В Испании есть ряд отличий в пребывании в больничном отпуске работников государственной службы и работников частных организаций.
Госчиновнике больше защищены и практически не болеют «за свой счет», как работники частных компаний. Потому что чиновникам в Испании оплачивается все и сразу, а простые граждане в основном болеют за свой счет.
- Так, простым работникам за первые 3 дня болезни компенсации не выплачиваются (см. выше), в то время как чиновники получают за это время пособие в размере 50% оклада.На остальной период времени нахождения на больничном у чиновников сохраняются те же права.
- В период с 4-го по 15-й день нетрудоспособности пособия работнику выплачивает работодатель в размере 60% официального оклада.
- По системе в социального страхования (из фонда Seguridad Social).Выплаты, начиная с 15-го дня, составят также 60% от заработной платы.
Нетрудоспособность всегда должна быть подтверждена справкой от врача. После получения справки о болезни сотрудника, компания сообщает об этом в Службу социального страхования (Seguridad Social).
требования к оформлению листа, стажу работы и другую полезную информацию можно прочитать в статье
Важно подчеркнуть, что испанские работодатели имеют право уволить работника в том случае, если он в течение 4-х месяцев отсутствовал на работе более 25% рабочего времени, в том числе и по причине болезни.
Противоречия тут нет. Длительно болеющие (более 4 месяцев) работники вправе обратиться за установлением им группы инвалидности.
Наталия Маджик, Елена Римская,
из серии «Как жить в Испании»
Возможно, Вам будет интересно:
- Больничный лист в Испании: как оформить?
- Права домашних помощников на декретный отпуск
- Пенсии в Испании для тех, кто работал в разных странах
- Права домашних помощников на больничный отпуск
- Социальная пенсия по возрасту и социальная пенсия по инвалидности в Испании
- Испания: пособие на ребенка до 18 лет
