1. Кто имеет право на на налоговые льготы в Испании за трудоустройство работника
- Компании Испании, которые имеют менее 50 работников на момент заключения договора.
- Контракт заключен на неопределенное время (бессрочный)
- Занятость работника - полный и неполный рабочий день (Jornada completa y parcia )
- Испытательный срок не может быть установлен, когда работник уже выполнял ранее свои функции в компании на основании любых трудовых отношений.
2. Налоговые бонусы для фирм в Испании при найме работника по бессрочному контракту
1. За первого работника в возрасте до 30 лет, который нанят компанией - фирма имеет право на налоговый вычет в размере 3000 евро — после полного года работы этого работника.
2. В случае найма безработного получателя пособия ( prestación contributiva ) - право на вычет квоты полностью соответствующего налогового периода до окончания испытательного срока в один год с требованиями контракта 50% меньшую из следующих сумм:
а) Сумма пособия по безработице, на которое работник имел право в момент заключения договора с компанией.
б) Соответствующая сумма в двенадцать ежемесячных пособия по безработице
- Работник обязуется предоставить компании сертификат государственной Службы Занятости о размере пособия на дату начала трудовых отношений.
- Работник, нанятый на полный рабочий день, может наряду с заработной платой, продолжать получать 25% от размера пособия, на которое он имел право в момент заключения договора.
3. Бонусы по оплате соцстрахования при найме работника
Бонусы по оплате соцстрахования заключении контрактов «фихо» в Испании — это уменьшение доли оплат на Социальное обеспечение (la cuota empresarial a la Seguridad Social) в течение 3 лет, для работников, кто прежде был зарегистрирован как безработный в Бюро по Трудоустройству:
Важно! Вышеперечисленные бонусы за трудоустройство работника в Испании будут совместимы с другими видами государственной поддержки. Однако в сумме они не могут превышать 100%.
В случае, если трудовой договор в Испании заключается на условиях неполного рабочего времени, бонусы предоставляются пропорционально рабочему дню, указанному в договоре.
Наталия Маджик, юрист, налоговый администратор в Каталонии,
руководитель Департамента « Коста Брава»
Возможно, Вам будет интересно:
- Подоходный налог в Испании для нерезидентов
- Налоги в Испании: как избежать двойного налогообложения?
- Налог на недвижимость в Испании и Каталонии: коротко и ясно. Разбираем спорные вопросы
- Изменения налоговых ставок в Испании
- Испания: Как назначить визит в налоговую
