Перейти к публикации

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'трудовое законодательство испании'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Каталония. Испания. Форум
    • Отдых и туризм в Каталонии (Испании)
    • Медицина в Каталонии
    • Каталония: язык, история, культура, обычаи, политика, климат
    • Недвижимость, строительство, ремонт и обустройство
    • Визы, иммиграция, вид на жительство, трудоустройство
    • Юридическая консультация
    • Все для водителя. Транспорт, перевозки
    • Автобусы, поезда, самолеты, яхты в Каталонии
    • Образование и дети
    • Объявления в Испании
    • Tot Catalunya
    • Barcelona. Girona. Tarragona. Lleida
    • Разное
  • Общие форумы
    • Правила, инструкции, справки
    • Платные услуги
  • Бизнес и инвестиции в Каталонии
  • Граждаский кодекс Испании
  • Объявления в Каталонии (Испания)

Категории

  • Экономика и бизнес
  • Политика
  • Туризм и отдых
  • История и культура
  • Недвижимость и обустройство
  • Визы, иммиграция, ВНЖ
  • Законодательство Испании
  • Транспорт, перевозки
  • Образование и дети
  • Медицина и здоровье
  • Спорт
  • Другое
  • Анонсы. Интересные события в Каталонии

Блоги

  • Отдых и туризм в Каталонии
  • Каталония: язык, история, культура, обычаи, политика, климат
  • Недвижимость, строительство, ремонт и обустройство
  • Визы, иммиграция, вид на жительство, трудоустройство
  • Юридические, бытовые и бизнес услуги
  • Образование и дети
  • Транспорт, перевозки, логистика
  • Рыбалка в Каталонии
  • Спорт
  • Немилый Риэлтор' - блог
  • Футбольный клуб «Барселона»
  • Я в Испании!!!!!!!!!!!!!!
  • Каталония несерьезная
  • Записки дилетанта
  • Timmis Travel
  • metaltehdoor's блог
  • borskrym's блог
  • Счастливое путешествие
  • Блог Lusa Realty
  • Стоматолог в Барселоне
  • Передача долей в квартире
  • ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ВНЖ БИЗНЕС НЕДВИЖИМОСТЬ В ИСПАНИИ GOLDEN VISA СТУДЕНЧЕСКАЯ РЕЗИДЕНЦИЯ
  • Каталония. Полезности онлайн

Категории

  • Туризм и отдых
    • Карты Каталонии (Испания)
    • Яхтинг в Испании
  • Недвижимость
    • Аренда
    • Продажа
  • Визы - иммиграция
  • Для водителя
  • Язык - культура- обычаи
  • Работа иностранцев в Каталонии (Испания)
  • Налоги и бизнес
  • Медицина в Каталонии (Испании)
  • Образование и дети
  • Законы

Категории

  • Каталония (Испания)
  • Справочник по городам Каталонии (Испании)
    • Справочник по провинции Жирона (Коста Брава)
    • Справочник по Барселоне и провинции (Коста Маресме)
    • Справочник по Лериде ( горнолыжная Испания)
    • Справочник по Таррагоне (Коста Дорада)
  • Медицина в Каталонии
  • Образование и дети (Каталония, Испания)
  • Туризм и отдых
  • Визы, Иммиграция, ВНЖ
  • Бизнес и налоги
  • Жизнь и обустройство в Каталонии
  • Недвижимость, Ипотека, Аренда
  • Банки и страхование
  • Трудовое право Каталонии
  • История и культура Каталонии
  • Морской транспорт Каталонии (Испания)
  • Все для водителя (Каталония, Испания)
  • Авиабилеты, самолеты, аэропорты Каталонии (Испания)
  • Общественный транспорт ( Каталония, Испания)

Группы продуктов

Нет результатов для отображения.

Категории

  • Недвижимость
    • Аренда
    • Продажа
    • Коммерческая недвижимость

Искать результаты в...

Искать результаты, содержащие...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

  1. Новости Испании, Catalunya.ru© В состав праздничной корзины, как правило, входит вяленое мясо и вино, оливковое масло, сладости, а также консервированные продукты. На многих предприятиях в Испании работники получают такие корзины. Этот набор, который сами испанцы называют «cesta», часто присутствует в уставных документах организаций. Таким образом, работодатели официально обязаны обеспечить всех работников рождественскими угощениями. Взяв эту информацию на вооружение, сотрудники компании «Fujitsu Technology Spain», добились того, что Верховный Суд Испании признал данный подарок закон
  2. Форумчане, подскажите, плиз - можно ли оформить pareja de hecho в Барселоне, если муж не испанец, (наш). Но имеет резиденцию с правом работы. И если да, то резиденция жены тоже будет ли с правом на работу? Или нет? Заранее всем большое спасибо.
  3. Новости Испании, Catalunya.ru© Социальный суд Барселоны № 26 вышел в открытое противостояние с Конституционным судом по поводу прав работников. Правозащитники Барселоны недовольны тремя решениями, касающимися “Закона о трудящихся”. Так, по мнению социального суда, нарушена физическая неприкосновенность и охрана труда в тех случаях, когда увольняются сотрудники из-за невыхода на работу при наличии веских оснований. А началось всё с того, что одна из компаний уволила сотрудника за 9 дней отсутствия на рабочем месте непрерывно из сорока на протяжении месяца. Это время превышает процент
  4. Не знаю, получу ли ответ, но интересно, к кому-то приходила трудовая инспекция. Особенно интересует по контрактам с домашним персоналом (эмплеадос де огар). Как это вообще выглядит и как это все проверяют. Домой приходят или «вызывают» на а ситу. Что в этом случае нужно показать/ доказать со стороны работодателя. Какие могут быть последствия, если есть нарушения и несоответствия. Заранее благодарю.
  5. Национальный институт социального обеспечения (INSS) установил новые льготы для в отношении отпуска по беременности и родам для семей с одним родителем. Теперь такая семья может рассчитывать на дополнительные две недели декрета по рождению и ухода за ребенком, детьми или детьми с ограниченными возможностями. Подобные правила распространяются как на случаи натуральных родов, так и на, усыновления. Еще две недели дополнительно может взять семья с одним родителем, если родился ребенок с инвалидностью. Новыми льготами можно воспользоваться с июля 2019 года. Это изменение прин
  6. Посоветуйте что делать. Вышла на работу, работаю в баре уже почти месяц. Но работодатель не дает альту в сегуридад социаль. Я переживаю, что он вообще может мне даже денег не заплатить. Кроме того, я часто работала и вне смены, когда просил задерживаться (было много клиентов). Скажите, можно ли мне подать на него в суд, если он не выплатит мне деньги? И как в этом случае без контракта доказывать, что я там действительно работала? Коллектив –испанцы, латиносы. Но они оформлены. Везде стоят камеры. Можно ли на них ссылаться?
  7. Вступивший в силу в мае 2019 года закон о контроле за рабочим временем добавил хлопот предпринимателям. Как показывают опросы, более 80% не конца имеют представление, что конкретно они должны делать, а многие значительно переплачивают за то, чтобы это вопрос за них решили другие. На самом деле, существуют простые решения, которые можно применять, чтобы новый регламент не стал головной болью для работников и малого бизнеса. Кроме того, мало кто знает, что сейчас, чтобы отметиться, необязательно заходить в офис. А теперь подробнее С 12 мая все компании в Испании (от самых бол
  8. Всем привет! Думаю, открывать фирму. Или автономо. Присматриваюсь, узнаю все. И хотелось бы задать очень деликатный вопрос: сколько в Испании надо платить за работника? Что туда входит? Это соцстрах и все? Или там пенсионный фонд, еще какие-то налоги? Буду благодарен если кто-то поделится личным опытом.
  9. Как и ожидалось, в марте 2019 был принят Королевский указ, который требует от компаний «гарантировать регистрацию рабочего времени и времени входа и выхода с работы» независимо от типа контракта: полный контракт, неполный рабочий день или контракт для своих работников. Правительство Санчеса объяснило, что было вынуждено принять эту «срочную» меру, а также приводит краткий исторический обзор развития такого контроля за временем работников в последние годы. Так, три года назад в Испании было принято решение Национального суда от 12.12.2015, в котором говорится, что регистрация дня была
  10. Привет всем! Скажите, когда работник подает документы в эстранхерию Испании на продление карты, он же может дальше работать по контракту? Он находится легально и на него платятся всякие там взносы? А что насчет автономо? Когда карта закончилась и ты снова запрашиваешь новую ТИЕ с разрешением на работу пор куэнта пропипия, что делать с бизнесом и отчетностями? Можно ли продолжать деятельность или же рискуешь наткнуться на штрафы? Находится ли в это время автономо легально в Испании, ведь по документам же разрешение на работу закончилось? И нового пока нет. Кто знает? Спаси
  11. Как вы знаете, Правительство Испании расширило требования вести учет рабочего времени. Теперь это касается любых работников, с любым типом договора. Подробнее об этом мы писали здесь - Новое обязательство компаний в Испании регистрировать рабочее время. Тут мы решили дать отдельную сноску на то, какие штрафы устанавливает законодательство Испании за нарушение требования. Таблица специально не переведена, чтобы вы могли видеть, как именно называется то или иное нарушение и могли его загуглить в интернете. Таблица носит исключительно ознакомительный характер. Для точног
  12. В Каталонии указанная процедура отличается от других регионов страны. Расскажу о своем опыте получения статуса. Стоит отметить, что требования имеют незначительные, но существенные отличия. Главная страница процедуры с тасами и дополнительной информацией – MOD03a. Среди проблем, с которыми могут столкнуться желающие осуществить переход, стоит отметить оформление контракта. В нем обязательно нужно прописать сумму ежемесячной заработной платы в евро. В общих требованиях по Испании такого пункта нет. Но в Каталонии такое требование присутствует. Также в справке об окончании учебы н
  13. Это вторая часть статьи, которая расскажет о том, как защитить свои права при увольнении Испании и получите практические советы юриста. Также вы сможете скачать образец бюрофакса. Первую часть, в которой речь идет о том, какие права и обязанности в данной сфере возникают у работника и работодателя и о том, как можно доказать факт увольнения, если оно было проведено в устной форме, читайте по ссылке... Итак, как защитить себя при устном увольнении? Практические советы юриста Итак, как же поступить в случае устного увольнения? Прежде всего, не нужно спорить. Оставьте в сторо
  14. Что делать, если вас увольняют по-тихому? Те, кто долго живет в Испании, уже знает, что, несмотря на то, что права человека тут защищены европейскими законами, нарушения в пиренейском королевстве тоже бывают. И особенно – в области трудового права. Что делать, если вы на работе слышите от шефа «Вы уволены. С завтрашнего дня можете не выходить на работу»? Нужно согласиться и начать поиск новой работы? Или лучше спорить и защищать свои права? Вообще, имеет ли право начальник уволить вас вот так, сразу? Законно ли это? Давайте разберемся. Сегодня мы разберем, какие по
  15. Новости Испании, Catalunya.ru© Законопроект о защите данных, который основан аналогичном европейском документе, разработан в Испании. Он в скором времени поступит в Конгресс на рассмотрение. В случае принятия, закон утвердит право работников вне рабочего времени не отвечать на телефонные звонки, письма по электронной почте и иные сообщения. Также документ устанавливает следующие критерии: минимальный возраст доступа в Сеть без согласия родителей, запрет на распространение в соцсетях фото несовершеннолетних. Так, пользоваться интернетом детям разрешено с 14 лет (ранее с 13 лет).
  16. Все виды семейных пособий в Испании, 2018 год Просмотреть файл Документ: пдф Официальное название: Guía de ayudas sociales y servicios para las familias 2018 Содержание: 121 страница I. Los tres niveles administrativos 7 II. Prestaciones familiares de la Seguridad Social, permisos parentales y excedencias 9 1. Prestaciones económicas por nacimiento o adopción de hijos 9 1.1 Parto o adopción múltiples 9 1.2 Nacimiento o adopción de hijo en los supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de m
  17. Владимир Иванов

    Все виды семейных пособий в Испании, 2018 год

    Версия 1.0.0

    0 скачиваний

    Документ: пдф Официальное название: Guía de ayudas sociales y servicios para las familias 2018 Содержание: 121 страница I. Los tres niveles administrativos 7 II. Prestaciones familiares de la Seguridad Social, permisos parentales y excedencias 9 1. Prestaciones económicas por nacimiento o adopción de hijos 9 1.1 Parto o adopción múltiples 9 1.2 Nacimiento o adopción de hijo en los supuestos de familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres con discapacidadigual o superior al 65% 11 2. Asignación económica por hijo o menor a carg
  18. Сегодня мы продолжаем рассказывать о том, как правильно читать свою vida laboral. Для удобства статья была разбита на две части. В первой мы расшифровали первые четыре пункта документа, во второй продолжим рассказывать об остальных. В качестве образца мы взяли один из документов, где пронумеровали главные части. Ориентируясь на документ, вы сможете сравнить это со своим документом. 5. День начала (fecha de alta) и день, который называют «el día que tiene efectos» День начала – это дата, когда работник начинает трудится по контракту и со дня которого начинается начисляться с
  19. Informe de vida laboral это официальный документ, который дает четкий ответ о вашем стаже в Испании. Получить его можно по личному запросу или через Интернет, на сайте Seguridad Social. Но все ли умеют его читать? Сегодня мы расскажем о том, как правильно читать свою vida laboral. В качестве образца мы взяли один из документов, где пронумеровали главные части. Ориентируясь на документ, вы сможете сравнить это со своим документом. Для удобства статья разбита на две части. В первой мы расшифруем первые четыре пункта документа, во второй - остальные пять. Готовы? Поехали! Это
  20. Не так давно я публиковала статью о том, почему стоит оформить легально домашних работников и во сколько это обходится. Сегодня мы рассмотрим ряд других вопросов по этой теме, которые задают чаще всего. Прочитали, что нельзя платить меньше минимальной заработной платы. Но там упоминаются еще и какие-то оплаты extra. Обязательно ли платить выплаты extra помощнице? - Все правильно. Домашние работники в Испании не могут получать меньше минимальной оплаты труда в стране. В 2018 году она составила 24,53 e/день или 735,9 евро/в месяц. Насчет «экстра-оплат». Действительно, по требовани
  21. Наши соотечественники покупают дома и чаще всего нуждаются в персонале: няне, уборщице или водителе. Во многих случаях люди работают в доме без оформления, так как этот вариант кажется более простым и дешевым: не нужно оформлять контракт и платит социальные взносы в Seguridad Social. На самом деле, домашний персонал лучше всего оформить на работу легально. На это есть ряд причин. Причина первая: Потому что это обязательно. Работающие в качестве домашнего персонала люди по закону Испании имеют права, как и любые другие работники, и не дать им их - это риск перед инспекцией труда
  22. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio Предлагаем: Устав Работников Испании Последняя версия изменения Ley General de la Seguridad
  23. Новости Испании, Catalunya.ru© Верховный Суд по гражданским делам Европейского Союза (TJUE) в конечном итоге исправил свое первоначальное положение о выходном пособии, которое должны получать временные работники в Испании. В спорном решении от сентября 2016 Европейский Суд заклеймил как "дискриминационное" испанское трудовое законодательство, посчитав, что не существует никаких объективных причин для оправдания того, что после окончания контракта постоянные и временные работники получают выходные пособия разного размера. Но в мае 2018 Европейский Суд отменил свое решение от 2016 и
  24. Наши работодатели в Испании обычно бояться трудоустраивать потенциально беременных. Вроде пособие по беременности платит Seguridad Social, но где-то есть опасение, что, может быть, есть в законе маленькие буквы, которые не прочитаны, подводные камни и нюансы…. И рисковать не хочется. На самом деле работодатели в Испании не платят расходы в связи с беременностью работника! И многие полезные изменения законе произошли в 2015-2017 годах. Более того, в конце статьи вы узнаете, что предпринимателю в некоторых случаях даже выгодно трудоустраивать беременных! А пока разберемся, воо
  25. Добрый день, читал вашу статью о законах Испании и не легальных работниках. Такой вопрос: я отработал срок, но мне не заплатили (и похоже не собираюсь), куда можно обратиться? Работал не официально (если не вернут деньги пускай хоть штраф заплатят, что бы людей не кидали). Нахожусь в стране легально (но права на работу нет). За ранее спасибо.
×
×
  • Создать...