С 1 января 2026 года в Испании начали действовать обновлённые правила предоставления отпуска по рождению и уходу за ребёнком. Реформа направлена на укрепление баланса между профессиональной занятостью и семейной жизнью.
Главное изменение — увеличение продолжительности оплачиваемого отпуска. Для семей с двумя родителями он вырос с нынешних 16 до 19 недель на каждого из родителей. В случае одиноких родителей общий период составит 32 недели. Как и прежде, первые шесть недель остаются обязательными: их необходимо взять непрерывно и в полном объёме сразу после рождения ребёнка, усыновления или оформления опеки.
Оставшиеся 11 недель носят гибкий характер. Родители смогут использовать их по своему усмотрению до того момента, пока ребёнку не исполнится один год. Кроме того, законодательство вводит дополнительные оплачиваемые недели: две — для семей с двумя родителями и четыре — для одиноких. Эти дни разрешено использовать вплоть до достижения ребёнком восьмилетнего возраста.
Право на отпуск получают лица, зарегистрированные в системе социального страхования. Речь идёт о наёмных работниках, самозанятых и государственных служащих. Для большинства заявителей установлен минимальный страховой стаж, который зависит от возраста. Граждане младше 21 года освобождаются от этого требования.
Подать заявку на дополнительные недели можно будет с 1 января 2026 года. При этом новые нормы будут применяться задним числом. Они распространяются на детей, рождённых или усыновлённых начиная со 2 августа 2024 года. Для семей, в которых ребёнок появился на свет в период с 2 августа 2024 по 30 июля 2025 года, право на дополнительные две недели возникнет после вступления закона в силу — с начала 2026 года.
Оформление отпуска возможно несколькими способами. Заявление принимают через электронный портал социального страхования с цифровой подписью, через специальную онлайн-платформу без неё, а также по почте или при личном визите по предварительной записи. В стандартный пакет документов входят удостоверение личности и справка от работодателя.
Новые правила станут частью долгосрочной политики Испании по поддержке семей и более равному распределению родительских обязанностей.
Похожие темы:
- Верховный суд подтвердил право неполных семей с одним работающим в государственном секторе родителем на 26 недель декретного отпуска
- С 1 апреля в Испании увеличится продолжительность декретного отпуска для отцов
- С 2017 года папы в Испании смогут брать декретный отпуск на 4 недели
- Виды пособий на детей в Испании
