При этом такое же количество фирм собирается создавать новые рабочие места и в 2016 г., - сообщает в своем отчете "Guía del Mercado Laboral 2016" британская консалтинговая компания Hays.
Анализ рынка труда Испании показал, что 9 из 10 компаний Каталонии в 2015 г. смогли увеличить свой оборот. На втором месте по этому фактору - прилегающая к Каталонии Валенсия.
Также в исследовании Hays специалисты проанализированы тенденции на рынке труда и уровень заработной платы в Каталонии. Для этого в том числе были использованы ответы и мнения 1700 местных и иностранных предпринимателей и 8800 рабочих.
В ходе анализа ответов были выявлены и те показатели, которые автономии еще следует "подтянуть", то среди трудностей каталонского рынка труда респонденты отметили несоответствие между предложением специалистов и вакансиями, негибкость рынка труда, дефицит квалифицированных специалистов, бюрократию и еще ряд факторов.
На вопрос о том, что нужно совершенствовать соискателям вакантных мест, 92,16% предпринимателей посоветовали уделить внимание изучению языков, 58,93% - навыкам общения, 49,94% - новым технологиям, 33,23% - развитию лидерских качеств.
Также в исследовании компании Hays сообщается, что есть еще интересные тенденции. Так, например, количество женщин, работающих на предприятиях Каталонии, продолжает увеличиваться. Более того, в 20% компаний автономии в коллективе работает больше женщин, чем мужчин, но при этом представительницы прекрасного пола лишь в 6% случаев занимают более ответственные и высокие должности, чем мужчины.
Также, согласно отчету, в Каталонии и Мадриде насчитывается больше рабочих мест для специалистов в сферах услуг, маркетинга и продаж, а также мест для высококвалифицированных специалистов, где предлагают и более высокую заработную плату.
Отметим, что британская компания Hays специализируется на подборе персонала в разных странах, в её базе данных насчитывается около 8 000 сотрудников по всему миру, которые работают в 270 офисах в 32 странах.
Источник: Catalunya.ru, Новости экономики
Похожие темы:
