Такая ситуация приводит к постепенному растворению среднего класса, что чревато социальной нестабильностью. В этом свете власти планируют пересмотреть модель оплаты труда. Следует отметить, что средняя зарплата руководителей в Испании составляет ныне 80 330 евро в год, в то время как для среднего класса данный показатель закрепился на позиции в 36 522 евро. В этом свете, ряд экспертов предлагает внедрить практику дифференциацию оплаты труда по степени трудового участия, иными словами платить больше тем, кто лучше работает. Кроме того, высказано предложение об установлении минимума и максиму