Перейти к публикации

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'как найти работу в испании'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Каталония. Испания. Форум
    • Отдых и туризм в Каталонии (Испании)
    • Медицина в Каталонии
    • Каталония: язык, история, культура, обычаи, политика, климат
    • Недвижимость, строительство, ремонт и обустройство
    • Визы, иммиграция, вид на жительство, трудоустройство
    • Юридическая консультация
    • Все для водителя. Транспорт, перевозки
    • Автобусы, поезда, самолеты, яхты в Каталонии
    • Образование и дети
    • Объявления в Испании
    • Tot Catalunya
    • Barcelona. Girona. Tarragona. Lleida
    • Разное
  • Общие форумы
    • Правила, инструкции, справки
    • Платные услуги
  • Бизнес и инвестиции в Каталонии
  • Граждаский кодекс Испании
  • Объявления в Каталонии (Испания)

Категории

  • Экономика и бизнес
  • Политика
  • Туризм и отдых
  • История и культура
  • Недвижимость и обустройство
  • Визы, иммиграция, ВНЖ
  • Законодательство Испании
  • Транспорт, перевозки
  • Образование и дети
  • Медицина и здоровье
  • Спорт
  • Другое
  • Анонсы. Интересные события в Каталонии

Блоги

  • Отдых и туризм в Каталонии
  • Каталония: язык, история, культура, обычаи, политика, климат
  • Недвижимость, строительство, ремонт и обустройство
  • Визы, иммиграция, вид на жительство, трудоустройство
  • Юридические, бытовые и бизнес услуги
  • Образование и дети
  • Транспорт, перевозки, логистика
  • Рыбалка в Каталонии
  • Спорт
  • Немилый Риэлтор' - блог
  • Футбольный клуб «Барселона»
  • Я в Испании!!!!!!!!!!!!!!
  • Каталония несерьезная
  • Записки дилетанта
  • Timmis Travel
  • metaltehdoor's блог
  • borskrym's блог
  • Счастливое путешествие
  • Блог Lusa Realty
  • Стоматолог в Барселоне
  • Передача долей в квартире

Категории

  • Туризм и отдых
    • Карты Каталонии (Испания)
    • Яхтинг в Испании
  • Недвижимость
    • Аренда
    • Продажа
  • Визы - иммиграция
  • Для водителя
  • Язык - культура- обычаи
  • Работа иностранцев в Каталонии (Испания)
  • Налоги и бизнес
  • Медицина в Каталонии (Испании)
  • Образование и дети
  • Законы

Категории

  • Каталония (Испания)
  • Справочник по городам Каталонии (Испании)
    • Справочник по провинции Жирона (Коста Брава)
    • Справочник по Барселоне и провинции (Коста Маресме)
    • Справочник по Лериде ( горнолыжная Испания)
    • Справочник по Таррагоне (Коста Дорада)
  • Медицина в Каталонии
    • Термальные курорты Каталонии (Испания)
    • Оздоровительные центры Каталонии (Испания)
    • Медицинский туризм
  • Образование и дети (Каталония, Испания)
    • Дошкольный раздел: от рождения до 3 лет
    • Школа в Каталонии
    • Профессиональное и высшее образование в Каталонии ( Испания)
    • Учим испанский и каталонский языки
    • AU PAIR в Испании
    • Университеты Каталонии (Испания)
    • Колледжи Каталонии (Испании)
  • Туризм и отдых
    • Шоппинг в Каталонии (Испания)
    • Отдых с детьми
    • Поездки по Каталонии
    • Достопримечательности Каталонии
    • Где поесть в Каталонии
    • Злачные места Каталонии
    • Спорт Каталонии
    • Рыбалка и охота в Каталонии
    • Активный отдых в Испании
    • Где переночевать в Каталонии?
    • Винный туризм в Каталонии
    • Аквапарки Коста Брава
    • Каучсерфинг
    • Каталония для инвалидов
    • Барселона Лоу Кост / Barselona Low Cost
    • Защита прав туристов в Испании
  • Визы, Иммиграция, ВНЖ
    • Вид на жительство в Каталонии
    • Все о визах в Испанию
    • Иммиграционное право Испании
  • Бизнес и налоги
    • Налоги в Каталонии
    • Бизнес и инвестиции в Каталонии
    • Продажа готового бизнеса в Каталонии
  • Жизнь и обустройство в Каталонии
    • Свадьбы и браки в Каталонии (Испания)
    • Интернет, мобильная и стационарная телефонная связь
  • Недвижимость, Ипотека, Аренда
    • Недвижимость Каталонии (Испания)
    • Ипотека
    • Строительство, ремонт и обустройство в Каталонии (Испания)
    • Аренда недвижимости в Каталонии
    • Мебельные и садовые магазины
  • Банки и страхование
  • Трудовое право Каталонии
    • Autonomo в Испании
  • История и культура Каталонии
    • Интересные факты о культурном наследии Каталонии
    • Знаменитые каталонцы
    • Праздники Каталонии
    • Страсти политические в Каталонии
    • Хорошо устроились! Ликбез по Каталонии
  • Морской транспорт Каталонии (Испания)
    • Катера и яхты
    • Водные прогулки
    • Морские порты Каталонии (Испания)
  • Все для водителя (Каталония, Испания)
    • Аренда автомобиля в Каталонии (Испания)
  • Авиабилеты, самолеты, аэропорты Каталонии (Испания)
  • Общественный транспорт ( Каталония, Испания)
    • Такси в Каталонии (Испания)
    • Автобусы в Каталонии (Испания)
    • Поезда в Каталонии (Испания)

Группы продуктов

Нет результатов для отображения.

Категории

  • Недвижимость
    • Аренда
    • Продажа
    • Коммерческая недвижимость

Искать результаты в...

Искать результаты, содержащие...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Найдено 16 результатов

  1. Помимо обычных бирж по трудоустройству, в Испании успешно действует сеть агентств трудоустройства. Как правило, это услуга бесплатная для работников, однако для открытия базы необходимо предоставить свои паспортные данные и зарегистрироваться. Публикуем 14 главных агентств, которые помогают найти работу в Испании 1. Adecco Лидер сектора, 28 тысяч работников и 5 тысяч офисов в разных странах. 2. Flexiplan Работает с 1962 года, профиль - работа по уборке, охране, уход за людьми, логистика, телемаркетинг и т.д. 3. Manpower 4.000 офисов и 30.000 работников, которые помогают заключить более 4 млн.временных контрактов в год. 4. Randstad Представитель голландской фирмы в Испании Diemen (Holanda). Более 4.600 офисов в 40 странах. В Испании - 300 офисов. 5. Synergie ETT Представляет 13 европейских стран + Канаду. 600 офисов в разных странах, и 31 агентств по трудоустройству - в Испании. Работает с 1969 года 6. Iman trabajo temporal Сеть офисов в Испании и Франции. Предлагает работу в Испании для временных работников по охране, мониторингу, уборкам, консьержа, аутсорсинговую, в обучении и т.д. 7. Faster Предлагают работу в Испании во всех провинциях. Работают грамотные специалисты RR.HH, которые помогают подобрать быстро подходящую работу. 8. Ananda 9. Epos Немецкая компания временного трудоустройства в Испании. Самые большие представительства - в Каталонии и Мадриде. Немногим меньше - в Валенсии, малаге, Севильи и Сарагосе. 10. Agio Global Основной рынок - Мадрид, Барселона, Севилья, Валенсия. 11. Activa ETT Основной регион покрытия - Севилья. 12. Grupo Crit Французская фирма трудоустройства. работу в Испании и Европе можно найти в 400 офисах (вся Европа), ежегодное трудоустройство около 150 тысяч человек . Практически все регионы Испании 13. Eurofirms Одна из самых важных агентств трудоустройства в Испании с представительством во всех регионах. 14. Dekra Empleo Наталия Маджик Ещё о трудоустройстве в Испании: ЕТТ: Где в Испании искать временную работу Учёт рабочего времени в Испании Работа в Испании в ноябре 2015 Виды разрешений на работу в Испании Официальный образец контракта на работу indefinido в Испании Помощь в размере 400 евро семьям, которые с января 2014 года не получают никаких доходов Правила для домашних работников в Испании Работа в Испании: образцы трудовых контрактов с домашним персоналом
  2. Агентство Randstad опубликовало свой ежегодный прогноз набора персонала на период рождественской кампании. Хорошие перспективы экономического роста в Испании в сочетании с хорошими показателями рынка труда в последние годы делают прогноз по набору работников для рождественской кампании 2017-2018 лучшим в истории с точки зрения создания рабочих мест. Рандстад ожидает, что в рамках Рождественской кампании будет заключено 387 750 контрактов в сферах торговли, гостеприимства, логистики и транспорта, что на 11,1% больше, чем в предыдущем году, когда было подписано 348 868 договоров. И показатели нынешнего года станут лучшими в истории страны. По крайней мере, об этом свидетельствуют исторические данные: если в период рождественской кампании 2007-2008 гг. количество контрактов превышало 288 000, то в следующем году эта цифра упала на 35,9% - ниже 185 000. И на таком уровне (185-217 тысяч контрактов) показатели держались вплоть до Рождества 2011-2012 г. А в 2012-2013 г. было отмечено очередное снижение значений – на 7,5% в годовом исчислении. Этот год стал поворотным моментом, после которого в течение следующих пяти кампаний отмечается рост с двузначными показателями. В период между 2012 и 2017 годами накопленный прирост составил 92,8%: с 201 000 до 387 000 контрактов, которые будут подписаны в это Рождество. Как отмечает Луис Перес, директор по институциональным связям в Randstad (Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad), «хорошие прогнозы для рождественской кампании являются подтверждением восстановления рынка труда, поскольку нынешние показатели – лучшие в истории после пяти лет последовательного роста выше двух цифр». Также Перес пояснил, что подписанные в это время года контракты, в основном фиксированной продолжительности, являются идеальным вариантом для компаний, чтобы удовлетворить спрос, вызванный увеличением потребления и туризма. Также это отличная возможность для специалистов получить работу или подзаработать, совместив деятельность с основным источником дохода. Как отмечает эксперт, 1 из 3 бессрочных бессрочных контрактов в Испании происходит от преобразования временного контракта. Все автономные сообщества планируют увеличить набор Также агентство провело анализ того, как рождественская кампания влияет на автономное сообщество или провинцию. Как и ранее, в этом году во всех регионах и провинциях будет наблюдаться увеличение набора временного персонала. Так, в Астурии ожидается рост на 14,7%, в Эускади – на 14,4% и в Галисии на 13,7%. Показатели в этих регионах будут самыми высокими. На уровне среднего по стране (11,1%) и несколько выше данного значения ожидается рост в таких регионах, как Валенсийское сообщество (+12,4%), Эстремадур (+12,3%), Кастилия-Леон (+11,7%) и Ла-Риоха (+11,6%). Значения, ниже средних по стране, как прогнозируется, будут зафиксированы в Мадриде (+11,2%), на Канарских островах (+11,1%), Каталонии (+10,8%) Наварре (+10,3%), Андалусии (+10%) и Балеарских островах. Среди регионов с минимальными показателями роста лидируют Мурсия (9,2%), Арагон (8,7%), Кантабрия (8,6%) и Кастилья-Ла-Манча (8,4%). Относительно провинций Randstad делает следующие прогнозы. Как ожидается, во всех муниципалитетах число контрактов на период рождественских праздников возрастет. В лидерах окажутся такие провинции, как Гипускоа (+18,6%), Касерес (+17%), Алава (+16,9%), Альмерия (+16,2%), Таррагона (+16,1%), Оренсе (+16%) и Понтеведра. Показатели подъема ниже 7% ожидаются в провинциях Guadalajara, Albacete, Huelva и Cuenca. Наибольшее число контрактов в абсолютном выражении, согласно прогнозу, будет заключено в Андалусии – 75 920. Каталония и Мадрид немного отстают – ожидается 55 205 и 50 050 договоров соответственно. На эти три региона приходится 46,7% от общего числа рождественских контрактов. Где будет создано больше всего рабочих мест Лидерами по числу заключения временных контрактов в рождественские праздники станут такие сферы, как торговля, гостеприимство, логистика и транспорт. Это непосредственно связано с увеличением спроса и наплывом туристов в этот период. В результате компании, чтобы подготовиться к пиковым нагрузкам, заключают много контрактов различной продолжительности. Как правило, набор персонала начинается в ноябре месяце и продолжается до конца января. Поразительно, как новые технологии и новые потребительские привычки меняют поведение рынка труда. В частности, электронная коммерция позиционируется как одна из областей, где растет спрос на специалистов. В результате появляется больше вакансий для упаковщиков, водителей грузовиков, работников склада или перевозчиков. В связи с увеличением объемов электронной торговли растет потребность в специалистах, занимающихся обслуживанием клиентов. Как и электронная, традиционная торговля также остается основным фактором занятости в течение этих месяцев года. Все торговые объекты – как небольшие магазинчики, так и крупные супермаркеты набирают дополнительных работников, чтобы справиться с пиковыми сезонными нагрузками. В частности, в этот период проводится больше рекламных акций, презентаций и прочих мероприятий. Поэтому возрастает потребность в промоутерах, менеджерах, коммерческих представителях, у которых ценятся такие качества, как умение общаться с клиентами, коммуникативные навыки. И конечно, сфера общепита. В бары, кафе и рестораны требуются повара, кухонные рабочие, официанты, чтобы удовлетворить возросший спрос. Поскольку в это время наплыв клиентов возрастает, а также увеличивается количество различных массовых мероприятий. В сфере обслуживания также в рождественские недели возрастают объемы работы. Чтобы удовлетворить возрастающий спрос, компании набирают профессионалов в сфере обслуживания клиентов. В индустрии гостеприимства высоко ценятся профессионалы, владеющие иностранным языком. Конечно, предпочтение отдается кандидатам, обладающим опытом работы на аналогичной должности. Это позволяет сотруднику быстро адаптироваться на новом рабочем месте. Ещё о трудоустройстве в Испании: Кто нужен работодателям Испании в 2017 году? Список самых востребованных профессий составили в Испании Работа горничной в Испании: почему они бастуют? Сколько получают работники супермаркетов Испании? Я кассиром пойду или сколько можно заработать в испанской Меркадоне? Работа в Испании в туризме. Как искать? Работа и зарплата в Испании 2015: миф или правда? Руководитель в Испании: заработок в 2,5 выше, стрессов - в 3 раза больше Виды разрешений на работу в Испании Лучшие сайты в Испании для работы freelance Новый закон о временном трудоустройстве по системе ЕТТ в Испании
  3. Неля

    Ищу работу

    Ищу работу срочно. Уборка,могу посидеть с детками и конечно же как любая хозяйка умею готовить кушать. О себе:живу в Барселоне, двое детей, трудолюбива, ответственна, без документов и знания испанского. тел- 631053336
  4. Работа в Испании регулируется не только Трудовым кодексом. С 2012 года для регулирования труда домашних работников принят ряд норм, которые улучшили и положение семьи, которая нанимает персонал, и самих работников. Ниже, в качестве дополнения к нашей статье о Домашних работниках, в связи с изменением норм закона о легализации трудовой деятельности домашнего персонала в Испании, мы предоставляем в распоряжение наших читателей образцы документов в форматах PDF, для печати. 1. Образец трудового контракта для домашнего персонала в Испании на определенное время mod-pe-172.pdf 2. Образец трудового контракта для домашнего персонала в Испании (бессрочный) mod-pe-172.pdf 3. Образец листа заработной платы для домашнего персонала в Испании modelo_nomina_empleada_hogar.pdf Напоминаем, что в Испании работодатель с 2012 года может официально оформить контракт с персоналом, который оказывает услуги в вашем доме, как на полную занятость, так и на несколько часов или на несколько дней в течение недели. 1 апреля 2013 года вступил в силу ряд законодательных актов, регулирующих труд домашних работников. Работа в Испании в качестве домашнего работника теперь требует обязательного оформления, несмотря на то, что многие работники , такие как сиделки, няни, работники обслуживания, садовники и другие работники, не имеют полного рабочего дня. Такое оформление является обязательным, если они работают у вас более 60 часов в месяц. Материалы по теме: Какие льготы может получить безработный в Испании Испания: Как назначить визит в INEM? Можно лив Испании получать "паро" и одновременно работать? теги: работа в испании, как найти работу в испании, работа в испании отзывы, работа в испании для русских, трудовые права работника, трудовой договор контракт, трудовой контракт образец, домашние работники
  5. Одним из первых вопросов, который волнует людей, меняющих место жительство, является размер зарплат в стране, куда они собираются отправиться. Поэтому желающим отправиться в Испанию предлагаем сравнительный анализ заработков сотрудников крупных торговых сетей, который позволит сформировать четкое представление об оплате труда в этом государстве. Однако, минусом этих сравнительных таблиц являются специфичность трудоустройства в Испании и предпочтения статистов. Очень часто в отчетах о среднем размере зарплат указывается объем заработка за год, как представлено в таблице ниже. В ней можно увидеть сколько получают сотрудники испанских супермаркетов, каков процент заключения постоянных контрактов, численность коллектива и процент работающих мужчин и женщин. Но в зарплате сотрудника магазина за год, бывает трудно высчитать размер заработка, получаемого за месяц. На этот показатель оказывают влияние число выплат (в году их может быть даже 14), а также различия в ставках. Именно поэтому стоит конкретизировать некоторые примеры зарплат в Испании. Так, в крупной французской торговой сети CARREFOUR сотрудник зала, который раскладывает товар по полкам, получает 850€/мес.(с НДС). Получается, что час его работы оценивается в 7,80€. Продавец этой сети зарабатывает в месяц 860€, кассир - 850€, грузчик на складе и мясник по 950€ каждый, заведующий отделом зарабатывает 1500€/мес., а уборщица может рассчитывать на 1000€/мес. В не менее крупной сети Alcampo продавец ежемесячно получает 950€, грузчик склада - 1000€, кассир - 800€. Сотрудники немецкой сети LIDL имеют немного другие месячные заработки: управляющий и директор магазина получают по 1200€ каждый, зарплата грузчика составляет - 900€, а кассира - 800€. На такой заработок могут рассчитывать сотрудники торговли в Испании, подписавшие коллективный договор (convenio laboral), который действует по всей стране и связывает все трудовые области. Ещё о трудоустройстве в Испании: Я кассиром пойду или сколько можно заработать в испанской Меркадоне? Работа в Испании в туризме. Как искать? Работа и зарплата в Испании 2015: миф или правда? Руководитель в Испании: заработок в 2,5 выше, стрессов - в 3 раза больше Виды разрешений на работу в Испании Лучшие сайты в Испании для работы freelance Новый закон о временном трудоустройстве по системе ЕТТ в Испании
  6. В Европе нет большого количества людей с высшим образованием, а более половины населения не видит даже причин идти учиться. Продавец, менеджер, садовник, строитель, водитель – одна из самых распространенных профессий, не требующих дополнительного образования. Сегодня мы поговорим о профессии продавца в испанском супермаркете. Сколько платят таким работникам, что входит в их обязанности и стоит ли вздыхать, если кто-то из вашей семьи идет не в один из ВУЗов, а на работу в супермаркет. Недавно одна из крупнейших сетей супермаркетов МЕРКАДОНА опубликовала данные о заработной плате своих сотрудников. На сегодня сеть магазинов, основанная валенсийцем Хуаном Роич (Juan Roig Alfonso), насчитывает более 1500 магазинов в 17 сообществах Испании. При этом «Меркадона» является сейчас самым популярным супермаркетом в Испании. Отмечается постоянный рост числа сотрудников МЕРКАДОНЫ. Так, в прошлом году количество служащих выросло на тысячу человек, достигнув отметки в 75 тысяч работников, большинство из которых (67 %) – это женщины. А в 2016 году «Меркадона» собирается трудоустроить еще 5 тысяч человек. Увеличивать штат своих сотрудников этой сети супермаркетов позволяет, прежде всего, постоянно растущий доход. Так, по итогам 2014 года сеть МЕРКАДОНА получила 543 млн € дохода при валовом обороте в 20,161 млрд €. Сколько получает кассир в испанской «Меркадоне»? Служащие, работающие в МЕРКАДОНЕ не более года, получают зарплату 1 109 € в месяц (12 зарплат в год), а далее а при наличии стажа более 4 лет получают ежемесячно 1429 € зарплаты. Только за 2015 год, количество служащих этой сети супермаркетов, выросло на 1000 человек и в целом, достигло отметки в 75 000. Из которых только 33% работников являются мужчины и 67% женщины. Служащие, проработавшие в МЕРКАДОНЕ не более года, получают 1 109 € в месяц (12 выплат в год). Далее за каждый последующий проработанный в фирме год к зарплате работника добавляется поощрительная надбавка в 11%. В итоге проработавшие более 4 лет работники «Меркадоны» получают месячную зарплату 1429 €. Кроме ежемесячной зарплаты по итогам года сотрудники супермаркетов получают премиальные, которые, например, по итогам 2015 года в общей сложности составили 277 млн. €, а каждый сотрудник МЕРКАДОНЫ получил премию в размере 23% от зарплаты. Какие работники сейчас нужны Меркадоне? Меркадона сейчас набирает 5 тысяч работников во всех провинциях Испании. Чаще всего для работы в супермаркете никакого образования не требуется. Фирма пишет, что обучение берет на себя. Хотя. Конечно, учитывая конкуренцию, профильное образование и опыт работы будет хорошим аргументом, чтобы работодатель выбрал именно вас. Reponedor/a - 15.600 € al año 1.135 € al mes Cajero/a - 15.000 € al año 1.100 € al mes Gerente - 18.000 € al año 1.300 € al mes Dependiente - 1.200 € al mes Mozo/a de almacén - 1.300 € al mes Personal para supermercado/a - 1.120 € al mes Ejecutivo/a atención al cliente - 1.100 € al mes Carretillero/a - 1.300 € al mes Carnicero/a - 1.200 € al mes Coordinador/a - 3.100 € al mes Encargado/a - 1.400 € al mes Limpiador/a - 1.100 € al mes Repartidor/a - 1.250 € al mes Responsable de sección - 1.200 € al mes Operario/a - 1.200 € al mes Hornero/a - 1.400 € al mes Representante de atención al público - 1.200 € al mes Conductor/a - 1.080 € al mes Almacenista - 1.250 € al mes Auxiliar/a de cargue y descargue - 1.300 € al mes Бонус для читателей: где искать вакансии? Оферты по вакансиям в супермаркетах в Испании легко найти на сайте - INDEED. Для поиска вакансии достаточно в левом окошке ввести название супермаркета, в правой – провинцию, которая вас интересует. Живите в Испании комфортно! Наталия Маджик Ещё о трудоустройстве в Испании: Работа в Испании в туризме. Как искать? Работа и зарплата в Испании 2015: миф или правда? Руководитель в Испании: заработок в 2,5 выше, стрессов - в 3 раза больше Виды разрешений на работу в Испании Лучшие сайты в Испании для работы freelance Новый закон о временном трудоустройстве по системе ЕТТ в Испании Список главных фирм трудоустройства в Испании Трудоустройство работника в Испании
  7. primusoff

