Изменения графика работы в Испании, считает сеньора Баньес, должны существенно повысить социальную защиту, а также уровень комфорта работающих.
К первой группе возможных изменений относится предложение увеличить отпуск для отцов по уходу за ребенком с двух до четырех недель. Также министр собирается обсудить вопрос о приоритетности трудоустройства для тех групп населения, которые относятся законодателем к «социально уязвимым».
Кроме того, министр считает необходимым полностью ликвидировать дискриминацию на работе. В первую очередь, это касается дискриминации по заработной плате между мужским и женским трудом.
Еще одно предложение Баньес касается вечной проблемы испанцев: совмещению работы и личной жизни. Как вариант, министр занятости и социальной защиты предлагает подумать о возможности большего внедрения удаленной работы, а также предложила работодателям разработать схемы, по которым сотрудник мог бы накапливать часы для того, что бы иметь возможность уйти домой раньше или же взять дополнительный выходной.
Вторая часть предложений по изменению трудового законодательства Испании касалась перехода Испании из среднеевропейского часового пояса на час назад. Если решение о переходе в старый (довоенный) часовой пояс будет принято, то время в Испании будет совпадать с Португалией, Канарскими островами и Великобританией.
«Вишенкой на торте» стало пожелание министра труда обсудить возможность испанцев заканчивать рабочий день не позднее 18.00.
Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства
Похожие темы:
- В Каталонии отменят длинный рабочий день
- Заведения Каталонии должны перевести на европейский график работы
- Большинство испанских работодателей не оплачивают сверхурочные
- В Барселоне началось движение за круглосуточное обслуживание
- Суд Испании принял решение об обязательном учете сверхурочного времени работы
