Большинство испанцев, выпавших на время кризиса с рынка труда, активно занимались повышением своей квалификации, прибегая не только к специализированным курсам от биржи труда, но и осваивая новые умения и знания самостоятельно. Так, для некоторых испанцев кризис стал отличным толчком к поиску более интересной и выгодной работы.
Выявленный показатель за половину прошлого года включает 21 сектор экономики Испании (800 компаний и 150 тыс. сотрудников). Он учитывает увольнения и поступления на работу на уже имеющихся рабочих местах (замена персонала из-за выхода работников на пенсию, из-за увольнения по собственному желанию или по решению руководства, из-за структурных перемен в компании).
При этом показатели ротаций у женщин немного выше, чем у сильного пола. Объясняется это тем, что с женщинами чаще заключают кратковременные контракты (меньше 30 дней). У них таких контрактов в среднем заключается в 3,3% случаев, у мужчин – только в 2,5%.
Что же касается возраста, то, согласно данным Meta4 и IESE, чаще меняют работу люди моложе 35 лет.
Источник: Catalunya.ru, Новости спорта
Похожие темы:
