Вопреки распространенному мнению о том, что наиболее остро проблема безработицы стоит перед молодежью, последние данные свидетельствуют об обратном: именно женщины в возрасте от 45 лет и старше составляют самую многочисленную группу неработающих граждан Испании.
Согласно анализу издания El Economista, основанному на статистике SEPE, более половины (58%) всех безработных превышают возраст 45 лет, что составляет около полутора миллионов человек. При этом две трети из них - женщины, их число достигает 865 тысяч.
Эта цифра значительно превышает количество безработных мужчин и женщин в возрастной группе от 25 до 44 лет (848 тысяч) и в пять раз больше, чем среди молодых людей до 25 лет.
Гендерный и возрастной разрыв
Министерство труда отмечает снижение уровня безработицы среди женщин на 19% и среди молодёжи – на 27,7%, однако детальный анализ показывает сохраняющееся отставание пожилых женщин.
Уровень безработицы среди мужчин старше 45 лет снизился на 17,1% (до 544 тысяч), тогда как у женщин той же возрастной группы этот показатель сократился всего на 7,1%.
Таким образом, гендерное неравенство усиливается с возрастом, делая представителей старшего поколения наиболее незащищенными на рынке труда.
Причины сложившейся ситуации
Эксперты выделяют ряд факторов, способствующих этому: перерывы в карьере, связанные с воспитанием детей, низкий уровень заработной платы, не позволяющий оплачивать услуги по уходу за детьми, возрастная и гендерная дискриминация при трудоустройстве, а также недостаточно развитая система гибких форм занятости для работников старшего возраста.
Несмотря на общее улучшение ситуации на рынке труда, женщины старше 45 лет продолжают испытывать трудности с поиском работы.
Хотя уровень безработицы среди молодых людей остается высоким, абсолютное число безработных в этой группе меньше, чем среди лиц старше 45 лет: EPA сообщает о 450 тысячах безработных до 25 лет против 1,1 миллиона среди более зрелых граждан, из которых 605 тысяч – женщины.
По сути, основная проблема сосредоточена именно в старших возрастных категориях, а не среди молодежи.
Гендерный разрыв в сфере занятости существует давно, особенно остро он проявился в 1990-х годах после массового выхода женщин на рынок труда. В период экономического кризиса уровень мужской безработицы временно выровнялся с женским, но затем разница вновь возросла.
В настоящее время ситуацию усугубляют старение населения Испании и распространенные стереотипы дискриминации по возрасту (эйджизм).
Испанский рынок труда всё больше демонстрирует, что главный вызов — не молодёжная безработица, а структурная уязвимость женщин среднего и старшего возраста.
Похожие темы:
