Перейти к публикации

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'работа в испании для русских'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Каталония. Испания. Форум
    • Отдых и туризм в Каталонии (Испании)
    • Медицина в Каталонии
    • Каталония: язык, история, культура, обычаи, политика, климат
    • Недвижимость, строительство, ремонт и обустройство
    • Визы, иммиграция, вид на жительство, трудоустройство
    • Юридическая консультация
    • Все для водителя. Транспорт, перевозки
    • Автобусы, поезда, самолеты, яхты в Каталонии
    • Образование и дети
    • Объявления в Испании
    • Tot Catalunya
    • Barcelona. Girona. Tarragona. Lleida
    • Разное
  • Общие форумы
  • Бизнес и инвестиции в Каталонии
  • Граждаский кодекс Испании
  • Объявления в Каталонии (Испания)

Категории

  • Экономика и бизнес
  • Политика
  • Туризм и отдых
  • История и культура
  • Недвижимость и обустройство
  • Визы, иммиграция, ВНЖ
  • Законодательство Испании
  • Транспорт, перевозки
  • Образование и дети
  • Медицина и здоровье
  • Спорт
  • Другое
  • Анонсы. Интересные события в Каталонии

Блоги

  • Отдых и туризм в Каталонии
  • Каталония: язык, история, культура, обычаи, политика, климат
  • Недвижимость, строительство, ремонт и обустройство
  • Визы, иммиграция, вид на жительство, трудоустройство
  • Юридические, бытовые и бизнес услуги
  • Образование и дети
  • Транспорт, перевозки, логистика
  • Рыбалка в Каталонии
  • Спорт
  • Немилый Риэлтор' - блог
  • Футбольный клуб «Барселона»
  • Я в Испании!!!!!!!!!!!!!!
  • Каталония несерьезная
  • Записки дилетанта
  • Timmis Travel
  • metaltehdoor's блог
  • borskrym's блог
  • Счастливое путешествие
  • Блог Lusa Realty
  • Стоматолог в Барселоне
  • Передача долей в квартире

Категории

  • Туризм и отдых
    • Карты Каталонии (Испания)
    • Яхтинг в Испании
  • Недвижимость
    • Аренда
    • Продажа
  • Визы - иммиграция
  • Для водителя
  • Язык - культура- обычаи
  • Работа иностранцев в Каталонии (Испания)
  • Налоги и бизнес
  • Медицина в Каталонии (Испании)
  • Образование и дети
  • Законы

Категории

  • Каталония (Испания)
  • Справочник по городам Каталонии (Испании)
    • Справочник по провинции Жирона (Коста Брава)
    • Справочник по Барселоне и провинции (Коста Маресме)
    • Справочник по Лериде ( горнолыжная Испания)
    • Справочник по Таррагоне (Коста Дорада)
  • Медицина в Каталонии
  • Образование и дети (Каталония, Испания)
  • Туризм и отдых
  • Визы, Иммиграция, ВНЖ
  • Бизнес и налоги
  • Жизнь и обустройство в Каталонии
  • Недвижимость, Ипотека, Аренда
  • Банки и страхование
  • Трудовое право Каталонии
  • История и культура Каталонии
  • Морской транспорт Каталонии (Испания)
  • Все для водителя (Каталония, Испания)
  • Авиабилеты, самолеты, аэропорты Каталонии (Испания)
  • Общественный транспорт ( Каталония, Испания)

Группы продуктов

Нет результатов для отображения.

Категории

  • Недвижимость
    • Аренда
    • Продажа
    • Коммерческая недвижимость

Искать результаты в...

Искать результаты, содержащие...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Найдено 10 результатов

  1. На вопросы наших читателей отвечают испанские адвокаты Вопрос: С какими трудностями сталкиваются российские инвесторы в Испании? Ответ: Трудности, конечно же, есть, как и при любом начинании, но они вполне решаемы.. Например, в случае если российский инвестор желает приобрести недвижимости как физическое лицо, то он должен иметь ИНН, т.е. NIE, который можно запросить и получить в полиции при наличии действующего паспорта, при условии, конечно, легального пребывания на территории Испании. То есть если виза просрочена, NIE просить нельзя. Вопрос: А можно ли запросить номер NIE еще до приезда в Испанию? Ответ: Действительно, ИНН также можно получить вне Испании, например, обратившись в посольство Испании в вашей стране. Труднее, если сделка купли-продажи оформляется на иностранную компанию, в этом случае требуется полный пакет документов (учредительные документы, выписка из реестра и т.д.) и все они должным быть апостилированны и переведены на испанский язык. Любая иностранная компания перед сделкой должна получить испанский номер для предприятий CIF, а также NIE для ее администратора (возможно, назначить администратором испанца или иностранца - резидента, который уже имеет NIE в Испании). Это административные трудности, что же касается других барьеров, то они требуют более детального рассмотрения. Ворос: Есть препятствия для инвесторов в Испании при переводе денежных средств? Ответ: В последние годы в Испании наблюдается усиление политики по контролю над передвижением денежных средств, поэтому законодательство о борьбе с отмыванием денег и финансирования терроризма обязует банки выполнять определенные требования, в особенности по отношению к компаниям, зарегистрированных в зонах «Off Shore”. Обязательно проконсультируйтесь,в банке или попросите узнать своего агента, как правильно оформить перевод: разрешенная сумма, страна, счет и т. д., так как в последнее время нередки случаи, что испанский банк отказывается от принятия перечисленных денежных средств и отсылает их обратно. Причина — незнание или несоблюдение требований банка. Вопрос: Могут ли граждане РФ вести бизнес в Испании? Ответ: Обладание испанским гражданством, либо разрешение на проживание в Испании ( ВНЖ) никак не влияют ни на покупку, ни на право зарегистрировать бизнес или покупку жилья. Получив ИНН или NIE, любой иностранец может зарегистрировать на себя юридическое лицо, например ООО, АО, ЗАО и т.д., а также он может быть назначен управляющим своей компанией. Правда, есть одно условие по последнему пункту: для полного ведения компании самостоятельно необходимо получить разрешение на работу, до этого функции управляющего может исполнять наемный директор (резидент), имеющий право на работу в Испании. Вопрос: Можно ли получить разрешения на работу, владея компанией в Испании? Ответ: Разрешение на проживание и на работу ( вид на жительство) - это не прямое следствие наличия фирмы. ВНЖ властями Испании рассматривается в комплексе, то есть наличие средств к существованию, наличие жилья ( арендованного или собственного), работа компании и срок ее существования, наличие работников и т.д. Материалы по теме: Виды предприятий в Испании: Основы Представительство фирмы в Испании: требуется аккредитация! Открытие филиала в Испании Обязательные платежи в Испании на первом году работы предприятия Покупка готового бизнеса в Испании
  2. Работа в Испании регулируется не только Трудовым кодексом. С 2012 года для регулирования труда домашних работников принят ряд норм, которые улучшили и положение семьи, которая нанимает персонал, и самих работников. Ниже, в качестве дополнения к нашей статье о Домашних работниках, в связи с изменением норм закона о легализации трудовой деятельности домашнего персонала в Испании, мы предоставляем в распоряжение наших читателей образцы документов в форматах PDF, для печати. 1. Образец трудового контракта для домашнего персонала в Испании на определенное время mod-pe-172.pdf 2. Образец трудового контракта для домашнего персонала в Испании (бессрочный) mod-pe-172.pdf 3. Образец листа заработной платы для домашнего персонала в Испании modelo_nomina_empleada_hogar.pdf Напоминаем, что в Испании работодатель с 2012 года может официально оформить контракт с персоналом, который оказывает услуги в вашем доме, как на полную занятость, так и на несколько часов или на несколько дней в течение недели. 1 апреля 2013 года вступил в силу ряд законодательных актов, регулирующих труд домашних работников. Работа в Испании в качестве домашнего работника теперь требует обязательного оформления, несмотря на то, что многие работники , такие как сиделки, няни, работники обслуживания, садовники и другие работники, не имеют полного рабочего дня. Такое оформление является обязательным, если они работают у вас более 60 часов в месяц. Материалы по теме: Какие льготы может получить безработный в Испании Испания: Как назначить визит в INEM? Можно лив Испании получать "паро" и одновременно работать? теги: работа в испании, как найти работу в испании, работа в испании отзывы, работа в испании для русских, трудовые права работника, трудовой договор контракт, трудовой контракт образец, домашние работники
  3. Здравствуйте! Скажите, как устроится работать в туристические компании: агентства, отели и т.д. Принимают ли просто граждан России без резиденции, например, на сезонные работы? Хочется подтянуть испанский, отдохнуть и заодно получить деньги.
  4. primusoff

    Ищу работу в Каталонии

    Андрей мне 40 лет, москвич,высшее образование,без вредных привычек,ищу любую работу в Каталонии от Барселоны до Бланеса,базовый разговорный испанский, есть жилье в городе Калелья, готов работать за 650-700 евро, готов работать в отеле. Mi llamo Andrey Tengo 40 anos.busco algo trabaja en Barsa o Calella.Tengo el piso en Calella.Parlo espanol un pocco .puedo trabajar para 650-700 euros para mes en algo hotel.
  5. Виталий Гололобов

    14% работающих испанок имеют свой бизнес

    Статистика утверждает, что порядка 200 тыс. женщин в Испании перестали получать заработную плату. Это говорит о том, что предпринимательство становится все более популярным решением. национальная кадровая компания Adecco приводит данные, согласно которым, средний возраст работающей испанки составляет 35-44 года. Это, как правило, женщины, имеющие высшее образование и занятые в секторе услуг. Любопытно, что 75% женщин, организовавших собственный бизнес, не имеют в своем штате наемных сотрудников. В кризисные 2008-2013 годы число работающих испанок сократилось на 10,6%. Больше всего это отразилось на женщинах в возрасте 25-34 года и 16-19 лет.
  6. Как оформляются договоры для домашних работников? Какова минимальная оплата для этой категории по испанскому законодательству? На эти и другие вопросы отвечает юрист, налоговый администратор в Каталонии Наталия Маджик На самом деле Испания решила вопрос с домашним персоналом еще два года назад. С 1 января 2012 работа в секторе Trabajo por Hogar ( домашние работники: няни, уборщицы, садовники, водители и т.д.) стала полноправной работой, регулирующейся в Regimen General, со всеми вытекающими отсюда обстоятельствами, такими как право получать пару, больничный и т.д.. Но тема оказалась трудной для наших соотечественников и вопросов она породила больше чем ответов. Ранее работа в Испании домашнего персонала регулировалась специальными правилами Regimen Especial de Empleadas de Hogar ( специальный режим) и оставляла и работников, и работодателей практически бесправными. Что это дают Новые Правила трудоустройства домашних работников для работодателя и работника? Общие сведения: В Испании с секторе Trabajo por Hogar, по сведениям газеты el Pergami, легально числятся около 700 000 человек. Причем основная часть зарегистрированных- женщины ( около 93%).Причем контракт имеют только 290 тысяч работников. Почему это происходит, наверное, все знают. Дело в том, что в соответствии с Regimen Especial de Empleadas de Hogar работодатель вроде бы как обязан платить страховые взносы за работника в в Фонд Социального Страхования Испании (Seguridad Social), а с другой стороны, работнику эти выплаты ничего не дают.То есть права на получения пособия по безработицы или соц-пособия, выплата страховых взносов по такому контракту не возникает . Поэтому как trabajadores por Hogar и регистрируются в основном те лица, которым просто необходимо продлить вид на жительство, показать, что они работают и имеют доход. Чаще всего такие контракты - липовые и работник сам платит за себя отчисления. Я, например, даже знаю владельцев домов, которые тоже делают вот такие контракты для себя. Это действительно очень облегчает получение документов. Работодатель по действующему законодательству Испании в Regimen Especial de Empleadas de Hogar обязан платить отчисления только в случаях, когда работник работает на него более 24 часов. То есть реально работодатель платит и зарплату, и еще страховые взносы, а работник никаких выгод для себя не имеет. Отсюда и непопулярность таких контрактов, невыгодных ни одной из сторон. Однако теперь все будет по-другому. С 1.01. 2012 года в Испании вступают в силу новые Правила приема на работу и новый Порядок выплат в Фонд Социального Страхования (Seguridad Social), по которому труд домашних работников теперь будет регулироваться в общем порядке - Regimen General, как и все трудовые отношения . Новые правила предусматривают обязанность работодателя в течение 6-ти месяцев зарегистрировать в Seguridad Social своих работников в секторе Trabajo por Hogar и отчислять в Фонд страховые взносы. Сколько платить в Фонд социального страхования? Сумма взносов в зависимости от количества часов будет составлять от 20 до 160 евро. Работодателю это выгодно: помимо обязанностей они приобретают и права работодателей общего режима. Например, это право пользоваться различными субсидиями, в том числе и за трудоустройство. Например, за трудоустройство женщины, не работающей в течение 2 лет и пострадавшей от насилия, работодатель может получить 8 тысяч евро. За трудоустройство работника, длительно (от 2 лет и более) неработающих - около 5 тысяч. За трудоустройство многодетного родителя возможно получить налоговый вычет 45% на сумму. Есть и другие виды субсидий. К сожалению, их сейчас не так много, как раньше.На таблице ниже представлена зависимость величины зарплаты и отчислений по ним в фонд социального страхования на 2013 год Что же новые правила трудоустройства в Испании дают работникам? 1. у вас появился полноценный рабочий контракт, в котором должно быть указано: время работы, режим работы ( количество часов и интенсивность), оплата: почасовая , помесячная или понедельная, отдельно экстачасы, ночные часы: pernoctaciones Работодатель может внести и другие формы оплаты труда ( retribucion en especie), случаи, когда предоставляется жилье, машина, бензин, продукты, рабочая одежда и прочее. В трудовом контракте указываются и данные работодателя, его банковский счет, откуда Фонд страхования раз в месяц снимает отчисления. 2. Больничные будут оплачиваться в общем порядке ( первые три дня- за свой счет, с четвертого. за счет работодателя), при увольнении не про вине работника ему будет выплачена компенсация в размере 12.дневной заработной платы. 4. Самое главное- теперь время работы в секторе Trabajo Hogar учитывается в общий стаж работы и дает право на получение пособия по безработице, что очень справедливо. Как оформить трудовые отношения с домашним персоналом в Испании? Новые правила трудоустройства предусматривают обязанность работодателя зарегистрировать в Seguridad Social своих работников в секторе Trabajo por Hogar и отчислять в Фонд страховые взносы. Сумма взносов в зависимости от количества часов будет составлять от 20 до 160 евро. Если работодатель не зарегистрировал вас в Seguridad Social, вы сами можете обратиться в эту организацию, и самостоятельно зарегистрироваться. Органы госуправления в таких случаях взыщут с работодателя сумму неоплаченных отчислений. В случае спора обращаться нужно к инспектору труда ( Inspector de Trabajo) Если работодателей несколько (то есть вы работаете у каждого один-два раза в неделю), трудовые контракты должен подать каждый из них_ пусть даже на 10 часов в неделю. Соответственно, и платить он будет пропорционально количеству часов. Тут даны образцы контрактов с домашними работниками Источник: Ley 27/2011, de 1 de agosto ( на испанском языке) Es la Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General) Наталия Маджик, юрист, налоговый администратор в Каталонии Материалы по теме: Права домашних помощников на больничный отпуск Права домашних помощников на декретный отпуск Безработица в Каталонии стремительно увеличивается Mini job в Испании: выход для работодателей Испания: Все о пособии по безработице теги: работа в испании, работа в испании для русских, работа в испании отзывы, как найти работу в испании, работа в европе, европа часы работы, режим работы европы, европа время работы, трудоустройство в европе, трудовые отношения
