Новости Испании, Catalunya.ru© 1 мая во всем мире отмечается День труда. Одним из самых важных факторов при выборе рабочего места является размер вознаграждения. Давайте посмотрим, как с этим обстоит дело в сегодняшней Испании.
Средняя зарплата в стране в 2017 году составляла 1639 евро в месяц (+0,2% к предыдущему году), как следует из "Шестого ежегодного мониторинга уровня заработной платы" (VI Monitor Anual Adecco sobre Salarios), публикуемого компанией Adecco на основании данных данных "Ежеквартального обзора стоимости рабочей силы". Эти данные иллюстрируют продолжение стабильности средней заработной платы - за последние семь лет она колебалась между 1630 и 1640 евро. Так, средняя зарплата в 2017 году совпадает со средней зарплатой в 2012 году.
Тем не менее, после трех лет непрерывного падения индекса потребительских цен, в 2017 году цены вновь начали расти, что негативно сказалось на покупательной способности средней зарплаты - она потеряла 1,8% своей покупательной способности. Если же рассматриваемый период увеличить до последних пяти лет, то падение покупательной способности средней зарплаты составит 2,3%, что эквивалентно потере 39 евро в месяц или 468 евро в год.
В отчете компании Adecco (специализируется на рынке рабочей силы) также проводится анализ заработной платы с точки зрения разницы между самим высоким и самым низким уровнем вознаграждения за труд. Для этого все количество получающих зарплату сортируется от тех, кто получает самую низкую зарплату, до тех, кто получает самую высокую. Затем общее число работающих делится на десять групп с одинаковым количеством людей в каждой, принимая за первую группу (то есть, первые 10%) тех, кто зарабатывает меньше всего, затем - следующие 10% и так далее. Каждая из этих групп называется "одна десятая", или "десиль" (decil) на испанском. И последний этап анализа - расчет средней заработной платы для каждой группы (каждого "десиля").
И что мы видим? 10% работников, получающих наименьшую среднюю зарплату в Испании, зарабатывают в среднем 483 евро в месяц. На другом полюсе - те 10% работников, которые получают наивысшее вознаграждение за свой труд, и это в среднем 4 491 евро в месяц. Таким образом, самые высокие средние зарплаты в Испании в 9,3 раза больше самых низких.
Несмотря на то, что данный разрыв выше, чем может показаться при первом взгляде на рынок труда, он, тем не менее, является самым низким за последние семь лет. Так, максимальное несоответствие за последние семь лет было достигнуто в 2015 году, когда самые высокие средние зарплаты превышали самые низкие в 11,4 раза.
Сокращение разрыва между самыми высоким и самым низким вознаграждением за труд происходит благодаря тому, что самые низкие средние зарплаты растут больше всего. За последние пять лет - с 2012 по 2017 - средняя зарплата первого "десиля" увеличилась на 13,5%, что означает дополнительный прирост на 58 евро в месяц. При этом второй "десиль" - а это уже средняя зарплата 879 евро в месяц - за эти пять лет выиграл 4,7%, или дополнительно 39 евро в месяц.
Следует отметить, что почти во всех группах ("десилях") за последние пять лет зафиксировано увеличение среднего размера оплаты труда - прирост составил от 1,3% до 2,5%. Исключение составляет только десятая, самая высокооплачиваемая, группа - с 2012 года самые дорогостоящие специалисты Испании потеряли в зарплате 0,5%, или 24 евро в месяц.
И если мы рассмотрим эти изменения средней заработной платы для каждого "десиля" через призму покупательной способности, то окажется, что за последние пять лет вознаграждение за труд только двух групп выросло больше, чем уровень инфляции (то есть, зарплаты только этих двух групп увеличили свою покупательную способность). И эти группы трудящихся - те самые два "десиля", которые имеют самый низкий уровень средних зарплат.
Источник: Catalunya.ru. Новости экономики
Похожие темы:
- В Барселоне и Мадриде – самые высокие зарплаты в Испании
- В Испании предлагают увеличить зарплаты на 1-2 %
- Средняя зарплата в Испании на 2012 год составила 1800 евро
- Зарплаты высшего звена в Испании в 2014 году увеличились
