Поиск
Показаны результаты для тегов 'вакансии в барселоне'.
Найдено 7 результатов
-
50 тысяч вакансий и кадровый кризис: Испания срочно ищет работников для туристического сезона
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Испанская ассоциация гостиничного и ресторанного бизнеса Hostelería de España запустила новую цифровую платформу по трудоустройству, призванную помочь отрасли закрыть около 50 тысяч вакансий перед пиком туристического сезона 2026 года. Инициатива появилась на фоне рекордного наплыва туристов и сохраняющегося дефицита персонала в сфере гостеприимства. Новый портал объединил предложения от 55 региональных ассоциаций, входящих в структуру Hostelería de España. Уже в первый день полноценной работы на платформе разместили 208 актуальных вакансий в 67 муниципалитетах и 15 провинциях страны. Кроме того, сервис успел установить контакт между более чем двумя тысячами соискателей и потенциальными работодателями. Работодатели по всей Испании продолжают активно искать сотрудников для ресторанов, баров, гостиниц, кафе и туристических объектов. Наиболее востребованы официанты, повара, бармены, администраторы отелей, работники кухни, горничные и специалисты по обслуживанию клиентов. Уровень заработной платы зависит от региона, должности и объёма занятости. Самые скромные предложения начинаются примерно от 10 тысяч евро в год, однако речь идёт о частичной занятости — около 20 часов в неделю. Верхняя граница опубликованных вакансий достигает 36 тысяч евро брутто в год. При этом большинство работодателей предлагают от 18 до 24 тысяч евро брутто ежегодно, что соответствует средним показателям сектора. Запуск платформы совпал с историческим максимумом занятости в гостинично-ресторанной сфере. По данным Hostelería de España, в мае 2026 года в отрасли работали 2 003 393 человека — это самый высокий показатель за весь период наблюдений. Только за месяц число сотрудников увеличилось почти на 66 тысяч. Несмотря на рекордную занятость, проблема нехватки кадров остаётся одной из самых острых для испанского рынка труда. Согласно исследованию Банка Испании, 55% компаний гостиничного и ресторанного сектора испытывают сложности с поиском работников. По уровню кадрового дефицита отрасль уступает лишь строительству, где о нехватке персонала сообщают 58% работодателей. Третью позицию занимает транспортный сектор с показателем 52%. Эксперты связывают ситуацию сразу с несколькими факторами. Среди них — старение населения, снижение интереса молодёжи к работе в сфере обслуживания, сезонный характер занятости и усиливающаяся конкуренция между работодателями за квалифицированные кадры. Одной из ключевых особенностей нового сервиса стало использование технологий искусственного интеллекта. Платформа создана в сотрудничестве с технологической компанией Jobfie и оснащена системой автоматического подбора персонала. Алгоритмы анализируют соответствие кандидатов требованиям вакансий ещё до проведения собеседования, что позволяет значительно ускорить процесс найма. Сервис предлагает упрощённую регистрацию без длинных анкет, автоматическую оценку кандидатов, интеллектуальный подбор сотрудников и инструменты для ускоренного оформления на работу. По оценкам разработчиков, применение таких технологий способно сократить время поиска персонала примерно на 70%, а расходы работодателей на подбор кадров — почти на 40%. На фоне продолжающегося роста туристического потока успешное заполнение тысяч открытых вакансий становится одной из главных задач испанской индустрии гостеприимства. В отрасли рассчитывают, что новый портал поможет частично решить проблему кадрового дефицита и обеспечит бизнес необходимыми сотрудниками в разгар туристического сезона. Похожие темы: Испания в поиске сварщиков и сантехников: десятки тысяч вакансий остаются открытыми Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё? В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест Работа в Испании: где легче трудоустроиться -
Испания объявила крупнейший за 20 лет набор в прокуратуру: появятся 200 новых должностей
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Испания готовит масштабное расширение кадров в системе правосудия. Министерство юстиции сообщило о создании 200 новых должностей для прокуроров — это крупнейший набор за последние два десятилетия. Решение уже согласовано с Генеральной прокуратурой и стало одной из самых заметных кадровых инициатив в судебной системе страны. По данным ведомства, ранее за один год в Испании открывалось не более 100 мест для прокуроров. Новый план фактически удваивает прежний максимум. Власти объясняют шаг необходимостью сократить накопившуюся нагрузку на суды и устранить структурные проблемы в системе правосудия. Реформа и расширение штата Министр юстиции Феликс Болаños заявил, что кадровое расширение стало возможным благодаря реформе организации судов. В стране внедряется новая модель так называемых судов инстанции, которая позволяет существенно снизить стоимость создания судейских должностей. По словам министра, раньше открытие одной позиции судьи обходилось примерно в 500 тысяч евро, тогда как после реформы эта сумма сократилась примерно до 100 тысяч евро. В результате кадровая программа на 2026 год предусматривает не только набор прокуроров. Всего планируется создать 500 новых мест для судей и магистратов. 375 должностей займут кандидаты, прошедшие традиционный конкурс. 125 мест предназначены для опытных юристов со стажем не менее десяти лет. Болаños отметил, что прежняя модель работы с узкоспециализированными судами постепенно устаревает. Новая структура, по его словам, уже показывает положительные результаты, хотя на начальном этапе возникали технические сложности. Реакция профессионального сообщества Всего в течение одного года система правосудия получит 700 новых специалистов — судей, магистратов и прокуроров. Подобная кадровая кампания ранее в Испании не проводилась. Министр подчеркнул, что важную роль в этом процессе сыграл Генеральный совет судебной власти (CGPJ). Орган впервые полностью реализовал предусмотренную законом процедуру назначения 125 судей из числа опытных юристов, что позволило ускорить расширение кадров. Во время пресс-конференции Болаños обратился к представителям судебной системы с призывом пересмотреть прежние требования о дополнительном увеличении штата. По его словам, объявленный набор должен значительно снизить кадровый дефицит. Министр также заверил, что переход к новой структуре судов проходит без серьёзных сбоев, а возникающие проблемы носят временный характер. Более широкий контекст реформ Расширение штата стало частью более широкой модернизации испанского правосудия. В последние годы власти активно обсуждают цифровизацию судебных процессов, внедрение новых технологий и обновление инфраструктуры судов. Тема кадрового дефицита особенно остро поднималась в 2024 году, когда задержки в рассмотрении дел связывали именно с нехваткой специалистов. Эксперты считают, что увеличение числа прокуроров и судей может ускорить работу судов и снизить нагрузку на систему. Однако полноценный эффект от реформ станет заметен только после адаптации новых сотрудников и завершения структурных изменений. Похожие темы: В Испании фиксируют рекордный дефицит кадров: более 150 тысяч вакансий остаются открытыми Испания в поиске сварщиков и сантехников: десятки тысяч вакансий остаются открытыми Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё? В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест -
В Испании фиксируют рекордный дефицит кадров: более 150 тысяч вакансий остаются открытыми
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Испанская экономика к концу 2025 года столкнулась с масштабной нехваткой рабочей силы. По данным национальной статистики, в стране остаются незакрытыми около 152 тысяч вакансий. Дефицит затрагивает ключевые отрасли и уже отражается на качестве услуг и темпах развития бизнеса. Наиболее сложная ситуация складывается в здравоохранении, строительстве, транспорте и сфере обслуживания. Несмотря на формально высокий уровень безработицы, работодатели всё чаще заявляют о невозможности найти сотрудников с подходящей квалификацией. В результате компании сокращают объёмы работ, откладывают запуск проектов и ограничивают часы обслуживания клиентов. Рынок труда: рост незаполненных рабочих мест За последнее десятилетие количество открытых вакансий в Испании увеличилось почти втрое. В 2014 году речь шла примерно о 56 тысячах позиций. К 2024 году их число приблизилось к 150 тысячам, а в 2025-м достигло отметки 152 тысячи. В масштабах страны это менее 1% от общего числа рабочих мест. Однако для отдельных секторов последствия оказываются болезненными. Особенно выделяется государственный сектор, на который приходится около трети всех незакрытых вакансий. Критическая ситуация наблюдается в системе ухода за пожилыми и пациентами с хроническими заболеваниями. По оценкам специалистов, до 80% таких вакансий относятся к государственным учреждениям, но желающих работать в этих условиях становится всё меньше. Кого не хватает больше всего Закрыть вакансии без серьёзных затруднений удаётся лишь в 2% случаев. Почти 80% работодателей признают, что поиск персонала сопровождается значительными сложностями. Около 19% рабочих мест остаются вакантными длительное время. Острее всего нехватка ощущается среди официантов и поваров, строителей, водителей, медсестёр, сиделок и семейных врачей. В строительстве и гостиничном бизнесе проблему усугубляют условия труда, которые не соответствуют ожиданиям соискателей. В сельском хозяйстве дополнительным фактором стала трудовая миграция внутри ЕС. Многие испанцы предпочитают сезонную работу во Франции, где уровень оплаты и социальные условия зачастую выше. Ставка на иностранную рабочую силу На фоне дефицита местных кадров Испания всё активнее привлекает иностранцев. В 2025 году по программам коллективного найма в страну прибыли около 26 тысяч мигрантов. Основную часть составили женщины из Марокко, занятые в аграрном секторе. Кроме того, действует специальный перечень профессий, по которым разрешено нанимать иностранных работников без конкуренции с местными кандидатами. В него входят, в частности, морские пилоты, судовые механики и повара для работы на судах. Однако даже эти механизмы не позволяют полностью закрыть потребности рынка. Бизнес требует изменений Представители бизнеса и отраслевых ассоциаций всё чаще предупреждают о рисках для экономики. Нехватка персонала, по их оценкам, уже снижает конкурентоспособность компаний и замедляет рост в ряде регионов. Работодатели призывают власти ускорить реформу системы профессионального образования и сделать её более гибкой. Речь идёт о быстрой адаптации учебных программ к реальным запросам рынка труда. Проблема с историей Испания уже сталкивалась с аналогичными трудностями. В 2023 году дефицит работников в строительстве и сельском хозяйстве привёл к задержкам инфраструктурных проектов и проблемам со сбором урожая. Тогда власти расширили квоты на привлечение иностранной рабочей силы и упростили миграционные процедуры. Однако эти меры дали лишь временный эффект. В 2024 году нехватка кадров сместилась в здравоохранение и сферу услуг. Работодатели были вынуждены повышать зарплаты и предлагать дополнительные бонусы, чтобы привлечь персонал. Эксперты сходятся во мнении: испанский рынок труда переживает структурные изменения. Их долгосрочные последствия для экономики и социальной сферы пока остаются неопределёнными. Похожие темы: Испания в поиске сварщиков и сантехников: десятки тысяч вакансий остаются открытыми Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё? В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест Работа в Испании: где легче трудоустроиться -
Испанское правительство дало зелёный свет на создание 2914 новых рабочих мест в Национальной полиции и 3118 – в Гражданской гвардии
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Во вторник Совет министров, по инициативе Министерства внутренних дел, одобрил программу набора государственных служащих на этот год, предусматривающую конкурс на 6032 новые позиции в Национальной полиции и Гражданской гвардии. Распределение выглядит следующим образом: 2914 мест выделено для Национальной полиции, а 3118 – для Гражданской гвардии. Похожие темы: Каталонская полиция готова принять 850 новых сотрудников В Каталонии открыто 10 000 вакансий для врачей и учителей Количество вакансий в Испании выросло на 80% Amazon объявил о наборе сотрудников в Испании -
Новости Испании, Catalunya.ru© Летний период в Испании всегда сопровождается повышенным спросом на работу. И вот сеть супермаркетов Consum уже начала набор персонала для летней кампании, принимая в свои ряды более 3 000 человек с аттестатом об окончании средней школы. Эти рабочие места призваны поддержать штат сотрудников в период летнего сезона и заменить отсутствующих в ближайшие месяцы. На сайте компании уже представлены вакансии, которые включают работу по оперативным задачам в более чем 480 магазинах, логистических центрах и главном офисе. Процесс набора будет продолжаться с апреля по сентябрь. И после завершения этого периода у компании будет возможность продлить сотрудничество с работниками, в зависимости от их