Перейти к публикации

Рекомендованные сообщения

Владимир Иванов
Каждый испанец работает почти на 300 часов в году больше, чем немец, однако, производительность его труда гораздо ниже. Причина - в квалификации и привычках, считают специалисты.
забастовки в испании.jpg
К примеру, график работы, особенно в государственных учреждениях, часто не соблюдается: опоздание на работу на 20-30 минут  "даже не считается нарушением дисциплины". Оправданием служит сам образ жизни: многие испанцы не ложатся спать раньше полуночи.
Сопоставимые данные о количестве рабочих часов в Испании и Германии приводятся в докладе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Авторы документа, опубликованного 20 января, утверждают, что среднестатистический работник в Испании официально трудится 1686 часов в году, в то время, как его немецкий коллега всего 1397.
При этом средняя зарплата в Испании до вычетов составляет 1639 евро, что на 33,2 процента меньше, чем в Германии.
Трудовая дисциплина в Испании
Профессор экономики Мадридского университета Эдуардо Риос считает, что "часы, проведенные на работе, не компенсируют низкую, по сравнению с Германией, производительность труда в Испании". В беседе с DW он высказал мнение, что одна из основных причин отставания в этой области - слабая трудовая дисциплина.
Испанцы любят поговорить
Разговоры с коллегами, не связанные с производственной деятельностью, также, по свидетельству профессора Риоса, занимают у испанцев солидный отрезок рабочего времени.
Еще одна проблема испанцев - использование интернета на работе в личных целях.
производительность труда.jpg
В Испании много праздников и еще больше - забастовок
Кроме того, сославшись на данные ОЭСР, профессор отметил, что "Испания занимает второе место среди 34 государств-членов этой организации по числу забастовок, а также одно из ведущих мест по продолжительности профсоюзных собраний в рабочее время, выдаваемым медиками больничным листам и неоправданным прогулам".
Привычки и отношение к труду испанцев
Со своей стороны, сотрудница Мадридского Центра социологических исследований доктор Габриэла Роспиде считает, что "на производительности труда испанцев отрицательно сказываются их привычки". По словам социолога, ее соотечественники, к примеру, не привыкли завтракать дома: проработав с утра полчаса, они отправляются в ближайший бар.
обеденный перерыв.jpg
Перекурам испанцы посвящают от 10 до 20 минут.
Обеденный перерыв длится от часа до двух: ведомственных столовых здесь, как правило, не бывает и люди прибегают к услугам городских кафе.
Отношение к труду у большинства испанцев "отличается от отношения других европейцев", отметила собеседница DW. Они, как правило, "равнодушны к своим занятиям - для них это лишь возможность заработать". Социолог напомнила результаты проведенного несколько лет назад опроса молодежи в странах ЕС.
В ходе исследования выяснилось, что для испанцев жизненным приоритетом являются семья и отдых, в то время как для большинства их немецких, британских, французских и других сверстников - получение престижной профессии, интересная работа и служебная карьера.
Квалификация испанцев
Низкая общая и профессиональная подготовка - еще одна проблема Испании. Доктор Роспиде утверждает, что здесь треть учащихся бросает школу, не получив обязательного среднего образования - это самый высокий показатель так называемого "школьного провала" в Евросоюзе.
В свою очередь отсутствие аттестата не дает возможности получить востребованную на рынке профессию. Специальность в центрах профессиональной подготовки получает всего 32 процента молодых испанцев при среднем показателе по ЕС в 58 процентов.
По материалам Дойче Велле ( www.dw.de )
Возможно, Вам будет интересно:

 

 теги: оплата труда в испании, трудовая дисциплина, нарушение трудовой дисциплины, зарплата в испании, средняя зарплата в испании, какие зарплаты в испании, производительность труда, анализ производительности труда, жизнь в испании, забастовки в испании, обеденный перерыв

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

×
×
  • Создать...