Принятие на работу нового сотрудника – это всегда сложная процедура, предполагающая определённые обязательства. Причем, как со стороны нанимателя, так и со стороны работника.
Все достаточно просто, если в штате нанимателя уже работают сотрудники, а работник, рассчитывающий заключить трудовой договор уже работал по контракту. А как же быть, если предстоящий контракт – первый, как для работника, так и для нанимателя?
Предприниматели, которые никогда ранее не нанимали работников, как и работники, которые также никогда до этого момента не работали по контракту, необходимо на начальном этапе выполнить следующие действия:
Предприниматель, который впервые нанимает работника, должен:
- Оформить предпринимательскую деятельность в органах социального страхования (Seguridad Social).
- Обратиться в Главное казначейство Системы социального страхования (Tesorería General de la Seguridad Social) своей провинции или соответствующих органов власти того района, где зарегистрирована его предпринимательская деятельность
Работник, заключающий трудовой контракт впервые:
- Должен быть официально зарегистрирован в органах социального страхования (Seguridad Social) и получить индивидуальный номер (número de afiliación)
5 необходимых шагов, для трудоустройства работника:
- Регистрация в качестве предпринимателя (Inscripción del empresario)
- Приём на работу (Afiliación de tus trabajadores)
- Прием на работу, увольнение и другие изменения данных работников (Alta, baja y variación de datos de tus trabajadores)
- Регистрация трудового договора и уведомление о нём (Registro y comunicación del contrato de trabajo)
- Поступление взносов/отчислений (Ingreso de cuotas de cotización)
Возможно, Вам будет интересно:
- Официальный образец контракта на работу indefinido в Испании
- Права домашних помощников на декретный отпуск
- Права домашних помощников на больничный отпуск
- Правила для домашних работников в Испании
- Работа в Испании: образцы трудовых контрактов с домашним персоналом
- Испания. Новый Закон о поддержке предпринимателей: основные нововведения
теги: трудоустройство в испании, работа в испании, трудоустройство работников, принятие на работу нового сотрудника, принятие на работу сотрудника, принятие сотрудника на работу документы, порядок принятия на работу сотрудника
