Владимир Иванов Опубликовано 12 августа, 2015 Опубликовано 12 августа, 2015 Нам на e-mail поступил вопрос. Автор – SerPit Всем привет. Скажите пожалуйста, каким документом и какой его статьёй регламентируется учёт рабочего времени в Испании. Спасибо. Письмо заявителю о приглашении в форум отослано
Yulia Zolotchenko Опубликовано 13 августа, 2015 Опубликовано 13 августа, 2015 Учёт рабочего времени в Испании регламентируется Рабочим Уставом статьёй 34. Продолжительность рабочего времени пактуется в Коллективном Договоре либо не посредственно в Рабочем Контракте. Максимальная продолжительность рабочего дня в Испании – 43 часа в неделю для тех у кого перерыв более одного часа (jornada partida). И 40 часов при интенсивном рабочем дне (jornada intensiva). Не допускается выполнение девятичасового рабочего дня. Согласно Рабочему Уставу после окончания трудового дня и началом нового должны пройти минимум 12 часов. Работа в сверхурочное время носит, как правило, добровольный характер.
