Поиск
Показаны результаты для тегов 'вакансии в испании'.
Найдено 117 результатов
-
50 тысяч вакансий и кадровый кризис: Испания срочно ищет работников для туристического сезона
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Испанская ассоциация гостиничного и ресторанного бизнеса Hostelería de España запустила новую цифровую платформу по трудоустройству, призванную помочь отрасли закрыть около 50 тысяч вакансий перед пиком туристического сезона 2026 года. Инициатива появилась на фоне рекордного наплыва туристов и сохраняющегося дефицита персонала в сфере гостеприимства. Новый портал объединил предложения от 55 региональных ассоциаций, входящих в структуру Hostelería de España. Уже в первый день полноценной работы на платформе разместили 208 актуальных вакансий в 67 муниципалитетах и 15 провинциях страны. Кроме того, сервис успел установить контакт между более чем двумя тысячами соискателей и потенциальными работодателями. Работодатели по всей Испании продолжают активно искать сотрудников для ресторанов, баров, гостиниц, кафе и туристических объектов. Наиболее востребованы официанты, повара, бармены, администраторы отелей, работники кухни, горничные и специалисты по обслуживанию клиентов. Уровень заработной платы зависит от региона, должности и объёма занятости. Самые скромные предложения начинаются примерно от 10 тысяч евро в год, однако речь идёт о частичной занятости — около 20 часов в неделю. Верхняя граница опубликованных вакансий достигает 36 тысяч евро брутто в год. При этом большинство работодателей предлагают от 18 до 24 тысяч евро брутто ежегодно, что соответствует средним показателям сектора. Запуск платформы совпал с историческим максимумом занятости в гостинично-ресторанной сфере. По данным Hostelería de España, в мае 2026 года в отрасли работали 2 003 393 человека — это самый высокий показатель за весь период наблюдений. Только за месяц число сотрудников увеличилось почти на 66 тысяч. Несмотря на рекордную занятость, проблема нехватки кадров остаётся одной из самых острых для испанского рынка труда. Согласно исследованию Банка Испании, 55% компаний гостиничного и ресторанного сектора испытывают сложности с поиском работников. По уровню кадрового дефицита отрасль уступает лишь строительству, где о нехватке персонала сообщают 58% работодателей. Третью позицию занимает транспортный сектор с показателем 52%. Эксперты связывают ситуацию сразу с несколькими факторами. Среди них — старение населения, снижение интереса молодёжи к работе в сфере обслуживания, сезонный характер занятости и усиливающаяся конкуренция между работодателями за квалифицированные кадры. Одной из ключевых особенностей нового сервиса стало использование технологий искусственного интеллекта. Платформа создана в сотрудничестве с технологической компанией Jobfie и оснащена системой автоматического подбора персонала. Алгоритмы анализируют соответствие кандидатов требованиям вакансий ещё до проведения собеседования, что позволяет значительно ускорить процесс найма. Сервис предлагает упрощённую регистрацию без длинных анкет, автоматическую оценку кандидатов, интеллектуальный подбор сотрудников и инструменты для ускоренного оформления на работу. По оценкам разработчиков, применение таких технологий способно сократить время поиска персонала примерно на 70%, а расходы работодателей на подбор кадров — почти на 40%. На фоне продолжающегося роста туристического потока успешное заполнение тысяч открытых вакансий становится одной из главных задач испанской индустрии гостеприимства. В отрасли рассчитывают, что новый портал поможет частично решить проблему кадрового дефицита и обеспечит бизнес необходимыми сотрудниками в разгар туристического сезона. Похожие темы: Испания в поиске сварщиков и сантехников: десятки тысяч вакансий остаются открытыми Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё? В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест Работа в Испании: где легче трудоустроиться -
Испания объявила крупнейший за 20 лет набор в прокуратуру: появятся 200 новых должностей
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Испания готовит масштабное расширение кадров в системе правосудия. Министерство юстиции сообщило о создании 200 новых должностей для прокуроров — это крупнейший набор за последние два десятилетия. Решение уже согласовано с Генеральной прокуратурой и стало одной из самых заметных кадровых инициатив в судебной системе страны. По данным ведомства, ранее за один год в Испании открывалось не более 100 мест для прокуроров. Новый план фактически удваивает прежний максимум. Власти объясняют шаг необходимостью сократить накопившуюся нагрузку на суды и устранить структурные проблемы в системе правосудия. Реформа и расширение штата Министр юстиции Феликс Болаños заявил, что кадровое расширение стало возможным благодаря реформе организации судов. В стране внедряется новая модель так называемых судов инстанции, которая позволяет существенно снизить стоимость создания судейских должностей. По словам министра, раньше открытие одной позиции судьи обходилось примерно в 500 тысяч евро, тогда как после реформы эта сумма сократилась примерно до 100 тысяч евро. В результате кадровая программа на 2026 год предусматривает не только набор прокуроров. Всего планируется создать 500 новых мест для судей и магистратов. 375 должностей займут кандидаты, прошедшие традиционный конкурс. 125 мест предназначены для опытных юристов со стажем не менее десяти лет. Болаños отметил, что прежняя модель работы с узкоспециализированными судами постепенно устаревает. Новая структура, по его словам, уже показывает положительные результаты, хотя на начальном этапе возникали технические сложности. Реакция профессионального сообщества Всего в течение одного года система правосудия получит 700 новых специалистов — судей, магистратов и прокуроров. Подобная кадровая кампания ранее в Испании не проводилась. Министр подчеркнул, что важную роль в этом процессе сыграл Генеральный совет судебной власти (CGPJ). Орган впервые полностью реализовал предусмотренную законом процедуру назначения 125 судей из числа опытных юристов, что позволило ускорить расширение кадров. Во время пресс-конференции Болаños обратился к представителям судебной системы с призывом пересмотреть прежние требования о дополнительном увеличении штата. По его словам, объявленный набор должен значительно снизить кадровый дефицит. Министр также заверил, что переход к новой структуре судов проходит без серьёзных сбоев, а возникающие проблемы носят временный характер. Более широкий контекст реформ Расширение штата стало частью более широкой модернизации испанского правосудия. В последние годы власти активно обсуждают цифровизацию судебных процессов, внедрение новых технологий и обновление инфраструктуры судов. Тема кадрового дефицита особенно остро поднималась в 2024 году, когда задержки в рассмотрении дел связывали именно с нехваткой специалистов. Эксперты считают, что увеличение числа прокуроров и судей может ускорить работу судов и снизить нагрузку на систему. Однако полноценный эффект от реформ станет заметен только после адаптации новых сотрудников и завершения структурных изменений. Похожие темы: В Испании фиксируют рекордный дефицит кадров: более 150 тысяч вакансий остаются открытыми Испания в поиске сварщиков и сантехников: десятки тысяч вакансий остаются открытыми Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё? В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест -
Испания запускает масштабное обновление железных дорог: Adif и Renfe получат 3600 новых сотрудников и миллионы евро инвестиций
Владимир Иванов опубликовал новостей в Транспорт, перевозки
Министерство финансов Испании дало зеленый свет крупнейшему за последние годы расширению штата государственных железнодорожных компаний. В рамках соглашения с Министерство транспорта Испании и отраслевыми профсоюзами до 2030 года в системе железных дорог появятся 3600 новых рабочих мест. Этот шаг стал частью долгосрочной стратегии по модернизации инфраструктуры и повышению безопасности перевозок. Где появятся новые рабочие места Основная часть вакансий будет сосредоточена в компании Adif, которая управляет железнодорожной инфраструктурой страны. Здесь планируется принять 2400 специалистов. Набор будет проходить постепенно — по 480 человек ежегодно до конца десятилетия. Новые сотрудники займутся техническим обслуживанием путей, систем сигнализации и других ключевых элементов сети. Власти рассчитывают, что это позволит сократить зависимость от внешних подрядчиков и ускорить ремонтные работы. На финансирование этих позиций выделено около 102 млн евро. Государственный перевозчик Renfe получит 1200 новых работников. В отличие от Adif, весь набор здесь запланирован уже на 2026 год. На эти цели направят 51,6 млн евро. Расширение штата должно помочь компании справиться с растущим пассажиропотоком и подготовиться к дальнейшему развитию сети, включая высокоскоростные маршруты. В общей сложности государство инвестирует в увеличение персонала 153,6 млн евро. Причины: старение инфраструктуры и рост нагрузки Решение о массовом наборе связано сразу с несколькими факторами. Значительная часть железнодорожной инфраструктуры Испании была построена десятилетия назад и нуждается в регулярной модернизации. Одновременно растет нагрузка на сеть — как из-за увеличения числа пассажиров, так и благодаря расширению высокоскоростного сообщения. Правительство планирует увеличить расходы на техническое обслуживание почти на 40% к 2030 году. Это позволит ускорить обновление путей, повысить надежность перевозок и снизить риск аварий. Еще одна важная задача — вернуть часть технических работ внутрь государственных компаний. В последние годы значительный объем обслуживания выполняли частные подрядчики. Теперь власти намерены усилить собственные технические подразделения. Усиление контроля и безопасности Параллельно правительство расширяет штат Государственное агентство железнодорожной безопасности (AESF). В структуре ведомства создадут 50 новых должностей. Для этого изменят его устав и введут две дополнительные позиции заместителей директора. Эти меры направлены на усиление контроля за безопасностью движения. Кроме того, власти планируют внести изменения в правила эксплуатации поездов. В частности, будет уточнено максимально допустимое время непрерывного управления поездом машинистами. Эта норма закреплена в статье 36 королевского указа о безопасности железнодорожного движения. Контроль выполнения программы Для наблюдения за реализацией соглашения создана специальная паритетная комиссия с участием представителей государства и профсоюзов. Она будет следить за сроками набора персонала и использованием средств. Следующее заседание координационной группы назначено на 9 марта. Долгосрочная стратегия модернизации Расширение штата стало частью более широкой программы обновления железнодорожной системы Испании. Власти стремятся: повысить безопасность перевозок; модернизировать устаревшую инфраструктуру; поддержать развитие высокоскоростных линий; улучшить качество обслуживания пассажиров; снизить зависимость от внешних подрядчиков. Ожидается, что эти меры укрепят позиции железнодорожного транспорта как одного из ключевых элементов устойчивой мобильности и помогут Испании справиться с растущим спросом на перевозки в ближайшие годы. Похожие темы: Испания ускоряет свои поезда: страна готовится приблизиться к китайскому уровню высокоскоростных перевозок Железнодорожная революция в Европе: как изменится путешествие из Испании к 2035 году Бюджетные путешествия по Испании: Ouigo снижает цены! Мадрид – Барселона: расширяется сеть высокоскоростных железных дорог -
В Испании фиксируют рекордный дефицит кадров: более 150 тысяч вакансий остаются открытыми