эффективности. Интересный факт: согласно отчету компании, 42% сотрудников, нанятых на летний сезон 2023 года, продолжают работать с Consum на постоянной основе. Это подтверждает стабильность и привлекательность условий работы, которые предлагает компания. Consum является пионером во внедрении пятидневной рабочей недели в супермаркетах. Зарплата начинается от 1 300 евро в месяц и может увеличиваться в зависимости от должности. После испытательного срока базовая зарплата повышается до 1 500 евро в месяц. Помимо основной зарплаты, сотрудники получают ежегодное вознаграждение на основе результатов работы и проценты от обязательных взносов в уставный капитал. Требования к кандидатам включают аттестат об окончании средней школы, ориентацию на клиента, готовность к обучению и работе в команде, а также проживание рядом с местом работы. Опыт работы не требуется, так как компания предоставляет обучение. Consum создал более 1 900 новых рабочих мест только за последний год, что на 10% больше, чем годом ранее. Всего численность сотрудников достигла более 21 200 человек. За последние 10 лет компания увеличила свой штат сотрудников вдвое, создав примерно 10 000 новых рабочих мест в различных общинах, где присутствует Consum. Похожие темы: Более 90 тысяч новых рабочих мест появилось в Испании в октябре В Испании благодаря туризму появляется все больше новых рабочих мест 72% испанских компаний испытывают проблемы с поиском сотрудников Только 20% вакансий в Испании требуют знания английского языка -
Renfe предлагает 1000 новых вакансий, больше половины из них предназначены для машинистов
Владимир Иванов опубликовал новостей в Транспорт, перевозки
Новости Испании, Catalunya.ru© В Renfe открыты около 1000 новых вакансий, из которых 600 будут на должность машинистов, а остальные для коммерческих операторов. Для новых вакансий будут распространяться условия труда и вознаграждения, установленные коллективным договором Grupo Renfe. Из 600 вакансий для машинистов 430 будут работать в разных районах Испании, а 170 в Каталонии. Таким образом, 150 работников будут машинистами поездов в районе Каталонии, Эстремадуры, Миранды-де-Эбро и Сарагосы, 20 будут работать на трансграничные транспортные службы (8 будут в Ируне, 8 — в Портбоу и 4 — в Барселоне). После набора персонала в Renfe будет наибольшее число машинистов поездов с момента утверждения Плана занятости в 2016 году, точнее 5720 работников. В начале 2021 года в штате компании насчитывалось 5250 машинистов, и, по предварительным данным, 454 из них должны были выйти на пенсию. Примерно 375 рабочих мест предназначены для коммерческих операторов (75 из них для Каталонии), что на 70 вакансий больше, чем в 2021 году. Резюме можно подать до 27 февраля 2022 года если вы подходите (требования к должности можно найти на сайте Renfe). Похожие темы: Renfe открывает сразу 826 новых вакансий В торговой сети Mercadona за работу по выходным предлагают месячную зарплату в размере 746 евро В скором времени в Барселоне появится 100 рабочих мест от Booking Рынок труда Испании пресыщен учителями -
Международный конгресс «JOBarcelona» предложит студентам более 1500 вакансий
Владимир Иванов опубликовал новостей в Образование и дети
Место проведения «JOBarcelona» - Дворец конгрессов Каталонии (Palacio de Congresos de Cataluña). Организаторы подошли к организации обстоятельно. Уже сейчас на участие подано заявок от более чем 70 компаний из различных секторов экономики. В течение двух дней студентам, начиная с третьего курса, и выпускникам колледжей в возрасте до 30 лет будет предложено более 1500 вакансий. В частности, 28% из поданных заявок – это предложения на прохождение оплачиваемой практики; еще 28% - предложения для стипендиатов и 44% вакансии на работу. С предложениями о работе выступят более семи десятков крупных испанских и зарубежных компаний, в том числе, Softonic, Desigual, Allianz, Grupo Planeta, Europastry, KPMG, Haribo, HP, Unilever, Ricoh, Nestlé, Iberdrola, Racc, Vichy Catalán, Bimbo. Кроме конкурсных вакансий, участники «JOBarcelona» смогут обсудить вопросы стажировок и стипендий, принять участие в более чем 60 конференциях и практических семинарах по вопросам поиска работы и улучшению ранжирования своей кандидатуры посредством социальных сетей. Большинство вакансий, представленных в рамках конгресса, предполагают работу в Барселоне. Однако, имеются предложения и от крупных международных компаний.
