Поиск по сайту
Результаты поиска по тегам 'декретный отпуск в испании'.
Найдено 8 результатов
-
Все больше испанских мужчин стали уходить в декрет
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Новости Испании, Catalunya.ru© По данным Фонда Социального Страхования Испании, в первом полугодии 2019 г. было выдано 124 867 разрешений на декретные отпуска для ставших мамами женщин. Это почти на 2% меньше, чем в аналогичный период 2018 г. А вот мужчины стали чаще пользоваться правом на декретные отпуска – рост на 10,2%. Так, из 982 млн евро, которые Фонд Социального Обеспечения Испании перечислил на оплату декретных отпусков, 703 млн евро были предназначены матерям, а 279 млн евро – отцам. Напомним, средства, из которых оплачиваются отпуска по уходу за ребенком для отцов и матерей, Фонд Социального страхования выделяет в форме субсидий. Размер субсидии при этом эквивалентен полной заработной плате сотрудника, который уходит в декрет. Отпуск по уходу за новорожденными для матерей составляет 16 недель и продлевается еще на 2 неделе с рождением каждого последующего малыша. При этом у мамы есть право передать часть своего отпуска отцу – кроме обязательных 6 недель сразу после родов. Если мать умирает, первые шесть недель отпуска получает отец ребенка. Как отмечается, в первом полугодии 2019 г. на 37,9% увеличилось количество средств, которые были выданы на оплату декретных отпусков для мужчин. Это связано с увеличением числа недель, которые отец может находиться с только что родившимся малышом. В частности, с 1 апреля у отцов есть право на отпуск в первые 8 недель после рождения ребенка, а в 2020 г. отпуск будет увеличен до 12 недель, а в 2021 г. сравняется с отпуском для мам и составит 16 недель. В то же время сумма, которая была выделена на оплату декрета для мам, в первом полугодии снизилась на 3,7%. В первом полугодии больше всего декретных отпусков для мам отмечено в таких автономиях, как Андалусия (22 733), Каталония (21 989), Автономное сообщество Мадрид (21 504), Валенсийское автономное сообщество (12 076), Галисия (6121). Еще в 12 автономиях количество отпусков для матерей сократилось, в том числе в Астурии и Наварре. При этом количество декретных отпусков для отцов выросло в Ла-Риохе (+5,3 %), Кастилии-Ла-Манче (+3,7 %), Канарских островах (+1,8 %). Больше всего запросов на предоставление отпуска по уходу за новорожденным для отцов зафиксировано в Каталонии – 26940, а также в Автономном сообщество Мадрид – 23700, Андалусии – 23461, Валенсийском автономном сообществе – 13793, Стране Басков – 6717. В Фонде Социального Обеспечения Испании также имеются данные о сотрудниках, которые запрашивали отпуск сроком до 2 лет для ухода за ребенком или родственником, которому это необходимо. В первом полугодии отмечено 26004 таких отпуска (рост на 6% к прошлогодним значениям). Причем 23185 отпуска запросили женщины, а 2819 – мужчины. В первом полугодии в Автономном сообществе Мадрид выдано 5 812 таких отпуска, в Каталонии – 3957, в Андалусии – 2861, в Валенсии 2573, в Стране Басков 2235. Источник: Catalunya.ru. Новости законодательства Похожие темы: С 2017 года папы в Испании смогут брать декретный отпуск на 4 недели Право на декретный отпуск для индивидуальных предпринимателей (autonomo) в Испании Виды пособий на детей в Испании Право на пособие по уходу за новорожденным для мужчин-индивидуальных предпринимателей в Испании Права домашних помощников на декретный отпуск Испанки добиваются продления декретного отпуска Парламент Испании увеличил срок декретного отпуска для отцов -
С 1 апреля в Испании увеличится продолжительность декретного отпуска для отцов
Владимир Иванов опубликовал новостей в Законодательство Испании
Новости Испании, Catalunya.ru© Вступление в силу закона, который регламентирует увеличение продолжительности декретного отпуска для отцов, отложено правительством на 3 недели. Документ уже опубликовал «Официальный правительственный бюллетень», но он вступит в действие лишь спустя 3 недели после его обнародования. Таким образом, у отцов с 1 апреля появится возможность брать отпуск после рождения малыша сразу на 8 недель, а не на 5, как было ранее. Нововведение уже заставило переживать многие семьи, которые готовятся к появлению детей. Так, в законопроект было внесено несколько правок. Поэтому окончательный вариант содержит отдельные положения по увеличению отпуска для отцов, которые занимают посты на государственной службе. Также декрет-закон содержит информацию по изменению размеров льгот, которые полагаются самозанятым гражданам при рождении ребенка в семье. Кроме того, новый закон отменяет право семей на дополнительную неделю отпуска, если оба родителя в полной мере использовали свое право на декретный отпуск. Как сообщается, право на отпуск продолжительностью 8 недель получат отцы, чьи дети появятся на свет в 2019 г. С 2020 г. декретный отпуск для пап будет увеличен до 12 недель, а с 2021 г. – до 16 недель. Тем самым планируется сравнять продолжительность отпуска для мужчин и женщин. Примечательно, что воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком для отцов могут только сами отцы. Его нельзя передавать другим лицам, даже матери малыша. Кроме того, сразу после рождения ребенка отец должен обязательно потратить 2 недели из положенного срока. Стоит отметить, что декретный отпуск для отцов оплачивается в полном объеме – и это максимальный показатель в Европе. Как ожидается, предварительно на эти нужды будет затрачено 275 млн евро из бюджетных средств. А общая сумма декретных выплат составит 1 млрд 100 млн евро. Как отмечается, перенос срока вступления декрета в силу объясняется тем, что Министерству социальной политики необходимо дополнительное время на новые расчеты и переоформление документации – в частности, требуется заменить понятие «permiso de maternidad» на «permiso de nacimiento». Отметим, что с 1 января 2021 г. сразу после рождения ребенка оба родителя будут уходить в декрет на 6 недель. Это будет обязательный отпуск, который будет оплачиваться в полном объеме. Затем у каждого из родителей будет право на отпуск по уходу за ребенком до 1 года продолжительностью 10 недель. В течение отпуска родители смогут при желании работать неполный день, но передавать отпуск будет запрещено. Изменения планируется вводить постепенно. В частности, молодые отцы, чьи дети появятся на свет начиная с 1 января 2019 г., сразу отправятся в обязательный отпуск на 2 недели. Оставшиеся 6 недель можно будет распределить по желанию до достижения ребенком возраста 1 года. Матери же после рождения ребенка будут уходить в обязательный отпуск на 6 недель. Оставшиеся 10 недель также можно будет распределить по своему усмотрению, причем 4 недели отпуска мать может передать другому лицу. С 2020 г. у отцов будет 4 обязательных неразрывных недели отпуска сразу после рождения малыша, еще 8 недель они смогут потратить в первый год жизни ребенка. У матерей будет право передать только 2 недели отпуска, кроме тех, которые входят в срок обязательных 6 недель после родов. Источник: Catalunya.ru. Новости законодательства Похожие темы: С 2017 года папы в Испании смогут брать декретный отпуск на 4 недели Виды пособий на детей в Испании Право на пособие по уходу за новорожденным для мужчин-индивидуальных предпринимателей в Испании Права домашних помощников на декретный отпуск Испанки добиваются продления декретного отпуска -
С 2017 года папы в Испании смогут брать декретный отпуск на 4 недели
Виталий Гололобов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Известно, что раньше испанские папы проводили со своими детьми лишь две недели декрета. Министр образования Мендес де Виго сообщил эту замечательную новость на пресс-конференции после заседания Совета Министров. Он прокомментировал данные поправки тем, что они обязательны для успешного совмещения трудовой и профессиональной деятельности граждан. Впрочем, многие жители Испании считают, что, даже с учетом новых изменений, говорить о равенстве прав в этой сфере еще далеко, так как это всего лишь четверть декрета, предоставляемого для матерей. Недовольны отцы и тем, что это четыре недели непрерывного декретного отпуска, нет возможности поочередно ухаживать за ребенком. Источник: Catalunya.ru. Новости законодательства Похожие темы: Право на декретный отпуск для индивидуальных предпринимателей (autonomo) в Испании Виды пособий на детей в Испании Право на пособие по уходу за новорожденным для мужчин-индивидуальных предпринимателей в Испании Права домашних помощников на декретный отпуск Испанки добиваются продления декретного отпуска Парламент Испании увеличил срок декретного отпуска для отцов -
Парламент Испании увеличил срок декретного отпуска для отцов
Владимир Иванов опубликовал новостей в Законодательство Испании
Согласно документу, до 16 недель увеличен период отпуска по уходу за ребенком сроком для мужчин. Ранее продолжительность отпуска составляла 13 недель. Тем самым парламент уравнял отцов и матерей в правах. Также новый закон устанавливает право для матерей на неоплачиваемый декретный отпуск сроком на год по истечении 16-недельного оплачиваемого периода. Также теперь у женщин появилась возможность передать отцам детей часть своего оплачиваемого отпуска сроком на 10 недель. Как показывает статистика, в настоящее время процент тех отцов, которые пользуются правом на получение декретного отпуска, не превышает 1,8% по стране. Источник: Catalunya.ru. Новости законодательства Похожие темы: Право на декретный отпуск для индивидуальных предпринимателей (autonomo) в Испании Виды пособий на детей в Испании Право на пособие по уходу за новорожденным для мужчин-индивидуальных предпринимателей в Испании Права домашних помощников на декретный отпуск Испанки добиваются продления декретного отпуска -
Рожать в Испании: права мамы и ребенка
Natalia Nicolaevna опубликовал a tutorial в Трудовое право Каталонии
Материнство и детство в Испании строго регулируется на законодательном уровне как главная общественная ценность. Согласно Закону об абортах от 2010 года, добровольно прервать беременность женщина может лишь до 14 недель. Аборты по медицинским показаниям допустимы на сроках до 22 недель беременности. После 22 недель беременности возможен аборт лишь в случае выявления серьезной аномалии плода. Право прервать беременность после 22 недельного срока имеет мать, если существует угроза ее жизни. В 2014 году депутаты одной из фракций пытались провести в Закон об абортах поправку, разрешающую аборт только тем женщинам, которые перенесли насилие. Но все-таки права всех женщин на добровольное прерывание беременности депутаты отстояли. В 2015 году в Закон об абортах были внесены поправки, касающиеся несовершеннолетних и недееспособных гражданок Испании. Теперь для подтверждения добровольного согласия на аборт требуется письменное разрешение опекунов или родителей. Беременные женщины в Испании также имеют ряд прав и социальных гарантий. Например, им обеспечена бесплатная медицинская помощь и обслуживание на срок протекания всей беременности и в постнатальный период. Право на бесплатное медицинское обслуживание имеют даже женщины, лишенные документов. Кроме того, работодатели Испании обязаны предоставить оплачиваемый декретный отпуск работающим молодым мамам. Обычно декретный отпуск в Испании составляет 16 недель. Он может быть продлен в случае госпитализации ребенка, его инвалидности, рождения двух, трех детей. В Испании в декрет могут уйти и отцы, но в обязательном порядке первые 6 недель отпуск по уходу за малышом берет мать. Пособие на ребенка рассчитывается в Испании на основании трудового стажа и уровня заработной платы его матери. Никогда неработающие женщины получают пособие от органов соцзащиты Испании на основании ставки IPREM (минимальный прожиточный уровень). Причем, получить пособие на ребенка может женщина – гражданка Испании или легально проживающая в стране. После выхода из декретного отпуска молодые мамы могут получить надбавку к зарплате (100 евро), предварительно сделав запрос в Институт соцзащиты испанского королевства. Кроме того, молодые кормящие мамы имеют право на сокращенный (на 1 час) рабочий день. Помимо оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком женщина может брать неоплачиваемый отпуск длительностью 1-3 года, сохраняя за собой рабочее место. Также пособие могут получать родители несовершеннолетних детей. Институт соцзащиты Испании начисляет пособие в размере 500 евро в год для детей до 3 лет. Родители детей в возрасте от 3 до 18 лет получают до 200 евро. Право на получение пособия имеют также легально проживающие взрослые или граждане Испании. В 1989 году Испания подписала Конвенцию о правах ребенка. На этом основании в стране было принято множество нормативных актов и законов, обеспечивающих права и социальную защиту детей, право на бесплатное образование и медицинскую помощь. Причем, такими правами обладают как дети-граждане Испании, так и дети-эмигранты, проживающие в стране нелегально. Ещё о законах в Испании: Как перевезти ребенка от прошлого брака в Испанию на ПМЖ Вид на жительство ребенка, не родившегося в Испании ( исп.) Ребенок родился в Каталонии. Первые «детские» документы Права ребенка в Испании За что могут лишить прав на ребёнка в Испании? Ювенальная юстиция в Испании Как оформляется материнский капитал для матерей, проживающих в Испании? Испания: пособие на ребенка до 18 лет Беременность в Каталонии -
Испанки добиваются продления декретного отпуска
Виталий Гололобов опубликовал новостей в Законодательство Испании
На сайте Change.org организован сбор подписей, на который уже сейчас откликнулось почти 60 тысяч человек. Активистку тронули переживания ее подруг, которые оказались перед выбором между результативной карьерой и материнством. Сейчас декретный отпуск для матерей в Испании составляет всего 16 недель, а новоиспеченные папы и вовсе могут воспользоваться только двухнедельным отпуском. По мнению Тены, проблему в некоторой степени решит увеличение этого срока до 32 недель. Сразу после рождения малыши особенно остро нуждаются в маме, ведь как раз в этом возрасте у них формируются эмоциональные связи с родителями. Источник: Catalunya.ru. Новости законодательства Похожие темы: Право на декретный отпуск для индивидуальных предпринимателей (autonomo) в Испании Виды пособий на детей в Испании Право на пособие по уходу за новорожденным для мужчин-индивидуальных предпринимателей в Испании Права домашних помощников на декретный отпуск -
Право на пособие по уходу за новорожденным для мужчин-индивидуальных предпринимателей в Испании
Наталия Маджик опубликовал a tutorial в Autonomo в Испании
Мужчины-индивидуальные предприниматели, став отцами, имеют такие же права на получение выплат и отпусков по уходу за ребенком, что и работники общего режима. Пособия предоставляются практически в тех же случаях, что и для матери. Требования в данном случае, такие же, как и для матери Быть зарегистрированным в фонде социального страхования и на момент подачи заявления о предоставлении пособия, иметь выплаты в течение 180 дней за последние 7 лет или 360 дней на протяжении всего трудового стажа. Продолжительность оплачиваемого отпуска Продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 13 беспрерывных календарных дней, которая увеличивается на 2 дня с каждым последующим ребенком. Максимум до 20 дней в случае, если это многодетная семья. Пособия для отцов применяются, учитывая личные обстоятельства отпуска женщины по беременности и родам для частного предпринимателя. Выплаты осуществляются в 100% объеме. Совет от Catalunya.ru: На что обратить внимание: В течение 15 дней с момента родов необходимо в обязательном порядке представить заявление о ведении деятельности в качестве частного предпринимателя (autónomo). Следует учитывать, что выбор отпуска для отца-предпринимателя в виде неполного рабочего дня, ведет к сокращению субсидий и деятельности до 50%. Пособие по прекращению деятельности может быть прервано и возобновлено. Елена Римская, Наталия Маджик, из серии " Трудно ли быть autonomo" Возможно, Вам будет интересно: Испания. Новый Закон о поддержке предпринимателей: основные нововведения Можно ли работать и одновременно получать пособие Тарифа Плана для автономо Как стать автономо Выплата социального пособия частным предпринимателям в Испании Право на получение медицинской помощи для индивидуального предпринимателя в Испании Право на декретный отпуск для индивидуальных предпринимателей (autonomo) в Испании Пенсия предпринимателя в Испании теги: пособие для предпринимателей, пособие для индивидуальных предпринимателей, социальная защита предпринимателей, autonomo, пособие отцам, пособие на ребенка отцу, испания, декретный отпуск для предпринимателя, декретный отпуск в испании, пособие по уходу за ребенком в испании, пособие отцу при рождении ребенка -
Право на декретный отпуск для индивидуальных предпринимателей (autonomo) в Испании
Елена Римская опубликовал a tutorial в Autonomo в Испании
Продолжаем развинчивать мифы о том, что "autonomo" в Испании не имеют никаких льгот. Женщины-индивидуальные предприниматели в Испании имеют такие же льготы и пособия по уходу за ребенком, как и женщины, работающие по найму. Необходимые условия для получения права на декретный отпуск для "autonomo" Женщины-предприниматели имеют право на послеродовой отпуск с получением пособия по уходу за ребенком родов, в случае усыновления, принятия ребенка на воспитание в приемную семью или на попечительство родственников, всегда, когда соблюдены все требования действующих норм и законодательства Испаниию Быть зарегистрированным в качестве частного предпринимателя (аутономо) Не иметь задолженностей по оплате предусмотренных законодательством Испании налогов Иметь минимальный необходимый стаж, который зависит от возраста женщины Требования к минимальному трудовому стажу, необходимого для декретного отпуска • Если женщине меньше 21 года на момент рождения ребенка или на момент административного или судебного решения, с помощью которого определено усыновление или опекунства, то никакой минимальный срок не предусмотрен. • Если женщина находится в возрасте от 21 и 26 лет на момент родов, то требуемый минимальный рабочий стаж должен составлять 90 дней в течение последних 7 лет, непосредственно предшествующих дате начала данного отпуска или страховом стаже 180 дней на протяжении всего трудового стажа. • Если на момент родов женщине больше 26 лет, то требуется 180 дней в течение последних 7 лет, непосредственно предшествующих дате начала отпуска или страховом стаже 360 дней на протяжении всего трудового стажа. Декретный отпуск у женщин-индивидуальных предпринимателей в Испании Оплачиваемый отпуск у женщин-предпринимателей, как и у остальных, составляет 16 беспрерывных недель, начиная с момента родов (необходимо уведомить органы о дате рождения ребенка в течение 15 дней) или с более ранней даты, если женщина хочет уйти в декретный отпуск перед родами. Этот период может быть увеличен в случае длительной госпитализации матери или ребенка. autonomo, пособие по уходу за ребенком,autonomo, пособие по уходу за новорожденным, социальная защита предпринимателей, испания, autonomo декретный отпуск для предпринимателя, декретный отпуск в испании, пособие по уходу за ребенком в испании, предприниматели в Испании, автономо, Часть декретного отпуска, а именно 10 из положенных 16 недель, женщина может передать право на его использование другому родителю. Но первые 6 недель после родов, она обязана использовать лично. Выплаты по декретному отпуску осуществляются согласно нормативно-правовой базе, в 100% объеме. Как правило, это установленная норма пособия по временной нетрудоспособности вытекающих их общих рисков. Совет от Catalunya.ru - как получать больше Если женщина-предприниматель платила минимальную квоту, т.е. 253 евро в 2011 году, то она будет иметь право на получение выплат в размере 850 евро. Если женщина планирует уйти в отпуск по беременности, то ей выгодней платить налог немного выше, чем минимальный. Например, квота в 355 евро в течение предыдущих месяцев позволит получать декретные в размере 1200 евро в месяц. Елена Римская, Наталия Маджик, из серии " Трудно ли быть autonomo" Возможно, Вам будет интересно: Испания. Новый Закон о поддержке предпринимателей: основные нововведения Можно ли работать и одновременно получать пособие Тарифа Плана для автономо Как стать автономо Выплата социального пособия частным предпринимателям в Испании Пенсия предпринимателя в Испании теги: пособия в испании, пособие для предпринимателей, пособие для индивидуальных предпринимателей, социальное обеспечение испании, право на получение медицинской помощи, пособие по уходу за ребенком, пособие по уходу за новорожденным, социальная защита предпринимателей, испания, декретный отпуск для предпринимателя, декретный отпуск в испании, пособие по уходу за ребенком в испании
Правила использования информации сайта.
Если обнаружена перепечатка без ссылки и без согласования с администрацией проекта, то мы можем через суд требовать возмещения убытков и устранения нарушения.
Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей сайта в форумах и комментариях.
Любое использование материалов сайта допускается только при наличии активной ссылки на
www.catalunya.ru.
