Одним из основных аргументов судебной инстанции стал факт того, что необязательные для заполнения данные все чаще стали требовать принудительно.
В суде пояснили, что ограничение касается тех случаев, когда сотрудников буквально заставляют указывать свои контакты. В других случаях все остается, как прежде, каждый сотрудник вправе сам решить, указывать свои данные или же нет. Это решение было спровоцировано иском профсоюза CCOO в отношении Unisono Soluciones de Negocio. Компания в обязательном порядке требовала от работников указывать контактные данные, а также сразу же предупреждать начальство о каких-либо переменах.
Стоит отметить, что в Испании очень строго чтят конфиденциальность, поэтому граждане страны не только имеют право на неприкосновенность своей частной жизни, но и обязаны соблюдать права других людей. Именно поэтому в начале 2014 г. суд Барселоны приговорил менеджера одной компании к 3,5 годам тюрьмы за то, что сообщил начальству подробности интимной жизни своих коллег.
Источник: Catalunya.ru, Новости трудоустройства
Похожие темы:
