Miroslava Опубликовано 30 апреля, 2019 Опубликовано 30 апреля, 2019 Со 1500 зарплата 1400 выходит SS и 21% irpf
Miroslava Опубликовано 2 мая, 2019 Опубликовано 2 мая, 2019 Не врут, я когда себе зарплату 1500 поставила (по конвенио для административо), я себе итого обошлась в 2850...потом снизила себе до 1100 и "стою" себе 1550. Как-то так... Хотя работнику своему –специалисту плачу 1500, и обходится мне он в 2500 . Вот такие реалии жизни.
Игорь_ Опубликовано 2 мая, 2019 Опубликовано 2 мая, 2019 Мы сами после первых выплат офигели, сразу побежали к хестору разбираться, но оказалось все правильно. Сделать ничего нельзя. В итоге снизили свои же зарплаты. У нас мастер по ремонту получает 2000 получает, так он обходится нам в 3800 с копейками. А еще аренда помещения.. Отсюда и цены на услуги.
Miroslava Опубликовано 6 мая, 2019 Опубликовано 6 мая, 2019 23,6 это только contingencias comunes компании. А остальной соц страх у вашей компании бесплатно? У меня около 42%
Veniamin Kuznetsov Опубликовано 6 мая, 2019 Опубликовано 6 мая, 2019 Могу вам в личку скинуть номину, скрывать нечего – она моя. На работников, конечно не могу.
Miroslava Опубликовано 7 мая, 2019 Опубликовано 7 мая, 2019 Ну, смотрю, у вас при зарплате 1500 евро, квота в SS 406 евро. Давайте закончим, я вижу Вы немного не в теме, но это и не обязательно, главное, чтобы бухгалтер в теме был.
Veniamin.K Опубликовано 8 мая, 2019 Автор Опубликовано 8 мая, 2019 Чем больше читаю, тем больше запутываюсь.
Бывалый Опубликовано 9 мая, 2019 Опубликовано 9 мая, 2019 Просто уясните, что при зарплате до 2000 евро работник будет стоить компании примерно зп + 80% от зарплаты. А детали уже выясняйте на месте у хестора