Европейский суд принял решение по делу испанской компании «Тусо», с распространением на всю испанскую систему права. Согласно нововведениям, теперь временной промежуток, который тратит работник на дорогу до работы, будет входить в состав его рабочего времени.
Новый закон коснется только таких профессий, как сантехник, торговый представитель компании, социальный работник и других, которые связаны с поездками для оказания услуг и работодатели которых не имеют постоянного офиса. Это стимулирует работодателей оптимально составлять график передвижения сотрудников, чтобы первый и последний пункты назначения или встречи с клиентами находились по пути домой.
Решение суда было принято в результате рассмотрения ситуации в фирме «Тусо»,расположенной в Мадриде. Компания, занимающаяся системами безопасности, закрыла ряд региональных офисов, чтобы минимизировать издержки и заставило специалистов выезжать в другие города для наладки оборудования.
Закон направлен на защиту интересов рабочих и предусматривает ограничение продолжительности рабочей недели 48 часами, учитывая время на дорогу. Суд дает месячный срок всем компаниям в Испании для пересмотра графиков работников и правильного оформления сотрудников, чья работа связана с поездками, в системе соцстрахования.
Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
Похожие темы:
