Получить разрешение на работу в Испании могут только лица старше 16 лет, в соответствии с законами Испании. На самом деле, в Испании существует несколько видом таких разрешений.
Поэтому, для того, чтобы начать оформление документов для работы в Испании, нужно понять, на что, собственно, вы можете претендовать.
1. Общий порядок
В Испании существуют такие виды разрешений для работу по найму, как первоначальное разрешение (тип В) и перерегистрация разрешения (тип С).
2. Специальные разрешения на работу в Испании
Однако законодательством Испании предусмотрен и специальный вид разрешительных документов, позволяющий их обладателю работать в этой стране – такие разрешения на работу бывают нескольких типов.
Специальное разрешение на работу в Испании типа F
Выдается жителям регионов Испании, граничащих с Андоррой, Португалией и другими странами. Это разрешение выдается на пять лет, по истечении которых может быть продлено.
Его обладатели могут работать по найму или самостоятельно в любом приграничном населенном пункте, однако они должны каждый день возвращаться к месту своего постоянного местожительства.
Специальное разрешение на работу в Испании типа А
Выдается на сезонные работы или на работы в конкретном месте на определенное время (например, строительство, ремонт или монтаж объектов, установка и демонтаж оборудования и т. д.).
Разрешение выдается на время действия трудового контракта, и его можно продлить при изменениях сроков выполнения работ.
Однако такое разрешение не может быть выдано более чем на один год (вместе с продлением) и его нельзя перерегистрировать или возобновить.
Специальное разрешение на работу в Испании типа G
Выдается командированным от предприятий и организаций работникам - гражданам третьих стран, не входящих в Евросоюз стран - для работы в определенном месте. Такое разрешение также выдается не более чем на год и может быть продлено еще максимум на год.
Специальное разрешение на работу в Испании типа Т
Этот тип разрешения предназначается для осуществления деятельности на определенной территории и в ограниченные временные рамки ( ограниченный срок).
Такой документ выдается на срок заключенного контракта, но не более чем на девять месяцев подряд. Чаще всего тут речь идет о сборе урожая. Известно, что испанцы охотно нанимают иностранцев на сбор цитрусовых и оливок.
Решение властей о позволении работать в Испании на таких условиях выдается иностранным работникам- гражданам третьих стран, не входящих в Евросоюз стран - при условии, что никто из жителей государств- членов ЕС не может выполнить данную работу ( т.е. это ограничение местных органов занятости)
На принимающую организацию при этом испанское законодательство возлагает дополнительные гарантии. В соответствии с правилами, приглашающая сторона должна будет оплатить переезд человека и гарантированно обеспечить его работой на весь срок.
По возвращении в свою страну иностранный работник должен обязательно сообщить о своем возвращении консульство, в котором он оформлял рабочую визу в Испанию.
…………………………………………………..
Более подробную информацию о видах разрешений на работу можно получить на официальном сайте Министерства www.maec.es
С образцами и перечнем документов для подачи прошения можно ознакомиться на нашем сайте в разделе «Визы»
Ещё о трудовом праве в Испании:
-
Трудовой договор неполного рабочего дня (contratación a tiempo parcial)
-
Contrato en prácticas в Испании. Чем выгоден работодателю трудовой договор для практикантов
-
Работа в Испании: образцы трудовых контрактов с домашним персоналом
-
С 1 января 2012 в Испании обязательна Профессиональная Карта строителя
-
Трудоустройство работника в Испании
-
Официальный образец контракта на работу indefinido в Испании
-
Правила для домашних работников в Испании
-
Испания: как оформляется социальная страховка работнику
Рекомендуемые комментарии
Комментариев нет
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти