С января 2026 года все работники Испании заметят небольшое снижение зарплат.
Причина — увеличение взносов по Механизму межпоколенческого равновесия (MEI), который направляется в резервный фонд пенсионной системы страны, известный как «hucha de las pensiones» — «пенсионная копилка».
Что изменится
Ставка MEI вырастет с 0,8 % до 0,9 % от базы для расчёта социальных взносов. Согласно Королевскому декрету-закону 2/2023, опубликованному в Boletín Oficial del Estado, 0,75 % от этой суммы оплатит работодатель, а 0,15 % — сотрудник.
По оценке Министерства социальной защиты, для работников с максимальной базой начислений потери составят около 95 евро в год.
Для примера:
- при годовом доходе 24 000 евро совокупный взнос составит 216 евро (180 — за счёт работодателя и 36 — за счёт работника);
- при максимальной базе — удержание достигнет 95 евро ежегодно.
Что такое MEI
Механизм межпоколенческого равновесия был введён для укрепления устойчивости испанской пенсионной системы на фоне старения населения. В отличие от обычных страховых отчислений, эти взносы не формируют дополнительных пенсионных прав — все собранные средства направляются исключительно в резервный фонд, который используется для покрытия будущих обязательств по пенсиям.
Повышение для autónomos и работодателей
Для самозанятых (autónomos) повышение MEI станет особенно заметным, так как они оплачивают взносы полностью самостоятельно. С 2026 года их ежемесячные платежи в систему социального обеспечения (Seguridad Social) увеличатся.
Рост ставок будет постепенным:
- 2027 год — 1,0 %;
- 2028 год — 1,1 %;
- 2029 год — 1,2 % (из них 1 % — доля работодателя и 0,2 % — работника).
Этот уровень планируется сохранить до 2050 года.
Новая «квота солидарности» для высоких доходов
Помимо повышения MEI, с 2026 года появится ещё одно удержание — «cuota de solidaridad», или «квота солидарности». Её будут платить те, чья зарплата превышает максимальную базу взносов.
На первом этапе ставка составит от 1,38 % до 1,75 %, а к 2045 году она увеличится до 5,5–7 %.
Эти дополнительные взносы предназначены для укрепления бюджета системы социального обеспечения и обеспечения стабильности пенсионных выплат в будущем.
Итог: С 2026 года работники и работодатели в Испании будут больше перечислять в пенсионный фонд. Повышение MEI до 0,9 % приведёт к снижению чистых зарплат примерно на 95 евро в год для работников с высокими доходами. Все поступления направят на поддержание финансовой устойчивости пенсионной системы страны.
Похожие темы:
