Недостаточное знание английского языка становится серьезным барьером для трудоустройства в Испании, особенно для специалистов старше 40 лет. Согласно исследованию Education First, треть вакансий для этой возрастной категории остаются незаполненными именно по этой причине.
Исследование, охватившее более 2,1 миллиона учащихся из 113 стран, выявило тревожную тенденцию: несмотря на растущие требования рынка, уровень владения английским среди зрелых соискателей остается низким.
В стране, где половина работающих – люди старше 45 лет, ситуация становится критической. Уровень занятости снижается, а 90% актуальных вакансий требуют уверенного или билингвального знания английского, которым может похвастаться лишь треть населения (33,7%). Более того, работодатели все чаще ищут сотрудников, владеющих не одним, а несколькими иностранными языками, что еще больше сужает круг потенциальных кандидатов.
Ранее Испания демонстрировала положительную динамику в изучении английского, но после 2015 года развитие застопорилось. В сравнении с другими европейскими странами, уровень владения языком среди испанцев – особенно в возрастной категории 40+ – остается значительно ниже, что подрывает конкурентоспособность страны на международном рынке труда.
Языковой барьер напрямую связан с кризисом вакансий: сегодня в Испании насчитывается свыше 150 000 свободных рабочих мест, для которых просто не хватает квалифицированных специалистов. При этом владение английским увеличивает шансы на трудоустройство втрое, особенно в таких ключевых секторах, как технологии, торговля и туризм.
Эксперты называют несколько причин застоя в изучении иностранного языка: отмена государственных стипендий на обучение за границей, влияние пандемии COVID-19, а также ускоренная цифровизация, которая изменила подходы к обучению и сделала языковую подготовку менее доступной для старшего поколения.
В результате Испания рискует остаться на периферии глобального рынка труда, если в ближайшее время не пересмотрит свою политику в сфере языкового образования.
Похожие темы:
