В первые месяцы этого года наблюдается улучшение ситуации: в целом в Испании было подписано 2,6 млн трудовых соглашений, что на 10,41 % больше, чем за такой же период 2014 года. Однако большая часть этих соглашений предполагает неполную занятость или на определенный срок. Всего 5,65 % контрактов между работником и работодателем являются постоянными.
Аналитики полагают, что такая тактика по предоставлению кратковременной работы создает благопристойную отчетность, но не решает проблемы безработицы в Испании. Чтобы изменить сложившуюся ситуацию, необходимо инвестировать в расширение производств.
Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
Похожие темы:
