Новости Испании, Catalunya.ru© Согласно постановлению Национальной судебной коллегии Испании, у предприятий появилось право вычитать из заработка сотрудников время, которое они потратят на перерывы на завтрак, кофе или перекур. Такое решение суд принял после того, как рассмотрел жалобу Профсоюзной конфедерации Рабочих комиссий против компании.
Кроме того, суд признал право работодателей требовать от сотрудников отмечаться, когда работник решит покинуть рабочее место, а также указывать причину своей отлучки. У профсоюза осталось право на обжалование данного решения коллегии в Верховном суде.
Напомним, в 2019г. испанские власти одобрили декрет о соцзащите, направленный на борьбу с нарушениями трудового законодательства. По новым нормам работодателям необходимо вести строгий учет рабочего времени персонала. Действие декрета направлено на то, чтобы компании следили, в какое время служащие приходят на работу и в какое уходят с нее.
Похожие темы:
- Обязательный контроль рабочего времени введен в Испании
- Испанским компаниям придется регистрировать количество отработанных каждым сотрудником часов
- Рабочий день в Каталонии будет уменьшен
- Министерство труда Испании предлагает установить рабочий день до 18.00
- В Каталонии отменят длинный рабочий день
- Заведения Каталонии должны перевести на европейский график работы