    Ищу работу в Каталонии

    Андрей мне 40 лет, москвич,высшее образование,без вредных привычек,ищу любую работу в Каталонии от Барселоны до Бланеса,базовый разговорный испанский, есть жилье в городе Калелья, готов работать за 650-700 евро, готов работать в отеле. Mi llamo Andrey Tengo 40 anos.busco algo trabaja en Barsa o Calella.Tengo el piso en Calella.Parlo espanol un pocco .puedo trabajar para 650-700 euros para mes en algo hotel.
  8. ЕТТ – система контрактирования работников на временную работу (от нескольких дней до 3 месяцев), которая пока мало используется испанскими фирмами в Испании, созданными нашими соотечественниками. Между тем, это очень удобно. С одной стороны, это очень мобильная система быстрого подбора кадров, в отличие от обычной биржи трудоустройства, с другой – такая работа практически освобождает работодателя от большей части расходов на работника, помогая существенно сэкономить. Тут можно подобрать дополнительного работника на время новогодних распродаж, для организации презентации и конференции, для дополнительного развоза пиццы и т.д. Найти все предприятия ЕТТ Испании можно по ссылке: Listado de ETTs en España Главные 14 фирм, которые являются лидерами Испании по трудоустройству, можно найти в статье: Список главных фирм трудоустройства в Испании Для работников система ЕТТ – это дополнительный шанс быстро найти работу. Достаточно приехать в офис, заполнить заявление и получить доступ к системе предложений. Требования к временным работникам у работодателям существенно ниже. А зарекомендовав себя, можно уже стать постоянным работником фирмы либо, как минимум, получить новые навыки и опыт. В 2015 году власти Испании приняли новый закон о ЕТТ. Который облегчает бюрократические процедуры, строго регламентирует расчеты зарплат, делает процедуру максимально прозрачной и централизированной. Предприятиям станет проще подавать заявки (тем более, теперь разрешения станут бессрочными). А работникам – получить более широкий доступ к базе данных (раньше ЕТТ ограничивалось территорий комарки, буквально 20 км-вой зоной). Итак, Закон о временном трудоустройстве ЕТТ в Испании 2015-11-22 Главное: В частности определена правовая обязанность по ETT формирования денежного в бюджет, которая должна быть равна 10% заработной платы. При этом ни в коем случае эта сумма не может быть ниже больше чем в 25 раз минимальной заработной платы (SMI), действующей на момент времени, когда выполняются работы по найму, в подсчете годового значения. При этом работодатель гарантии несет никакой ответственности за долги, компенсации, заработной платы и Социального обеспечения. В ВОЕ закон RD 417/2015 был опубликован 20 июня, а 21 июня 2015 года вступил в силу, утвердив Регламент предприятий временной работы (далее-РЕТТ), и Правил, которые были введены в Испании Королевским Декретом 4/1995, 13 января. Кроме того, с этого момента утратили силу все нормы, «равного или более низкого законодательного ранга» в части, что противоречат положениям нового Королевского Указа. Цели: Целей, которые преследуют Правил являются следующие: Во-первых, адаптировать содержание нормативного регулирования и изменения, которые были внесены законом 1994 года о ETT, в основном, в том, что касается режима разрешения административного для развития деятельности группы трудоустройству. Во-вторых, внедрить "электронное правительство" всей административной процедуры по трудоустройству. В-третьих, обновить нормы регулирования, таким образом, чтобы они учитывали различные политические изменения, произведенные в течение срока действия предыдущего королевского Указа от 1995 года, который повлиял на регулирование деятельности агентств по трудоустройству. Внимание. Самым существенным изменением является признание « Разрешения на ETT», как документа, действительного для всей территории страны и без фиксации максимального периода продолжительности. Что касается второго, предполагается внедрить "электронное правительство" для упрощенного проведения административной процедуры по ETT. Для этого властям Испании необходимо разработать мобильное приложение, которое бы обеспечило доступ к Центральной базе данных по ETT . Для этого установлен срок не более девяти месяцев, т.е. до марта 2016. Общий стандарт позволяет Автономным использовать общие базы данных, после подписания соглашения с Министерством Занятости и Социального обеспечения или иметь собственную базу данных, при условии совместимости ее с общегосударственной. В этой связи ожидается, что сотрудничество между органами по вопросам труда, ответственных, государственных и университетских журналов ETT служба строится “на основе соглашения о сотрудничестве между Министерством Занятости и Социального обеспечения и автономными сообществами”. Основное содержание ETT могут выполнять также задачи кадровых агентств, для развития учебной деятельности для профессиональной подготовки или консультирования и кадрового консалтинга, в соответствии с нормативами, которые включают в себя перечень видов деятельности, которые могут развиваться в рамках ETT. Разрешение органа труда компетентного органа должны быть предварительно получено физическими или юридическими лицами, намеревающимися осуществлять деятельность постоянной группы по трудоустройству. Заявки должны подаваться на электронный адрес. Это разрешение является индивидуальным, действует на всей территории страны и предоставляется без ограничения срока. Регламент детализирует административные процедуры, которые должны применяться, как для заявки на получение разрешения, в том числе в обязательном порядке должны использоваться электронные средства массовой информации. Органы: a) В компетентный орган автономного сообщества б) Генеральный Директорат по вопросам занятости Министерства труда и Социального обеспечения Испании - если заявка по трудоустройству предлагает рабочие места в двух или более автономных сообществ. c) Делегация Правительства Сеута или Мелилья, в случае компаний, которые только имеют рабочие места в этих регионах. Определена правовая обязанность предприятия временной работы, формирования финансового обеспечения и правила для расчета суммы, а также требования, которые должны соблюдаться для осуществления гарантии. Внимание. Данная гарантия должна покрывать сумму, равную 10% заработной платы в бюджетных нормативов – и ни в коем случае эта сумма может быть ниже в 25 раз минимальной заработной платы (SMI), действующим в каждый момент времени, в годовом подсчете. Такой гарантии не берет на себя никакой ответственности за долги, компенсации, заработную плату и Социального обеспечения. Это сумма выносится за рамки общих оплат. Данные, которые записываются Журнале ETT (это также основное нововведение), присоединяются к Центральной базе данных, управляемой Министерством труда и Социальной Защиты + к журналам по трудоустройству различных органов власти, связанных с трудоустройством. Это регистрация прав собственности осуществляется, в электронной форме, по собственной инициативе органом труда, компетентного для выдачи административного разрешения. Они регулируют формальные требования и содержание договора. Они содержат обязательства по раскрытию информации для предприятия временной работы в плане управления, так и в отношении к предприятию-получателю рабочей силы. Наталия Маджик Ещё о трудоустройстве в Испании: ЕТТ: Где в Испании искать временную работу Учёт рабочего времени в Испании Работа в Испании в ноябре 2015 Виды разрешений на работу в Испании Официальный образец контракта на работу indefinido в Испании Трудоустройство работника в Испании Трудовой договор неполного рабочего дня (contratación a tiempo parcial)
  9. Большинство контрактов в Испании – временные. На постоянную работу сотрудника берут, как правило, после 2-3 продлений временного контракта. Причина – даже не в квалификации работника, а в системе налогообложения и трудового права. Нанимать «на время» всегда выгодней для работодателя. Работа по системе ЕТТТ вообще позволяет платить в соцстрах «сегуридад социаль» всего 10% от зарплаты. А ведь по ЕТТ вы можете найти работодателя, который. Если вы его впечатлите своей работой, может сделать вам и постоянный контракт. Так что отрываем попу от дивана и подаем заявки в компании ЕТТ. Это своеобразные службы трудоустройства в Испании. Список по Каталонии опубликован на официальном сайте Правительства Каталонии. Большинство компаний ЕТТ зарегистрировано в Барселоне, где проживает более 60% % жителей Каталонии. Но компании по трудоустройству работают по всем городкам Каталонии. Не ленитесь - позвоните в службу, узнайте о ближайших «филиалах». Вы удивитесь, но может оказаться, что до ближайшего вам пройти 2 улицы. Тем более, что на зимние праздники в Испании будет создано более 850 тысяч рабочих мест. Чем вы хуже? Дерзайте! По ссылке вы найдете «рождественские» оферты работы в Каталонии. А вот и обещанный список организаций ЕТТ в Каталонии. При заполнении анкеты на месте иметь: резиденцию, ручку. ADECCO, TT, SA. Empresa de Trabajo Temporal Barcelona, Tarragona, Lleida, Girona Administración, Gestión, Información y Organización, Empresa de Trabajo Temporal AGIO TT, SA Barcelona Agencia Penelope, TT, SL, ETT Barcelona Ananda Gestión Empresa de Trabajo Temporal, SL. (antes Tempo Futuro, ETT, SL.) Barcelona Aparicio Serveis Hosteleria, ETT, SL. Av. Paral·lel, 148, 08015 Barcelona Ascendent Staff ETT, SL C/ General Pardiñas, 29, 4º B 28006 Madrid, Barcelona Asset Work ETT, SA C/ Miguel Yuste, 23, 3º, pta. 1, 28037 Madrid, Barcelona Avance Level, ETT, SL Barcelona Axxon Selecting, ETT, SL. Ctra. Barcelona, 2, 1r 17002 Girona, Barcelona Barna Labor, S.L., ETT Francesc Macià, 231, 08292 Esparraguera, Barcelona Boxes Exprés RRHH. Empresa de Trabajo Temporal, S.L. Rambla d'Egara, 138, 2-1 08221 Terrassa, Barcelona Catalana de Treball ETT, S.L. Alfons XII, 9, bajos, 08240 Manresa, Barcelona Consultors d'Acció de Treball Temporal, ETT, S.L. Pz. Països Catalans, 1, bajos, 08600 Berga, Barcelona, Girona Crea Empleo ETT, SL Barcelona Crit Interim España, ETT, S.L. (antes: Laboralia Tempo, ETT, S.L.) Barcelona, Tarragona Dama Recursos Humanos, ETT, SL Rosa Sensat, 3, local 08005 Barcelona DEKRA Empleo, ETT, SL Rambla de Catalunya, 20, ent. 1 08007 Barcelona, Tarragona Denbolan Empresa de Trabajo Temporal, SA Barcelona Desarrollo Personal Logístico, ETT, S.L. Av. Meridiana, 354 08030 Barcelona Dimensión Logística y Trabajo, ETT, S.L. Av. Prat de la Riba, 151, loc. 1, 08780 Pallejà, Barcelona El Segrià, ETT 2015, SL Mossén Ferran, 27, local 3 25183 Seros (Lleida) Emconopa BTP ETT, SLU Ctra. Vall d'Aran N-230 km 15,1 25125 Alguaire, Lleida Emergent Catalunya, ETT C/ Sèquia, 11, 1er. pis 17001 Girona, Barcelona, Empleo Express Empresa de Trabajo Temporal, SL Lleida EPOS Spain, ETT, SL Marqués de Campo Sagrado, 16, baixos 08015 Barcelona Especialistas en Trabajo Temporal, ETT, S.A. Barcelona Eurofirms ETT, SLU Pla de l'Estany, 17, 17244 Cassà de la Selva, Barcelona, Tarragona, Lleida y Girona Expertus ETT Spain, SA Henri Dunant, 9-11, 3ª planta 08174 Sant Cugat del Vallès, Barcelona Faster Ibérica Empresa de Trabajo Temporal Barcelona Federman Global Work, ETT, SA C/ Balmes, 357 08006 Barcelona Flexiplan S.A. ETT Barcelona, Tarragona, Lleida, Girona Forsel Grupo Norte Empresa de Trabajo Temporal, S.A. Barcelona Gestión integral de empleo ETT, SL Barcelona Gestora Laboral Mediterránea ETT, S.A. Tarragona G.I Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, SL Barcelona Global Tutor Empresa de Treball Temporal, SL Ronda Universidad, 14, 4t. 2a. 08007 Barcelona, Tarragona Grup Català de Treball, ETT, S.L. Francesc Ferrer i Guàrdia, 37, 08100 Mollet del Vallès, Barcelona Grupo Empleo Empresa de Trabajo Temporal, SL. Barcelona GVO Personal España ETT, SL Plató, 20, 4-1 08006 Barcelona Hays Personnel España Empresa de Trabajo Temporal, SA Barcelona Ilerwork 2012 Empresa de Treball Temporal, SL Av. 27 de gener, 68, 25182 Aitona, Lleida Ilunion Capital Humano ETT, SA Barcelona Iman Temporing, Empresa de Trabajo Temporal, S.L. Passeig de Gràcia, 122, 4 08008 Barcelona, Tarragona, Lleida, Girona Interim Aire, ETT, SL Tarragona ITM Pegasus, ETT, S.L. Vilella de Claret, 2 08272 Sant Fruitós de Bages, Barcelona Laboral Terra 2010, ETT, SL Lleida Labors Arsett, Empresa de Trabajo Temporal Passeig dels Esports, 2 08470 Sant Celoni, Barcelona Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal Còrsega, 372, 2º 08037 Barcelona, Lleida, Girona, Tarragona Marlex Gestió Empresa de Trabajo Temporal, SL P. Catalunya, 14, bajos 17002 Girona, Barcelona, Girona Mastempo Empresa de Trabajo Temporal, S.L. Pz. Urquinaona 2, 1-2 08010 Barcelona Master Work ETT, S.A. Aragó, 217, 3-1 08011 Barcelona, Girona Meditempus, ETT, SA Barcelona Monràs Selecció, ETT, S.L. Gran Via, 712-714, entlo.6 08013 Barcelona Next Job, ETT, S.L. Rambla Pompeu Fabra, 63 08100 Mollet del Vallès, Barcelona Nortempo Empresa de Trabajo Temporal, S.L. Barcelona Nowain Empresa de Trabajo Temporal, SL Gran Via de les Corts Catalanes, 583, 5a. planta, 08011 Barcelona Organización Selección y Consultoria de Servicios Aeroportuarios, Empresa de Trabajo Temporal, SL Barcelona Pacto Empresa de Trabajo Temporal S.L. Consell de Cent, 10 08014 Barcelona, Tarragona Page Personnel, S.A. ETT (antes: Page Interim, S.A. ETT) Barcelona Parra Treball Temporal, ETT, S.L. Bonastruc de Porta, 35, 17001 Girona PEMPSIS, ETT, SLU Barcelona Personal Siete Empresa de Trabajo Temporal, S.L. Barcelona, Tarragona Profesional Work Empresa de Trabajo Temporal, SL C/ Uría, 56, 3er. B 33003 Oviedo, Barcelona Pro Work Selección, ETT, S.L. Muntaner 235, pral. 2 08021 Barcelona, Tarragona Punt de Treball, ETT, S.L. Av. Pau Casals, 53 08700 Igualada, Barcelona R & BTT Empresa de Trabajo Temporal, S.L. Barcelona Randstad Empleo, Empresa de Trabajo Temporal, S.A. Barcelona, Tarragona, Lleida, Girona Selección Selectiva, ETT, S.L. Barcelona Selección y Trabajo, ETT, SA. Balmes, 128 08008 Barcelona Servihostel Serveis d'Hosteleria, ETT, S.L. Oreneta, 39 Urb. L'Aragai 08800 Vilanova i la Geltrú, Barcelona, Tarragona Synergie T.T. Empresa de Trabajo Temporal S.A. Av. Diagonal 459, pral. 08036 Barcelona, Girona, Tarragona Tempjob Empresa de Treball Temporal, S.L. Rosselló, 184 2-3, 08008 Barcelona Tempogest, ETT, S.L. Passeig dels Països Catalans, 89-91, bajos, 17190 Salt, Girona Temporal Quality, ETT, S.L. Via Augusta, 139, 08021 Barcelona, Tarragona, Girona Temporal Transfer Empresa de Trabajo Temporal, S.L. Tarragona Temporing Empresa de Trabajo Temporal, S.L. Pasaje Vicente Martín, 13 1º C 08028 Barcelona, Tarragona Temps Multiwork, S.A. ETT Barcelona Top Perfil, S.L. ETT Berruguete 98 bajos 08035 Barcelona Track-People, ETT, S.L. Capitán Arenas, 30, 08034 Barcelona Tractem ETT, SL C/ Beatriz Tortosa, 3 y 5 46021 Valencia, Lleida Treball Aldia, Empresa Trabajo Temporal S.L. Lleida, Tarragona TT Treball Temporal, S.L. ETT Ronda Francesc Camprodón 18 bajos esquerra 08500 Vic, Barcelona Valesta, Empresa de Trabajo Temporal, SLU Barcelona Vendedores y promotores, Temp, ETT, SL Barcelona Work Hotel ETT Asistencia Ténica a Hosteleria, SL Barcelona Working Servicios Hoteleros, ETT, S.L. Mallorca, 140, 5º1ª 08036 Barcelona Ещё об трудоустройстве в Испании: Трудовой договор с резидентом Испании На каких законных основаниях можно отпроситься с работы Учёт рабочего времени в Испании Работа в Испании в ноябре 2015 Виды разрешений на работу в Испании
  10. Как оформляются договоры для домашних работников? Какова минимальная оплата для этой категории по испанскому законодательству? На эти и другие вопросы отвечает юрист, налоговый администратор в Каталонии Наталия Маджик На самом деле Испания решила вопрос с домашним персоналом еще два года назад. С 1 января 2012 работа в секторе Trabajo por Hogar ( домашние работники: няни, уборщицы, садовники, водители и т.д.) стала полноправной работой, регулирующейся в Regimen General, со всеми вытекающими отсюда обстоятельствами, такими как право получать пару, больничный и т.д.. Но тема оказалась трудной для наших соотечественников и вопросов она породила больше чем ответов. Ранее работа в Испании домашнего персонала регулировалась специальными правилами Regimen Especial de Empleadas de Hogar ( специальный режим) и оставляла и работников, и работодателей практически бесправными. Что это дают Новые Правила трудоустройства домашних работников для работодателя и работника? Общие сведения: В Испании с секторе Trabajo por Hogar, по сведениям газеты el Pergami, легально числятся около 700 000 человек. Причем основная часть зарегистрированных- женщины ( около 93%).Причем контракт имеют только 290 тысяч работников. Почему это происходит, наверное, все знают. Дело в том, что в соответствии с Regimen Especial de Empleadas de Hogar работодатель вроде бы как обязан платить страховые взносы за работника в в Фонд Социального Страхования Испании (Seguridad Social), а с другой стороны, работнику эти выплаты ничего не дают.То есть права на получения пособия по безработицы или соц-пособия, выплата страховых взносов по такому контракту не возникает . Поэтому как trabajadores por Hogar и регистрируются в основном те лица, которым просто необходимо продлить вид на жительство, показать, что они работают и имеют доход. Чаще всего такие контракты - липовые и работник сам платит за себя отчисления. Я, например, даже знаю владельцев домов, которые тоже делают вот такие контракты для себя. Это действительно очень облегчает получение документов. Работодатель по действующему законодательству Испании в Regimen Especial de Empleadas de Hogar обязан платить отчисления только в случаях, когда работник работает на него более 24 часов. То есть реально работодатель платит и зарплату, и еще страховые взносы, а работник никаких выгод для себя не имеет. Отсюда и непопулярность таких контрактов, невыгодных ни одной из сторон. Однако теперь все будет по-другому. С 1.01. 2012 года в Испании вступают в силу новые Правила приема на работу и новый Порядок выплат в Фонд Социального Страхования (Seguridad Social), по которому труд домашних работников теперь будет регулироваться в общем порядке - Regimen General, как и все трудовые отношения . Новые правила предусматривают обязанность работодателя в течение 6-ти месяцев зарегистрировать в Seguridad Social своих работников в секторе Trabajo por Hogar и отчислять в Фонд страховые взносы. Сколько платить в Фонд социального страхования? Сумма взносов в зависимости от количества часов будет составлять от 20 до 160 евро. Работодателю это выгодно: помимо обязанностей они приобретают и права работодателей общего режима. Например, это право пользоваться различными субсидиями, в том числе и за трудоустройство. Например, за трудоустройство женщины, не работающей в течение 2 лет и пострадавшей от насилия, работодатель может получить 8 тысяч евро. За трудоустройство работника, длительно (от 2 лет и более) неработающих - около 5 тысяч. За трудоустройство многодетного родителя возможно получить налоговый вычет 45% на сумму. Есть и другие виды субсидий. К сожалению, их сейчас не так много, как раньше.На таблице ниже представлена зависимость величины зарплаты и отчислений по ним в фонд социального страхования на 2013 год Что же новые правила трудоустройства в Испании дают работникам? 1. у вас появился полноценный рабочий контракт, в котором должно быть указано: время работы, режим работы ( количество часов и интенсивность), оплата: почасовая , помесячная или понедельная, отдельно экстачасы, ночные часы: pernoctaciones Работодатель может внести и другие формы оплаты труда ( retribucion en especie), случаи, когда предоставляется жилье, машина, бензин, продукты, рабочая одежда и прочее. В трудовом контракте указываются и данные работодателя, его банковский счет, откуда Фонд страхования раз в месяц снимает отчисления. 2. Больничные будут оплачиваться в общем порядке ( первые три дня- за свой счет, с четвертого. за счет работодателя), при увольнении не про вине работника ему будет выплачена компенсация в размере 12.дневной заработной платы. 4. Самое главное- теперь время работы в секторе Trabajo Hogar учитывается в общий стаж работы и дает право на получение пособия по безработице, что очень справедливо. Как оформить трудовые отношения с домашним персоналом в Испании? Новые правила трудоустройства предусматривают обязанность работодателя зарегистрировать в Seguridad Social своих работников в секторе Trabajo por Hogar и отчислять в Фонд страховые взносы. Сумма взносов в зависимости от количества часов будет составлять от 20 до 160 евро. Если работодатель не зарегистрировал вас в Seguridad Social, вы сами можете обратиться в эту организацию, и самостоятельно зарегистрироваться. Органы госуправления в таких случаях взыщут с работодателя сумму неоплаченных отчислений. В случае спора обращаться нужно к инспектору труда ( Inspector de Trabajo) Если работодателей несколько (то есть вы работаете у каждого один-два раза в неделю), трудовые контракты должен подать каждый из них_ пусть даже на 10 часов в неделю. Соответственно, и платить он будет пропорционально количеству часов. Тут даны образцы контрактов с домашними работниками Источник: Ley 27/2011, de 1 de agosto ( на испанском языке) Es la Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social (Integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General) Наталия Маджик, юрист, налоговый администратор в Каталонии Материалы по теме: Права домашних помощников на больничный отпуск Права домашних помощников на декретный отпуск Безработица в Каталонии стремительно увеличивается Mini job в Испании: выход для работодателей Испания: Все о пособии по безработице теги: работа в испании, работа в испании для русских, работа в испании отзывы, как найти работу в испании, работа в европе, европа часы работы, режим работы европы, европа время работы, трудоустройство в европе, трудовые отношения
