Основные моменты, связанные с повышением минимального размера оплаты труда в Испании

[Elisey SHevcov]

С 1 января нового года в пиренейском королевстве минимальный межпрофессиональный размер оплаты труда (SMI) увеличен до 900 евро. Ранее его значение составляло 735.9 евро. Стоит отметить, что рост на 22,3% - максимальный за последние 4 десятилетия.

Стоит разобраться, что данная мера означает на практике.

Под SMI понимается минимальный уровень оплаты труда. это сумма, которую гарантированно должен получать работник, вне зависимости от его пола, возраста, вида контракта. SMI был введен в стране в 1963 г.

В результате повышения сейчас SMI составит 30 евро в день, 900 евро за месяц (в 14 платежей), 12600 евро за год. При временном трудоустройстве размер SMI снижается до 42,62 евро в сутки. А помощникам по хозяйству полагается 7,04 евро в час.

С увеличением минимальной оплаты соответственно возрастает base de cotización – база для исчисления социальных взносов. С 1 января ее размер вырастет с 858,6 до 1050 евро. То же касается и максимальной базы, уровень которой составит 4070 евро (+7%).

Социальная служба страны отмечает, что сейчас в Испании порядка 1,3 млн работников, зарплата которых составляет 858,6-1050 евро. Это люди, которые трудятся в гостиничной, административной, коммерческой сферах, сфере социальных, санитарных услуг. Именно такие сотрудники ощутят наибольший эффект от повышения SMI.

По данным других источников, минимальную зарплату получает 1,2 млн человек. При этом в правительстве называют иную цифру – 2,5 млн, из которых 1,3 млн работников зарегистрированы в социальной службе в общем режиме, 750-800 тыс. человек – в режиме сельского хозяйства, а 400 тыс. – в режиме помощников по хозяйству.

AIReF, Независимый департамент по налоговой ответственности подсчитал, что повышение SMI обойдется государству почти в 700 млн евро. Однако в правительстве уверены, что данная мера будет способствовать росту доходов казны – на 1,5 млн евро.

В правительстве ожидают, что увеличатся не только сборы, данная мера также приведет к повышению уровня трудящихся, которые получают минимальную плату (в основном это молодежь и женщины), предотвратит бедность среди работающих. В результате чего будет поддерживаться платежеспособность системы социального страхования. Кроме того, в правительстве уверены, что рост SMI также сократит гендерный разрыв в сфере оплаты труда.

Однако повышение SMI, несмотря на преимущества, влечет за собой определенные риски. По мнению экспертов, эта мера может значительно повлиять на инфляцию и привести к сокращению заключаемых трудовых договоров. Что будет способствовать уходу рынка труда в тень. Эксперты единодушны в одном: рост минимальной зарплаты необходимо сопровождать пропорциональным увеличением продуктивности. Так удастся добиться эффективности, а мера будет приносить пользу.

Специалисты прогнозируют, что в результате нововведений небольшие региональные фирмы после реорганизации трудовых часов обнаружат, что у них снижена способность к заключению новых трудовых контрактов. Также эксперты уверены: часть трудящихся столкнется с невозможностью получения социальной помощи. Поскольку рост МРОТ приведет к тому, что пороги минимальных доходов, которые дают право на получение поддержки, будут превышены.

В службе социального страхования также уверены, что повышение SMI станет причиной сокращения роста занятости в ряде секторов. При этом Банк Испании прогнозируемые показатели роста снизил до 1,6% в год.

Однако у нового закона имеются и исключения.

Так, нововведения не затронут работников, для которых минимальная ставка межпрофессиональной оплаты труда установлена законами, принятыми на уровне автономных сообществ. Если в этом случае SMI является точкой отсчета для определения дохода, размера социальной помощи.

Еще одно исключение – наличие коллективного соглашения, иного частного договора, который определяет, что минимальная зарплата – это точка отсчета для любых целей.

В этих случаях SMI остается на уровне 655,2 евро. Он повысится на ту же сумму, что и Iprem – многофункциональный общий показатель дохода. Правда, пока не объявлено, как вырастет Iprem. Но в черновике проекта закона прописан рост на 2% (до 548,6 евро). В результате чего SMI в исключительных случаях, описанных выше, также увеличится на 2% (до 668,3 евро в месяц).

Правда, Королевский декрет содержит оговорку. Так, у автономных сообществ и сторон, которые заключили частное соглашение, есть право установить новую ставку минимальной зарплаты в 900 евро в качестве точки отсчета.

Ещё о трудоустройстве в Испании:

• Минимальная оплата труда в Испании, ее регионах в 2017 году и минимальная зарплата в Европе
• Я кассиром пойду или сколько можно заработать в испанской Меркадоне?
• Работа в Испании в туризме. Как искать?
• Работа и зарплата в Испании 2015: миф или правда?
• Руководитель в Испании: заработок в 2,5 выше, стрессов - в 3 раза больше
• Виды разрешений на работу в Испании
• Лучшие сайты в Испании для работы freelance
• Новый закон о временном трудоустройстве по системе ЕТТ в Испании