Новости Испании, Catalunya.ru© Новая тенденция наметилась на испанском рынке труда – работодатели выбирают сотрудников, которым более 50 лет. Делается это с целью уменьшения текучки кадров. Также тем самым компании стремятся стабилизировать штат.
Такую информацию предоставила А. Гутиес, которая является партнером AE abogados по трудовым спорам.
Согласно последнему исследованию компании LinkedIn, среди работников в возрасте 18 – 24 года много тех, кто хочет найти новую работу – порядка 68%. А среди сотрудников от 50 лет и старше этот показатель намного ниже.
Похожие темы:
