Наталия Маджик Опубликовано 4 апреля, 2019 Опубликовано 4 апреля, 2019 Как вы знаете, Правительство Испании расширило требования вести учет рабочего времени. Теперь это касается любых работников, с любым типом договора. Подробнее об этом мы писали здесь - Новое обязательство компаний в Испании регистрировать рабочее время. Тут мы решили дать отдельную сноску на то, какие штрафы устанавливает законодательство Испании за нарушение требования. Таблица специально не переведена, чтобы вы могли видеть, как именно называется то или иное нарушение и могли его загуглить в интернете. Таблица носит исключительно ознакомительный характер. Для точного определения санкций проконсультируйтесь со специалистом. Вниманию предпринимателей! Напомните вашему хестору о новом требовании и о том, что необходимо с 12 мая организовать учет рабочего времени на фирме. С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё о трудовом праве в Испании: Пособия и новая программа помощи для длительно неработающих 2016 Финансирование собственного бизнеса: капитализация пособия по безработице Устное увольнение в испанском праве, часть 1 Устное увольнение в испанском праве, часть 2Сентябрь 2017: назначаем рента гарантизада в Каталонии Правительство Испании собирается ввести гарантированное минимальное пособие для безработных Испания: как оформляется социальная страховка работнику Испания: пособие на ребенка до 18 лет Испания: пособие на ребенка до 18 лет часть 2 Какие льготы может получить безработный?