смерти матери о получении пособия может просить отец или опекун ребенка.
- Родитель или опекун, в случае установления над ребенком полной опеки.
Запросить пособие можно:
- Лично, предоставив заполненную модель 140
- По бесплатному номеру телефона: 901 200 347
- Онлайн
В помощи будет отказано заявителям, которые уже получают пособие по безработице.
В рамках соглашения, достигнутого партиями PSOE и Unidas Podemos, предусматривается универсализация получения пособия. Теперь помощь будет предоставляться и в том случае, есть женщина не имеет постоянной работы и будущий максимальный доход ещё неизвестен.
Вице-президент Йоланда Диас подчеркнула, что перед Правительством стоит еще ряд срочных задач для обсуждения: отпуск по уходу за ребенком, по непредвиденным семейным обстоятельствам и новый восьминедельный отпуск по уходу за ребенком.
Все эти изменения вступят в силу с 1 января 2023 года.
Похожие темы:
