Перейти к публикации

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'рабочий день в испании'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Каталония. Испания. Форум
    • Отдых и туризм в Каталонии (Испании)
    • Медицина в Каталонии
    • Каталония: язык, история, культура, обычаи, политика, климат
    • Недвижимость, строительство, ремонт и обустройство
    • Визы, иммиграция, вид на жительство, трудоустройство
    • Юридическая консультация
    • Все для водителя. Транспорт, перевозки
    • Автобусы, поезда, самолеты, яхты в Каталонии
    • Образование и дети
    • Объявления в Испании
    • Tot Catalunya
    • Barcelona. Girona. Tarragona. Lleida
    • Разное
  • Общие форумы
    • Правила, инструкции, справки
    • Платные услуги
  • Бизнес и инвестиции в Каталонии
  • Граждаский кодекс Испании
  • Объявления в Каталонии (Испания)

Категории

  • Экономика и бизнес
  • Политика
  • Туризм и отдых
  • История и культура
  • Недвижимость и обустройство
  • Визы, иммиграция, ВНЖ
  • Законодательство Испании
  • Транспорт, перевозки
  • Образование и дети
  • Медицина и здоровье
  • Спорт
  • Другое
  • Анонсы. Интересные события в Каталонии

Блоги

  • Отдых и туризм в Каталонии
  • Каталония: язык, история, культура, обычаи, политика, климат
  • Недвижимость, строительство, ремонт и обустройство
  • Визы, иммиграция, вид на жительство, трудоустройство
  • Юридические, бытовые и бизнес услуги
  • Образование и дети
  • Транспорт, перевозки, логистика
  • Рыбалка в Каталонии
  • Спорт
  • Немилый Риэлтор' - блог
  • Футбольный клуб «Барселона»
  • Я в Испании!!!!!!!!!!!!!!
  • Каталония несерьезная
  • Записки дилетанта
  • Timmis Travel
  • metaltehdoor's блог
  • borskrym's блог
  • Счастливое путешествие
  • Блог Lusa Realty
  • Стоматолог в Барселоне
  • Передача долей в квартире

Категории

  • Туризм и отдых
    • Карты Каталонии (Испания)
    • Яхтинг в Испании
  • Недвижимость
    • Аренда
    • Продажа
  • Визы - иммиграция
  • Для водителя
  • Язык - культура- обычаи
  • Работа иностранцев в Каталонии (Испания)
  • Налоги и бизнес
  • Медицина в Каталонии (Испании)
  • Образование и дети
  • Законы

Категории

  • Каталония (Испания)
  • Справочник по городам Каталонии (Испании)
    • Справочник по провинции Жирона (Коста Брава)
    • Справочник по Барселоне и провинции (Коста Маресме)
    • Справочник по Лериде ( горнолыжная Испания)
    • Справочник по Таррагоне (Коста Дорада)
  • Медицина в Каталонии
    • Термальные курорты Каталонии (Испания)
    • Оздоровительные центры Каталонии (Испания)
    • Медицинский туризм
  • Образование и дети (Каталония, Испания)
    • Дошкольный раздел: от рождения до 3 лет
    • Школа в Каталонии
    • Профессиональное и высшее образование в Каталонии ( Испания)
    • Учим испанский и каталонский языки
    • AU PAIR в Испании
    • Университеты Каталонии (Испания)
    • Колледжи Каталонии (Испании)
  • Туризм и отдых
    • Шоппинг в Каталонии (Испания)
    • Отдых с детьми
    • Поездки по Каталонии
    • Достопримечательности Каталонии
    • Где поесть в Каталонии
    • Злачные места Каталонии
    • Спорт Каталонии
    • Рыбалка и охота в Каталонии
    • Активный отдых в Испании
    • Где переночевать в Каталонии?
    • Винный туризм в Каталонии
    • Аквапарки Коста Брава
    • Каучсерфинг
    • Каталония для инвалидов
    • Барселона Лоу Кост / Barselona Low Cost
    • Защита прав туристов в Испании
  • Визы, Иммиграция, ВНЖ
    • Вид на жительство в Каталонии
    • Все о визах в Испанию
    • Иммиграционное право Испании
  • Бизнес и налоги
    • Налоги в Каталонии
    • Бизнес и инвестиции в Каталонии
    • Продажа готового бизнеса в Каталонии
  • Жизнь и обустройство в Каталонии
    • Свадьбы и браки в Каталонии (Испания)
    • Интернет, мобильная и стационарная телефонная связь
  • Недвижимость, Ипотека, Аренда
    • Недвижимость Каталонии (Испания)
    • Ипотека
    • Строительство, ремонт и обустройство в Каталонии (Испания)
    • Аренда недвижимости в Каталонии
    • Мебельные и садовые магазины
  • Банки и страхование
  • Трудовое право Каталонии
    • Autonomo в Испании
  • История и культура Каталонии
    • Интересные факты о культурном наследии Каталонии
    • Знаменитые каталонцы
    • Праздники Каталонии
    • Страсти политические в Каталонии
    • Хорошо устроились! Ликбез по Каталонии
  • Морской транспорт Каталонии (Испания)
    • Катера и яхты
    • Водные прогулки
    • Морские порты Каталонии (Испания)
  • Все для водителя (Каталония, Испания)
    • Аренда автомобиля в Каталонии (Испания)
  • Авиабилеты, самолеты, аэропорты Каталонии (Испания)
  • Общественный транспорт ( Каталония, Испания)
    • Такси в Каталонии (Испания)
    • Автобусы в Каталонии (Испания)
    • Поезда в Каталонии (Испания)

Группы продуктов

Нет результатов для отображения.

Категории

  • Недвижимость
    • Аренда
    • Продажа
    • Коммерческая недвижимость

Искать результаты в...

Искать результаты, содержащие...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Найдено 8 результатов

  1. Новости Испании, Catalunya.ru© Каждая испанская компания теперь обязана вести учет, в какое время сотрудники приходят на работу, и в какое время уходят. Это обоюдовыгодное нововведение. Так, работодателям станет проще следить за дисциплиной. А работники смогут избежать переработок. Согласно данным социологов, в стране свыше 735 тыс. человек постоянно перерабатывают. Если сложить все часы их внеурочной работы, то в неделю получается 5,7 млн часов. Однако далеко не каждый работодатель оплачивает часы переработки – половина этого времени не учитывалась вовсе. В денежном эквиваленте получается, что компании страны еженедельно не доплачивают сотрудникам порядка 55 млн евро. Новая система позволит изменить статистику в положительную сторону. Все компании страны в обязательном порядке будут собирать информацию о фактическом начале и завершении рабочего дня сотрудников. Причем эти данные нужно будет хранить в течение 4 лет. Стоит отметить, что во многих крупных компаниях учет посещаемости ведется давно. А маленьким фирмам придется нелегко. Так, как полагают в Испанской ассоциации малого и среднего бизнеса, нововведение для небольших компаний невыгодно с экономической точки зрения. Также непонятно, как контролировать рабочее время сотрудников, работающих удаленно. Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства Похожие темы: Испанским компаниям придется регистрировать количество отработанных каждым сотрудником часов Рабочий день в Каталонии будет уменьшен Министерство труда Испании предлагает установить рабочий день до 18.00 В Каталонии отменят длинный рабочий день Заведения Каталонии должны перевести на европейский график работы
  2. Как и ожидалось, в марте 2019 был принят Королевский указ, который требует от компаний «гарантировать регистрацию рабочего времени и времени входа и выхода с работы» независимо от типа контракта: полный контракт, неполный рабочий день или контракт для своих работников. Правительство Санчеса объяснило, что было вынуждено принять эту «срочную» меру, а также приводит краткий исторический обзор развития такого контроля за временем работников в последние годы. Так, три года назад в Испании было принято решение Национального суда от 12.12.2015, в котором говорится, что регистрация дня была необходимым инструментом для контроля за превышением рабочего времени. В нем также упоминается постановление Верховного суда от 23.03.2017, которое вынудило Инспекцию труда изменить свои критерии. Кроме того, Правительство Испании ссылается на выводы Главного юрисконсульта ЕС, который положительно отозвался о регистрации дня в соответствии с Европейской Директивой 2003/88 / EC. Короче говоря, вот так это было представлено в верхах. Однако такое решение поставило в недоумение работодателей. Как они могут "гарантировать? Не означает ли это, что работодатель должен в обязательном порядке вести учет дня и как он должен наладить систему регистрации? В последующих публикациях я постараюсь рассказать об этом, а пока остановимся на основных проблемах, связанных с этим изменением в законе. Изменение статуса работников настоящим законодательным актом В статью 34.7 Положения о трудящихся (ET) внесены изменения, добавив, что для этих секторов или отдельных категорий будет разработана форма регистрации дня. Это ни в коем случае не означает, что обязательство по регистрации находится в ожидании соглашения или какого-либо развития. Требование и обязанность гарантировать регистрацию всех рабочих дней устанавливается с введением нового пункта, девятого, который дополняет статью 34 ET (трудового кодекса) и формулируется следующим образом: «9. Компания гарантирует ежедневную регистрацию рабочего дня, которая должна включать конкретное время начала и окончания рабочего дня каждого работника, без ущерба для гибкости времени, установленной в этой статье. Благодаря коллективным переговорам или соглашению с компанией или, если это не удается, по решению работодателя после консультации с законными представителями работников в компании, эта запись дня будет оформлена и задокументирована. Компания должна хранить записи, упомянутые в этом положении, в течение четырех лет и они должны быть доступными для работников, их законных представителей и Инспекции труда и социальной защиты ". Таким образом, мы видим, что требование гарантировать регистрацию устанавливается первым абзацем этого пункта 9, и компания в Испании и сейчас должна «гарантировать» его, включая время начала и окончания дня. Я читала в некоторых испанских СМИ, что регистрация будет обязательной, только если она согласована с работниками. Подобное я слышала и от нашего хестора. Однако это утверждение совершенно неверно, поскольку в соглашении с представителями работников может быть согласована организация и документация обязательства для регистрации, другими словами, компания должна договориться о том, какую систему она выберет для регистрации дня: ручную, биометрическую, карточную, мобильное устройство... но компания не договаривается о том, регистрация обязательна или нет. Когда начинать регистрацию трудового дня? Королевский указ вступает в силу 13 марта, но в части обязанности гарантировать регистрацию дня начнет действовать через два месяца после публикации BOE, то есть с 12 мая. С этого дня компании должны гарантировать регистрацию рабочих дней независимо, есть ли коллективные договоры или если не было никакого соглашения с представительством работников, поэтому у компаний будет два месяца на раздумья и выбор наиболее подходящей системы. Какие виды санкции грозят компании за отсутствие регистрации времени работника? Отсутствие гарантии регистрации рабочего дня будет считаться серьезным нарушением трудового законодательства, и штрафы за это установлены в районе от 626 до 6250 евро. Подробнее здесь... Будет ли компания наказываться только в том случае, если она не гарантирует систему регистрации или может быть, санкция может быть применена, если работники не регистрируют свои данные правильно? Пока неясно. Какая система регистрации наиболее подходит для соблюдения нового корпоративного обязательства? Мы поговорим об этом в следующих статьях, поскольку неправильный выбор может означать для фирмы серьезные затраты, которые, к тому же, с точки зрения получения прибыли не будут служить абсолютно ничему и могут дать больше юридических проблем, чем решений... Но не волнуйтесь, я уже говорю с ведущими юристами, чтобы в ближайшее время проконсультировать наших читателей, как организовать регистрацию рабочего времени там, чтобы это было возможно в любой компании без особых затрат и без крупных технологических вложений. Продолжение читайте здесь - Штрафы за нарушения учета рабочего времени наемных работников в Испании С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё о трудовом праве в Испании: Устное увольнение в испанском праве, часть 1 Устное увольнение в испанском праве, часть 2Сентябрь 2017: назначаем рента гарантизада в Каталонии Правительство Испании собирается ввести гарантированное минимальное пособие для безработных Пособия и новая программа помощи для длительно неработающих 2016 Финансирование собственного бизнеса: капитализация пособия по безработице Испания: как оформляется социальная страховка работнику Испания: пособие на ребенка до 18 лет Испания: пособие на ребенка до 18 лет часть 2 Какие льготы может получить безработный?
  3. Как вы знаете, Правительство Испании расширило требования вести учет рабочего времени. Теперь это касается любых работников, с любым типом договора. Подробнее об этом мы писали здесь - Новое обязательство компаний в Испании регистрировать рабочее время. Тут мы решили дать отдельную сноску на то, какие штрафы устанавливает законодательство Испании за нарушение требования. Таблица специально не переведена, чтобы вы могли видеть, как именно называется то или иное нарушение и могли его загуглить в интернете. Таблица носит исключительно ознакомительный характер. Для точного определения санкций проконсультируйтесь со специалистом. Вниманию предпринимателей! Напомните вашему хестору о новом требовании и о том, что необходимо с 12 мая организовать учет рабочего времени на фирме. С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё о трудовом праве в Испании: Пособия и новая программа помощи для длительно неработающих 2016 Финансирование собственного бизнеса: капитализация пособия по безработице Устное увольнение в испанском праве, часть 1 Устное увольнение в испанском праве, часть 2Сентябрь 2017: назначаем рента гарантизада в Каталонии Правительство Испании собирается ввести гарантированное минимальное пособие для безработных Испания: как оформляется социальная страховка работнику Испания: пособие на ребенка до 18 лет Испания: пособие на ребенка до 18 лет часть 2 Какие льготы может получить безработный?
