Так, если в конце 2012 года на каждую оферту работы в Испании было 130 претендентов на рабочее место, то по состоянию на конец сентября 2015 года на каждое вакантное место было 79 желающих его занять. Речь идет о вакансиях, не требующих от кандидатов высшего образования.
Уменьшение претендентов аналитики объясняют, во-первых, снижением в стране уровня безработицы (за проанализированный период оно составило 19,4 %), а, во-вторых, увеличением количества созданных новых рабочих мест в то же время - на 37 %.
Кроме того, специалисты обращают внимание на «относительность» заявок претендентов. Испанцы стали активнее реагировать на предложения, и каждый ищущий работу подает не менее 20 заявок на разные более-менее подходящие предложения о трудоустройстве, выбирая в итоге лучший вариант. Неудивительно, что в итоге сумма заявок на каждую вакансию показывает такие цифры.
Тем не менее, считают специалисты, Испании необходимо стремиться к показателям таких стран, как Германия и Великобритания, где на одно рабочее место, по данным АВС, претендует всего два человека.
Напомним, что лучший показатель с начала столетия в Испании был отмечен в 2007 году, когда на одно вакантное место было 20 претендентов.
Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства
Похожие темы:
