Новости Испании, Catalunya.ru© Верховный Суд по гражданским делам Европейского Союза (TJUE) в конечном итоге исправил свое первоначальное положение о выходном пособии, которое должны получать временные работники в Испании.
В спорном решении от сентября 2016 Европейский Суд заклеймил как "дискриминационное" испанское трудовое законодательство, посчитав, что не существует никаких объективных причин для оправдания того, что после окончания контракта постоянные и временные работники получают выходные пособия разного размера.
Но в мае 2018 Европейский Суд отменил свое решение от 2016 и считает, что трудовое законодательство Испании в части, касающейся размера выплат компенсаций постоянным и временным работникам, не является дискриминационным.
Источник: Catalunya.ru. Новости законодательства
Похожие темы:
- Барселона выступает за совмещение Гарантированного дохода с детскими пособиями
- На Гарантированный доход претендуют 62 тысячи семей Испании
- IPREM в Испании в 2017 году увеличат до 707 евро
- Зарплаты белых и синих воротничков в Испании уравниваются
- МВФ рекомендует снизить зарплаты на 10%
- Средняя зарплата в Испании на 2012 год составила 1800 евро
- Средняя зарплата в Испании - 23 тысячи евро в год