  4. Новости Испании, Catalunya.ru© Согласно решению Правительства, компании в обязательном порядке будут регистрировать продолжительность рабочего времени персонала. Так, организации обязаны считать количество часов, которые служащие проводят за работой. Чтобы перейти на новую систему учета времени определен срок в 2 месяца. Как отметила министр труда М. Валерио, данная мера направлена на то, чтобы вести контроль за переработкой и препятствовать мошенничеству в сфере учета рабочего времени. Конечно, принимая во внимание специфику работы ряда организаций, нововведение коснется не всех компаний. Также пройдут предварительные обсуждения с представителями рабочих коллективов. Информация о количестве отработанных часов компании должны будут хранить 4 года. Причем все данные будут доступны трудовой инспекции, системе соцобеспечения, профсоюзным организациям и непосредственно сотрудникам. Нововведение было принято неоднозначно. Так, отдельные профсоюзы полагают, что мера не даст необходимого результата – в особенности в небольших компаниях, которые работают в сфере услуг, например, в ресторанном бизнесе. А другие предприниматели, наоборот, восприняли новость с энтузиазмом. Они полагают, что это решение не повлияет отрицательно на работу компаний с гибким графиком. А для сотрудников, которые проводят время за пределами офиса, предусмотрены специальные технические средства, которые позволят контролировать их работу. Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства Похожие темы: Рабочий день в Каталонии будет уменьшен Министерство труда Испании предлагает установить рабочий день до 18.00 В Каталонии отменят длинный рабочий день Заведения Каталонии должны перевести на европейский график работы Большинство испанских работодателей не оплачивают сверхурочные В Барселоне началось движение за круглосуточное обслуживание
  5. Планируется, что, как только новый закон вступит в силу, рабочее время в автономии будет равняться общеевропейским стандартам. Трудиться испанцы обычно начинают с 9.00 , время обеда - 14.00, а сразу за этим перерывом начинается сиеста (послеобеденный отдых, приходящийся на самое жаркое время дня). Сиеста может длиться не один час, поэтому сейчас рабочий день каталонцев затягивается до 20.00. Парламентарии приняли решение уменьшить время полуденного перерыва, чтобы тем самым урезать рабочее время. Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства Похожие темы: Министерство труда Испании предлагает установить рабочий день до 18.00 В Каталонии отменят длинный рабочий день Заведения Каталонии должны перевести на европейский график работы Большинство испанских работодателей не оплачивают сверхурочные В Барселоне началось движение за круглосуточное обслуживание Суд Испании принял решение об обязательном учете сверхурочного времени работы
  6. Изменения графика работы в Испании, считает сеньора Баньес, должны существенно повысить социальную защиту, а также уровень комфорта работающих. К первой группе возможных изменений относится предложение увеличить отпуск для отцов по уходу за ребенком с двух до четырех недель. Также министр собирается обсудить вопрос о приоритетности трудоустройства для тех групп населения, которые относятся законодателем к «социально уязвимым». Кроме того, министр считает необходимым полностью ликвидировать дискриминацию на работе. В первую очередь, это касается дискриминации по заработной плате между мужским и женским трудом. Еще одно предложение Баньес касается вечной проблемы испанцев: совмещению работы и личной жизни. Как вариант, министр занятости и социальной защиты предлагает подумать о возможности большего внедрения удаленной работы, а также предложила работодателям разработать схемы, по которым сотрудник мог бы накапливать часы для того, что бы иметь возможность уйти домой раньше или же взять дополнительный выходной. Вторая часть предложений по изменению трудового законодательства Испании касалась перехода Испании из среднеевропейского часового пояса на час назад. Если решение о переходе в старый (довоенный) часовой пояс будет принято, то время в Испании будет совпадать с Португалией, Канарскими островами и Великобританией. «Вишенкой на торте» стало пожелание министра труда обсудить возможность испанцев заканчивать рабочий день не позднее 18.00. Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства Похожие темы: В Каталонии отменят длинный рабочий день Заведения Каталонии должны перевести на европейский график работы Большинство испанских работодателей не оплачивают сверхурочные В Барселоне началось движение за круглосуточное обслуживание Суд Испании принял решение об обязательном учете сверхурочного времени работы
  7. Так, на учебное время для студентов и учеников предлагается отвести временной отрезок с 8 утра до 4-х дня, вся внеклассные занятия могут быть позже. Магазинам, торговым точкам и сетям инициаторы перехода на европейское время предлагают работать с 7 утра до 8 вечера."Прайм-тайм" на телевидении они определили с 8 до 11 часов вечера. А полдень теперь будет начинаться с 12 дня, а не с момента начала обеденного перерыва, как считает сейчас большинство населения Каталонии. Административные организации и учреждения согласно европеизированному времени должны будут трудиться с половины восьмого утра до 6 вечера, учитывая условия трудового процесса. Но при этом обязательными часами работы станут отрезки с 9 утра до 12 дня, а также с 2-х до 3-х часов дня. На второй завтрак будет отводиться по 20 минут, которые не будут считаться рабочим временем. Обед у таких учреждений будет начинаться с 12 до 14 дня, но это совсем не означает, что он должен длиться все это время. Большая часть инициаторов изменения рабочего графика в Каталонии считают, что не нужно прерывать трудовой процесс на второй завтрак, а обед не должен быть очень длительным. Это позволит организовать непрерывную деятельность на протяжении 5-6 часов. А для того бизнеса, который осуществляет работу во второй половине дня, ужин должен быть запланирован на период с 19.00 до 21.00. Такая смена рабочего графика призвана сделать трудовой день плотнее, при этом оставив без изменений его длительность, но по факту сократив. По мнению сторонников реформы, это позволит каталонцам больше времени уделять близким, поэтому новое расписание должно в первую очередь быть удобно для детей и женщин. Временной границей между днем и ночью все также считается 23.00, после этого времени в жилых районах запрещается нарушать покой. Для досуга отведено время с 18.00 до 2.30 ночи. Пока этот документ находится ещё на стадии проектирования. Но инициаторы выражают надежду, что он будет одобрен парламентом Каталонии в ближайшем будущем, чтобы осенью 2018 г. новое расписание уже было реализовано. Напомним, что в сентябре 2018 г. заканчиваются 3 года, в течении которых Каталония должна отсоединиться от Испании и стать независимой. Источник: Catalunya.ru. Новости экономики Похожие темы: В Каталонии отменят длинный рабочий день В Барселоне началось движение за круглосуточное обслуживание Суд Испании принял решение об обязательном учете сверхурочного времени работы
  8. Реформа позволит привести рабочий график к норме с 9 до 17. Инициаторы уверены, что укороченный таким образом рабочий день будет более продуктивным, уменьшит число несчастных случаев на рабочем месте. Ну и станет причиной большего равновесия в распределении домашних обязанностей в испанских семьях. По всей Испании рабочий день очень рано начинается, а затем прерывается на кофе-брейк около полудня и на обед в 14 часов. В итоге не многим удается завершить свои обязанности ранее 19-20 часов вечера. Такой ритм значительно сказывается на образе жизни испанцев, об этом часто говорит статистика. Так, за год испанцы работают на 300 часов больше, чем немцы. Их сон короче на целый час в отличие от других испанцев, ужинают они в 10 вечера, а телевизионный прайм-тайм переваливает далеко за полночь. К такому расписанию испанцы пришли ещё с времен Франко, когда время в стране было соотнесено с часами в фашистской Германии в 1945 года. В итоге по часам испанцы обедают в 14 часов, а ужинают в 21 час. Но по положению солнца приемы пищи в Испании полностью соотносятся с европейским обычаем – в 13 и 20 часов соответственно. В результате жители Испании находятся в режиме джет-лага на протяжении 73 лет, что совершенно не рентабельно. Источник: Catalunya.ru. Новости трудоустройства Похожие темы: Правительство Испании создаст в 2015 году полмиллиона новых рабочий мест Прогноз ЕК: безработица в Испании снизится Безработица в Испании снизится в 2015 году на 2% Испанцы перестали увольнять сотрудников Безработица в Испании стала снижаться Трудоустройство работника в Испании Испания: число вакансий за год выросло вдвое Выявлены самые благоприятные для трудоустройства районы Испании Испания опубликовала данные по трудоустройству иностранцев
Яндекс.Метрика