
Испания столкнулась с острой нехваткой технических специалистов: к 2030 году металлургическому сектору потребуется до 350 000 новых работников.
Сварщики, сантехники, котельщики и электромеханики — эти профессии сегодня на вес золота, а замену уходящему на пенсию поколению найти становится всё сложнее.
Кризис кадров: кто заменит опытных мастеров?
Согласно исследованиям, к 2030 году 66% работников отрасли будут старше 50 лет. Это грозит не только потерей ценных знаний, но и риском для промышленности, включая строительство, энергетику и судостроение. Решение — ускоренная подготовка молодых кадров через дуальное обучение.
Учёба с трудоустройством: как это работает?
По всей стране уже действуют программы, где теория сочетается с практикой на предприятиях. Например, в одной из каталонских школ 14 студентов осваивают сварку и монтаж металлоконструкций.
«Я учусь на сварщика и надеюсь остаться в компании, где прохожу практику», — делится один из них.
Преимущества такого подхода:
- Зарплата во время обучения
- Гарантированное трудоустройство для 65% выпускников
- Острая потребность в 20 000 сварщиков в ближайшие годы
«Сегодня найти квалифицированного сварщика или котельщика — огромная проблема. Эти программы — наш шанс привлечь молодежь», — отмечают в промышленных компаниях.
Возможности для иммигрантов
Для выходцев из СНГ с легальным статусом в Испании технические профессии — быстрый путь к стабильности. Освоение востребованной специальности не только обеспечит доход, но и упростит интеграцию в испанское общество.
Испанская промышленность ждёт новых мастеров — вопрос лишь в том, кто успеет занять эти места первым.
Похожие темы: