трудоустройство в испании - Теги - Новости - Каталония без посредников Catalunya.ru

Перейти к содержимому


Результаты поиска

Найдено 68 результатов с тегом трудоустройство в испании

Сортировать                 Порядок  
  1. В Испании на 33% сократилось количество длительно неработающих жителей

    Больше половины от их числа – это люди, которые находятся без работы год и более. Наименее защищенная категория – женщины от 45 лет и старше. Этой категории безработных практически невозможно трудоустроиться и заключить контракт с неограниченным сроком действия.
     
    Наиболее плачевная ситуация с трудоустройством наблюдается в Эстремадуре и в Андалусии. В таких регионах, как Канарские острова, Ла Риоха и Кастилия-Ла Манча самый высокий показатель безработицы среди пожилых людей – 78%.
     
    Кантабрия, Балеары и Страна Басков – регионы с лучшими статистическими показателями. Здесь в два раза выше шансы найти работу, а количество безработных среди жителей в возрасте 45 лет и старше вдвое меньше, чем в среднем в Испании.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
     
    Похожие темы:

  2. На рождество в Испании создадут 338 тысяч рабочих мест

    Известно, что наиболее востребованы в ноябре – декабре в Испании будут специалисты в области торговли, гостиничного бизнеса, логистики и транспорта, что связано с увеличением потока туристов в Испанию на Рождественские праздники.

    В то же времени, на рынке труда на период Рождества отмечена и новая тенденция. Так, если раньше на эти вакансии претендовала преимущественно молодежь, то теперь на них претендуют и 45-летние специалисты, а также безработные испанцы.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
      
    Похожие темы:

  3. Безработица в Испании впервые с 2010 опустилась до 18,9%

    Всего уровень безработицы в Испании, несмотря на конец сезона, составляет сейчас 18,9 % (4,3 млн человек). Такое снижение показателей обусловлено дополнительным наймом работников сферы услуг в туристический период.

    Однако представители профсоюза UGT Испании не видят особого повода для радости, уверяя, что многие рабочие места имеют временный характер и недостаточно хорошие условия труда, и что стране нужно двигаться в сторону дальнейшего поощрения постоянных контрактов.

    Напомним, что премьер-министр страны Мариано Рахой, возглавлявший правительство с 2011 года, неоднократно подчеркивал, что за годы его правления экономика страны вновь начала расти, а уровень безработицы падать.
     
    Оппозиционные силы и критики действующей власти подчеркивают нестабильность временных трудовых договоров, которые порой заключаются всего на неделю.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства    
     
    Похожие темы:

  4. Требования испанских работодателей к опыту работы

    Об этом сообщается в докладе рекрутинговых компаний Infoempleo и Adecco. Как отмечается в исследовании, опыт работы более 3 лет необходим для большей части вакансий, 25,6% работодателей требуют наличие опыта от 3 до 5 лет, а 20,9% - более 5 лет. При этом, как отмечают авторы исследования, компании в прошлом году несколько снизили требования к трудовому стажу – на 1,7 пункта.
     
    Согласно результатам исследования, 75,3% работодателей при отборе кандидатов отдают предпочтение тем, кто обладает опытом работы. Как считается, выбрать из претендентов на основе профессионального резюме намного проще. Если встречаются вакансии, где не требуется опыт работы, то в большинстве случаев речь идет о наборе молодых специалистов, либо снижена оплата за работу.
     
    Как отмечается в докладе, величина трудового стажа сопряжена с квалификацией работников. В частности, для замещения вакансии руководителя необходим стаж не менее 5,6 лет, для среднего звена управленческих кадров – 4,2 года, для технических специалистов – 2,1 года.
     
    Минимальные требования к стажу отмечаются для рядовых сотрудников – для замещения вакансии достаточно опыта работы сроком 1,2 года.
     
    Также отличаются требования к опыту работы в различных профессиональных секторах. Самые высокие требования – в сфере энергетики (3,8 года в среднем), самые низкие – в банковской сфере и инвестиционном бизнесе (средний показатель 2,6 года).
     
    В докладе также приведены данные по регионам. Так, согласно исследованию, наибольшее число вакансий, где обязателен опыт работы, отмечено в Андалусии (88,4%), чуть ниже процент подобных предложений работы в Арагоне, Мадриде, Галисии и Стране Басков.
     
    Наиболее лояльными к трудовому стажу Балеарские острова, Эстремадура и Кантабрия: здесь процент вакансий с обязательным опытом работы находится на уровне 66,6-69,9% от общего числа предложений.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства   

    Похожие темы:

  5. Испанские учителя – самые оплачиваемые в Европе

    Так, даже в начале педагогической карьеры их зарплата составляет около $ 41 тыс. в год, и это пятый показатель в мировом рейтинге. Более высокие заработные платы у молодых педагогов средней школы в Люксембурге (около $ 79 тыс.), Швейцарии ($ 60 тыс.), Германии ($ 57 тыс.) и Дании ($ 46 тыс.).
     
    Также размер зарплаты этой категории испанских учителей оказался выше, чем в среднем в странах ОЭСР ($ 32 485) и ЕС ($ 32 274).

    В начальной школе испанские педагоги получают сначала $ 36 405 в год, что также больше, чем в среднем в странах ОЭСР и Евросоюза ($ 29 494 и $ 28 934 соответственно).

    В то же время в докладе отмечается, что, при хорошем старте,  по мере карьерного роста доход испанских учителей практически не растет. Так, за 15 лет работы он увеличивается не более, чем на $ 6 тыс. в год, а к концу педагогической деятельности достигает $ 57 тысяч в годовом исчислении.

     
    В то же время, например, австрийские педагоги в начале своей карьеры получают около $ 34 тыс. в год, через 15 лет – до $ 47 тыс., а на пике карьеры – более $ 66,5 тыс.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства  
     
    Похожие темы:

  6. Испания: в каких сферах занятости наймы на работу растут

    В исследовании были использованы сведения за июль 2016 г., охвачены были самые разные группы населения (женщины, молодые люди и те, чей возраст превышает 45 лет).
     
    Самый максимальный рост (35%) в июле был отмечен у операторов талей, кранов и движущихся подъемников. За ними следуют домработницы - рост 17,15%, а затем почтовые служащие (кроме работников офисов почты) - рост 15%.
     
    Среди 15 профессий с высокими показателями роста найма ни одна не создает максимальной добавленной стоимости. В целом самый максимальный рост зафиксирован на специальности промышленного рабочего - 124 392 договора.Также в исследовании были оценены изменения постоянных и временных контрактов в разных сферах деятельности.
     
    Если сравнивать с июлем 2015 г., когда было зафиксировано около 2 тыс. контрактов, то в этом же месяце 2016 г. количество контрактов с домашним персоналом выросло на 600% - свыше 14,5 тыс. контрактов.
     
    На 20% увеличилось количество постоянных договоров, подписанных с работниками промышленности, водителями такси, коммерческого транспорта и фургонов. А вот краткосрочные контракты в этом сегменте увеличились лишь на 5%.
     
    Согласно данным по группам результаты получаются следующими:

    • у женщин положительная динамика зафиксирована в сегменте домашнего обслуживания;
    • у молодых людей до 30 лет - работа крановщиков. А в абсолютном выражении - работа официанта - таких контрактов в июле насчитывается 128 817;
    • у людей, долгое время находящихся в поисках работы - самой популярной профессией по контрактам стала работа дворника;
    • а иностранцев в июле чаще принимали на работу, касающуюся консервации овощей и фруктов.
     

    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства 
     
     
    Похожие темы:

  7. Авиакомпания Emirates 3 сентября проведет в Барселоне кастинг стюардесс

    Как стало известно, отборочный тур пройдет в гостинице «AC Hotel Barcelona Forum» в Барселоне, на котором кандидатов познакомят ближе с авиакомпанией и расскажут об особенностях профессии бортпроводника.
     
    Что касается требований, то «Emirates» в первую очередь ставит на приятность общения. На кастинг сотрудники компании отбирают лиц от 21 года, предоставившие свою автобиографию и фотографию на сайт «Emirates» и ищет кандидатов, отличающихся открытым, дружелюбным характером, готовых прийти на помощь пассажирам. 
     
    Компания планирует набрать 5 тысяч бортпроводников для работы на авиалайнерах «Emirates», совершающих рейсы по всему миру. Уже на сегодняшний день в компании насчитывается почти тысяча работающих испанцев: 143 пилота и 635 бортпроводников.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства 
     
    Похожие темы:

  8. Безработица в Испании снизилась на 5%

    На сегодня в стране , как отмечают власти , - самое низкое число безработных с 2009 года, когда их насчитывалось 4,335 млн.

    Луис де Гиндос выказывает уверенность в том, что до конца года уровень безработицы по стране опустится ниже отметки в 20 %.Напомним, что предыдущие два года уровень безработицы ежегодно снижался более чем на 5 %.

    Во ІІ квартале 2016 года большинство новых рабочих мест в Испании появилось в сфере услуг (227 300), в сфере строительства (45 600) и в промышленности (15 700).

    За этот период было трудоустроено 213 900 человек в возрасте от 25 до 54 лет, и в то же время потеряли работу 22 600 человек в возрасте 16 – 24 лет.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства    
     
    Похожие темы:

  9. В Испании начинается летний сезон распродаж

    Ожидается, что в нынешний туристический сезон в Испании временную работу получат 1,1 млн человек. Больше всего контрактов на работу на период распродаж заключат в Каталонии – 26 800. 
     
    Далее по уровню занятости в сезонных распродажах следуют автономии Мадрид, которая предоставит работу 18 700 человекам, Валенсия и Мурсия, в каждой из которых будет создано по 15 тыс. новых рабочих мест.
     
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
     
     
    Похожие темы:

  10. Кемпинги Жироны трудоустроили на летний сезон 6500 человек

    В целом инвестиции на сезон в секторе 2016 составили 17 млн евро, что на 16% больше, чем в прошлом году, когда вложения составили  €14,5 млн.
     
    Также известно, что за последние три года в развитие кемпингов региона было вложено в общей сложности 45,5 млн евро. В течение летнего сезона в кемпингах провинции работает 6.500 человек. При этом, как следует из данных  Ассоциации кемпингов Жироны (l'Associació de Càmpings de Girona), в последние несколько лет количество рабочих мест в этом секторе только растет.
     
    Кемпинги Жироны при этом рассчитывают, что такая тенденция занятости сохранится и далее. И для этого есть все основания: после семи лет спада в секторе предпринимателям все-таки удалось не только сохранить поток туристов, но даже увеличить его на  3%, по сравнению с докризисными показателями.
     
    Кемпинги Жироны и Коста Брава продолжают  совершенствовать свои услуги, а также вкладывают деньги в  позиционирование себя в других странах Европы. В этом сезоне они уже выделено 17 млн евро на создание новых предложений и  улучшения услуг с тем, чтобы «начать новый сезон с туристического предложения первого уровня».
     
    В числе проведенных работ -  установка новых бунгало, обновление существующих, строительство новых игровых объектов, улучшение мест общего пользования, ремонт оборудования, улучшения подключения  к Интернету, и многое другое.
     
    Сектор кемпингового туризма в Испании является одним из самых мощных именно в провинции Жирона, тут трудится в течение сезона 6500 человек. При этом  Ассоциация кемпингов Жироны является старейшей в Испании, состоит из 75 партнеров (это более чем 80% кемпингов провинции) и предлагает  туристам 119.308 мест для отдыха. Общее же количество мест для размещения  кемпингах провинции Жирона составляет 135.000, что является рекордным.
     
    Президент Ассоциации кемпингов Жироны, сеньор Мигель Готанегра (Miquel Gotanegra) сообщил, что новые кемпинги региона являются одними  из лучших в Европе и отмечены рядом международных наград.
     
    Так, в Штутгарте (Германия) кемпинги Жироны были удостоены самой престижной премии «Лучший Кемпинг 2016» (Best Camping 2016) от Ассоциации автомобилистов ADAC, которая в Германии насчитывает более чем 19 млн. членов), а в Голландии – приме от  в Ассоциации ANWB (насчитывает более чем 4 млн членов).
     
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства 
     
     
    Похожие темы:

  11. Испании нужны высококвалифицированные мигранты

    Уже в ближайшие три года стране понадобится серьезный приток мигрантов с высшим образованием.
     

    Профессор в своем докладе прогнозирует рост потребности в высококвалифицированных мигрантах на уровне 9,1 % занятости для молодежи в возрасте от 16 до 24 лет, и на 1,9 % - для претендентов в возрасте от 35 до 39 лет.
     
    Кроме того, профессор Барселоны отметил важность профессиональной подготовки и серьезной мотивации и испанской молодежи и направляющихся сюда мигрантов. Главная задача для страны сейчас, – заявил экономист, - адаптировать работоспособную молодежь, прибывающую в Испанию.
     
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства 
     
     
    Похожие темы:

  12. Безработная молодежь Барселоны отправилась в фермеры

    Обучение в этой школе началось в 2014 г., а летом 2016 г. она выпустила первых специалистов - 57 фермеров, получивших лицензию на организацию сельскохозяйственной деятельности.
     
    Образовательная программа состоит из 140 часов, которые посвящены обучению секретам успешного управления фермой, содержания животных, использование биоцидных продуктов, производственные риски и их предупреждение. А 18 часов будет отведено на практические занятия.
     
    Выпускникам 2016 г. уже предложено 60 контрактов, которые гарантируют занятость на полный рабочий день.
     
    В фермерской школе при Cooperativa Plana de Vic в большей степени уделяется внимание животноводству, поскольку именно этот сектор превалирует в сельском хозяйстве Каталонии. 
     
    Согласно данным за 2014 г., в автономии было зарегистрировано 18 608 ферм. И деятельность в этом секторе довольно стабильна, даже в трудный кризисный период закрылось или объявило себя банкротом только 91 хозяйство.
     
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
     
     
    Похожие темы:

  13. Испания трудоустроит на сезон 2016 миллион сотрудников

    Как сообщило руководство компании, увеличение оферт более чем на миллион рабочих мест связано в связи с открытием удачного для этого года летнего сезона. 
     
    Если сравнивать с показателями трудоустройства в 2015 году, то стоит отметить, что в прошлом году в Испании также было создано 1,132 миллиона рабочих мест, в сфере туризма, общепита и промышленности.
     
    Что касается отраслевого распределения новых мест, то ситуация выглядит следующим образом. По оценкам экспертов, на работников сельского хозяйства приходится 14%, строительства – 1%, а промышленности – 30%. 
     
    Большим спросом в 2016 году в Испании пользуются следующие вакансии: водители, официанты, профессиональные повара, туристические агенты и экскурсоводы, спасатели. Как отметили в компании Adecco, решающим фактором при приеме на работу в этом сезоне является знание английского языка.
     
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства 
     
     
    Похожие темы:

  14. Работа в Испании 2016: тенденции, условия

    Так, например, молодые сотрудники, целью которых является карьерный рост, отдают предпочтение компаниям, которые предлагают безотрывное обучение, вносят инновации и расширяют проектную базу. Отказаться от большей зарплаты для будущих перспектив – это что-то новое для Испании, которая любит жить «здесь и сейчас».
     
    Более взрослое поколение в Испании при выборе работы делает акцент на стабильность компании и на хорошие условия труда. Невысокая зарплата с удобным расписанием и перспективой получения бессрочного контракта – именно таким вакансиям отдают предпочтения испанцы от 40 лет.
     
    Так же на выбор вакансии при трудоустройстве в Испании влияют и гендерные предпочтения. Так, мужчины выбирают работу, связанную с автомобилями, строительством или экономикой. Женщины отдают предпочтение вакансиям по ведению домашнего хозяйства, воспитанию детей, продажам.
     
    Интересно, что Employer branding ежегодно публикует доклад, в котором указывает диспропорции на рынке труда, на основе наблюдений проводимых в 25 странах.
     
    Эксперты отметили, что опросы, проведенные в десятках городов Испании, показали, что уровень соискателей не всегда соответствует запросам работодателей. Кроме того, компания Employer branding отметила, что, несмотря на уровень безработицы в Испании, на определенные вакансии в стране все же наблюдается дефицит.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства  

    Похожие темы:

  15. В Барселоне подготовили план создания новых рабочих мест

    На этот раз Городской совет запустил 730 муниципальных Планов по трудоустройству (Plans d’Ocupació Municipals, POM), которые призваны способствовать созданию новых рабочих мест, особенно в группах риска социальной изоляции. Реализация POM запланирована уже на июнь 2016 г. Известно, что в кампанию по борьбе с безработицей в Барселоне вовлечено 32 муниципальных оператора.
     
    Новые планы муниципальной занятости, которые доступны по ссылке: www.bcn.cat/treball, в первую очередь рассчитаны на группы, испытывающие трудности в доступе к рынку труда. В данный момент к ним относятся те 40-летние граждане с низким уровнем образования, больше года являющиеся безработными, а также граждане в возрасте до 30 лет, которые ещё не имели опыта работы.
     
