Новости Испании, Catalunya.ru© Испанское правительство утвердило новую законодательную базу для рынка труда. Она обеспечит защиту временным работникам.
В первую очередь реформа направлена на то, чтобы сократить количество временных контрактов. Также она будет помогать бороться с работодателями, которые нарушают права сотрудников.
Стоит отметить, что реформа разрабатывалась на протяжении 9 месяцев при участии правительства, профсоюзных организаций, бизнес-сектора. В ходе переговоров стороны пришли к соглашению о необходимости внести ряд изменений в закон, принятый еще в 2012 году.
Как сообщается, документ вступит в силу на следующий день после официального опубликования, но у компаний на адаптацию будет 3 месяца. За этот период работодатели могут заключить временные контракты для таких ситуаций, как сезон рождественских праздников или сбор урожая.
Самое главное изменение – ликвидация «por obra y servicio» - трудового контракта, который предназначен для строго определенных услуг или работ. Именно эту модель договора часто использовали в мошеннических целях, предлагая временные контракты.
Теперь вводятся новые типы контрактов. Это договора подряда, на замену сотрудников. Договор подряда по производственным обстоятельствам можно продлевать на срок не более полугода, в случае крайней необходимости – до 12 месяцев.
Кроме того, сотрудники, которые проработали по договору найма на временной основе более 1,5 лет, автоматически становятся постоянными.
Похожие темы:
