Известное заведение Top Damas, расположенное в престижном районе Сант-Жервази, Барселона, согласилось выплатить бывшей сотруднице 3 000 евро, чтобы урегулировать трудовой конфликт без суда. Женщина, ранее работавшая на ресепшене, подала жалобу на длительные моральные притеснения со стороны руководства.
По её словам, ей приходилось выполнять не предусмотренные договором функции: следить за клиентами, контролировать других сотрудниц и просматривать неприемлемый визуальный контент в рамках рабочего процесса. Эти действия, как утверждается, оказывали негативное влияние на её психоэмоциональное состояние.
Проверка инспекции труда подтвердила наличие неблагоприятных условий: в помещениях не было вентиляции, ощущался устойчивый запах табака, пространство было тесным и замкнутым. При этом формально работа в Top Damas велась по всем правилам — с официальными контрактами, системой видеонаблюдения и внутренней отчётностью.
Учреждение зарегистрировано как место, предлагающее услуги в сфере красоты и краткосрочную аренду комнат. Однако, по данным контролирующих органов, фактический характер деятельности заведения вызывал сомнения и не соответствовал заявленным лицензиям.
Несмотря на закрытие дела, инцидент вызвал широкий общественный резонанс. Он поставил под вопрос условия труда в подобных учреждениях и продемонстрировал, насколько ограниченной может быть защита прав работников в закрытых и мало регулируемых сферах.
Похожие темы:
