Расхожее мнение о том, что наличие собственной недвижимости в Испании – мгновенная гарантия на получение права на ПМЖ и гражданства весьма ошибочно. Ведь даже для того чтобы перевести визу без права работы в рабочую следует немало потрудиться.
Существует два основных пути, по которым могут пойти иностранцы, желающие получить право на ПМЖ и работу в Испании:
- Прожить в Испании 5 лет по ВНЖ без права работы;
- Найти работу сразу и запросить у руководства компании, чтобы они подали в Министерство труда и занятости пакет документов на выдачу визы их сотруднику.
Вполне логично предположить, что второй путь более короткий, но в то же время более трудный. Ведь одно дело – найти в Испании достойное место работы, а совсем другое – оказаться настолько ценным сотрудником, чтобы руководство согласилось собирать документы и ходить по инстанциям. Однако такие случаи происходят довольно нередко.
Как же выглядит процесс трудоустройства работника из России в Испанскую фирму? Много ли мороки?
Поморочаться придется. Для этого надо сделать 5 шагов. Выглядит в общем это так.
1. Работодатель оформляет с сотрудником трудовой контракт и посылает запрос в Министерство труда и занятости в Испании требуемые на выдачу визы работнику. Справка о несудимости нужна точно.
2. После этого ему придется собрать все документы, цель которых - доказать испанским властям, что именно он, а не испанец подходит на эту должность. Ключевыми факторами этого, как правило, выступают высокие профессиональные навыки и русский язык. Это могут быть какие-то дипломы и трудовой стаж, который подтвердит, что ваш работник всем испанцам тут «нос утрет».
3. Затем в иммиграционном офисе Испании будущий начальник получает разрешение на работу для своего иностранного сотрудника.
4. С этим разрешением, а также с медицинским сертификатом о состоянии здоровья, справкой о несудимости и документом, устанавливающим место жительства в Испании (сгодится заключенный договор аренды или разрешение собственника на проживание на его квадратных метрах), сотрудник отправляется в консульство страны у себя на родине. Там ему выдадут визу типа D без права работы, по которой он и отправится в Испанию.
5. Будучи уже на территории Королевства, работник должен обратиться в органы социальной защиты, которые выдадут ему рабочую визу сроком на 1 год.
Совет от Catalunya.ru
Готовясь к получению рабочей визы в Испании, следует позаботиться получении документа, подтверждающего, что профессия работника соответствует её испанскому аналогу. Перечень профессий с указанием необходимого уровня квалификации имеется на сайте Министерства труда и занятости Испании. Следите за нашими публикациями – мы постараемся рассказать на страницах сайта и об этом документе.
Дает ли рабочая вам право на ВНЖ в Испании?
Конечно, такое право нигде не записано. Но так уж устроена Испания – у попавшего сюда легально есть очень много возможностей осесть тут и годами любоваться пальмами и греться на солнышке.
В практике переезда российских граждан в Испанию имеются случаи, когда человек оформлял рабочую визу по трудовому контракту, проживал в стране безвыездно 2-3 года и после этого получал право на ПМЖ по факту оседлости от властей Испании.
Наталия Маджик,
Юрист, налоговый администатор,
консультант по Европе, автор статей
Обсудить тему получения виз и ВНЖ в Испании можно на форуме сайта
Возможно, Вам будет интересно:
- Изменения для оформления визы в Испанию для собственников жилья
- Въезд в Шенгенскую зону по новым правилам
- Категории виз
- Шенгенская виза в Испанию самостоятельно
- Справка с работы для получения шенгенской визы
теги: работа в испании, внж испания, внж в испании, получение внж в испании, испания виза, рабочая виза испания, иммиграция в испанию, испания трудоустройство, трудоустройство в испании, жизнь в испании