    В рамках содействия социальной и кооперативной экономике в Барселоне также  создаются рабочие места.  С планами занятости в городе можно ознакомится на площадке Barcelona Activa. 
     
    В первую очередь Barcelona Activa настаивает на внедрении в городе процесса обучения, чтобы люди могли улучшать свои профессиональные качества, способность выполнять конкретные задачи, а также на  активное создание рабочих мест для безработных.
     
    Направления деятельности новых трудовых проектов в Барселоне
     
    Новые Программы POM  (Plans d’Ocupació Municipals) рассчитаны на пять основных направлений:

    • обслуживание публичных мест и сооружений (127 человек занятых),
    • охрана окружающей среды и устойчивое развитие городов (234),
    • общественные работы (375),
    • помощь предпринимателям,  продвижение торговли и туризма (170),
    • информационно-коммуникационные технологии (130).
     
    Как работает План занятости в Барселоне в 2016 году
     
    По данным Городского совета Барселоны, новые планы трудоустройства предполагают 30% социальных и трудовых  мероприятий. Прочие меры, направленные на борьбу с безработицей в Барселоне, т.н. 70% рассчитаны на непосредственное трудоустройство. Они предполагают устройство на работу в Барселоне 1900 человек по следующим направления: для оказания юридических услуг,  для обслуживания компьютерной техники, в качестве сотрудников детских садов и персонала для помощи женщинам, пострадавших от домашнего насилия.
     
    В Планах занятости Барселоны прописаны обязательные условия участия организаций, а также гарантии приема социально незащищенных лиц на работу в рамках plans d'ocupació. В первую очередь к ним относятся такие гарантии, как заключение контракта со сроком не менее 6 месяцев с полным рабочим днем и зарплатой от 1,002 и 1415 евро в месяц. После завершения контракта, организация обязана сопровождать сотрудника в поисках новой работы. Только при условии выполнения этих условий предприятия -работодатели  могут рассчитывать на муниципальную поддержку.
     
    Важным аспектом новых Планов POM является персонализация как профессиональной специализации, так и поиска подходящих профилей участников. В связи с этим в план plans d'ocupació  вводится тройная сетка окладов, рассчитанная на различных кандидатов. Такая сетка учитывает квалификацию кандидата (практику), его  возраст, а также его уровень образования.
     
    Кроме того, результатом анализа безработных является создание муниципалитетом "профилей" безработных. Так, муниципальные операторы в Барселоне в данный момент имеют до 22 профилей, разработанных для людей старше 40 лет с низким уровнем образования, не имеющих работу более 1 года, а также для молодых людей в возрасте до 30 лет. Это, по заявлениям властей, упрощает и ускоряет процесс разработки программ и самого трудоустройства.
     
    Первые отчеты о мероприятиях по трудоустройству  в Барселоне
     
    Уже известны первый результаты реализации планов трудоустройства в столице Каталонии. Как следует из отчетов, размещенных на официальном сайте администрации, 32 муниципальных оператора в этом году уже создали более 239 проектов и разработали 22 разных профиля кандидатов.
     
    Реализация этих проектов предполагает трудоустройство 2 900 человек. В то же время за первые месяцы года было организовано 25 брифингов и 25 000 учебных часов. 
     
    Типы контрактов для трудоустройства, предложенные кандидатам, в основном - это как работы на время производственной необходимости (d’obra i servei),так и полный рабочий день (jornada completa). Срок контрактов - не менее 6 месяцев. В завершении контракта, согласно условиям участия в программе,  работодатели должны помочь сотрудникам в поиске новой работы. Заработная плата по таким контрактам должна варьироваться от € 1,001.70 до € 1,414.90, в зависимости от выполняемой работы.
     
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
     
     
    Похожие темы:

  16. На каждую вакансию в Испании имеется 70 претендентов

    Так, если в конце 2012 года на каждую оферту работы в Испании было 130 претендентов на рабочее место, то по состоянию на конец сентября 2015 года на каждое вакантное место было 79 желающих его занять. Речь идет о вакансиях, не требующих от кандидатов высшего образования.

    Уменьшение претендентов аналитики объясняют, во-первых, снижением в стране уровня безработицы (за проанализированный период оно составило 19,4 %), а, во-вторых, увеличением количества созданных новых рабочих мест в то же время - на 37 %.
     
    Кроме того, специалисты обращают внимание на «относительность» заявок претендентов. Испанцы стали активнее реагировать на предложения, и каждый ищущий работу подает не менее 20 заявок на разные более-менее подходящие предложения о трудоустройстве, выбирая в итоге лучший вариант. Неудивительно, что в итоге сумма заявок на каждую вакансию показывает такие цифры.

    Тем не менее, считают специалисты, Испании необходимо стремиться к показателям таких стран, как Германия и Великобритания, где на одно рабочее место, по данным АВС, претендует всего два человека.

    Напомним, что лучший показатель с начала столетия в Испании был отмечен в 2007 году, когда на одно вакантное место было 20 претендентов.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства 
     
    Похожие темы:

  17. На Пасхальную неделю в Каталонии трудоустроят 50 тысяч человек

    В период пасхальных каникул в Испании, которые в этом году начнутся 18 марта и продлятся до 29 марта, традиционно увеличивается занятость населения. Это связано с необходимостью обслужить возрастающее количество зарубежных туристов, а также самих испанцев, направляющихся на отдых по стране, особенно в Барселону и Средиземноморское побережье.

    По прогнозу международных агентств по работе с кадрами, в нынешнем году на протяжении Пасхальной недели в целом по Испании будет создано от 160, 7 тыс. (по мнению Randstad) до 400 тыс. (по мнению Adecco) рабочих мест.

    В любом случае, в нынешнем году будет создано на 15 % больше рабочих мест, чем в прошлом году. Наибольший рост рабочих мест ожидается в автономиях Ла-Риоха (на 33 %), Валенсия (25,5 %) и Эстремадура (на 25,2 %).
     
    Ожидается, что в Андалусии будет подписано 96 тыс. контрактов на временную работу, в Каталонии – 50 тыс., в Мурсии – 36 тыс. и в Валенсии – 34 тыс.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства
     
    Похожие темы:

  18. Работа в Испании: используй соцсети!

    Практически 90% работодателей, прежде чем нанять работника, просматривают его профиль в Интернете.
     
    По данным последних социологических исследований, социальные сети в Испании с 2014 году все чаще становятся своеобразным посредником между специалистами по работе с персоналом и теми, кто ищет работу.

    При этом интернет-сайты, занимающиеся подбором персонала, используют соцсети для сбора дополнительной информации при выборе кандидата. Через социальные сети работодатели в Испании стремятся узнать о потенциальных сотрудниках как можно больше: о его привычках, характере, хобби.
     
    По данным исследования, девять из десяти (!) испанских работодателей, принимая решение о приеме на работу того или иного кандидата, изучают и учитывают их виртуальную репутацию.
     
    Также и те, кто ищет работу, более лояльно относятся к размещению объявлений компаний о наборе сотрудников в соцсетях.
    Так, за пять лет (с 2011 по 2015 гг.) с 33 до 76 % увеличилось число тех, кто доверяет объявлениям о наборе сотрудников в соцсетях. 76 % опрошенных всегда прибегают при поиске вакансий к помощи специализированных сайтов и 23 % - периодически.

    Лидирует по популярности среди тех, кто ищет работу, социальная сеть Linkedin (к ней прибегает 72 % опрошенных). В тройке лидеров Facebook (56 % ищущих работу) и, Twitter (38 % кандидатов).

    Ребят, тут ссылки на наш раздел работа в Испании с офертами ) общая ветка) и пару интересных вещей с форума.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства  

    Похожие темы:

  19. Безработица в Каталонии в феврале 2016 еще раз снизилась

    В итоге общее количество безработных в автономии, как сообщает Министерство труда и социальной защиты населения Испании(Ministerio de Empleo y Seguridad Social), снизилось до 510 237 человек.

    В годовом выражении безработица в Каталонии снизилась на 12,2% : в сравнении с февралем прошлого года в офисах Службы Занятости Каталонии (Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC)) оказалось зарегистрировано на 70 887 безработных меньше.
    Положительная динамика автономии особенно заметно в сравнении с несколько менее радужной по Испании. Так, в целом Испании безработица выросла на 2.231 человек в февралю. Это на 0,05% больше по сравнению с предыдущим месяцем, и общее число безработных в стране на конец февраля составило 4.152.986 человек.

    Уровень безработицы в сократился во всех провинциях Каталонии:

    • в Барселоне зарегистрировано на 6104 безработных меньше, чем в январе (-1,61% до 373 048),
    • в Жироне - на 1107 меньше (-2,21% до 48 932),
    • в Таррагоне - меньше на 492 человека по сравнению с январским показателями (-0,79% до 61 840),
    • а в Лериде безработных в феврале стало меньше на 140 человек (-0,53% до 26 417 безработных).
     