  11. Здравствуйте! Меня зовут Евгения. Я замужем за испанцев и вот уже два года живу в Каталонии. Так как мне на себе пришлось испытать весь процесс адаптации в Испании, я решила поделиться с вами личным опытом. ( прим. Администрации: первая часть письма находится тут: Cоветы русской жены. Как адаптироваться в Испании и найти работу Есть несколько способов, которые помогут найти работу в Испании только приехавшим: 1. Объявления Их можно оставляться в специальных разрешенных местах, которых в Испании очень много. Лучше всего расклеивать объявления в людных местах. Это могут быть станции метро и автобусные остановки. Именно тут велика вероятность, что объявление будет замечено и прочитано. Стоит учитывать, что местные работодатели практически никогда не расклеивают объявления о поиске работников. Если на улице приезжему встретится объявление о работы с огромной зарплатой и коротким рабочим днем, то это, скорее всего, участие в различных промо-акциях, распространение косметики или работа агентом телефонной, например, компании по «перевербовке» потребителей. 2. Поиск работы в интернете Достаточно потратить немного времени, чтобы отыскать на просторах интернета форумы русскоговорящих людей, проживающих в Испании. Таких сайтов в сети немало. Там можно найти массу полезной информации. Например, многие делятся решением основных проблем, которые могут произойти по приезду в Испанию. Чаще всего это касается поиска работы, а также различных вопросов касательно документов. Также на подобном форуме можно создать свою тему, попросить совета или разместить собственное резюме. 3. Поиски работы в русском магазине В таких местах обычно продаются русские продукты, которых в обычных испанских магазинах нет. Как правило, продавцами тут работают русские и украинцы. Можно пообщаться с ними и расспросить, вдруг нужны еще помощники. Часто в таких магазинах имеются доски объявлений. В зависимости от политики (и жадности) владельца магазина, объявление можно оставить бесплатно или заплатив за него (как правило, тариф твердый – 5 евро). Кстати, при наличии стартового капитала можно самостоятельно открыть подобный магазин. 4. Если пока ничего хорошего не подвернулось, стоит вспомнить все свои умения и навыки Наверняка найдется что-то, на чем можно заработать. Для женщин это чаще всего рукоделие. Можно шить одежду или плести украшения из бисера. При желании в любом городе можно найти магазин, который купит такие готовые изделия. Такой способ заработка может стать главным источником дохода или поможет продержаться на плаву до тех пор, пока не подвернется более серьезная работа. Лучше всего в такой «поход» взять человека, говорящего по-испански и знающего тонкости испанского менталитета. 5. Протежирование Многие считают такой метод наиболее эффективным. Здесь работает простой алгоритм. Сперва стоит познакомиться с местным жителем, обязательно испанцем или испанкой. Если это общение окажется приятным для обеих сторон, то высока вероятность, что приезжему помогут с работой и порекомендуют на определенную должность. Это тут называют «бока а бока», по по-нашему, сарафанное радио. Естественно, в таком случае нужно работать как следует и соблюдать дисциплину. В итоге новому испанскому другу не придется краснеть перед работодателем. Главное в поиске работы в Испании, да и в любой чужой стране – это установление контактов с как можно большим количеством людей. При этом нужно соблюдать все общественные нормы и вести себя доброжелательно. В таком случае велика вероятность, что новые друзья помогут в трудную минуту, посоветуют место и предоставят работодателю рекомендацию. Нужно помнить, что под лежачий камень вода не течет. Соответственно, следует больше общаться, вести себя ответственно и дружелюбно. Именно такая тактика поможет расположить к себе людей и наконец-то найти приличную работу. Возможно, Вам будет интересно: Объявления по работе в Испании Как заинтересовать мужчину на сайте знакомств? Почему лучше зарегистрироваться на разных сайтах знакомств? Замуж за испанца: какие вопросы задают на собеседовании теги: работа в испании, жизнь в испании, жизнь в испании отзывы русских, жизнь в испании для русских, отзывы о жизни в испании, уровень жизни в испании, работа в испании для русских, работа в испании отзывы, как найти работу в испании, работа в испании для девушек
  12. Здравствуйте! Меня зовут Евгения. Я замужем за испанцем и вот уже два года живу в Каталонии. Так как мне на себе пришлось испытать весь процесс адаптации в Испании, я решила поделиться с вами личным опытом. Сегодня существует много возможностей и способов, позволяющих переехать в другую страну. Многие девушки в определенный момент мечтают оказаться в райском уголке не на пару недель, а на всю жизнь. Они готовы рискнуть и попытать счастья в другой стране. Те, кто отважился на такой смелый шаг, нередко выбирают Испанию. Это и не удивительно, ведь страна славится отличным климатом, красивой природой и доброжелательными открытыми людьми. Фантазии и сладкие мечты – это хорошо, но стоит подумать и о хлебе насущном. Чтобы найти способ заработка в чужой стране, придется включить смекалку и приложить максимум усилий. Сказать, что в Испании мало русских – не совсем правильно. Лучше сказать, что здесь много выходцев из Восточной Европы, в том числе многочисленные украинская и румынская диаспоры. Также сюда переехало немало представителей Латинской Америки. Что касается причин, побудивших наших соотечественников приехать в Испанию, то самыми популярными окажутся: во-первых, поиск работы, причем не всегда квалифицированной, но оплачиваемой лучше, чем на родине. Во-вторых, покупка недвижимости в Испании, где на сегодняшний день можно найти массу выгодных предложений. И, в-третьих, желание выйти замуж за испанца. Жизнь русских в Испании сложно назвать легкой: приходится много работать, чтобы оплатить коммунальные услуги и аренду квартиры (комнаты). Плюс расходы на одежду и продукты питания. Хотя в целом стоит отметить, что для достойной жизни нужно много работать в любой стране. В среднем испанская зарплата русских составляет в среднем 1000 евро. На такую сумму могут рассчитывать и другие иммигранты. Если подойти с умом к распределению доходов, такой зарплаты будет достаточно для проживания. Правда, в таком случае придется снимать комнату или самую крохотную квартирку. Также с такой зарплатой можно забыть про скутер, не говоря об автомобиле.Зато на продукты и одежду этого хватит. Те русские, которые смогли устроиться на работу в Испании и оставить на родине тягу к разгульной жизни, чувствуют себя неплохо. Естественно, есть возможность зарабатывать еще больше. Это касается крупных Мадрида и Барселона, где уровень доходов более высокий. Также нельзя забывать про туристический сезон, во время которого работники на курортах получают намного больший доход в отличие от зимнего периода. При этом не стоит думать, что русские в некурортных зонах вынуждены работать уборщиками или официантами. Приличную и более высокооплачиваемую работу найти вполне реально, но для этого нужно постараться. Естественно, во время экономического кризиса поиски хорошей работы затрудняются. Но ситуация становится чуть проще при владении испанским языком. Со средним уровнем испанского можно попасть на почасовую работу без контракта. Чаще всего это уборщицы, сиделки и няни. Более высокий уровень владения языком позволит попробовать себя в качестве репетитора. Это могут быть точные науки, а также другие иностранные языки. Сегодня в Испании востребован немецкий. Спросом пользуется и английский. Кстати, при наличии определенных знаний английского языка вряд ли стоит рассчитывать, на то, что это поможет в общении с местными. На самом деле в Испании этот язык знают немногие и не на должном уровне. ПРИМЕЧАНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ: Внимание, из-за того, что объем письма был большим, но очень ценным, администрация сайта разделила его на две части. Во второй части письма Евгения рассказывает на 5 ценных способов найти в Испании работу... Возможно, Вам будет интересно: Объявления по работе в Испании Как заинтересовать мужчину на сайте знакомств? Почему лучше зарегистрироваться на разных сайтах знакомств? Замуж за испанца: какие вопросы задают на собеседовании теги: работа в испании, жизнь в испании, жизнь в испании отзывы русских, жизнь в испании для русских, отзывы о жизни в испании, уровень жизни в испании, работа в испании для русских, работа в испании отзывы, как найти работу в испании, работа в испании для девушек
  13. "Mini-job"в Европе - изобретение немцев. В Испании Mini-job ввели во время кризиса. Такая форма трудовых отношений - отличный выход и для работодателей, на которых в этих случаях не возлагается бремя социального страхования работника, и для работника, который может спокойно работать - легально, без боязни инспекций. Дело в том, что сейчас работодателям часто требуется работник лишь на часа 3-4 в день или же вообще на несколько дней в месяц. Чаще всего приходится приглашать работников на свой страх и риск. В случае проверки и работодатель, и работник могут получить за нарушение огромные штрафы, до 180 тысяч евро. Особенно строго подходит закон к случаям, когда нелегально ( без оформления контракта) работает лицо, официально зарегистрированное как безработный и получающее пособие. Поэтому оформить трудовые отношения на Мини- джоб - лучшее решение для обоих строн трудовых отношений. Работники Mini-job имеют такие же права, как и другие работники только при условии подписания контракта, который подписывается на короткий период времени (ETT, буквально на пару дней). А с этого лета работники Mini-job в Испании даже могут брать сверхурочные часы. Продолжительность 1. Работа Mini-job рассчитана на неполный рабочий день, на несколько часов в день, в неделю, в месяц или в год. Но не более 5! 2. Рабочий день при почасовой работе может быть разбит на части либо оставаться целостным. Например, 3 часа утром и 2 часа вечером в один и тот же день, или пять часов подряд. 3. Контракт на почасовую работу может быть заключён как на определённый срок, так и на неопределённый. Например, если владельцу бара нужно добавить временную смену на неделю в период праздников, то он может позвонить почасовому работнику и пригласить его на работу по 5 часов в день. В этом случае заключается контракт на 7 дней (на определенный период). Если же владельцу нужен постоянный работник на неполный рабочий день, то заключается контракт на неопределённый период. ВАЖНО! Согласно записям министерства занятости, если продолжительность контракта меньше семи дней, то взнос работодателей на социальное обеспечение за общие непредвиденные обстоятельства увеличивается на 36%. Контракт Не смотря на то что, работа выполняется только несколько часов в день в течение недели или месяца, работодатель и работник должны заключить контракт. Очень часто бывают востребованы вакансии на 2-3 дня, в этих случаях тоже желательно заключать договор. Очень важно заключать договор в письменном виде. В контракте должно быть указано количество рабочих часов в день, в неделю, в месяц или в год. Если часы не указаны в договоре, считается, что речь идёт о полном рабочем дне. Пользование специальным соглашением Одна из проблем, которые возникают при почасовой работе, это то, что социальное обеспечение не распространяется на полную ставку. Но здесь тоже есть выход: почасовые рабочие, которые не получают пособие по безработице могут добровольно подписать специальное соглашение социального обеспечения для увеличения дохода. Сверхурочные часы До недавнего времени те, кто работают неполный рабочий день не могли работать сверхурочно. Но после указа короля 3/12 от 10 февраля 2013 и указа от 6 июля 2013 ситуация изменилась. В статью 12 были внесены поправки и теперь те, кто работают неполный рабочий день, могут работать сверхурочно. Количество сверхурочных часов должно быть предусмотрено юридически и пропорционально согласовано с рабочими часами. Сверхурочные часы засчитываются в социальное обеспечение. Дополнительные часы Почасовые работники также могут брать дополнительные часы. Дополнительные часы того, кто может их отработать должны быть прописаны в контракте и согласованы с основными часами. На самом деле, работодатель вправе требовать отработку дополнительных часов только в том случае, если они оговорены с работником в письменной форме, либо при подписании договора либо после подписания. Оплачиваются дополнительные часы также как и обычные. Дополнительные часы допустимы только в том случае, если контракт заключён на неопределённый срок. Количество дополнительных часов не должно превышать 15% от обычных часов работы по договору. Работник имеет право отказаться от отработки дополнительных часов, если предупредит об этом заранее (за 15 дней) и если у него уважительная причина (по семейным обстоятельствам, в связи с обучением, несовместимостью с другим неполным рабочим днём). Переход по контракту на полный рабочий день Многие люди надеются, что после почасовой работы смогут перейти на полный рабочий день, особенно во времена кризиса. Преобразование почасового контракта в полный рабочий день всегда является добровольным выбором работника и не может быть навязано в одностороннем порядке или как изменение условий труда. Поэтому если вы откажетесь от перевода на полный рабочий день, то никто не вправе вас уволить. Материалы по теме: Испания: Как назначить визит в INEM? Испания: Все о пособии по безработице Как отметиться в ИНЕМе? Можно ли получать "паро" и одновременно работать? теги: трудовое право, почасовая работа, работа в испании, работа в испании для русских, работа в испании отзывы, как найти работу в испании, трудовое право испания, работа с почасовой оплатой, ищу работу форум
Яндекс.Метрика