Поиск
Показаны результаты для тегов 'сколько зарплата в испании'.
Найдено 2 результата
-
Основные моменты, связанные с повышением минимального размера оплаты труда в Испании
Elisey SHevcov опубликовал тема в Трудовое право Испании
С 1 января нового года в пиренейском королевстве минимальный межпрофессиональный размер оплаты труда (SMI) увеличен до 900 евро. Ранее его значение составляло 735.9 евро. Стоит отметить, что рост на 22,3% - максимальный за последние 4 десятилетия. Стоит разобраться, что данная мера означает на практике. Под SMI понимается минимальный уровень оплаты труда. это сумма, которую гарантированно должен получать работник, вне зависимости от его пола, возраста, вида контракта. SMI был введен в стране в 1963 г. В результате повышения сейчас SMI составит 30 евро в день, 900 евро за месяц (в 14 платежей), 12600 евро за год. При временном трудоустройстве размер SMI снижается до 42,62 евро в сутки. А помощникам по хозяйству полагается 7,04 евро в час. С увеличением минимальной оплаты соответственно возрастает base de cotización – база для исчисления социальных взносов. С 1 января ее размер вырастет с 858,6 до 1050 евро. То же касается и максимальной базы, уровень которой составит 4070 евро (+7%). Социальная служба страны отмечает, что сейчас в Испании порядка 1,3 млн работников, зарплата которых составляет 858,6-1050 евро. Это люди, которые трудятся в гостиничной, административной, коммерческой сферах, сфере социальных, санитарных услуг. Именно такие сотрудники ощутят наибольший эффект от повышения SMI. По данным других источников, минимальную зарплату получает 1,2 млн человек. При этом в правительстве называют иную цифру – 2,5 млн, из которых 1,3 млн работников зарегистрированы в социальной службе в общем режиме, 750-800 тыс. человек – в режиме сельского хозяйства, а 400 тыс. – в режиме помощников по хозяйству. AIReF, Независимый департамент по налоговой ответственности подсчитал, что повышение SMI обойдется государству почти в 700 млн евро. Однако в правительстве уверены, что данная мера будет способствовать росту доходов казны – на 1,5 млн евро. В правительстве ожидают, что увеличатся не только сборы, данная мера также приведет к повышению уровня трудящихся, которые получают минимальную плату (в основном это молодежь и женщины), предотвратит бедность среди работающих. В результате чего будет поддерживаться платежеспособность системы социального страхования. Кроме того, в правительстве уверены, что рост SMI также сократит гендерный разрыв в сфере оплаты труда. Однако повышение SMI, несмотря на преимущества, влечет за собой определенные риски. По мнению экспертов, эта мера может значительно повлиять на инфляцию и привести к сокращению заключаемых трудовых договоров. Что будет способствовать уходу рынка труда в тень. Эксперты единодушны в одном: рост минимальной зарплаты необходимо сопровождать пропорциональным увеличением продуктивности. Так удастся добиться эффективности, а мера будет приносить пользу. Специалисты прогнозируют, что в результате нововведений небольшие региональные фирмы после реорганизации трудовых часов обнаружат, что у них снижена способность к заключению новых трудовых контрактов. Также эксперты уверены: часть трудящихся столкнется с невозможностью получения социальной помощи. Поскольку рост МРОТ приведет к тому, что пороги минимальных доходов, которые дают право на получение поддержки, будут превышены. В службе социального страхования также уверены, что повышение SMI станет причиной сокращения роста занятости в ряде секторов. При этом Банк Испании прогнозируемые показатели роста снизил до 1,6% в год. Однако у нового закона имеются и исключения. Так, нововведения не затронут работников, для которых минимальная ставка межпрофессиональной оплаты труда установлена законами, принятыми на уровне автономных сообществ. Если в этом случае SMI является точкой отсчета для определения дохода, размера социальной помощи. Еще одно исключение – наличие коллективного соглашения, иного частного договора, который определяет, что минимальная зарплата – это точка отсчета для любых целей. В этих случаях SMI остается на уровне 655,2 евро. Он повысится на ту же сумму, что и Iprem – многофункциональный общий показатель дохода. Правда, пока не объявлено, как вырастет Iprem. Но в черновике проекта закона прописан рост на 2% (до 548,6 евро). В результате чего SMI в исключительных случаях, описанных выше, также увеличится на 2% (до 668,3 евро в месяц). Правда, Королевский декрет содержит оговорку. Так, у автономных сообществ и сторон, которые заключили частное соглашение, есть право установить новую ставку минимальной зарплаты в 900 евро в качестве точки отсчета. Ещё о трудоустройстве в Испании: Минимальная оплата труда в Испании, ее регионах в 2017 году и минимальная зарплата в Европе Я кассиром пойду или сколько можно заработать в испанской Меркадоне? Работа в Испании в туризме. Как искать? Работа и зарплата в Испании 2015: миф или правда? Руководитель в Испании: заработок в 2,5 выше, стрессов - в 3 раза больше Виды разрешений на работу в Испании Лучшие сайты в Испании для работы freelance Новый закон о временном трудоустройстве по системе ЕТТ в Испании
-
Минимальная оплата труда в Испании, ее регионах в 2017 году и минимальная зарплата в Европе
Наталия Маджик опубликовал тема в Трудовое право Испании
Начнем сразу с главного: в 2017 году в Испании минимальную оплату труда (SMI) Правительство увеличило на 8%, а IPREM оставило на прежнем уровне. Так, в 2017 году в Испании установлены следующие минимальные ставки для оплаты труда: Salario Mínimo Interprofesional (SMI)Ежедневный SMI : 23,59 евро/день. Ежемесячный SMI: 707,70 eвро/мес. SMI годовой: 9.907,80 eвро/год ( 14 платежей). Если это домашние работники, которые работают по часам, то оплата из труда в 2017 году, согласно закону, не может быть меньше 5,54 евро в час, с правом на все компенсации, дополнительные оплаты (pagas extra) и отпускные. Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) В 2017 году показатели IPREM сохранились на уровне 2016 года IPREM diario: 17,75 евро в день. IPREM mensual: 532,51 евро в месяц IPREM anual: 6.390,13 евро в год IPREM en cómputo anual, включающий дополнительные платежи: 7.455,14 euros. Минимальная зарплата в Испании и в Европе (данные на 2016 год): Испания входит во второй блок стран – с минимальной заработной платой в промежутке от 500 до 1000 евро. Его возглавляет Словения (791 евро), далее следует Испания (757), Мальта (720), Греция (684), Португалия (589). Лидеры Европы по минимальной заработной платы: Франция, Германия, Бельгия, Нидерланды, Великобритания.. Если сравнить Испанию по минимальной заработной плате с этими странами, то разница по-прежнему огромна: там минимум представляет 1400 евро (в 12 платежах), а в Испании – 707. Разница – в два раза. И это много. В этом году семь государств-членов имеют высокую минимальную заработную плату более 1000 евро в месяц: Люксембург - 1923 евро Великобритания - 1510 евро Нидерланды - 1508 евро Германия - 1473 евро Ирландия - 1462 Франция - 1458 Еще интересный показатель – рост минимальной заработной платы в разных странах Европы. Посмотрим на инфографику, подготовленную El Pais. Из графика видна динамика и тенденции к увеличению платежеспособности в каждой из стран ЕС. Рост заработной платы в Испании, как видно из графика, составил за 7 лет восемь процентов. Что касается динамики в самой Испании, то мы можем посмотреть таблицу, где видны изменения минимального дохода с 2004 года: Как видно из таблицы, начиная с 2006 года в Испании стали четко разделять минимальную ренту (IPREM) ), которую обычно применяют для расчета пособий и минимальную заработную межотраслевую плату (SMI). В виде графика это выглядит так: Где в Испании живет более платежеспособное население? Лидеры в 2017 году остались те же: Каталония, Наварра, Страна Басков, Мадрид. По автономиям Испании средние годовые доходы ( не минимальные!) выглядят следующим образом. Чем темнее цвет, тем богаче автономия. А если сравнить это с 2010 годом, сразу видно провинции, где испанцы стали богаче или беднее. Коричневые районы – со средним доходом более 23 тысяч евро в год. Оражевый – от 21 до 23. Желтый – от 20.600 до 21000. Бледный лимонный – с доходом менее 20.600 евро. А на этой карте показан уровень безработицы. Чем синее цвет – тем лучше в регионе обстоят дела с трудоустройством. Темно-желтый – уровень безработицы более 30%. Выводы делайте сами! Надеемся, что материал оказался познавательным. …………………… Наталия Маджик©, 2017 Автор правовых и экономических обзоров Ещё о трудоустройстве в Испании: Я кассиром пойду или сколько можно заработать в испанской Меркадоне? Работа в Испании в туризме. Как искать? Работа и зарплата в Испании 2015: миф или правда? Руководитель в Испании: заработок в 2,5 выше, стрессов - в 3 раза больше Виды разрешений на работу в Испании Лучшие сайты в Испании для работы freelance Новый закон о временном трудоустройстве по системе ЕТТ в Испании Сколько получают работники супермаркетов Испании?