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Испанская экономика к концу 2025 года столкнулась с масштабной нехваткой рабочей силы. По данным национальной статистики, в стране остаются незакрытыми около 152 тысяч вакансий. Дефицит затрагивает ключевые отрасли и уже отражается на качестве услуг и темпах развития бизнеса. Наиболее сложная ситуация складывается в здравоохранении, строительстве, транспорте и сфере обслуживания. Несмотря на формально высокий уровень безработицы, работодатели всё чаще заявляют о невозможности найти сотрудников с подходящей квалификацией. В результате компании сокращают объёмы работ, откладывают запуск проектов и ограничивают часы обслуживания клиентов. Рынок труда: рост незаполненных рабочих мест За последнее десятилетие количество открытых вакансий в Испании увеличилось почти втрое. В 2014 году речь шла примерно о 56 тысячах позиций. К 2024 году их число приблизилось к 150 тысячам, а в 2025-м достигло отметки 152 тысячи. В масштабах страны это менее 1% от общего числа рабочих мест. Однако для отдельных секторов последствия оказываются болезненными. Особенно выделяется государственный сектор, на который приходится около трети всех незакрытых вакансий. Критическая ситуация наблюдается в системе ухода за пожилыми и пациентами с хроническими заболеваниями. По оценкам специалистов, до 80% таких вакансий относятся к государственным учреждениям, но желающих работать в этих условиях становится всё меньше. Кого не хватает больше всего Закрыть вакансии без серьёзных затруднений удаётся лишь в 2% случаев. Почти 80% работодателей признают, что поиск персонала сопровождается значительными сложностями. Около 19% рабочих мест остаются вакантными длительное время. Острее всего нехватка ощущается среди официантов и поваров, строителей, водителей, медсестёр, сиделок и семейных врачей. В строительстве и гостиничном бизнесе проблему усугубляют условия труда, которые не соответствуют ожиданиям соискателей. В сельском хозяйстве дополнительным фактором стала трудовая миграция внутри ЕС. Многие испанцы предпочитают сезонную работу во Франции, где уровень оплаты и социальные условия зачастую выше. Ставка на иностранную рабочую силу На фоне дефицита местных кадров Испания всё активнее привлекает иностранцев. В 2025 году по программам коллективного найма в страну прибыли около 26 тысяч мигрантов. Основную часть составили женщины из Марокко, занятые в аграрном секторе. Кроме того, действует специальный перечень профессий, по которым разрешено нанимать иностранных работников без конкуренции с местными кандидатами. В него входят, в частности, морские пилоты, судовые механики и повара для работы на судах. Однако даже эти механизмы не позволяют полностью закрыть потребности рынка. Бизнес требует изменений Представители бизнеса и отраслевых ассоциаций всё чаще предупреждают о рисках для экономики. Нехватка персонала, по их оценкам, уже снижает конкурентоспособность компаний и замедляет рост в ряде регионов. Работодатели призывают власти ускорить реформу системы профессионального образования и сделать её более гибкой. Речь идёт о быстрой адаптации учебных программ к реальным запросам рынка труда. Проблема с историей Испания уже сталкивалась с аналогичными трудностями. В 2023 году дефицит работников в строительстве и сельском хозяйстве привёл к задержкам инфраструктурных проектов и проблемам со сбором урожая. Тогда власти расширили квоты на привлечение иностранной рабочей силы и упростили миграционные процедуры. Однако эти меры дали лишь временный эффект. В 2024 году нехватка кадров сместилась в здравоохранение и сферу услуг. Работодатели были вынуждены повышать зарплаты и предлагать дополнительные бонусы, чтобы привлечь персонал. Эксперты сходятся во мнении: испанский рынок труда переживает структурные изменения. Их долгосрочные последствия для экономики и социальной сферы пока остаются неопределёнными. Похожие темы: Испания в поиске сварщиков и сантехников: десятки тысяч вакансий остаются открытыми Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё? В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест Работа в Испании: где легче трудоустроиться -
Mercadona расширяет штат автомехаников: зарплаты до €2300 и обучение без опыта
Владимир Иванов опубликовал тема в Объявления по работе в Испании
Сеть супермаркетов Mercadona усиливает команду технических специалистов, обслуживающих фургоны для доставки интернет-заказов. Компания открыла набор автомехаников в четырёх крупных городах — Мадриде, Барселоне, Валенсии и Севилье — чтобы поддержать стремительно растущий сегмент онлайн-торговли. Условия и зарплата Кандидатам обещают бессрочный трудовой договор и стабильный график в 40 часов в неделю. Работа проходит в ночные смены, за которые предусмотрены доплаты. Начальная зарплата составляет €1685 в месяц, а после повышения оклад может достигать €2280–2300 евро. Размер надбавок зависит от смен и региона. Что требуется от соискателей Опыт работы в автомеханике не обязателен — Mercadona проводит полноценное оплачиваемое обучение. Однако есть базовое требование: у кандидата должен быть профильный диплом уровня Técnico en Electromecánica de vehículos automóviles или Técnico en Electromecánica de maquinaria. Во время обучения возможны командировки, поэтому будущим сотрудникам важно быть готовыми к перемещению между городами или учебными центрами компании. Задачи будущих специалистов Новые работники будут отвечать за: техническое обслуживание автопарка фургонов, диагностику и мелкий ремонт, контроль исправности транспорта, участвующего в доставке онлайн-заказов. Эти функции считаются ключевыми для работы логистических центров Mercadona, поскольку именно от технической готовности фургонов зависит ритм и качество доставки. Как подать заявку Отклик подаётся через официальный Portal de Empleo компании. На сайте размещено подробное описание вакансий, условия и список документов, необходимых для участия в отборе.
-
Испания в поиске сварщиков и сантехников: десятки тысяч вакансий остаются открытыми
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Испания столкнулась с острой нехваткой технических специалистов: к 2030 году металлургическому сектору потребуется до 350 000 новых работников. Сварщики, сантехники, котельщики и электромеханики — эти профессии сегодня на вес золота, а замену уходящему на пенсию поколению найти становится всё сложнее. Кризис кадров: кто заменит опытных мастеров? Согласно исследованиям, к 2030 году 66% работников отрасли будут старше 50 лет. Это грозит не только потерей ценных знаний, но и риском для промышленности, включая строительство, энергетику и судостроение. Решение — ускоренная подготовка молодых кадров через дуальное обучение. Учёба с трудоустройством: как это работает? По всей стране уже действуют программы, где теория сочетается с практикой на предприятиях. Например, в одной из каталонских школ 14 студентов осваивают сварку и монтаж металлоконструкций. «Я учусь на сварщика и надеюсь остаться в компании, где прохожу практику», — делится один из них. Преимущества такого подхода: Зарплата во время обучения Гарантированное трудоустройство для 65% выпускников Острая потребность в 20 000 сварщиков в ближайшие годы «Сегодня найти квалифицированного сварщика или котельщика — огромная проблема. Эти программы — наш шанс привлечь молодежь», — отмечают в промышленных компаниях. Возможности для иммигрантов Для выходцев из СНГ с легальным статусом в Испании технические профессии — быстрый путь к стабильности. Освоение востребованной специальности не только обеспечит доход, но и упростит интеграцию в испанское общество. Испанская промышленность ждёт новых мастеров — вопрос лишь в том, кто успеет занять эти места первым. Похожие темы: Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё? В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест Работа в Испании: где легче трудоустроиться Безработица в Испании снижается рекордными темпами -
Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё?
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Банк Испании прогнозирует, что в 2025 году стране потребуется построить 600 тысяч новых домов. Однако выполнить эту задачу становится всё сложнее: сектор испытывает острую нехватку рабочих рук. Стареющие кадры, низкая квалификация и недостаток молодых специалистов угрожают срывом строительных планов. Рекордный дефицит рабочих Согласно данным BBVA Research, за последние восемь лет количество открытых вакансий в строительстве выросло в четыре раза. В марте 2025 года доля занятых в этой сфере составила лишь 6,8% от общего числа работников — на 2,1 процентного пункта ниже среднего показателя за последние 30 лет. Для сравнения, в 2007 году, на пике строительного бума, в отрасли было занято почти 14% рабочей силы. После кризиса 2008 года сектор резко сократился, достигнув минимума в 2014-м (5,5%). С тех пор восстановление идёт крайне медленно. Возрастная проблема: большинству строителей за 45 Ещё одна серьёзная угроза — старение кадров. Более 55% работников строительной отрасли старше 45 лет, что на 5,2 п.п. выше, чем в других секторах экономики. Особенно заметен перекос в ключевых профессиях: 65% каменщиков — старше 45 лет; 52% сантехников — в той же возрастной группе; 43% и более — среди плотников и маляров. Исключение — электрики: здесь наблюдается рост доли работников в возрасте 30–44 лет. Иммигранты помогают, но не решают проблему полностью С 2022 года в отрасли наметился небольшой сдвиг в сторону омоложения — во многом благодаря притоку иностранных рабочих. «Интенсивный приток иммигрантов и способность сектора привлекать зарубежную рабочую силу способствуют изменениям», — отмечается в отчёте BBVA Research. Доля иностранцев значительно выросла среди каменщиков, разнорабочих, сантехников, электриков и маляров. Именно они составляют основу молодых кадров в возрасте до 45 лет. Однако на высококвалифицированные позиции — инженеров и архитекторов — приезжие специалисты пока устраиваются редко. Низкий уровень образования тормозит развитие Испанские строители по уровню подготовки уступают средним показателям по ЕС. Это сказывается на: скорости и качестве работ, внедрении новых технологий, общей производительности сектора. Что ждёт отрасль в будущем? Без срочных мер — программ переобучения, привлечения молодых специалистов и адаптации миграционной политики — строительный сектор не сможет удовлетворить растущий спрос на жильё, особенно в крупных городах и курортных зонах. Если проблему не решить, Испания рискует столкнуться с ситуацией, когда строить новые дома будет просто некому. Похожие темы: В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест Работа в Испании: где легче трудоустроиться Безработица в Испании снижается рекордными темпами Уровень безработицы в Испании в сентябре показал устойчивый рост -
Испанское правительство дало зелёный свет на создание 2914 новых рабочих мест в Национальной полиции и 3118 – в Гражданской гвардии
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Во вторник Совет министров, по инициативе Министерства внутренних дел, одобрил программу набора государственных служащих на этот год, предусматривающую конкурс на 6032 новые позиции в Национальной полиции и Гражданской гвардии. Распределение выглядит следующим образом: 2914 мест выделено для Национальной полиции, а 3118 – для Гражданской гвардии. Похожие темы: Каталонская полиция готова принять 850 новых сотрудников В Каталонии открыто 10 000 вакансий для врачей и учителей Количество вакансий в Испании выросло на 80% Amazon объявил о наборе сотрудников в Испании -
Renfe наймет в штат 600 машинистов поездов
Владимир Иванов опубликовал новостей в Транспорт, перевозки
Новости Испании, Catalunya.ru© Испанский национальный железнодорожный оператор Renfe планирует нанять 600 новых машинистов поездов, согласно последним предложениям о работе. Из этого общего числа 595 будут работать на национальных железнодорожных перевозках, а оставшиеся пять будут управлять поездами, курсирующими между Испанией и Францией. Кроме того, в феврале Renfe объявила о 71 вакансии для постоянной работы по всему штату. Они предназначены для профессиональных военнослужащих, которые отслужили последние десять лет, а также для резервистов особого назначения. Всего было получено 620 заявок, и отборочные испытания планируется провести 13 апреля в Мадриде. Кроме машинистов и военнослужащих, Renfe также ищет новых работников в других областях. К 14 вакансиям начального уровня относятся операторы по техническому обслуживанию и производству в электротехническом направлении, а также слесари-монтажники. Кроме того, открыты 33 вакансии на позиции коммерческих операторов. Renfe предоставляет отличную возможность для профессионального роста и развития карьеры в железнодорожной отрасли. Похожие темы: Renfe предлагает 1000 новых вакансий, больше половины из них предназначены для машинистов Renfe открывает сразу 826 новых вакансий В торговой сети Mercadona за работу по выходным предлагают месячную зарплату в размере 746 евро В скором времени в Барселоне появится 100 рабочих мест от Booking -
Новости Испании, Catalunya.ru© Ким Диас, успешный предприниматель и владелец ряда ресторанов в Барселоне, объявил о своем стремлении принять на работу только тех, кто уже перешагнул пятидесятилетний рубеж. Он делает это не только с целью проявить солидарность с представителями старшего поколения, учитывая, что сам уже знает, насколько трудно бывает найти работу в таком возрасте. В нем также укрепилось убеждение, что именно работники с большим жизненным опытом более ответственны и привязываются к своим обязанностям. Кроме того, данное решение служит отличной инфоповодом для СМИ и позволяет бесплатно усилить общественное внимание и интерес к его ресторанам. Похожие темы: В рамках новогодней кампании в Испании появится порядка 200 тысяч новых рабочих мест В Каталонии будет создано более 200 000 рабочих мест В это Рождество Telepizza и Pizza Hut наймет 2000 человек в Испании В сети испанских универмагов El Corte Inglés открыто 6000 вакансий -
Каталонская полиция готова принять 850 новых сотрудников
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Новости Испании, Catalunya.ru© 850 вакансий открыто в полиции Каталонии. На службу принимают граждан Испании с хорошей физической подготовкой без судимостей. Все, кто обладает нужными качествами, могут участвовать в конкурсе на получение должности полицейского Каталонии. Кроме того, преимуществом будут обладать соискатели, которые владеют иностранными языками, в том числе русским. Соискатели должны будут пройти четырехступенчатый отбор. Чтобы претендовать на должность, нужно предварительно записаться на сайте mossos.gencat.cat. Похожие темы: В Каталонии открыто 10 000 вакансий для врачей и учителей Количество вакансий в Испании выросло на 80% Amazon объявил о наборе сотрудников в Испании Почта предлагает больше 900 рабочих мест в Каталонии -
72% испанских компаний испытывают проблемы с поиском сотрудников
Елена Римская опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Новости Испании, Catalunya.ru© Испанский бизнес столкнулся с проблемой нехватки талантов, в результате чего компаниям очень трудно найти работников, соответствующих их конкретным потребностями. Такая ситуация наблюдается у 72% компаний, опрошенных RH «Randstad», в рамках отчета о тенденциях в области человеческого капитала. Руководители 90% компаний-участниц опроса признаются, что в последние месяцы столкнулись с трудностями при закрытии вакансий, особенно, наиболее квалифицированных. «В настоящее время компаниям требуется больше времени для поиска талантов по сравнению с ситуацией, предшествовавшей пандемии», – говорят аналитики «Randstad». Среди факторов, которые больше всего затрудняют отбор и наем сотрудников – нехватка профессионалов, острая конкуренция, существующая между компаниями (55%), и вероятность того, что деятельность окажется непривлекательной для сотрудника (49%). Что касается стратегий решения проблемы, то компании в основном делают ставку на политику гибкости (47%), брендинг работодателей (45%) и восстановление критериев отбора (41%). Среди наиболее популярных мер – возможность выбирать время начала работы, гибкий отпуск, дистанционная работа и интенсивный рабочий день. Чтобы соответствовать вызовам современности и адаптироваться к сегодняшним экономическим реалиям, большинство компаний планируют проводить различные типы организационных изменений. В первую очередь респонденты делают ставку на сокращение расходов (87%), стимулирование цифровизации и технологических инноваций (82%), а также повышение производительности (79%). Похожие темы: Только 20% вакансий в Испании требуют знания английского языка Новые тенденции на рынке труда Испании: знание английского Требования испанских работодателей к опыту работы Определены самые востребованные профессии в Испании -
В Каталонии открыто 10 000 вакансий для врачей и учителей
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Новости Испании, Catalunya.ru© В текущем году власти Каталонии намерены нанять порядка 10 000 учителей и врачей. Как сообщается, после разблокировки бюджета автономии, власти Каталонии намерены объявить самый большой конкурс по замещению вакансий на государственной службе за несколько последних лет. Так, планируется нанять 2500 сотрудников государственной администрации, 893 полицейских, 100 сотрудников природоохраны, 66 новых работников сферы исполнения наказаний. Примечательно, что 7% вакансий получат соискатели с инвалидностью: 2% с умственной недостаточностью, 5% - с инвалидностью иного рода. Вакансии открыты в том числе и для тех, кто не имеет гражданства Испании – за исключением вакансий на должности в правоохранительных органах. Достаточно предоставить признанные дипломы и владеть каталанским языком. Похожие темы: Количество вакансий в Испании выросло на 80% Amazon объявил о наборе сотрудников в Испании Почта предлагает больше 900 рабочих мест в Каталонии La Cambra de Terrassa создаёт программу по трудоустройству безработных в возрасте старше 45 лет -
Microsoft ищет специалистов для центра искусственного интеллекта в Барселоне
Елена Римская опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Новости Испании, Catalunya.ru© Microsoft наймет 100 человек для работы в центре искусственного интеллекта в Барселоне. Об этом заявил глава многонациональной компании в Испании Альберто Гранадос в своем выступлении на Новом экономическом Форуме (Nueva Economia Fórum). Он уточнил, что целью корпорации является превращение офиса каталонской столицы в крупный европейский хаб I+D. Центр искусственного интеллекта предложит работу профессионалам в таких направлениях, как программное обеспечение, информатика и машинное обучение. Согласно заявлению компании, они будут сосредоточены на разработке моделей искусственного интеллекта. Центр открылся полтора года назад и, в настоящее время, насчитывает порядка 80 работников, половина из которых - иностранцы, работающие дистанционно из разных стран Европы. Что касается увольнений, о которых многонациональная компания объявила в середине января, представители Microsoft заверили, что «корректировка» в 5% является «незначительной», учитывая, что за последние три года корпорация увеличила штат сотрудников более чем на 50%. Местные власти, мечтающие превратить Каталонию в главный технологический узел Южной Европы, готовы предложить компании свою максимальную поддержку. Центр, в котором технологический гигант разрабатывает и совершенствует такие продукты, как Windows, Azure или Bing, является первым в Испании. В Европе аналогичные центры расположены в Лондоне, Париже и Мюнхене. Всего в мире их восемь. Похожие темы: В это Рождество Telepizza и Pizza Hut наймет 2000 человек в Испании В сети испанских универмагов El Corte Inglés открыто 6000 вакансий Mercadona намерена заключать трудовые контракты с медицинскими работниками В скором времени в Барселоне появится 100 рабочих мест от Booking Рынок труда Испании пресыщен учителями -
В рамках новогодней кампании в Испании появится порядка 200 тысяч новых рабочих мест
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Новости Испании, Catalunya.ru© За счет кампании по распродажам в Новый год в Испании будет подписано свыше 200 тысяч трудовых договоров, что на 9,3% больше, чем годом ранее. В годовом исчислении рост по набору персонала ожидается на уровне 15% в развивающихся автономиях. Как отмечается, больше всего в кадрах нуждаются такие сферы, как парфюмерия, косметика, игрушки, электроника, телефония и продукты питания. Требуются сотрудники на должность продавцов, кассиров, промоутеров, торговых представителей, телемаркетологов и хостесс. Кроме того, особенно востребованы работники, которые будут выполнять функции официантов, упаковщиков продукции, сборщиков заказов и водителей погрузчиков. Лидером среди автономий по найму персонала в этом году будет Каталония – 34840 контрактов, что на 12% больше, чем в 2022 году. На последнем месте – Балеарские острова – всего 500 контрактов. Примечательно, что в Каталонии основная масса контрактов будет заключена в Барселоне – сразу 27000, что на 13% больше, чем год назад. Далее следуют Таррагона, Жирона и Леида – соответственно 3,3, 3,2 и 1,3тысяч контрактов. Как отмечается, 90% контрактов будут временными, поскольку сфера продаж зависит от развития и зачастую носит именно непродолжительный характер. Похожие темы: В Каталонии будет создано более 200 000 рабочих мест В это Рождество Telepizza и Pizza Hut наймет 2000 человек в Испании В сети испанских универмагов El Corte Inglés открыто 6000 вакансий В испанских супермаркетах Mercadona открыто более 200 вакансий -
Новости Испании, Catalunya.ru© В стране требуются работники в такие сферы, как строительство, сельское хозяйство, индустрия гостеприимства. При этом основная масса вакансий – порядка 70% - сосредоточена в малых предприятиях, где работает не более 200 человек. Как отмечается, проблема состоит не в том, что не хватает людей, а в том, что нет достаточного количества специалистов. Также многие соискатели не хотят переезжать к месту работы. В частности, только 2% договоров заключается при условии того, что работник сменит место жительства. Помимо прочего, в Испании наблюдается общее старение населения, что также ведет к дефициту рабочих рук. Например, в сфере строительства возникают проблемы с поиском таких специалистов, как крановщики, прорабы и мастера, бетонщики, плотники, строительные рабочие. Похожие темы: В Испании не хватает квалифицированных рабочих Количество вакансий в Испании выросло на 80% Amazon объявил о наборе сотрудников в Испании Почта предлагает больше 900 рабочих мест в Каталонии La Cambra de Terrassa создаёт программу по трудоустройству безработных в возрасте старше 45 лет -
Компания Amazon планирует нанять более 100 сотрудников в офис в Барселоне
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Новости Испании, Catalunya.ru© Amazon открывает новые вакансии в своем барселонском офисе. Всего планируется нанять порядка 100 новых сотрудников. В частности, требуются разработчики программного обеспечения, специалисты по машинному обеспечению, профессионалы в сфере business intelligence, а также разработчики устройств. Как сообщают СМИ, в настоящее время в штате сотрудников офиса компании «Амазон» в Барселоне насчитывается порядка 600 человек. Похожие темы: Amazon объявил о наборе сотрудников в Испании Почта предлагает больше 900 рабочих мест в Каталонии La Cambra de Terrassa создаёт программу по трудоустройству безработных в возрасте старше 45 лет Правительство поддерживает «Каталонскую NASA» для создания 1200 рабочих мест -
В это Рождество Telepizza и Pizza Hut наймет 2000 человек в Испании
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Новости Испании, Catalunya.ru© Компания Food Delivery Brands, которая управляет заведениями Telepizza и Pizza Hut в Испании, наймет 2000 человек на это Рождество, чтобы улучшить сервис в последний месяц года. В общей сложности в Испании работает 800 кафе и открыто 27 новых заведений (17 из которых бренда Telepizza и 10 бренда Pizza Hut). К концу этого года планируют открыть ещё новые заведения. По этой причине в течение года компания планирует увеличить количество рабочих мест в Испании примерно на 20% (около 19 000 рабочих мест). На сегодняшний день компании хотят нанять сотрудников именно перед Рождеством, так как на праздники обычно очень много заказов. Требования к сотрудникам: молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет, которые хотят совместить свое обучение или университетскую практику с работой на неполный рабочий день, и у которых есть мотоцикл или автомобиль для работы курьером. Кроме того, Food Delivery Brands предлагает своим командам, независимо от бренда, возможность профессионального роста внутри компании, так как у 90% вакансий в настоящее время есть продвижение по службе. Похожие темы: В сети испанских универмагов El Corte Inglés открыто 6000 вакансий В испанских супермаркетах Mercadona открыто более 200 вакансий Почта Испании набирает новых сотрудников Renfe открывает сразу 826 новых вакансий -
Новости Испании, Catalunya.ru© Авиакомпания Vueling объявила о наборе новых бортпроводников на всех своих базах в Испании. Основные требования: возраст от 18 лет, наличие Европейского Сертификата Tripulante de Cabina de Pasajeros (CCA), степень бакалавра или эквивалентная и высокий уровень английского языка. Как только заинтересованные молодые люди оставят свои заявки на сайте авиакомпании, представители Vueling свяжутся с потенциальными кандидатами для личного собеседования, которое состоится в Барселоне 2, 9, 13, 14, 21 и 28 декабря. Похожие темы: Авиакомпания Emirates 3 сентября проведет в Барселоне кастинг стюардесс В испанских супермаркетах Mercadona открыто более 200 вакансий Почта Испании набирает новых сотрудников Renfe открывает сразу 826 новых вакансий -
В Испании не хватает квалифицированных рабочих
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Новости Испании, Catalunya.ru© Несмотря на высокие цифры по уровню безработицы, в Испании остаются незакрытыми порядка 300 тысяч вакансий. В первую очередь, ощущается острая нехватка квалифицированных кадров, таких как сварщики, токари и фрезеровщики, крановщики, специалисты IT-сферы – системные архитекторы, специалисты по работе с базами данных, аналитики, специалисты по облачным решениям. Как отмечается, в сфере IT не хватает порядка 75 тыс. сотрудников. Недостаток в кадрах наблюдается и в сфере Horeca. Так, сложно найти квалифицированных поваров или сомелье, не хватает людей, которые специализируются на определенных кухнях мира или обладают знаниями в разных видах кулинарной техники. Похожие темы: Количество вакансий в Испании выросло на 80% Amazon объявил о наборе сотрудников в Испании Почта предлагает больше 900 рабочих мест в Каталонии La Cambra de Terrassa создаёт программу по трудоустройству безработных в возрасте старше 45 лет -
Количество вакансий в Испании выросло на 80%
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Новости Испании, Catalunya.ru© В августе компания InfoJobs зарегистрировала 168 861 вакансию в Испании, что на 80% больше, чем за аналогичный период в 2020 году. При этом по сравнению с июлем этого года количество вакансий уменьшилось на 16%. Самыми популярными вакансиями в августе были телеоператор, коммерческие представители, водитель курьер и грузчик в магазин. В категории «торговля и продажа» было 21.5% всех вакансий. Также было много вакансий в сфере образования и профессиональной подготовки. Из всех вакансий, которые были опубликованы на портале в августе, только 22% предлагают контракт на определенный срок, и 40% на неопределенный срок. Портал InfoJobs опубликовал 41 442 вакансий в Мадриде, в Каталонии - 35 457 вакансий, в Андалусии - 20 141 вакансия. Похожие темы: Amazon объявил о наборе сотрудников в Испании Почта предлагает больше 900 рабочих мест в Каталонии La Cambra de Terrassa создаёт программу по трудоустройству безработных в возрасте старше 45 лет Правительство поддерживает «Каталонскую NASA» для создания 1200 рабочих мест -
Почта Испании открывает 130 тысяч новых вакансий
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Новости Испании, Catalunya.ru© Correos – почтовая служба страны объявила о наборе новых сотрудников. Как сообщается, общее количество новых вакансий составляет 128 153. Подать заявку на бирже труда желающие смогут до 17 февраля. А до подачи заявки кандидаты могут рассказать о себе – о наличии образования, уровне знания английского языка, местного языка или наречия (в ряде регионов последнее будет преимуществом). Подать заявление о приеме на работу необходимо на официальном сайте почтовой службы, в разделе «Люди и таланты». Как сообщается, Correos необходимы такие сотрудники, как курьеры – пешие или использующие мопеды, менеджеры по работе с клиентами. Вариантов рабочего дня несколько: полный и неполный рабочий день. Неполный день может быть по графику день через день либо 2 дня через 2. Заявки от соискателей служба рассмотрит до 1 июня текущего года. Похожие темы: Почта Испании набирает новых сотрудников Renfe открывает сразу 826 новых вакансий В торговой сети Mercadona за работу по выходным предлагают месячную зарплату в размере 746 евро В скором времени в Барселоне появится 100 рабочих мест от Booking -
Готовь сани летом, ... а гувернантку на лето ищи зимой. Работа в Ла Пинеда. На время детских летних каникул (15 июня - 15 сентября), неделя через неделю, понедельник-пятница: 10:00 - 18:00 (8 часов) суббота - 10:00 - 14:00 (4 часа) Зарплата 40 евро в день. (240 евро в неделю) Дано: 3 ребенка (2 девочки 11-ти лет и мальчик 9-ти лет). Работа заключается в сопровождении детей на пляж, в бассейн, в кафе-мороженное или во время прогулок по городу или в парк; Дети воспитанные и самостоятельные, они прекрасно знают что им можно делать и что нельзя, это не работа няни, их не надо нянчить, они могли бы делать все сами, это сопровождение их ради моего спокойствия. Ищу человека, которому искренне нравятся дети. Вы будете проводить с моими детьми много часов и я не хочу чтобы никто из нас всех этим тяготился. - Обязательность, внимательность, дружелюбие. - Опыт работы с детьми. - Отсутствие зависимости от мобильного телефона и других зависимостей. Отсутствие проблем с законом. Высылайте резюме с фотографией. Резюме может быть вольного стиля - кто вы и что вам нравится, почему ищете такую работу.
-
Добрый день! Нужен устный переводчик для похода в налоговую в Барселоне. Где-то год назад написали заявление о возврате 3 % налога, который был уплачен при продаже квартиры. Деньги налоговая так и не вернула. На встрече с представителем налоговой службы необходим будет выяснить по какой причине деньги не вернули и что нам делать дальше? Можно ли написать повторное заявление. По времени это займет минут 30-40 не больше так как прием по предварительной записи, сидеть и ждать очереди не придется. Если Вы переводчик и заинтересованы в этом предложении, прошу перезвонить или написать на номер тел. 652-06-30-30 WhatsApp Игорь
-
Требуется работник в паркинг Роберто в аэропорту Barcelona. Обязательно знание испанского языка плюс испанские права. График С 23 ночи до 7 утра. 5/2 Телефон 634 984 790 (Юля Непомнящих)