  7. Здравствуйте! Меня зовут Евгения. Я замужем за испанцев и вот уже два года живу в Каталонии. Так как мне на себе пришлось испытать весь процесс адаптации в Испании, я решила поделиться с вами личным опытом. ( прим. Администрации: первая часть письма находится тут: Cоветы русской жены. Как адаптироваться в Испании и найти работу Есть несколько способов, которые помогут найти работу в Испании только приехавшим: 1. Объявления Их можно оставляться в специальных разрешенных местах, которых в Испании очень много. Лучше всего расклеивать объявления в людных местах. Это могут быть станции метро и автобусные остановки. Именно тут велика вероятность, что объявление будет замечено и прочитано. Стоит учитывать, что местные работодатели практически никогда не расклеивают объявления о поиске работников. Если на улице приезжему встретится объявление о работы с огромной зарплатой и коротким рабочим днем, то это, скорее всего, участие в различных промо-акциях, распространение косметики или работа агентом телефонной, например, компании по «перевербовке» потребителей. 2. Поиск работы в интернете Достаточно потратить немного времени, чтобы отыскать на просторах интернета форумы русскоговорящих людей, проживающих в Испании. Таких сайтов в сети немало. Там можно найти массу полезной информации. Например, многие делятся решением основных проблем, которые могут произойти по приезду в Испанию. Чаще всего это касается поиска работы, а также различных вопросов касательно документов. Также на подобном форуме можно создать свою тему, попросить совета или разместить собственное резюме. 3. Поиски работы в русском магазине В таких местах обычно продаются русские продукты, которых в обычных испанских магазинах нет. Как правило, продавцами тут работают русские и украинцы. Можно пообщаться с ними и расспросить, вдруг нужны еще помощники. Часто в таких магазинах имеются доски объявлений. В зависимости от политики (и жадности) владельца магазина, объявление можно оставить бесплатно или заплатив за него (как правило, тариф твердый – 5 евро). Кстати, при наличии стартового капитала можно самостоятельно открыть подобный магазин. 4. Если пока ничего хорошего не подвернулось, стоит вспомнить все свои умения и навыки Наверняка найдется что-то, на чем можно заработать. Для женщин это чаще всего рукоделие. Можно шить одежду или плести украшения из бисера. При желании в любом городе можно найти магазин, который купит такие готовые изделия. Такой способ заработка может стать главным источником дохода или поможет продержаться на плаву до тех пор, пока не подвернется более серьезная работа. Лучше всего в такой «поход» взять человека, говорящего по-испански и знающего тонкости испанского менталитета. 5. Протежирование Многие считают такой метод наиболее эффективным. Здесь работает простой алгоритм. Сперва стоит познакомиться с местным жителем, обязательно испанцем или испанкой. Если это общение окажется приятным для обеих сторон, то высока вероятность, что приезжему помогут с работой и порекомендуют на определенную должность. Это тут называют «бока а бока», по по-нашему, сарафанное радио. Естественно, в таком случае нужно работать как следует и соблюдать дисциплину. В итоге новому испанскому другу не придется краснеть перед работодателем. Главное в поиске работы в Испании, да и в любой чужой стране – это установление контактов с как можно большим количеством людей. При этом нужно соблюдать все общественные нормы и вести себя доброжелательно. В таком случае велика вероятность, что новые друзья помогут в трудную минуту, посоветуют место и предоставят работодателю рекомендацию. Нужно помнить, что под лежачий камень вода не течет. Соответственно, следует больше общаться, вести себя ответственно и дружелюбно. Именно такая тактика поможет расположить к себе людей и наконец-то найти приличную работу. Возможно, Вам будет интересно: Объявления по работе в Испании Как заинтересовать мужчину на сайте знакомств? Почему лучше зарегистрироваться на разных сайтах знакомств? Замуж за испанца: какие вопросы задают на собеседовании теги: работа в испании, жизнь в испании, жизнь в испании отзывы русских, жизнь в испании для русских, отзывы о жизни в испании, уровень жизни в испании, работа в испании для русских, работа в испании отзывы, как найти работу в испании, работа в испании для девушек
  8. Здравствуйте! Меня зовут Евгения. Я замужем за испанцем и вот уже два года живу в Каталонии. Так как мне на себе пришлось испытать весь процесс адаптации в Испании, я решила поделиться с вами личным опытом. Сегодня существует много возможностей и способов, позволяющих переехать в другую страну. Многие девушки в определенный момент мечтают оказаться в райском уголке не на пару недель, а на всю жизнь. Они готовы рискнуть и попытать счастья в другой стране. Те, кто отважился на такой смелый шаг, нередко выбирают Испанию. Это и не удивительно, ведь страна славится отличным климатом, красивой природой и доброжелательными открытыми людьми. Фантазии и сладкие мечты – это хорошо, но стоит подумать и о хлебе насущном. Чтобы найти способ заработка в чужой стране, придется включить смекалку и приложить максимум усилий. Сказать, что в Испании мало русских – не совсем правильно. Лучше сказать, что здесь много выходцев из Восточной Европы, в том числе многочисленные украинская и румынская диаспоры. Также сюда переехало немало представителей Латинской Америки. Что касается причин, побудивших наших соотечественников приехать в Испанию, то самыми популярными окажутся: во-первых, поиск работы, причем не всегда квалифицированной, но оплачиваемой лучше, чем на родине. Во-вторых, покупка недвижимости в Испании, где на сегодняшний день можно найти массу выгодных предложений. И, в-третьих, желание выйти замуж за испанца. Жизнь русских в Испании сложно назвать легкой: приходится много работать, чтобы оплатить коммунальные услуги и аренду квартиры (комнаты). Плюс расходы на одежду и продукты питания. Хотя в целом стоит отметить, что для достойной жизни нужно много работать в любой стране. В среднем испанская зарплата русских составляет в среднем 1000 евро. На такую сумму могут рассчитывать и другие иммигранты. Если подойти с умом к распределению доходов, такой зарплаты будет достаточно для проживания. Правда, в таком случае придется снимать комнату или самую крохотную квартирку. Также с такой зарплатой можно забыть про скутер, не говоря об автомобиле.Зато на продукты и одежду этого хватит. Те русские, которые смогли устроиться на работу в Испании и оставить на родине тягу к разгульной жизни, чувствуют себя неплохо. Естественно, есть возможность зарабатывать еще больше. Это касается крупных Мадрида и Барселона, где уровень доходов более высокий. Также нельзя забывать про туристический сезон, во время которого работники на курортах получают намного больший доход в отличие от зимнего периода. При этом не стоит думать, что русские в некурортных зонах вынуждены работать уборщиками или официантами. Приличную и более высокооплачиваемую работу найти вполне реально, но для этого нужно постараться. Естественно, во время экономического кризиса поиски хорошей работы затрудняются. Но ситуация становится чуть проще при владении испанским языком. Со средним уровнем испанского можно попасть на почасовую работу без контракта. Чаще всего это уборщицы, сиделки и няни. Более высокий уровень владения языком позволит попробовать себя в качестве репетитора. Это могут быть точные науки, а также другие иностранные языки. Сегодня в Испании востребован немецкий. Спросом пользуется и английский. Кстати, при наличии определенных знаний английского языка вряд ли стоит рассчитывать, на то, что это поможет в общении с местными. На самом деле в Испании этот язык знают немногие и не на должном уровне. ПРИМЕЧАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ: Внимание, из-за того, что объем письма был большим, но очень ценным, администрация сайта разделила его на две части. Во второй части письма Евгения рассказывает на 5 ценных способов найти в Испании работу... Возможно, Вам будет интересно: Объявления по работе в Испании Как заинтересовать мужчину на сайте знакомств? Почему лучше зарегистрироваться на разных сайтах знакомств? Замуж за испанца: какие вопросы задают на собеседовании теги: работа в испании, жизнь в испании, жизнь в испании отзывы русских, жизнь в испании для русских, отзывы о жизни в испании, уровень жизни в испании, работа в испании для русских, работа в испании отзывы, как найти работу в испании, работа в испании для девушек
  9. Елена Испания

    Работа в Испании декабрь 2013

    Новые вакансии в Испании, будем рады если гости нашего сайта пополнять этот перечень в комментариях )) 1. Для пожилой женщины в Испанию требуется компаньонка Что входит в обязанности: - необходим присмотр за бабушкой, возможно совместные пешие и велосипедные прогулки, настольные игры или чтение в слух литературы – интересный совместный досуг, и приготовление пищи. Требования: - возраст женщины до 40 лет; - знание испанского языка; - социальная адаптивность в жизни, - приветствуются такие личные качества как тактичность и терпеливость в поведении, высокая культура, широкий кругозор, способность понять человека и создать для него благоприятные условия жизни; - медицинское образование как преимущество. Условия: Проживание на вилле в Испании, бесплатное питание, выходные предоставляются по договоренности. Оплата от 1700-2300 евро, с успешными кандидатами обсуждается. Зарплата 1700 € homestory.elena@gmail.com 2.Журналист переводчик Для опытного переводчика-журналиста, знающего испанскую жизнь не понаслышке. Должностные обязанности: написание статей для портала, перевод статей из источников на испанском языке по теме налогообложения и миграционному праву. Требования как к кандидату Сдельная заработная плата. Отправлять резюме на bcn.spain99@mail.ru с пометкой «журналист-переводчик». 3.Бухгалтер Требуется бухгалтер в современную развивающуюся риэлторскую международную компанию по продаже недвижимости в Барселоне. Основные требования: — знание испанского и русского языков — высшее экономическое или финансовое образование полученное в России — лицензия бухгалтера на работу в Испании — опыт работы — резиденция ЕС Контакты: +34 669 733 927 administrativa@espanarusa.com 4.Электрик срочно в Браселоне Срочно нужен электрик - официал в Барселоне - с документами, обязателен опыт работы с трубами PVC и металлическими, оплата 8 евро за час, +34 634 631 754, адрес для контактов larysa222333@gmail.com 5.Требуется домработница с проживанием Требуется домработница. Русская, имеющая водительские права в семью из трех человек (мальчик 16 лет) , с водительским удостоверением. Женщина желателен возраст от 40 лет, добросовестная, честная, коммуникабельная и ответственная любящая свою работу, аккуратная, соблюдающая рамки субординации. В обязанности входит: уборка дома, приготовление пищи, стирка, глаженье белья, а так же необходимо отвозить и привозить ребенка в школу. Оплата на испытательный срок 1 мес.оплата 600 евро после 800 евро.раз в год оплачиваемый отпуск. Электронная почта для резюме 8 902 567 900 086@mail.ru +7 926 701 47 62 Skype :kseniapogodaeva86 6.Пекари-кондитеры Требуются пекари-кондитеры, работа хорошо оплачивается в центре Барселоны Обязателен опыт работы и профильное образование. Свои резюме отправлять на электронную почту eremenkoilya25@rambler.ru. ЗП от 1500 евро. Личные встречи с кандидатами в декабре. 7.Требуется журналист-переводчик с испанского языка Для удаленной работы на сайт требуется опытный журналист-переводчик с опытом работы в Испании для написания статей по темам налогообложение, миграционное право. Должностные обязанности: написание статей для сайта, перевод статей из источников на испанском языке. Требования к кандидатам: самостоятельный поиск информации и владение профессиональной терминологией, опыт в журналистике приветствуется. Оплата за сделанную работу. Отправлять резюме на bcn.spain99@mail.ru с пометкой журналист-переводчик. 8.Требуется няня-переводчица! Срочно ищем няню-помощницу. Барселона, желательный возраст 40-55 лет, без проживания! Полный рабочий день, 2 выходных, оплата 800 €. телефон для контактов +34 622-395-230 Олеся 9. Aвторы для написания статей Требуются авторы для написания статей по темам: образование в Испании, медицина в Испании, недвижимость в Испании, Банки и финансы в Испании Отличное знание испанского и русского языков. Образование - высшее График работы - любой Стаж работы - не менее 3 лет Направляйте резюме на адрес электронной почты Caterina@espanarausa.com 10.Специалист по рекламе и маркетингу Кандидатов приглашаем поучавствовать в конкурсе на вакансию «Специалист по рекламе и маркетингу». Работа в офисе в центре Барселоны. Предполагается полный рабочий день. Должностные обязанности: Прогнозирование и анализ эффективности рекламных носителей размещение наружной рекламы, интернет-рекламы, рекламы в СМИ, поиск площадей для рекламы проведение акций; Контроль за ходом рекламной кампании Работа с дизайнерами Ведение переговоров и документооборота (счета, договоры); Требования: — Знания и навыки работы с GoogleAdwordsи Яндекс Директ — ВО (желательно маркетинг, экономика, социология); — Русский, испанский, английские языки — Пол женский, возраст 22-30 лет; — Компьютерная грамотность на уровне пользователя (MS Office, в т.ч. Excel на высоком уровне, Outlook, Internet, ); — Успешный опыт работы от 1 года в медиа-сфере обязателен; — Хорошая ориентация в медиа-пространстве. Личные качества: — Аналитическое и системное мышление; — Ориентированность на результат — Коммуникабельность и самоорганизация. Просьба присылать резюме с пометкой в теме письма «Специалист по рекламе» с указанием желаемого уровня ЗП на адрес caterina@espanarusa.com Материалы по теме трудоустройства.... Читайте также Как отметиться в ИНЕМе? Испания: Все о пособии по безработице Испания: Как назначить визит в INEM? Mini job в Испании: выход для работодателей Безработица в Каталонии стремительно увеличивается тэги: трудовое право в испании, работа в испании,домработница с проживанием, работа в испании для русских, работа в испании вакансии
  10. Наталия Маджик

    Mini job в Испании: выход для работодателей

    "Mini-job"в Европе - изобретение немцев. В Испании Mini-job ввели во время кризиса. Такая форма трудовых отношений - отличный выход и для работодателей, на которых в этих случаях не возлагается бремя социального страхования работника, и для работника, который может спокойно работать - легально, без боязни инспекций. Дело в том, что сейчас работодателям часто требуется работник лишь на часа 3-4 в день или же вообще на несколько дней в месяц. Чаще всего приходится приглашать работников на свой страх и риск. В случае проверки и работодатель, и работник могут получить за нарушение огромные штрафы, до 180 тысяч евро. Особенно строго подходит закон к случаям, когда нелегально ( без оформления контракта) работает лицо, официально зарегистрированное как безработный и получающее пособие. Поэтому оформить трудовые отношения на Мини- джоб - лучшее решение для обоих сторон трудовых отношений. Работники Mini-job имеют такие же права, как и другие работники только при условии подписания контракта, который подписывается на короткий период времени (ETT, буквально на пару дней). А с этого лета работники Mini-job в Испании даже могут брать сверхурочные часы. Продолжительность 1. Работа Mini-job рассчитана на неполный рабочий день, на несколько часов в день, в неделю, в месяц или в год. Но не более 5! 2. Рабочий день при почасовой работе может быть разбит на части либо оставаться целостным. Например, 3 часа утром и 2 часа вечером в один и тот же день, или пять часов подряд. 3. Контракт на почасовую работу может быть заключён как на определённый срок, так и на неопределённый. Например, если владельцу бара нужно добавить временную смену на неделю в период праздников, то он может позвонить почасовому работнику и пригласить его на работу по 5 часов в день. В этом случае заключается контракт на 7 дней (на определенный период). Если же владельцу нужен постоянный работник на неполный рабочий день, то заключается контракт на неопределённый период. ВАЖНО! Согласно записям министерства занятости, если продолжительность контракта меньше семи дней, то взнос работодателей на социальное обеспечение за общие непредвиденные обстоятельства увеличивается на 36%. Контракт Не смотря на то что, работа выполняется только несколько часов в день в течение недели или месяца, работодатель и работник должны заключить контракт. Очень часто бывают востребованы вакансии на 2-3 дня, в этих случаях тоже желательно заключать договор. Очень важно заключать договор в письменном виде. В контракте должно быть указано количество рабочих часов в день, в неделю, в месяц или в год. Если часы не указаны в договоре, считается, что речь идёт о полном рабочем дне. Пользование специальным соглашением Одна из проблем, которые возникают при почасовой работе, это то, что социальное обеспечение не распространяется на полную ставку. Но здесь тоже есть выход: почасовые рабочие, которые не получают пособие по безработице могут добровольно подписать специальное соглашение социального обеспечения для увеличения дохода. Сверхурочные часы До недавнего времени те, кто работают неполный рабочий день не могли работать сверхурочно. Но после указа короля 3/12 от 10 февраля 2013 и указа от 6 июля 2013 ситуация изменилась. В статью 12 были внесены поправки и теперь те, кто работают неполный рабочий день, могут работать сверхурочно. Количество сверхурочных часов должно быть предусмотрено юридически и пропорционально согласовано с рабочими часами. Сверхурочные часы засчитываются в социальное обеспечение. Дополнительные часы Почасовые работники также могут брать дополнительные часы. Дополнительные часы того, кто может их отработать должны быть прописаны в контракте и согласованы с основными часами. На самом деле, работодатель вправе требовать отработку дополнительных часов только в том случае, если они оговорены с работником в письменной форме, либо при подписании договора либо после подписания. Оплачиваются дополнительные часы также как и обычные. Дополнительные часы допустимы только в том случае, если контракт заключён на неопределённый срок. Количество дополнительных часов не должно превышать 15% от обычных часов работы по договору. Работник имеет право отказаться от отработки дополнительных часов, если предупредит об этом заранее (за 15 дней) и если у него уважительная причина (по семейным обстоятельствам, в связи с обучением, несовместимостью с другим неполным рабочим днём). Переход по контракту на полный рабочий день Многие люди надеются, что после почасовой работы смогут перейти на полный рабочий день, особенно во времена кризиса. Преобразование почасового контракта в полный рабочий день всегда является добровольным выбором работника и не может быть навязано в одностороннем порядке или как изменение условий труда. Поэтому если вы откажетесь от перевода на полный рабочий день, то никто не вправе вас уволить. Материалы по теме: Испания: Как назначить визит в INEM? Испания: Все о пособии по безработице Как отметиться в ИНЕМе? Можно ли получать "паро" и одновременно работать?
×
×
  • Создать...