Наталия Маджик Опубликовано 30 января, 2017 Опубликовано 30 января, 2017 Вначале цифры. Автономо (Самостоятельно занятые работники) в Испании получают в среднем пенсию на 23% ниже, чем работники, которые работали всю жизнь на основе трудовых договоров. Такая ситуация, в сочетании с новыми изменениями в закон, которые были приняты совсем недавно, вынуждает вышедших на пенсию после 65 лет предпринимателей Испании снова возвращаться в строй. Выход на пенсию частного предпринимателя в Испании всегда был сложным. Проблема в том, что так исторически сложилось, что, если работа персонала, который работает в Испании по трудовым договорам, регламентируется законами о социальной защите, в том числе в плане установления размера вознаграждения, к которому привязаны и выплаты в социальный фонд, то «автономо» обычно всю жизнь старался платить минимальные взносы государству. Данные по пенсиям публиковались на многих правительственных сайтах Испании, да и в русском переводе тоже, поэтому результаты такой политики известны хорошо. Так, в 2016 году средняя пенсия вышедших на пенсию «автономо» равна 691.49 евро, в то время как бывшие наемные работники в среднем получают среднюю пенсию в 900 евро. Старая гвардия пенсионеров (вышедших на пенсию 15 и более лет назад), может похвастать пенсиями не в одну тысячу евро. Есть вариант! Такая ситуация, в сочетании с экономическим кризисом и последними законодательными изменениями привела к тому, что, по статистике, большинство пенсионеров Испании, вышедших на пенсию по достижении 65 лет, решили вернуться к работе. В свою очередь, принятые в последние годы законы уже несколько облегчили участь пенсионеров – предпринимателей Испании. Так, важной стала реформа 2013 года которая позволила объединить возможность получать 50% своей с тем, чтобы продолжать деятельность. Предприниматель продолжать торговлю и получает половину пенсии, которую он заслужил. В этой формуле за два года уже присоединилось более чем 24 тысячи предпринимателей-пенсионеров, что составляет в общей сложности 85% работников, которые решили продолжить свою трудовую жизнь после выхода на пенсию. Кто в Испании может воспользоваться льготной формулой ИП + 50% пенсии? Конечно, не все так просто. Для того, чтобы претендовать на коврижки, закон установил ограничения. Касаются они стажа работы. То есть, если предприниматель и так не имел право на пенсию по стажу, и ему поэтому назначили минимальную пенсию, льгот ему никаких не будет. Право в Испании на выплаты по формуле ИП + 50% пенсии имеют только те предприниматели, у которых есть минимальное количество лет, необходимых для выхода на пенсию по законам Испании. В связи с тем, что Испания постепенно увеличивает пенсионный возраст, требования к минимальному стажу работы также растут. Для ознакомления с требованиями законодателя привожу таблицу: Слева – количество требуемых полных лет для права на пенсию по возрасту. Справа – таблица возраста, в котором в Испании появляется право на пенсию по возрасту. Как видите, в каждом году требования увеличиваются. Надежда на улучшение положения предпринимателей в Испании есть Автономо уходят в тень, поэтому правительство сейчас очень хорошо понимает, что положение автономо в Испании нужно как то срочно улучшать. В настоящее время обсуждается возможность на право автономо, достигших пенсионного возраста, получать 100% пенсии, при этом продолжаю работу. Тем не менее, немного облегчая положение, скажем честно - эта норма не устраняет разрыва между пенсиями предпринимателей и наемных работников Пенсионный план для предпринимателей в Испании Дополнительную пенсию установить себе можно самим. Такое явление в Испании как пенсионный план интересен для предпринимателей и фрилансеров, так как он позволяет распоряжаться своими финансами свободно и без оглядки на установленные минимумы и максимумы. Интересно, что из всех сберегательных и инвестиционных продуктов, именно пенсионный план является одним из наиболее часто используемых в Испании. И это логично. Главным образом, продукт популярен из - за налоговых преимуществ и рентабельности, (если сравнивать «план пенсион» и обычные вклады или страховки). Преимущества налицо. Первая выгода: гибкость (размер выплат устанавливаете вы сами и можете в любой момент его поменять квоту) . Выгода вторая. Все вложения в свой пенсионный план до 8000 евро в год отминусовываются в налоговой декларации, а часть суммы налоговая возвращает (размер, проценты каждый год устанавливаются дополнительно). Надеюсь, мои подсказки немного помогли вам разобраться с ситуацией с пенсиями предпринимателей и вы уже знаете, что делать, на что обратить внимание. Живите в Испании комфортно! Наталия Маджик©, 2017Юрист, налоговый администратор в ИспанииАвтор правовых и экономических обзоров Кстати, меня не раз спрашивают, почему после статьи нет предложения услуги. Ведь это нерационально. Примерно 15-20 % читателей обычно хотят получить консультацию и/или что-то изменить в своей жизни. Поэтому перестраиваюсь и говорю, что если у вас есть вопросы, вам нужна индивидуальная консультация, или вам нужно проверить бумаги, подготовить отчетности – то обращайтесь, спрашивайте. На сайте есть большой перечень услуг. В данном случае можно проконсультироваться по вопросам, связанным выбором пенсионного плана, с декларацией и т.д. Советую также почитать статьи о переезде пенсионеров в Испанию, а также о соглашении России с Испанией по пенсионному обеспечению. Внизу администраторы сайта также должны разместить другие полезные ссылки по пенсиям. Также будет интересно узнать о гарантиях в Испании для автономо, их праве на больничный и на декретный отпуск. Ещё об автономо в Испании: Права на пенсию, наследство и другие права pareja de Hecho в Испании. Кратко о самом главном Новая формула выплаты пенсии россиянам в Испании Оформляем испанскую пенсию Социальная пенсия по возрасту и социальная пенсия по инвалидности в Испании Социальные пенсии в Испании: можно ли получить пенсию без стажа? Пенсии в Испании для тех, кто работал в разных странах Пенсионные права лиц, работающих за пределами Украины Испания, Plan Pension: когда лучше заключать договор о дополнительной пенсии?