    Таким образом, в годовом исчислении (в сравнении с февралем 2015 г.), снижение безработицы было зафиксировано также во всех 4 провинциях Каталонии:
    • в Барселоне количество зарегистрированных безработных граждан снизилось на 52 887 человек (-12.42%),
    • в Жироне - на 6484 безработных меньше (-11,7%),
    • в Таррагоне - на 8 057 (-11,53 %),
    • а в Лериде безработица снизилась на 11,58% (на 3459 неработающих граждан).

    Снижение безработных наиболее заметна в сфере услуг

    Снижение уровня безработицы в Каталонии в феврале 2016 г. оказалось наиболее заметно в секторе услуг, где стало на 6355 не работающих жителей Каталонии меньше, чем в январе. В сфере промышленности снижение безработицы составило 1676 и в строительстве - на 1333 безработных меньше.

    Но при этом рост безработных был зафиксирован в сфере сельского хозяйства: их количество увеличилось на 522 человека в сравнении с январем 2016 г, что логично для зимнего периода. Также выросло число безработных в этом секторе, не работающих по профилю и не имеющих предыдущей работы. Теперь их в Каталонии насчитывается на 999 человек больше.

    Больше зарегистрированных трудовых контактов

    Количество трудовых договоров, заключенных в автономии в феврале 2016 г., выросло на 6,16% (на 12 499 контрактов больше, чем в январе). Их общий объем за месяц составил 215 393 договоров. Также выросло число как временных, так и постоянных контрактов.
     
    Количество бессрочных контрактов с работниками достигло 30 550 (на 2990 контрактов или на 10,85% больше, чем в январе). Объем временных контрактов вырос на 5,42% (на 9 509 контрактов), и общее количество заключенных договоров в феврале составило 184 843 договора.

    В годовом исчислении, по сравнению с тем же месяцем 2015 г., общий объем трудовых контрактов вырос на 16,55% (на 30 592 контракта), при этом число постоянных ( бессрочных) договоров в Каталонии увеличилось на 16,27% (на 4 276 ), а временных - на 16,6% (на 26 316 контрактов больше).

    К сожалению, только в Каталонии зимние показатели в сфере занятости радуют. В целом же по Испании в феврале уровень безработицы, наоборот, вырос: в феврале в Испании зарегистрировано на 2231 безработного человека, это на 0,05% больше по сравнению с январем 2016 г.. В итоге общее количество безработных в Испании составило в феврале 4 152 986 человек.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства    
     
    Похожие темы:

  20. Работодатели в Испании минимизируют затраты за счет срочных договоров

    Почти четверть (4,5 млн) – это контракты на срок не более семи дней. Еще 2,5 млн трудовых договоров, заключенных в 2015 г, имели продолжительность от недели до месяца.

    Как считают аналитики информационного портала El Economista, сложившаяся ситуация не способствует значительному улучшению ситуации с безработицей в стране, зато помогают развиваться малому предпринимательству: при оформлении срочных договоров минимизируются затраты фирмы за счет более скромных отчислений в фонд социального страхования.

    На уменьшение показателя безработицы в Испании 2015 зато положительно повлияли также договоры на «minijob», идея которых была взята из Германии. В данном случае вместо приема необходимого количества работников на полный рабочий день предприниматели заключали контракты на частичную занятость.
     
     

    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства 
     
    Похожие темы:

  21. Испания: 2015 год стал лучшим для трудоустройства за последние 5 лет

    Так, число зарегистрированных в системе социального страхования работников выросло на 533 тыс. человек и достигло отметки в 17 308 400 человек.

    Также Министерство труда отмечает снижение количества безработных на 354 203 человек (при этом общее количество безработных составляет в стране более 4 млн человек).

    Значительный рост занятости зарегистрирован в декабре прошлого года, когда создание новых рабочих мест в рождественский сезон преимущественно в сфере торговли и здравоохранения позволило на 85 314 увеличить количество рабочих мест.
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства 
     
    Похожие темы:

  22. Статистика сокращения безработицы в Каталонии по провинциям

    Если трудоустройство на месяц ноябрь 2015 г. И снизилось на 7,44%, то в сравнении с тем же периодом прошлого года можно констатировать увеличение показателя на 16%. В итоге, в последний месяц 2015 г. было заключено 215 647 контрактов, каждый десятый из них был бессрочным (inedfinido). В итоге за весь 2015 г. В Каталонии было подписано 2 731 815 трудовых контрактов, причем 12% из них заключены на постоянной основе.

    Генеральный секретарь USOC, Мария Рекуперо, сообщил, что борьба с безработицей является приоритетным для новых региональных и государственных органов власти и в наступившем году.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства    
     
    Похожие темы:

  23. Безработица в Каталонии за 2015 г. снизилась на 10%

    Согласно данным Министерства по вопросам занятости, на сегодняшний день в Каталонии зарегистрировано 3 070 251 работающих, что на 106 858 человек больше, чем в прошлом году. Количество безработных в автономии снижается уже с 2013 г.. Так, прошедшем году их количество сократилось на 60 280 человек. Но при этом ещё 515 668 каталонцев числятся безработными, меньше половины из них не получают никаких пособий.
     
    Неплохая статистика и по Испании в целом: в 2015 г. количество работающих граждан тут выросло на 533 тыс., достигнув уровня в 17 308 400 человек. Число безработных в стране сократилось на более 354 тыс. человек, теперь их насчитывается 4 039 508.
    Самое существенное увеличение работающих граждан Испании произошло в декабре 2015 г., именно тогда было трудоустроено на 85 тысяч людей больше, чем в ноябре.

    Интересна и соотношение трудоустроенных.Так, в Каталонии около 93% трудоустроенных были приняты на работу в рамках общей системы соцстрахования (по найму), а оставшиеся 7% трудоустроились в качестве индивидуальных предпринимателей. При этом Министерство по вопросам занятости Каталонии зарегистрировало в декабре на 5992 безработных меньше, чем в ноябре 2015 г.

    Если рассматривать снижение безработных по отраслям экономики региона, то в строительстве их стало меньше на 436 человек, в промышленности – на 241 человек, в сельском хозяйстве – на 87 человек, в сфере услуг – на 5 523 человек.
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства    
     
    Похожие темы:

  24. Испании срочно нужны мобильные инженеры и ITшники и менеджеры по продажам

    Также популярностью будут пользоваться среди работодателей программисты и экономисты-аналитики в сфере электронной коммерции, специалисты по обработке больших данных (big data) для работы в банковском секторе.
     
    Для того, чтобы стать успешным, работник должен обладать аналитическим складом ума, стратегически мыслить, быть готовым проявлять инициативу и ориентированным на конечный результат.
     
    Также будет плюсом, если в резюме будут отмечены: опыт работы за рубежом, знание иностранных языков и географическая мобильность.
     
     
    Источник: Catalunya.ru. Новости экономики
     
     
    Похожие темы:

  25. Работа в Испании: стране не хватает специалистов

    Такие европейские страны, как Испания, Италия и Польша, судя по статистике, ощутят наибольшую нехватку специалистов в 2020-х и в 2030-х годах. Предполагается, что Испания в 2020 году будет нуждаться в 1,9 млн специалистов. Уже сейчас страна пытается их привлечь, разрабатывая программы привлечения «белых воротничков» 

    Интересен тот факт, что как раз Испания является фаворитом по количеству специалистов на душу населения в Европе. Так, почти 42 % резидентов пиренейском королевстве в возрасте 30 – 35 лет имеют высшее образование, что выше среднего показатели среди стран Европейского Союза (38 %) и целевого показателя, намеченного Европейской Комиссией для стран Евросоюза в 2020 году (40 %).
     
    Однако этого мало. Специалисты от 40 лет, как правило, не знакомы с современными технологиями, а молодеешь не испытывает большого желания получать высшее образование. Так что, получается, что наличие молодых кадров с высшим образованием не гарантирует наличие предложений специалистов на рынке труда. 

    В то же время в областях, требующих более низкого уровня образования, в Испании наблюдается высокий уровень безработицы ( более 20%). В связи с этим, по мнению специалистов «Рандстада», в стране необходимо срочно менять политику в области образования и профессиональной подготовки.
     
    По прогнозам «Рандстаа», особенно остро нехватка специалистов будет ощущаться в области «науки, технологии, инженерии, математики» (STEM): в течение ближайших пяти лет спрос на них в Европе увеличится на 14 %. 
     
    Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства  

    Похожие темы: