Новости Испании, Catalunya.ru© Служащие, просящие пересмотр трудовых часов или пять дней отпуска для присмотра за больным, теперь не под защитой и могут быть уволены. В настоящее время увольнение с работы не станет расцениваться как недействительное.
В случае, если служащий полагает, что его сокращение произошло по этому поводу, он может подать заявление в суд и подтвердить взаимосвязь запроса и последующего сокращение.
При условии успешного вердикта, наниматель компенсирует издержки, но не должен будет взять на работу снова.
Законопроект начал действовать 22 августа.
Похожие темы:
