Перейти к публикации

Поиск по сайту

Результаты поиска по тегам 'предприниматели в испании'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип публикаций


Категории и разделы

  • Каталония. Испания. Форум
    • Отдых и туризм в Каталонии (Испании)
    • Медицина в Каталонии
    • Каталония: язык, история, культура, обычаи, политика, климат
    • Недвижимость, строительство, ремонт и обустройство
    • Визы, иммиграция, вид на жительство, трудоустройство
    • Юридическая консультация
    • Все для водителя. Транспорт, перевозки
    • Автобусы, поезда, самолеты, яхты в Каталонии
    • Образование и дети
    • Объявления в Испании
    • Tot Catalunya
    • Barcelona. Girona. Tarragona. Lleida
    • Разное
  • Общие форумы
    • Правила, инструкции, справки
    • Платные услуги
  • Бизнес и инвестиции в Каталонии
  • Граждаский кодекс Испании
  • Объявления в Каталонии (Испания)

Категории

  • Экономика и бизнес
  • Политика
  • Туризм и отдых
  • История и культура
  • Недвижимость и обустройство
  • Визы, иммиграция, ВНЖ
  • Законодательство Испании
  • Транспорт, перевозки
  • Образование и дети
  • Медицина и здоровье
  • Спорт
  • Другое
  • Анонсы. Интересные события в Каталонии

Блоги

  • Отдых и туризм в Каталонии
  • Каталония: язык, история, культура, обычаи, политика, климат
  • Недвижимость, строительство, ремонт и обустройство
  • Визы, иммиграция, вид на жительство, трудоустройство
  • Юридические, бытовые и бизнес услуги
  • Образование и дети
  • Транспорт, перевозки, логистика
  • Рыбалка в Каталонии
  • Спорт
  • Немилый Риэлтор' - блог
  • Футбольный клуб «Барселона»
  • Я в Испании!!!!!!!!!!!!!!
  • Каталония несерьезная
  • Записки дилетанта
  • Timmis Travel
  • metaltehdoor's блог
  • borskrym's блог
  • Счастливое путешествие
  • Блог Lusa Realty
  • Стоматолог в Барселоне
  • Передача долей в квартире

Категории

  • Туризм и отдых
    • Карты Каталонии (Испания)
    • Яхтинг в Испании
  • Недвижимость
    • Аренда
    • Продажа
  • Визы - иммиграция
  • Для водителя
  • Язык - культура- обычаи
  • Работа иностранцев в Каталонии (Испания)
  • Налоги и бизнес
  • Медицина в Каталонии (Испании)
  • Образование и дети
  • Законы

Категории

  • Каталония (Испания)
  • Справочник по городам Каталонии (Испании)
    • Справочник по провинции Жирона (Коста Брава)
    • Справочник по Барселоне и провинции (Коста Маресме)
    • Справочник по Лериде ( горнолыжная Испания)
    • Справочник по Таррагоне (Коста Дорада)
  • Медицина в Каталонии
    • Термальные курорты Каталонии (Испания)
    • Оздоровительные центры Каталонии (Испания)
    • Медицинский туризм
  • Образование и дети (Каталония, Испания)
    • Дошкольный раздел: от рождения до 3 лет
    • Школа в Каталонии
    • Профессиональное и высшее образование в Каталонии ( Испания)
    • Учим испанский и каталонский языки
    • AU PAIR в Испании
    • Университеты Каталонии (Испания)
    • Колледжи Каталонии (Испании)
  • Туризм и отдых
    • Шоппинг в Каталонии (Испания)
    • Отдых с детьми
    • Поездки по Каталонии
    • Достопримечательности Каталонии
    • Где поесть в Каталонии
    • Злачные места Каталонии
    • Спорт Каталонии
    • Рыбалка и охота в Каталонии
    • Активный отдых в Испании
    • Где переночевать в Каталонии?
    • Винный туризм в Каталонии
    • Аквапарки Коста Брава
    • Каучсерфинг
    • Каталония для инвалидов
    • Барселона Лоу Кост / Barselona Low Cost
    • Защита прав туристов в Испании
  • Визы, Иммиграция, ВНЖ
    • Вид на жительство в Каталонии
    • Все о визах в Испанию
    • Иммиграционное право Испании
  • Бизнес и налоги
    • Налоги в Каталонии
    • Бизнес и инвестиции в Каталонии
    • Продажа готового бизнеса в Каталонии
  • Жизнь и обустройство в Каталонии
    • Свадьбы и браки в Каталонии (Испания)
    • Интернет, мобильная и стационарная телефонная связь
  • Недвижимость, Ипотека, Аренда
    • Недвижимость Каталонии (Испания)
    • Ипотека
    • Строительство, ремонт и обустройство в Каталонии (Испания)
    • Аренда недвижимости в Каталонии
    • Мебельные и садовые магазины
  • Банки и страхование
  • Трудовое право Каталонии
    • Autonomo в Испании
  • История и культура Каталонии
    • Интересные факты о культурном наследии Каталонии
    • Знаменитые каталонцы
    • Праздники Каталонии
    • Страсти политические в Каталонии
    • Хорошо устроились! Ликбез по Каталонии
  • Морской транспорт Каталонии (Испания)
    • Катера и яхты
    • Водные прогулки
    • Морские порты Каталонии (Испания)
  • Все для водителя (Каталония, Испания)
    • Аренда автомобиля в Каталонии (Испания)
  • Авиабилеты, самолеты, аэропорты Каталонии (Испания)
  • Общественный транспорт ( Каталония, Испания)
    • Такси в Каталонии (Испания)
    • Автобусы в Каталонии (Испания)
    • Поезда в Каталонии (Испания)

Группы продуктов

Нет результатов для отображения.

Категории

  • Недвижимость
    • Аренда
    • Продажа
    • Коммерческая недвижимость

Искать результаты в...

Искать результаты, содержащие...


Дата создания

  • Начать

    Конец


Последнее обновление

  • Начать

    Конец


Фильтр по количеству...

Найдено 45 результатов

  1. Информация для тех кому за... Делюсь личным опытом открытия своего ИП для тех кому более 45 лет. Сразу скажу, что ссылок ни на какие законы у меня нет, но я этой информацией уже владела, пришла в ближайшую к дому хесторию, рассказала что мне нужно и всё мне прекрасно сделали. Итак, внимание, особенно женщинам! Если вам от 45 и выше и вы открываете своё первое autonomo на территории Испании, то вам полагаются очень большие льготы и пособия. Это льготное налогообложение первые 2 года. Сначала вы платите по 60 евро в месяц, и только через 2 года постепенно переходите на полную ставку 250 евро. Вам положено пособие от государства. Возможно, что в каждом регионе суммы разные. Я написала заявление на такое пособие в июне и вчера получила письмо из gobierno о подтверждении выделения мне его. Это пособие поступает вам на отдельный счет и вы можете тратить его только на выплату налогов. Условия этого пособия: ваше ИП должно проработать минимум 3 года и только на территории той автономии, где вам его выплачивают. (Как раз когда сидела на приеме в налоговой слышала объяснения служащей по телефону, когда барышня хотела получить пособие по месту прописки в Сантандере, а работать в Мадриде, она ей объясняла, что такой вариант у неё не прокатит. Этого пособия вполне хватит, чтобы выплачивать налоги эти 3 года, которые вам нужно проработать как аутономо. Надеюсь, что эта инфа кому то поможет.
  2. Это вторая часть статьи. В первой мы говорили о планируемых реформах нового Правительства Испании в сфере налогообложения, занятости и трудоустройства, пенсий, прав трудящихся, гарантированном доходе для проживающих в Испании и о реформах для индивидуальных предпринимателей. Сегодня мы рассмотрим остальные пункты программы партии социалистов Испании (PSOE). Те, кто глубоко интересуется вопросом, может в конце статьи найти ссылку, по которой можно перейти на 152-страничный буклет с детальным изложением программы. P-S- Вещь скучная, но все же лучше жить с открытыми глазами, хоть немного понимая, что именно будет меняться в стране. 8. Семья в Испании – больше защищенности Новое правительство Испании обещает сделать равными льготы для отца и матери ребенка. Отпуск по отцовству будет постепенно возрастать до 16 недель в течение следующих 3 лет, что соответствует материнскому декретному отпуску. Отпуска для семьи с одним родителем увеличиваются до 18 недель. Кроме того, PSOE обещает рационализацию графиков работы (предоставить права) для совместной ответственности партнеров (трудового и семейного). Также социалисты собираются пересмотреть понятия многодетной семьи и семьи с одним ребёнком со специальным статусом (особая защищенность). Это семьи с четырьмя и более детьми, а в случае с одиноким родителем – от двух детей. Льготы для семьи с одним родителям с двумя детьми приравняют к льготам многодетной семьи. 9. Образование - пересмотр системы Верта LOMCE Санчес считает образование одним из самых главных пунктов своей программы. Ни много ни мало, но он заявил, что собирается в течение 8 лет сделать испанское образование лучшим в Европе и направлять на это 7% национального бюджета. PSOE хочет продвигать новый Основной закон об образовании, «который отменяет LOMCE и его негативные последствия, который защищает государственное образование как основу системы образования и включает в себя соглашения, достигнутые образовательным сообществом в эти годы» и возвращает инвестиции в образование в 5% ВВП в 2025 году, далее – 7%. Вот некоторые из пунктов: Предоставляет бесплатное первое зачисление в университет по специальностям STEM (наука, технология, инженерия и математика) для девочек, когда на выбранную профессию в среднем приходится менее 30% учащихся женского пола. Стипендии для обучения. Одним из основных пунктов реформы образования правительства Санчеса является (и была) система стипендий, которую отменил Рахой. Социалисты хотят вернуть систему с точки зрения субъективного права, связанного с уровнем дохода семей. Кроме того, они хотят ускорить и упростить систему, чтобы сделать ее более прозрачной и предсказуемой, с тем, чтобы учащийся и его семьи знали еще в начале курса, могут ли они рассчитывать на этисуммы. Разумеется, в рамках общих государственных бюджетов объявляется об увеличении финансирования стипендий и учебных пособий, в то время как для лиц, оказавшихся в неблагоприятных социально-экономических условиях, социалисты требуют полное бесплатное обучение с учетом оплаты книг и учебных материалов, а также питания в школьных столовых. Улучшение финансирования и повышения уровня программы MIR для врачей. 10. Коррупция PSOE предоставляет закон против налогового мошенничества для предотвращения и борьбы с «новыми формами уклонения». Кроме того, он обещает «Государственный пакт против коррупции» с законом о борьбе с ним. Также планируется разработать правила, поощряющие компании, которые имеют планы по предотвращению мошенничества, в публичных торгах. 11. Каталония - государственная модель В разделе территориальной модели PSOE показывает свое неприятие использования статьи 155 Конституции в Каталонии. Как помнят читатели, Испания в свое время применила ее. Правда, мое личное мнение, это очень даже положительно сказалось на ситуации. Мадрид получил доступ к личным документам политиков и финансовым отчетам каталонских политиков. И сепаратисты выглядели не очень красиво. Оказалось, что средства на пропаганду они воровали из бюджета автономии миллиардами, при этом рассказывая людям, как их обижает и грабит Мадрид. Вряд ли бы эти документы всплыли, если бы не ст. 155. Тем не менее, правительство Санчеса говорят, что собираются разговаривать, а не давить, и ст. 155 применять не будут. Если, конечно, какие-то обстоятельства не вынудят к этому. В интервью (кто смотрел?) в Antena 3 Санчес хотел прояснить эту позицию. «Если мне придется применять Конституцию, 155, я буду применять ее». Настаивая на том, чтобы это было «пропорционально» вызову. Хотя он ясно дал понять свое отклонение: «Но я не хочу этого делать ». Санчес защищает идею диалога как инструмент для урегулирования конфликта в Каталонии. PSOE поддерживает референдум об условиях самоуправления в Каталонии и его возможном увеличении полномочий Автономии. Что из этого выйдет, посмотрим. Возможно, Каталония получит ряд привилегий по налогообложению, по примеру Страны Басков. 12. Реформа в сфере жилья в Испании Реформам в сфере недвижимости я посвятила отдельную статью, которую опубликую на днях. Думаю, что этот вопрос будет интересен многим. Она будет посвящена вопросам повышения доступности жилья, улучшения законодательства об аренде, а также защите от окупасов. В целом, Правительство предлагает продвигать очень серьезно социальное арендное жилье, «мобилизуя доступную государственную землю», причем широко используя проекты государственно-частного сотрудничества. Санчес также обязуется вернуть помощь за аренду жилья молодыми людям с низким доходом, известную как «la renta básica de emancipación» 13. Реформа судебной системы в Испании Его программа предусматривает утверждение Плана модернизации юстиции и ускорения судебных дел. Так, например, дела до 4 тысяч (в других источниках – до 6 тысяч евро), считают социалисты, должны рассматриваться в ускоренном порядке, в порядке устного производства. Люди не должны ждать судебных решений годами. 14. Решение проблем иммиграции в Испании Социалисты планируют продвигать европейскую миграционную политику, «чтобы способствовать развитию стран Африки к югу от Сахары, бороться с торговлей людьми, регулировать и облегчать упорядоченный поток иммигрантов». 15. Проблемы равенства PSOE обещает реализовать План срочной занятости для женщин, чтобы» уменьшить гендерный разрыв» на рынке труда, в дополнение к предложению о законе, гарантирующем равное обращение и возможности для мужчин и женщин в сфере занятости и трудоустройства. 16. Реформы системы здравоохранения в Испании Что касается Национальной системы здравоохранения, PSOE предлагает обновление, которое включает: улучшение ресурсов и условий труда работников, технологическую адаптацию системы, расширение портфеля услуг, и уделение большего внимания редким заболеваниям и серьезным нарушениям здоровья, постепенно внедрять в систему государственного медицинского страхования уход за здоровьем полости рта населения (в портфеле услуг SNS), начиная с 2020 года и до полного финансирования услуг с 2023 года. Рассмотрение вопроса об эвтаназии Увеличение финансирования отрасли до 7% ВВП улучшить условия работы медицинского персонал, стимулируя программу возвращения тех и специалистов, которые должны были работать в системах здравоохранения, но находятся сейчас за пределами Испании. Принятия указа о назначении обычных лекарств медсестрами (для улучшения функционирования медицинских учреждений и облегчения доступа граждан) Кроме того, в программе говорится о «пересмотре» системы доплат за фармацевтические препараты,: «Propondremos la eliminación progresiva de los copagos» начиная с пенсионеров и людей с более низкими доходами, хотя в ней не уточняется, в каком смысле этот пересмотр будет, снижать его или адаптировать к новым ставкам. 17. Энергия и окружающая среда Социалисты говорят, что они будут работать с учетом перехода на новые виды энергии, продвигая возобновляемые источники энергии, самостоятельное потребление и создание рабочих мест в этом секторе». Согласно тому, что они говорят, цель сохраняется, что к 2030 году 74% электроэнергии будет возобновляемым с графиком закрытия всех атомных электростанций. Есть идея поощрять все виды электротранспорта, а к 2040 году полностью запретить автомобили на привычном топливе. С другой стороны, PSOE обещает утвердить «Стратегию циркулярной экономики», чтобы продвигаться «к цели нулевых отходов», которая уменьшит загрязнение. 18. Внешняя политика Испании PSOE предлагает продвигать европейское страхование по безработице, чтобы заново запустить концепцию «европейского гражданства», создание европейской армии и внедрение европейского столпа социальных прав. Он также делает ставку на достижение цели 0,5% ВВП в сотрудничестве в целях развития, включая Африку. 19. Историческая Память Санчес также хочет сформировать свою реформу закона об исторической памяти, которую он защищает как «государственную политику». В программе говорится, что «будет дан новый импульс Закону исторической памяти и политике возмещения ущерба жертвам гражданской войны и диктатуры». Основываясь на предложении, которое PSOE представило почти два года назад, заявлено, что «государство непосредственно возьмет на себя управление политикой и действиями по поиску правды, справедливости и компенсации жертвам». PSOE также предлагает закон о свободе совести, который способствует изучению случаев религиозной нетерпимости. Это также указывает на закон, регулирующий эвтаназию и достойную смерть. * * * Если кто-то прочитал, поздравляю! Вы – потрясающий человек. Осилили и можете дать ссылку своим знакомым. Кому –то будут важны налоги, кому-то - то, что государство начнет оплачивать лечение зубов, кому-то важен возврат стипендий и оплат для студентов. Сама не люблю писать такие нудные статьи, но сегодня прошу лайк: кто-то же должен был прочитать всю программу Санчеса и выделить для вас главные пункты))) Спасибо за внимание! Живите в Испании комфортно! С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Бонус: программа Санчеса по развитию Испании (152 слайда) Еще о политики правительства Испании: Как изменился сектор недвижимости и экономика страны за период, пока у власти был П. Санчес Педро Санчес объявил о проведении реформы Конституции Испании П. Санчес представил парламенту свою программу Испанское правительство начинает процесс применения ст. 155 Конституции Конституционным судом Испании аннулирован каталонский закон о референдуме
  3. Как вы знаете, в этом году в Испании незаметно прошел крупный переворот: к власти уверенно пришли социалисты. Скорее всего, вы это заметили по множеству новых законов. И, наверное, многие задаются вопросом: а что изменится еще? Чего ожидать от нового правительства. Именно поэтому тема сегодняшней статьи – список реформ правительства Санчеса, основные вопросы. Особенно интересным будет для вас тема недвижимости, решения каталонского вопроса и изменений в сфере налогообложения. Большинство планируемых реформ в Испании уже были опубликованы ранее, в предвыборной программе PSOE от 28 апреля 2019. Начнем? Я начну без всяких вступлений, по пунктам. Но мы можем обсудить что-то в комментариях. 1. Пособие по безработице в Испании («паро») и проблемы занятости Трудоустройство, социальная защита, обеспечение занятости – главные двигатели экономики, по мнению PSOE. Согласно предвыборной программе партии, ее целью является решение «структурных проблем рынка труда: длительной безработицы, высокой текучести кадров, чрезмерное увлечение работодателей временными контрактами...». Для этого социалисты хотят упростить систему трудовых договоров в Испании сократив их до трех видов контрактов: бессрочный (indefinido), временный (temporal) и обучающий (formativo). В первую очередь партия призывает пересмотреть те ужасные реформы в трудовом праве, которые приняло Правительство Рахоя в 2012 году. Кроме того, PSOE обещает переформатировать активную политику занятости, предлагая ряд «плюшек» и всяческой поддержки компаниям, которые трудоустраивают безработных. Наряду с этим, PSOE собирается реализовать «Национальный план занятости», который предполагает специальные меры по стимулированию занятости в сельской местности. Что касается стипендиатов, социалисты обещают принят статут, который будет четко устанавливать их вознаграждение, ограничивая цепочку стажировок и устанавливая максимальный процент стипендиатов в компаниях. Скорее всего, Правительство примет все же просто новый трудовой кодекс, который включит в себя все эти основные пункты. 2. ИП (Автономо) в Испании – расширение защиты до уровня наемных работников Что касается самозанятых, PSOE планирует изменить Специальную Систему для автономных работников (RETA), с тем чтобы платили взносы в соответствии со своим реальным доходом. Социалисты намерены серьезно встать на сторону автономо и расширить их социальную защиту – так, чтобы она была такой же, как у лиц, которые работают по найму. А это сильный замах, согласитесь. Вообще, эта тема так обширна, что говорить о ней стоит отдельно, так как в своих политических предложениях PSOE по поводу ИП в Испании наметил план действий из целых 50 пунктов, хотя, что и говорить, большинство предложений являются довольно общими и требуют разъяснений. Точно что будет: «распространение телематической обработки на все операции» (то есть большинство операций можно будет делать не выходя из дома.. Кроме того, собираются расширить применение «позитивного административного молчания» (это когда при долгом не-ответе административных органов вопрос считается решенным в пользу заявителя). 3. Удаленная работа (Teletrabajo) и уменьшение рабочего дня Социалисты напоминают партиям – оппонентам, что на дворе 21 век. Поэтому однозначно нужны изменения. В этом смысле PSOE выступает за изменение рабочего дня с 8 до 6 часов и ставит две цели на ближайшие к лет: 70% компаний предлагают ввести непрерывное рабочее время (сейчас часто это график с 10 до 13 и с 17 до 21), а 50% компаний предлагают гибкий график или варианты перевода сотрудников на удаленную работу - по крайней мере, на 50% занятости. 4. Заработок – повышение заработной платы Одна из мер правительства Санчеса - четкий план на «постепенное увеличение минимальной межпрофессиональной заработной платы», хотя это все написано в плане, но партия обязательства по определению этой планки или сроку на себя не взяла. В то же время стоит отметить, что именно социалисты добились того, что с 1 января 2019 года в Испании Правительство одобрило повышение SMI до 900 евро, преодолев огромное сопротивление, так как «народники» во главе с Рахоем указывали, что это повышение «не окажет положительного воздействия на испанский рынок труда». 5. Гарантированный доход в Испании (Renta básica) Мало кто знает, но правительство Санчеса предлагает ввести в Испании и «гарантированный доход», который уже работает в Каталонии, но каких то сумм и сроков по этому поводу также не найти. Цитирую пояснение: “la creación de una prestación nueva dirigida a los hogares sin ingresos y en situación de necesidad, sea cual sea la causa, como Prestación No Contributiva de la Seguridad Social”. Renta básica объясняется как необходимость «создание нового пособия, направленного на семьи не имеющие достаточного дохода и нуждающегося в помощи, независимо от причины и каких то условий. Гарантированный доход рассматривается Санчесом в качестве внебюджетного социального пособия». Всего, по оценкам социалистов, не выходят на минимум в Испании около 730 000 домашних хозяйств. В том числе, это начинающие предприниматели. 6. Пенсии и пособия в Испании PSOE обещает реформировать государственную пенсионную систему «на основе солидарности поколений и уважения к пожилым». Он обещает пересмотреть Пакт Толедо и ликвидировать текущий индекс пересчета пенсий, - с тем, чтобы ежегодно обновлять пенсии с учетом реального показателя IPC. Только так, считает Санчес – можно удерживать пенсии в соответствии с реальным уровнем жизни. Та же ежегодная индексация должна проводиться и для пособий. Что касается размера, то Санчес предлагает установить минимальный прожиточный минимум для искоренения детской нищеты (Ingreso Mínimo Vital) а также заявил, что планирует увеличение минимальных и не связанных с взносами пособий. Санчес обещает преодолеть и устранить дефекты системы социального обеспечения течение пятилетнего периода. Что ж тут и с цифрами и со сроками понятно. 7. Налогообложение Партия социалистов собирается пересмотреть существующую систему налогообложения, сделав ее справедливой. Для этого необходимо, считают в PSOE, снизить налоги для малого бизнеса, который составляет 80% доходов страны, и повысить для крупных корпораций, многие из которых пользуются лазейками типа SICAV и платят всего 1% от прибыли. Санчес предлагает поставить минимальный налог для крупных корпораций в 15%. Также равенство должно быть достигнуто и в системе координат Испания – Европа. PSOE делает ставку на свою программу сближения со средним уровнем сбора средств в Европейском союзе, на этом уровне также увеличивая вклад крупных компаний и налогоплательщиков с более высокими доходами и большими активами. Модернизация законов о налогообложении и самой системы учета и сбора. Кроме политики справедливости фискальной системы, Санчес всерьез задается вопросом модернизации. Он заявляет, что собирается приспосабливать «фискальность» к экономике 21-го века", с учетом всех новшеств и технологий. Это включает и "налог на финансовые операции» и повышение «экологического» налогообложения, которое стимулирует предприятия защищать природу, препятствует загрязнению среды и способствует к переходу компаний на экологические пути развития". Продолжение читайте тут. Вы узнаете, что новое правительство Испании думает о семье, образовании, внешней политике, какие реформы собирается провести в сфере медицины и как решить вопрос с Каталонией. Также вы узнаете о реформах в сфере жилья, судебной системы Испании, энергетике, иммиграции и т.д. Переходите по ссылке: Как Санчес собирается изменить Испанию. Главные пункты программы, часть 2 Живите в Испании комфортно! С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Еще о политики правительства Испании: Педро Санчес объявил о проведении реформы Конституции Испании П. Санчес представил парламенту свою программу Испанское правительство начинает процесс применения ст. 155 Конституции Конституционным судом Испании аннулирован каталонский закон о референдуме
  4. Хорошие новости для ИП в Испании! Правительство Испании приняло постановление, что Тарифа Плана для ИП после декретного отпуска может быть достигнута, даже если предприниматель не выписался из системы RETA, как это было раньше. Это было объявлено Министерством занятости (Ministerio de Empleo), также указав, что эта мера имеет обратную силу(es retroactiva). Это одна из самых замечательных новостей для автономо Испании, которые обычно имеют затруднения, когда планируется расширение семьи. Разберемся? Так, Тарифа Плана (Фиксированная ставка) для индивидуальных предпринимателей в Испании после декретного отпуска - это новый льготный метод единого социального взноса, предназначенный для помощи предпринимателей, которые возвращаются на работу после того, как стали матерями (отцами). Эта помощь предназначена для женщин, хотя в правилах и указывается всегда «автономные работники». Как платятся взносы после возвращения женщины предприниматели после декретного отпуска (напоминаем, что в 2019 году для одиноких матерей он продлен до 18 недель): Выплата 60 евро в месяц в качестве индивидуального взноса в течение 12 месяцев после возвращения на работу, если вы вносите взносы на основе минимального взноса. Если вы выберете более высокую базу взносов, бонус на возвращение по беременности и родам будет составлять 80% от вашей базы взносов «cotización por contingencias profesionales». ПРИМЕЧАНИЕ: Напоминаем, что с 2019 года автономные работники обязаны оплачивать все виды социального страхования, хотя, получая бонус, необязательно покрывать все котировки(es obligatorio de los autónomos paguen por todas las coberturas sociales, aunque mientras se está disfrutando de una bonificación no es necesario tener todas las cotizaciones cubiertas). Поэтому, безусловно, взносы «cotización por contingencias profesionales» оплачиваются отдельно tengas que abonarla aparte). Об изменениях Тарифа плана 2019 подробнее рассказано в статье - Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ подать заявление можно при возвращении на работу в течение двух лет после даты, когда ИП закончила ухаживать за ребенком льгота предназначена для случаев рождения сына или дочери, усыновления, опекунства и попечительства. Что изменилось в правилах применения бонуса? Судьба получения этой льготы для ИП очень терниста. Дело в том, что назначена она была еще в 2017 году, потом было отложена. Затем это новшество было согласовано в соглашениях, достигнутых между правительством и представителями предпринимателей (ATA) в конце 2018 года. Фактически, в начале марта 2019 года аATA заявила, что эта мера еще не была применена. Как следствие, изменилось то, что до марта 2019 года Главное управление организации социального обеспечения использовало толкование ст. 38-бис Устава. автономного работника, который содержит этот бонус социального обеспечения. Но после разработки Королевского указа-закона 6/2019 от 1 марта, указанное Главное управление ординации изменило свои критерии при применении статьи, регулирующей эту помощь. Вследствие этого, когда говорится о «прекращении» или «прекращении деятельности», в RETA не будет толковаться отпуск автономо, и поэтому он не является обязательным на данный момент. Именно поэтому важно! Что Единый тариф для ИП в Испании после декретного отпуска имеет обратную силу (!), начиная с 1 января То есть те, кто не воспользовался им, смогут подать заявления и вернуть излишне уплаченные деньги. Если кратко, то он будет применим не только к ИП, которые возвращаются на работу после декретного отпуска по состоянию на март 2019 года (месяц, в который изменяются критерии), но и тех, кто имел бы это право до внесения изменений в закон. Например, если женщина предприниматель родила ребенка в ноябре 2018, и вернулась к работе в феврале 2019, она также может получить право на оплату взносов по единой фиксированной ставке (Тарифа плана) после декретного отпуска. А если быть до конца честным, то фактически, Служба социального обеспечения Испании обеспечила выявление ИП, которые находятся в такой ситуации, чтобы возвратить ex officio деньги, которые они переплатили по автономной квоте с января 2019 года. Не пропустите следующий пункт, где мы говорим об обработке, поскольку, как указано в Социальном обеспечении, вы также можете требовать фиксированную ставку за восстановление после родов, даже если вы не получили пособие. Как запросить льготу по Тарифа плана в Испании для ИП после декретного отпуска: Ввиду действия Службы социального обеспечения ex officio перед ретроактивными случаями с января по март 2019 года, а также с учетом последней информации, представленной Социальным обеспечением в апрельском бюллетене, можно привести как выход два варианта: Административный путь (actuación de oficio por parte de la Administración), что означает, что ИП надо ждать, пока будут оформлены на законодательном уровне все процедуры. «как только адаптация правил управления к этому новому толкованию будет завершена», как они сообщают. Писать претензию и заявление на получение льготы по социальному обеспечению ИП, даже если женщина не получила пособие по беременности и родам (reclamación de la bonificación a la Seguridad Social por parte de la propia autónoma). Тем не менее, в случае ИП, которые вышли из системы RETA пор любым причинам, предусмотренных законом, связанных с материнством, и возвращаются до истечения двух лет, в заявлении нужно указать этот факт. Мы надеемся, что помогли вам немного больше понять все, что связано с фиксированной ставкой Тарифа Плана для семей, в которых родился ребенок. Планируете открыть бизнес? Привести его в норму? Консультируйтесь там, где вас понимают! С уважением, Анабель Фелис Ещё для предпринимателей Испании: Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей
  5. Немногие знают, что в Испании была проведена реформа, которая ввела уголовную ответственность предприятий (La responsabilidad penal de las empresas). Закон устанавливает случаи, когда юридические лица в Испании могут иметь уголовную ответственность за совершение определенных преступных деяний, за которые может нести различные виды наказаний, причем все это - в отрыве от конкретных физических лиц (которые будут иметь свои собственные санкции). За какие преступления в Испании может последовать уголовная ответственность компании? Перечень преступлений, в отношении которых у предприятий в Испании может возникнуть уголовная ответственность, закреплен в Уголовном Кодексе, и включает преступления в таких сферах: В отношении государственных финансов, и в отношении социального обеспечения, налогового мошенничества и мошенничества в виде грантов Изменения цен на конкурсах и государственных аукционах Воспрепятствование деятельности инспектора или супервизора В отношении прав работников Обнаружение и раскрытие тайн, и взлом компьютерной базы Аферы: общие, особые, специальные Наказуемое банкротство Хакерство, вредоносное повреждение программного обеспечения Преступления, вязанные с интеллектуальной и промышленной собственностью, рынков и потребителей, раскрытие секретов компании, и коррупции в бизнесе Преступления, вязанные с отмыванием денег Преступления, вязанные с против прав иностранных граждан Незаконная урбанизация и строительство и неавторизованное строительство Преступления в отношении природных ресурсов и окружающей среды Взяточничество Злоупотребление влиянием в корыстных целях Финансирование терроризма Контрабанда Организация преступной группы Организация и террористических групп Преступления, связанные с незаконным оборотом человеческих органов Преступления, связанные с торговлей людьми Преступления, связанные с проституцией, сексуальной эксплуатацией и растлением несовершеннолетних Незаконное финансирование политических партий Преступления, вязанные с ионизирующими излучениями. Преступления, вязанные с рисками взрывчатых веществ и других реагентов Преступления против здоровья населения, или связанные незаконным оборотом наркотиков. Подделки валюты и монет Подделка кредитных карт, дебетовых карт и дорожных чеков Преступления, вязанные с разжиганием ненависти или восхвалением запрещенных тем Генетические манипуляции В каких случаях фирма Испании может быть привлечена к уголовной ответственности? Юридические лица могут нести уголовную ответственность за какое-либо из преступлений, указанных в перечне УК (см. выше) и, следовательно, осуждены за его совершение в следующих случаях: Когда кто-либо из законных представителей или менеджеров компании совершил преступление за счет и в интересах юридического лица. Когда при осуществление социальной деятельности, за счет и в интересах юридического лица, было совершено преступление из-за одного или нескольких сотрудников, при условии, что деяние было возможно за счет того, что в компании не было осуществлено надлежащего контроля за такой личностью и такой деятельностью его законных представителей или менеджеров. Какие меры наказания применимы к компаниям в Испании? Меры наказания, применяемые к юридическим лицам в Испании, установлен в пункте 7 статьи 33 УК РФ. Они разделяются на семь видов наказаний. Все они считаются серьезными, и были прописаны специально для этого вида уголовной ответственности (для ЮЛ). Вот они: Штраф – в полной мере или пропорционально Роспуск юридического лица Приостановление деятельности ЮЛ на срок, который не может превышать пять лет. Снятие с эксплуатации зданий и учреждений ЮЛ – на срок не более чем пять лет. Запрет (окончательный или временный) осуществить в будущем определенные мероприятия Отключение на срок не более 15 лет ЮЛ от системы получения государственных субсидий и государственной помощи, для найма в государственном секторе, и для получения налоговых льгот или льгот в системе социального обеспечения. Судебная процедура (типы указаны в УК) – на срок не более чем пять лет в интересах кредиторов и работников. В заключение, предприятия должны знать, это обязанность фирмы – контроль за работой их законных представителей. Фирма, согласно закону Испании, обязана установить надлежащие меры контроля за их деятельностью. Более подробно о системе контроля и обязанностях прописано в «Sistema de Gestión de Compliance Penal» С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Как в Испании правильно выставить счет иностранному клиенту? Смена владельцев в компании: что происходит с работниками? Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5%
  6. У меня вопрос о домисилио. Кто знает, как можно зарегистрировать коммерческую марку не привязывая к съемной квартире? Постоянного офиса тоже нет. Может, у кого-то было что то подобное? Поделитесь опытом.
  7. В большинстве автономных сообществ в Испании установлена возможность налоговых вычетов за аренду дома. В основном таким правом могут воспользоваться арендаторы, но есть и такие, которые сохраняют налоговые преимущества для арендодателей. Существует только одна автономия, которая не вычитает арендную плату за аренду 2018(2019) года: Мурсия. Кроме того, в Испании существуют и меры поощрения молодых арендаторов, инвалидов или пожилых людей с определенным доходом (который не должен превышать установленный законом лимит). В это статье рассмотрим схему работы налоговых вычетов за аренду жилья в Испании Как же это работает? Какой вид налоговых вычетов применяется: национальный испанский или местный (по автономии)? Ответ простой. Автономные налоговые вычеты в пользу арендодателя суммируются с государственными. Налоговые вычеты за аренду жилья на национальном уровне (Испания) Арендодатель может вычесть до 60% от полученных доходов, вытекающих из арендной платы, независимо от возраста арендаторов. (дело в том, что есть и другие льготы, где возраст важен: льготы для пенсионеров, молодежи, студентов). Но есть и нюансы. В этой же статье вы узнаете, в каких случаях арендодатель может понизить арендную плату и как ее не потерять. Нюанс первый В случае арендаторов: только те, кто подписал договор аренды до 1 января 2015 года, могут пользоваться государственным вычетом. Нюанс второй Скидка составляет 10,05% от уплаченной суммы при условии, что налоговая база налогоплательщика не превышает 24 020 евро в год. Например, если плата за квартиру составляет 400 евро в месяц, то годовой доход составит 4800 (400*12).. Налоговый вычет составит 10,05% от суммы, или 482,40 евро Налоговые вычеты по Каталонии Региональный вычет для арендаторов предоставляется при аренде обычного жилья (то, что в испанских документах называется «vivienda habitual» в размере 10% с максимальным лимитом 300 евро в год при условии соблюдения следующих требований: арендатор должен быть младше 32 лет, получать менее 20 000 евро в год (или 30 000 евро в случае совместного налогообложения), или заявитель должен быть безработным в течение 183 дней или более в течение 2018 года или иметь степень инвалидности, равную или превышающую 65%, или быть или овдовевшим супругом если заявитель имеет возраст 65 лет или старше. Кроме того, арендная плата должна составлять более 10% от всех доходов налогоплательщика. Для получения налогового вычета за аренду жилья в Испании необходимо предоставить фискальный номер NIF арендодателя в графе декларации о доходах номер 1122. Если есть второй арендодатель (например, супруг), NIF нужно прописать в графе 1125. Максимальный лимит может достигать 600 евро в год при условии наличия исключительных обстоятельств. Например, если на дату начисления налога налогоплательщик имеет статус члена многодетной семьи. Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании. Ещё о налогах в Испании: Как вернуть НДС с неоплаченных счетов в Испании: Подробности процедуры Какие виды деятельности в Испании не облагаются НДС? Ставки НДС В Испании и Европе Подоходный налог и упрощенный режим НДС для всех категорий населения на 2019 год Должен ли собственник жилья в Испании с окупасами платить налоги? Об изменениях в налоговом законодательстве Испании Сколько налоговых вычетов получат резиденты Испании в 2018 году? Инфографика Сколько платят в каждом регионе Испании налогов за наследство и при покупке недвижимости в 2018 году. Инфографика
  8. Вступивший в силу в мае 2019 года закон о контроле за рабочим временем добавил хлопот предпринимателям. Как показывают опросы, более 80% не конца имеют представление, что конкретно они должны делать, а многие значительно переплачивают за то, чтобы это вопрос за них решили другие. На самом деле, существуют простые решения, которые можно применять, чтобы новый регламент не стал головной болью для работников и малого бизнеса. Кроме того, мало кто знает, что сейчас, чтобы отметиться, необязательно заходить в офис. А теперь подробнее С 12 мая все компании в Испании (от самых больших до самых маленьких) обязаны регистрировать рабочее время своих сотрудников. Цель этой новой меры состоит в том, чтобы привести в норму соотношение часов, отработанных каждым сотрудником, и таким образом бороться против злоупотреблений, низкой заработной платы и нестабильной работы, от которой страдают испанские работники, зачастую вынужденные работать в разгар сезона по 16 часов. По данным INE, переработки в Испании в первом триместре 2019 года составили 5. 6 млн часов в неделю. Найти цифры можно по запросу - HORAS EXTRAS A LA SEMANA EN ESPAÑA Кроме того, проблема состоит в том, что в Испании почти половина дополнительных часов переработок в неделю не компенсируется никаким образом, а 35% жалоб, полученных Инспекцией труда и социального обеспечения, относятся к рабочему времени. Работники перерабатывают, а работодатели экономят на налогах: не оформлять переработки очень удобно. С вступлением в силу нового закона предприниматели не имеют четкого представления кто, что и где должен подписывать и отмечать. Особенно много сомнений существует среди тех микропредприятий, где сохраняется высокая текучесть кадров, гибкий график и удаленная работа. Не стоит забывать, что все данные учета рабочего времени в Испании, согласно закону, нужно хранить не менее 4 лет. Самый ходовой вид учета – в виде таблиц, Примерно это выглядит так: Скачать образец для вашей фирмы вы можете здесь: Resumen mensual del registro de jornada (completo) Но это, хотя и старая добрая классика, бесплатно, но очень неудобно ((( Ниже вы узнаете о том, какие еще существуют варианты Проверьте, что вы знаете о новых стандартах Всем те, кто все еще сомневается в том, влияют ли на ваш бизнес новые правила, будет интересно прочитать информацию ниже. Мы разбили ее на несколько кратких тематических пунктов. 1. Как учитывать рабочее время? Варианты разнообразны. Например, указанный выше «учет на бумаге». Бесплатный, но чаще всего не очень продуктивный. Варианты для больших фирм - установка специальных аппаратов, сканирующих отпечатки пальцев (биометрические системы). Но самым удобным и бюджетным, по мнению ИТ-специалистов, являются мобильные предложения. Вы можете поискать и примерить их на себя, выбрав более подходящие. *Например, это приложение ОДУ (подробнее и ссылка: ERP/CRM Odoo) По словам Висенте де Кастро (VicentedeCastro), ответственного за ИТ-предложение для малых и средних предприятий в TelefónicaEmpresas, на рынке есть решения, которые позволяют вам ежечасно контролировать простое приложение на вашем мобильном телефоне, планшете или ПК. «Почти все из них оплачиваются ежемесячно, и начать использовать их можно сразу, без каких-либо дополнительных бюрократических процедур. Более того, приложение позволяет даже использовать одно устройство для нескольких сотрудников фирмы, экономя деньги работодателя», - подчеркивает он. «Есть доступные инструменты, которые обеспечивают регистрацию ежедневной работы, потому что у них есть система геолокации, и вы знаете, где находится человек», - говорит де Кастро из TelefónicaEmpresas. 2. Что будет, если в Испании не вести учет рабочего времени? Наказания за нарушения предписаний нового закона варьируются от незначительных (от 60 до 625 евро) до серьезных (от 625 до 6250 евро) и очень серьезных (от 6 250 до 187 515 евро). Степень нарушения будет зависеть от того, какое это нарушение (например, отсутствие контрольной записи, отсутствие объявления сверхурочной работы) степени ущерба для работника (например, задержка или не оплата дополнительного рабочего времени), систематичность нарушения и т.д 3. Бонус для читателей: Бесплатная программа учета времени от Factorial. Ссылка: programadecontrolhorario, fichajeypresencia Статья составлена с использованием материалов Испанской конфедерации малых и средних предприятий (Cepyme). С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё о трудовом праве в Испании: Штрафы за нарушения учета рабочего времени наемных работников в Испании Пособия и новая программа помощи для длительно неработающих 2016 Финансирование собственного бизнеса: капитализация пособия по безработице Устное увольнение в испанском праве, часть 1 Устное увольнение в испанском праве, часть 2Сентябрь 2017: назначаем рента гарантизада в Каталонии Правительство Испании собирается ввести гарантированное минимальное пособие для безработных Испания: как оформляется социальная страховка работнику
  9. Что и говорить, но многие наши соотечественники так или иначе связывают свой бизнес с гражданами своей Родины. Это и импорт, и экспорт, и бизнес В2В. В любом случае, многим приходится сталкиваться с тем, что в наличии имеется иностранный клиент и вы не знаете, как выставить ему счет за предоставленные вами услуги? Все это ведет к серым схемам, когда платится наличными или оформлять оплату между физическими лицами, и потом приходится «прогибаться» под клиента, чтобы сохранить сделку. Сегодня мы разберем этот вопрос. Самые частые вопросы, которые возникают наших клиентов, которые предоставляют услуги или товары иностранным покупателям к тому времени, когда приходит время выставить счет, примерно такие: Что нужно включить в счет? Ставить НДС или нет? И какой? На каком языке я выставлять счет? Четкие ответы на все ваши вопросы помогут вам не только провести операцию без ошибок, но и не задерживать оплату из-за того, что вы просто не имеете представления, как оформить оплату. Основные правила выставления счета иностранному клиенту Чтобы правильно выставить счет-фактуру, необходимо учитывать несколько факторов, например, если вы выставляете счета-фактуры на товары или услуги, если ваш клиент является частным лицом или компанией или вы находитесь на территории или же за пределами Европейского Союза. Мы проанализируем каждый случай, чтобы вы знали все детали. 1. Клиент (ИП или фирма), относящийся юридически к Европейскому Союзу. В этом случае первое, что вам нужно сделать, - это зарегистрироваться в Реестре операторов Евросоюза или ROI. Это делается с использованием модели 036. После регистрации вы получите НДС-NIF, чтобы вы могли выполнять внутриевропейские транзакции. Отсюда вы должны различать, какие счета вы выставляете и кому. Счет-фактура для оказания услуги профессионалу (ИП) или компании. Здесь счет не включает НДС, но при одном условии: и вы и компания, которой вы выставили счет, должны быть зарегистрированы в ROI. Счет на доставку товара профессионалу (ИП) или компании. В этом случае счет также не должен включать НДС. Счет на оказание услуг физическому лицу из Европейского Союза. НДС тут применяется, причем так, как если бы это была операция, проведенная в Испании. Но есть исключение, потому что телекоммуникационные, радиовещательные, телевизионные или электронные услуги в данном случае по закону освобождены от НДС. Счет на доставку товара физическому лицу Европейского Союза. В этом случае НДС также применяется. 2. Иностранный клиент, не входящий в Европейский Союз Тут все еще проще (хотя многие считают, что наоборот) В этом случае, как говорит закон, это будет операция экспорта и НДС не применяется, независимо от того, является ли клиент физическим лицом, профессионалом (ИП) или компанией. Какие данные должен содержать счет? Когда вы выставляете счет, проверьте, так как он должен содержать следующую информацию: Наименование Счет-фактура и ее номер Номер счета. Дата. Условия оплаты (форма оплаты: перевод, наличные, чек и т. д.). Срок оплаты. Важно, чтобы вы установили его (чтобы не было задержек. или. при задержки, вы могли потребовать компенсации) Информация о клиенте: имя и фамилия или название компании, налоговый идентификационный номер, адрес и т. Д. Данные вашей компании: имя и фамилия или название компании, NIF, адрес и т. Д. Concepto (основание платежа): продукт или услуга, которая была продана Не забудьте, в фактуре должно быть указано не только продукция, но количество, цена за единицу, и общая сумма к оплате Применимый НДС (или статья Закона о НДС, на которой основано освобождение от уплаты налогов.. т.е. в виде приписки: освобождено от налогов на основании ст….) Сумма без НДС, действующая ставка + сумма НДС (если операция облагается НДС). Общая сумма. Лучше выделите его жирным шрифтом, чтобы он выделялся и не было сомнений, какова конечная сумма к оплате. Язык счета-фактуры в Испании для иностранного клиента Еще один аспект, который следует учитывать, - это язык счета: вы можете выставить счет на языке вашего клиента и отправить копию на испанском. .......................................................................................................................................................................................................... Как вы уже видели, выставить правильный счет вашему иностранному клиенту не так сложно. Просто надо знать эти четкие правила? Скажите, а до прочтения статьи вы знали их? Проконсультировал ли Вас хестор? Или приходилось ломать голову? Как приходилось выкручиваться? Если вы – тот самый клиент, который что то приобретал у испанских компаний (например, услуги), то как вам предлагали их оплачивать? С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Смена владельцев в компании: что происходит с работниками? Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании
  10. Бизнес суброгация и права работников (Sucesión empresarial) в Испании Преемственность бизнеса (Sucesión empresarial) Это технический термин, который получает смену владельцев компании. Иногда называют subrogación empresarial. Это очень распространенная ситуация в Испании, но это не перестает вызывать опасения среди работников тех компаний, которые переходят из рук в руки. Хотя на самом деле, скажу как юрист, волноваться должны работодатели. Это они получают «кота в мешке». И неизвестно, вы приобрели алмаз- команду, которая хорошо работает, или наоборот -шайку лентяев, которые и вынудили хозяина продать бизнес. Итак, что будет с работой при смене владельца компании? Устав работников и Общий закон о социальном обеспечении прямо регулируют этот вопрос. Статьи закона устанавливают, что работники и условия их работы должны оставаться такими же, какими они были до смены владельца компании. Статья 44 Положения о работниках (artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores) как раз и говорит о правопреемстве компаний. В разделе 1 указано, что « смена владельца компании, рабочего центра или автономной производственной единицы сама по себе не изменяет трудовые отношения, а ставит нового работодателя в подчинение в отношении трудовых прав и обязанностей и социального обеспечения предыдущего собственника, включая пенсионные обязательства, сроки, предусмотренные в его конкретных положениях, и в целом - такие же обязательств по вопросам дополнительной социальной защиты». Трудовой стаж при бизнес-суброгации (La antigüedad de los trabajadores) в Испании Еще один страх среди рабочих, которые проходят процесс суброгации бизнеса - это вопрос, связанный с его стажем в фирме. Они чаще всего опасаются, что если они трудились несколько лет на фирме, при смене владельца стаж будет обнулен. Они спрашивают: это правда (ссылаясь на форумы и знакомых). Ответ - нет. Когда происходит суброгации (преемственность) компаний, новый владелец обязан сохранить условия труда нанятых ранее работников, включая зарплату и стаж работы. Проблема здесь возникает только тогда, когда работника вводят в заблуждение, заявляя, что собственник сменился, и поэтому нужно переоформить договоры. В итоге их приглашают в кабинет, чтобы подписать новые условия. В этом случае работник теряет трудовой стаж и приобретенные ранее льготные условия. Можно ли они снизить в Испании зарплату при смене собственника? Что касается зарплаты, то тут все точно также, как в предыдущем пункте: изменение зарплаты также охватывается правилами Трудового Кодекса Испании. То есть новый собственник не можете понизить зарплату сотрудникам, даже ссылаясь на то, что произошла смена владельцев. Может ли компания в Испании изменить коллективный договор (convenio colectivo) в связи со сменой собственника? Это обстоятельство также включено в статью 44 Положения о трудящихся Испании. В разделе 4 этой статьи говорится, что «если не согласовано иное, установленное соглашением компании между цессионарием и представителями работников после завершения правопреемства, трудовые отношения работников, затронутых правопреемством, будут по-прежнему регулироваться Коллективным договором, который на момент передачи был применим в компании, передавался рабочему центру или автономной производственной единице. Это положение будет сохраняться до истечения срока действия коллективного договора происхождения или до вступления в силу другого нового коллективного договора, применимого к переданному хозяйствующему субъекту ». То есть, если не согласовано иное, коллективный договор, которым руководствовался прежний собственник, будет оставаться в силе до тех пор, пока не будет согласовано новый договор или не истечет срок действия действующего документа. Увольнение работников при смене владельца компании в Испании (Despido de trabajadores en un cambio de titularidad de empresa) Как мы уже отмечали, новый владелец компании подчиняется действующим договорам и условиям. Так установлено в нормативных актах Испании, регулирующих этот вопрос. Это означает, что увольнение работника в этой ситуации будет считаться недопустимым. Трудовой стаж в компании учитывается при расчете компенсации за увольнение (то есть стаж не обнуляется при смене владельца). С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Администрация сайта: К работникам: Если компания, в которой вы работаете, сменила владельца и вас уволили, свяжитесь с нами. Наши юристы по трудовым спорам изучат ваше дело и помогут защитить ваши права. К бизнесменам: Если вы хотите приобрести бизнес, открыть бизнес в Испании, не поручайте это своим знакомым, которые говорят по-испански. Есть много нюансов, которые знают только специалисты. Предварительная консультация убережет вас от неожиданностей и сохранит ваш капитал. Ещё для предпринимателей Испании: Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей
  11. Прошедший в свое время кризис в Европе оставил в Испании свой след: несколько лет в стране держался высокий уровень безработицы, который становится все ниже благодаря ряду мер, которые приняло Правительство Испании. Поощрение трудоустройства идет тут на всех уровнях: Это поощрение самозанятости - Tarifa plana 50 € для autónomos, молодежи и индивидуальных предпринимателей старше 30 лет в Испании Это бонусы для работников (например, для работающих мам) И это бонусы и поощрения работодателей при трудоустройстве определенных категорий населения - ряд конкретных мер, который призван стимулировать создание рабочих мест. Работодателю доплачивают за трудоустройство молодежи, инвалидов, женщин, пострадавших от гендерного насилия. Категория 45+ в этом список стоит особняком. Дело в том, что это достаточно молодые люди, хорошо ориентированные на работу и имеющие бесценный опыт, однако работодатели не очень хотят трудоустраивать таких работников, так как управлять ими сложнее. Однако, как показывает практика, те, кто решились на это, очень довольны. Для того, чтобы заинтересовать работодателя, законом введены бонусы за трудоустройство персонала 45+. Бонус 1300 € / год за трудоустройство работника 45+ Работодатели Испании, трудоустраивающие в компанию сотрудника в возрасте 45 и более лет, получают компенсацию за взносы в фонд социального страхования в размере до 1300 евро в год (за найм мужчины или женщины). И 1500 евро в год – за женщину, если компания работаете в секторе, где женщины традиционно составляют меньшинство. Кто может рассчитывать на помощь: Только небольшие компании – то есть те, где штат сотрудников не более.50 человек. Кроме того, бонус предоставляется только для бессрочных контрактов на полный рабочий день. Бонус работодателю в Испании за найм работника старше 52 лет Если работодатель трудоустраивает сотрудника, возраст которого составляет 52 и более года, - это еще выгоднее. Помимо бонуса 45+ он может также рассчитывать на скидку по оплатам в соц страх. Размер льгот каждый год устанавливается Министерством труда и социального обеспечения Испании. Скидка 100% на оплату взносов в Seguridad Social для начинающих предпринимателей Для того, чтобы роста предпринимательства был стабильным, правительство Испании создало еще один стимул, который могут получить новые компании. Так, новый предприниматель при заключении контракт с работником 45+ на неопределенный сро и на полный рабочий день, имеет в право на скидку 100% на оплаты за социальное обеспечение. Трудоустройство людей старше 65 лет При трудоустройстве работника в 65 лети старше, у которого есть полный страж для пенсии (38 лет и 6 месяцев вклада в систему социального обеспечения или возраст 67 лет и 37 лет вклада) по бессрочному контракту, компания сможет воспользоваться освобождением от некоторых оплат фирмы, а конкретно reducción del 100 % en la cuota empresarialque paga por contingencias comunes. Трудоустройство людей старше 45 лет с инвалидностью Люди с ограниченными возможностями даже в Испании сталкиваются с трудностями, которые затрудняют доступ к рынку труда. Если им более 45 лет, все становится еще сложнее. Это привело принятию правительством Испании еще одной меры для поощрения трудоустройства для постоянных контрактов и также, как ни странно - даже для некоторых временных контрактов: 1. В случае найма инвалида возрасте старше 45 лет с бессрочным контрактом, работодатель получает бонус в размере 5700 евро в год на весь срок действия договора. 2. При высокой степени инвалидности эта сумма достигает 6300 евро в год. 3. Если одному и тому же лицу предоставляется временный контракт, бонусы могут доходить : До 4100 евро в год - при найме мужчины, и до 4700 евро в год – если это женщина, до 4700 евро в год, если он мужчина с тяжелой инвалидностью, или 5300 евро в год, если это женщина. Бонус сохраняется, пока действует договор. Мы надеемся, что после этой статьи и работникам 45+, и работодателям, которые еще не уверены в выборе, станет более ясно о финансовых преимуществах найма работника «в возрасте». Кроме того, на региональном уровне автономные сообществ Испании принимают дополнительные стимулы для найма тех, кому более 45 лет. В некоторых случаях они совместимы с национальными субсидиями, однако, как правило, не превышают 100% от основного бонуса. Другие преимущества заключения контракта с лицом старше 45 лет Мы оставляем вам эту пояснительную инфографику, где указано 5 преимущества найма работника старше 45 лет (на испанском): С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Хотите открыть бизнес в Испании? Это доступно всем, независимо от наличия ВНЖ в Испании. Уставной капитал – всего 3 тысячи евро. Консультации, оформление налогового номера, постановка на учет в налоговую и фонд социального страхования, оформление учредительных документов, подбор персонала, регистрация, сопровождение на всех этапах. Ещё для предпринимателей Испании: Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1
  12. Как вы уже знаете, Каталония утвердила гранты 2019 года для региональных молодых и инновационных компаний. Это гранты утверждены в форме гарантии участия в кредитах - для компаний и были предложены по результатам исследований (MERCAT). Для того, чтобы воспользоваться помощью, у предпринимателей есть срок до 27 декабря 2019 года. В первой части мы давали список дополнительных субсидий для предпринимателей в провинции Жирона и Таррагона. А сегодня вы можете ознакомиться со списком субсидий для предпринимателей провинций Барселона и Лерида Ссылки кликабельны, поэтому, если вы заинтересованы, вы можете перейти по ним для более детального изучения. Не забывайте также, что эти гранты являются дополнительными (муниципальными). Кроме них, существует помощь предпринимателям на национальном уровне и региональные программы. Итак, вот он, список: Провинция Барселона Кастельдефельс Помощь предпринимателям, установленная на базу субсидий, предназначенных для развития местной экономики Кастельдефельс 2019. C) Развитие социальной и кооперативной экономики Конкретная база субсидий, предназначенных для развития местной экономики Кастельдефельс 2019. А) Содействие созданию компаний Срок: в обоих случаях срок подачи заявок - до 30/09/2019 Гава Предоставление экономической помощи для содействия занятости и улучшения возможности трудоустройства посредством самозанятости в рамках Столичной программы поддержки муниципальной социальной политики - 2-я конвокатория 2019... Срок: до 30.06.2019 Манреса XV Конкурс предпринимательских идей и бизнес-план проекта «Молодые идеи» Срок: до 26.04.2019 Masnou Субсидии на развитие местной экономики, укрепление производственной структуры и продвижение на рынке труда. Направление 2. Создание и начало предпринимательской деятельности... Срок: 04/04/2019 Навас Нормативные основы для предоставления субсидий для продвижения и создания рабочих мест Срок: заявки принимаются до 12/07/2019 Сант Адриа де Бесос Нормативно-правовые базы и призыв 2018-2019 для применения и предоставления экономической помощи муниципальным программам по самозанятости, созданию микропредприятий, МСП и инициатив в области социальной экономики Срок: прием заявок открыт до 15.06.2019 Сант Джоан Деспи Основы для применения и предоставления субсидий для стимулирования деятельности в коммерческом секторе и секторе услуг и поддержки компаний для найма безработных к 2019 году.... Срок: прием заявок открыт до 31.10.2019 Санта-Колома-де-Граменет Нормативные основы 2018-2019 для применения и предоставления экономических ассигнований на муниципальные проекты для самостоятельной занятости Срок: Крайний срок приема заявок - до 15.09.2019 Санта-Маргарита и Els Monios Нормативно-правовые основы предоставления субсидий компаниям Santa Margarida и Els Monjos для стимулирования местной занятости Срок: прием заявок открыт до 31.12.2019. Вакариссес Нормативно-правовые основы предоставления субсидий компаниям, фрилансерам и некоммерческим организациям, которые обеспечивают эффективный прием на работу безработных из муниципалитета Вакарис, а также для новых самозанятых, 2019... Срок: прием заявок открыт до 30.12.2020 Провинция Лерида Solsona Основания для предоставления субсидий по поощрению занятости и поддержке местного бизнеса в Сольсоне, 2019. г) Субсидии для проекта самозанятости Основания и призыв к предоставлению субсидий для поощрения занятости и местного бизнеса в Сольсоне, 2019. а) Субсидии для новых видов экономической деятельности Срок: во всех видах субсидий срок обращения - до 30.09.2019 Tárrega Основы для оказания помощи в продвижении экономики для микропредприятий Таррега и для оживления старого центра 2019. Линия 3. Бизнес-проекты, которые установлены в старом ядре... Основы для предоставления помощи в продвижении экономики для микропредприятий Таррега и для оживления старого центра 2019. Линия 2. Содействие расширению и / или консолидации микропредприятий Основы для предоставления помощи в продвижении экономики для микропредприятий Таррега и для оживления старого центра 2019. Линия 1. Новые бизнес-проекты Срок: во всех видах субсидий срок обращения – до 31.05.2019 Возможно, этот список поможет некоторым индивидуальным предпринимателям в Каталонии получить субсидию для развития своего бизнеса. Мы рекомендуем вам ознакомиться с этими грантами более подробно, перейдя на официальный веб-сайт Generalitat de Catalunya или портал МСП правительства Испании. Дело в том, что мы опубликовали гранты, которые существуют в муниципалитетах на данный момент, однако в течение года новые появляются новые и новые виды помощи предпринимателям, и лучше всего постоянно мониторить источники и знать, какие варианты лучше всего соответствуют вашим потребностям. Подробнее по ссылке: Ayudas e incentivos para empresas Другие гранты для индивидуальных предпринимателей в Каталонии: В дополнение к этим, предлагаемым в Каталонии, есть много других средств, направленных на развитие предпринимательства и самозанятости. Если вы полны решимости сделать шаг, вам могут быть интересны другие наши материалы: Как русскому распилить испанский бюджет? 12 грантов 2016 года для малого и среднего бизнеса и предпринимателей Субсидии для предпринимателей в Испании, которые еще можно успеть получить в 2016 году С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1 Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 2
  13. Я уже не раз писала о грантах и возможности финансирования для фирм и индивидуальных предпринимателей. В конце статьи вы найдете ссылки на другие материалы. А сегодня мне хочется порадовать еще одной хорошей новостью: Каталония утвердила гранты 2019 года для региональных молодых и инновационных компаний. Это гранты в форме гарантии участия в кредитах для компаний, которые были предложены по результатам исследований (MERCAT). Для того, чтобы воспользоваться помощью, у предпринимателей есть срок до 27 декабря 2019 года. Помощь предпринимателям Каталонии в 2019 году по муниципалитетам Ниже вы можете увидеть список городов Каталонии, в которых 2019 г принято решение о дополнительной помощи предпринимателям. Так как запрос на помощь обрабатывается самим городским советом, оставляю вам ссылки, чтобы вы могли самостоятельно изучить материалы и получить доступ к приложениям: Провинция Таррагона Asco Субсидии для коммерческой, промышленной, профессиональной и индивидуальной деятельности в муниципалитете Аско. 2. Самостоятельная занятость Субсидии для коммерческой, промышленной, профессиональной деятельности и для самостоятельной занятости в муниципалитете Аско. 1. Внедрение, создание, реабилитация и / или улучшение, кондиционирование и развитие... Запрос на гранты для содействия реализации бизнеса и созданию стабильных рабочих мест в муниципалитете Аско Срок: во всех из них срок до 31.12.2019 Cambrils Конкретные основы для предоставления помощи для экономического продвижения в Камбрильсе2019-2021. Строка 1. Поощрение предпринимательства Строка 2. Поощрение молодых предпринимателей Строка 3. Импульс к... Срок: до 31.12.2022 Canonja Нормативные основы для предоставления стимулов для компаний и новых предпринимателей для содействия занятости в муниципалитете La Canonja на 2019 и 2020 годы. - Помощь линия для новых предпринимателей и... Срок: до 31.12.2020 Региональный совет Нижнего Эбро Нормативные основы и гранты для предпринимателей 2019 года в регионе Байс-Эбре Срок:крайний срок до 15.11.2009 Deltebre Нормативно-правовая база для предоставления стимулов для экономического, профессионального и экономического улучшения и для улучшения имиджа города в муниципалитете Deltebre. Упражнение 2019. 4. Улучшение улучшения и реализации... Нормативно-правовая база для предоставления стимулов для экономического, профессионального и экономического улучшения и для улучшения имиджа города в муниципалитете Deltebre. Упражнение 2019. 3. Активный туризм, малый... Нормативно-правовая база для предоставления стимулов для экономического, профессионального и экономического улучшения и для улучшения имиджа города в муниципалитете Deltebre. Год 2019. 2. Предпринимательство и благосклонность... Срок: во всех случаях - до 31.10.2019 Бисбаль дель Пенедес Предоставление субсидий безработным для начала экономической деятельности в 2018-19 году Срок: до 28.03.2019 Vandellòs i l'Hospitalet de L'Infant Призыв к предоставлению субсидий в режиме конкурентной конкуренции для программы по продвижению конкурентоспособности торговли в Vandellòs l lHospitalet de l`Infant Призыв к предоставлению субсидий в рамках режима конкурентного согласования в рамках нормативно-правовой базы для предоставления субсидий в рамках программы помощи по продвижению автомобилей... Призыв к предоставлению субсидий в режиме конкурентной конкуренции в рамках нормативной базы для предоставления субсидий на реализацию инновационных проектов и новых видов деятельности... Срок: во всех видах субсидий срок обращения – до 30.10.2019 Провинция Жирона Жирона Финансовая помощь содействия занятости в рамках программы PICE 2019. Комплексная программа квалификации и занятости. План тренировок. Строка 2. Помощь для самостоятельной занятости Срок: прием заявок открыт до 31.12.2019. Camprodón Призыв к предоставлению грантов на программу «Emprende весь год в Кампродоне», 2018 и 2019 гг. Срок: подача заявок с 08.03.19 по 31.12.2019 Палафружель Запрос на гранты для местной экономической деятельности Срок: прием заявок открыт до 30.09.2019 Розес Конкретные нормативные основы 24-й программы субсидий Alt Empordà Entrepreneurial Awards за финансовый год 2019 Срок: звонок открыт до 20.04.2019 Возможно, этот список поможет некоторым индивидуальным предпринимателям в Каталонии получить субсидию для развития своего бизнеса. Мы рекомендуем вам ознакомиться с этими грантами более подробно, перейдя на официальный веб-сайт Generalitat de Catalunya или портал МСП правительства Испании. Дело в том, что мы опубликовали гранты, которые существуют в муниципалитетах на данный момент, однако в течение года новые появляются новые и новые виды помощи предпринимателям, и лучше всего постоянно мониторить источники и знать, какие варианты лучше всего соответствуют вашим потребностям. Подробнее по ссылке: Ayudas e incentivos para empresas Другие гранты для индивидуальных предпринимателей в Каталонии: В дополнение к этим, предлагаемым в Каталонии, есть много других средств, направленных на развитие предпринимательства и самозанятости. Если вы полны решимости сделать шаг, вам могут быть интересны другие наши материалы: Как русскому распилить испанский бюджет? 12 грантов 2016 года для малого и среднего бизнеса и предпринимателей Субсидии для предпринимателей в Испании, которые еще можно успеть получить в 2016 году Продолжение стать здесь - Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 2 С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1 Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 2
  14. Когда вы открываете свой бизнес в Испании, хочется надеяться на лучшее. Но в каждом деле бывают и такие периоды, когда очень важно правильно распределить средства и удержаться на плаву. В этот момент нужно решить, на чем можно сэкономить, какие выплаты отложить, а какие, наоборот – ни в коем случае не откладывать. Очень часто случается и такое, что наши соотечественники решают сэкономить на выплатах государству, как это делается в России. И клиенты часто задают мне вопрос: что будет, если не платить какое-то время взносы в фонд социального страхования (конечно, уверяя, что потом расплатятся сполна). Сегодня мы рассмотрим, как это может отразиться на предпринимателе в Испании, а вы уже сами решите, стоит ли не платить в соцстрах или все же сэкономить на чем-то другом? Сделаем мы это на примере индивидуального предпринимателя, так как тут мы видим очень четкие ставки взносов в социальный фонд (для ЮЛ система работает точно также) Самое первое негативное последствие, с которым вам придется столкнуться, когда задолженность по социальному обеспечению в Испании – это то, что со дня после окончания периода добровольный платежей автоматически увеличивается ставка. Доплата составит 10% от размера вашей задолженности. Наверняка вам хотелось бы рассмотреть это на примере: Представьте, что вы по каким-то причинам перестали платить ежемесячную плату (для автономо - индивидуальную квоту). Если ИП показывал минимальную базу, эта плата в Испании составляет 283,3 евро в месяц. К этой сумме предпринимателю нужно будет добавить 10% штрафа или 28,33 евро. Таким образом, долг с суммы 283,3 евро возрастет до 311,63 евро. Штрафы по задолженность Seguridad Social для начинающих предпринимателей в Испании А что, если ИП в Испании пользуется льготами «тарифа плана» для начинающих предпринимателей? В Испании для начинающих предпринимателей установлен льготный тариф, который позволяет им в первые три года платить символические суммы в фонд социального страхования. Это позволяет ИП «встать на ноги», так как первые три года- самые сложные для построения бизнеса. О «тарифа плана» вы можете прочитать тут: Tarifa plana 50 € для autónomos, молодежи и индивидуальных предпринимателей старше 30 лет в Испании Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Какие льготы для частного предпринимателя в Испании можно получить в 2017 году? Испания: что изменилось в 2016 году для фирм и индивидуальных предпринимателей. Часть 1 –соцстрахование Имейте в виду, что с 2019 года начальные взносы за первые 12 месяцев деятельности составляют 60 евро в месяц. Что же будет, если начинающий предприниматель перестанет платить взносы в фонд социального страхования? Большинство думают, что новый «автономо» получит такой же штраф (10%) к этим суммам (к 60 евро) и задолженность увеличится всего лишь на 6 евро. Но это не так. Правительство Испании напоминает, что взнос в 60 евро – это всего лишь льгота. Поэтому правило +10% тут применяется не к льготной сумме, а той, которую начинающий предприниматель в Испании должен бы был оплачивать в полной мере. То есть на момент задолженности все льготы прекращаются. Закон четко говорит о том, что одним из последствий долга по социальному обеспечению является то, что льготы приостанавливаются до тех пор, ИП полностью не рассчитается по платежам. Поэтому новому автономо в Испании в случае приостановления платежей также придется столкнуться с долгом 311,63 евро.60 евро и 311 – большая разница, правда? Поэтому ни в коем случае я бы не советовала экономить на взносах в фонд соцстраха в случае использования «тарифа плана». То же самое касается и ЮЛ. Некоторые из них имеют в штате работников, которые также оформлены с использованием «тарифа плана». В этом случае квота за такого работника составляет всего лишь 50% от обычной суммы. В случае задолженности льгота прекращает действовать и предприниматель сталкивается с тем, что задолженность вырастает с 50 % квоты до 110% (полная сумма 100% + 10 % штрафа) Что будет, если и дальше не платить в Seguridad Social? Все то, о чем мы говорили выше, касается только случая, когда предприниматель вовремя не оплатить взнос в фонд соцстрахования Испании. Но теперь представим себе, что и в следующем месяце квоты не оплачиваются. Если предприниматель в Испании не платит, то, начиная со второго календарного месяца, следующего за истечением срока, штрафная доплата повышается до 20%. Как это работает на примере? Возьмем тот же пример, что и раньше, с минимальной квотой. В этом случае к минимальной квоте вам нужно будет добавить 20%, или 56,66 евро. В общей сложности месячная квота вместе со штрафом выльется уже в сумму 339,96 евро долга. И будьте внимательны! Потому что на этом доплаты не заканчиваются. На эти суммы вам нужно будет добавить проценты по умолчанию, которые предполагают проценты к деньгам по общему закону (к любым задолженностям). В Испании на 2019 год* это 3,75% от суммы долга. *Законные проценты каждый год устанавливаются Правительством Испании в документах по государственному бюджету, искать по PGE. Поэтому, при той же квоте 283,3 евро из нашего примера можно говорить о добавочных 10,62 евро. Начало исполнительного процесса по взысканию задолженности Суммы штрафа предпринимателю Испании при задолженности в фонд соцстрахования насчитываются автоматически. Но наступает момент, когда администрация обнаруживает проблему. В этом случае начинается исполнительный процесс. Предпринимателю выдается требование на оплату долга или протокол о ликвидации (накопление ожидающих платежей), и назначается новый период добровольных платежей. Если предприниматель оплатит требование до истечения нового срока, указанного Администрацией, он оплатит 20% штрафа. В противном случае доплата увеличится до 35%. Опять применим для наглядности пример, который мы уже рассматривали выше. Тогда в случае неуплате минимальной квоты для «автономо» мы будем говорить о 339,96 евро и 382,45 евро соответственно. Помните, что вы также должны добавить проценты за просрочку в 3,75% от долга. Внимание! Если у вас все же возникла ситуация, когда у предприятия нет возможности по каким-то причинам платить взносы, рассчитываться по платежам, вам выгоднее всего либо заморозить предприятие, либо начать процедуру добровольного банкротства. Иначе, в случае, когда все пущено на самотек, это вам грозит проблемами. Спасти фирму - это не так сложно, как вы думаете. Главное – сделать это вовремя и правильно. Обязательно проконсультируйтесь со специалистом в таких случаях. Живите в Испании комфортно! С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1 Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 2
  15. В коммерческих сделках купли-продажи товаров и услуг в Испании некоторых случаях происходит предварительная оплата (pago anticipado). О том, когда их используют и как это учитывается в налоговых отчетах фирмы, можно посмотреть здесь: Как в Испании учитываются авансовые платежи и предоплаты? Сегодня мы узнаем, как оформляются предоплаты, которые платит ваша фирма поставщикам работ и услуг в Испании. Для предоплат используется счет (407) авансов поставщикам (anticipos a proveedores), который, в свою очередь, входит в группу (40) «поставщики» (proveedores), но, в отличие от остальной части этой группы, это дебетовый счет (долг, который подлежит оплате).) с которой компенсируются другие счета из той же группы 40. Авансовый платеж в активах бухгалтерского баланса вносится под заголовком «existencias» (фонд, запас). Он взимается за оплату наличными поставщику при оплате счетов казначейства номер 57 (abono a cuentas de tesorería), Вот, для примера, как оформляется платеж 100 €: será, si anticipamos 100€: На данный момент, в текущих активах нашего баланса, кажется, что мы сделали этот авансовый платеж. Это исчезнет, когда будет закончена основная операция(liquide la operación principal), в которой будет выставлен окончательный счет на остаток от общей суммы, подлежащей оплате. Вычисленные нами расходы будут равны общей сумме этого окончательного счета и предыдущего аванса поставщику, эта сумма пойдет на счет группы (6). Как это будет выглядеть? Продолжу показ на предыдущем примере. Предположим, что общая стоимость операции составляет 700 евр. Мы должны помнить, что мы уже заплатили 100, так что окончательный счет будет за остальную часть (700-100 = 600 евро), с применением к нему НДС за указанный остаток. В том же счете-фактуре будет объяснено наличие предоплаты, которая будет указана в общей сумме. Бухгалтерская запись будет выглядеть так: А что, если в итоге сделка не состоялась? Такое ведь тоже бывает. Что желать с платежом? Как он будет учитываться ? Все просто. В случае, если транзакция не была совершена, и мы вернули аванс, запись будет полностью противоположна той, которую мы зарегистрировали в бухгалтерском учете, а именно: В следующей статье читайте - Как оформляются авансовые платежи, если их платят вам (предоплата клиентов) С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1 Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 2 Сколько платят индивидуальные предприниматели в Испании и в разных странах Европы Автономо смогут получать 100% оплат при условии найма хотя бы одного работника
  16. В коммерческих сделках купли-продажи товаров и услуг в Испании некоторых случаях происходит предварительная оплата (pago anticipado). О том, когда их используют и как это учитывается в налоговых отчетах фирмы, можно посмотреть здесь: Как в Испании учитываются авансовые платежи и предоплаты? Сегодня мы узнаем, как оформляются предоплаты, которые платят вашей фирме в Испании ваши клиенты. Общая формула выглядит так: Тут все очень просто. В предыдущей статье мы рассказывали, Как оформляются авансовые платежи, если их платит ваша фирма (предоплата поставщикам) В случае внесения авансовых платежей клиентами, на самом деле, все работает так же, но наоборот. Во-первых, для отчета используется счет 438 авансов клиентов (anticipos de clientes), который является частью группы 43 для отчетностей. Но, в отличие от остальной части группы, он является пассивом и отображается в текущих обязательствах баланса вот по такой системе: Закон Испании требует, что, когда нам вносят предоплату за часть сделки, которую мы собираемся совершить, мы должны, выставить фактуру на эту сумму, взимая соответствующий НДС. Правильное оформление этой операции будет выглядеть так: Когда транзакция заканчивается, и мы переворачиваем окончательный счет-фактуру, мы должны дисконтировать сумму, которую мы уже списали, и отражать ее в счете-фактуре, добавляя НДС к оставшейся сумме, Однако здесь, в нашем счете продаж (доходда), мы должны указать сумму чистой продажи включая сумму, которую мы уже списали. Конечно, она будет перекрыта ликвидацией счета 438, произведенной путем начисления на него соответствующей суммы. Немного запутанно звучит? На самом деле это просто, как только вы посмотрите как это выглядит на бумаге: Отмененные сделки и списание по ним авансовых платежей в Испании Наверное, сейчас вы спросите: а что делать в случаях, если предоплата была внесена, но сделка по разным причинам так и не была закончена? Что будет с этим платежом и как отчитываться по НДС в этом случае? Тут тоже ничего страшного. Как и в предыдущем случае, если операция не выполняется, все, что нам нужно сделать, это вот такой «перевертыш»: Важно, чтобы после завершения операции мы убедились, что мы правильно рассчитались. И что на счетах авансовых платежей (409) и (438) не зависли соответствующие суммы (no queda ninguna cantidad pendiente en las cuentas de anticipos (409) y (438)). С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1 Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 2 Сколько платят индивидуальные предприниматели в Испании и в разных странах Европы Автономо смогут получать 100% оплат при условии найма хотя бы одного работника В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Основные документы, регулирующие права работников в Испании Можно ли получать "паро" и одновременно работать?
  17. Давно я не общалась с нашими предпринимателями. А ведь в Испании регистрируются тысячи фирм наших соотечественников! Сегодня я решила ознакомить вас с самым, пожалуй, проблематичным вопросом, с которым предприниматели сталкиваются ежедневно: с предоплатами. Многие предприниматели знают, что работать без предоплат – себе в убыток. Клиент, который не внес хотя бы 5% оплаты, к самой услуге относится несерьезно. Получится - хорошо, не получится – не беда. А в это время предприниматель тратит бензин, оплачивает время работников, аренду помещения, чтобы потом получить ответ: « А мы передумали, мы наверное, это будет в апреле делать». Опять же, для клиента внесение предоплаты дает возможность требовать исполнения договора и компенсировать возможный ущерб. Поэтому предоплата, или как испанцы называют ее, «паго де сеньяль» дисциплинирует обе стороны и служит гарантией защиты от возможных убытков. Работать без предоплат – себе в убыток Но, из-за незнания того, как это оформляется, не будет ли проблем потом с отчетами, чаще всего предоплата берется по серой схеме. Сегодня мы расскажем, как ее оформить правильно, чтобы не возникло впечатление, что это доход фирмы. Авансовые платежи в Испании В коммерческих сделках купли-продажи товаров и услуг в Испании некоторых случаях происходит предварительная оплата (pago anticipado). Обычно это происходит в следующих случаях: Гарантия при заказе покупки; Например, если заказан товар с совершенно особыми характеристиками, продавец может запросить во время заказа “pago de señal”, гарантирующий его продажу. Для некоторых типов бизнеса, где это принято; Например, если мы оставляем одежду в химчистке, нас просят нас заплатить процент от цены услуги в качестве гарантии. Финансирование подрядчика; например, в рабочих заданиях и реформах очень часто производятся авансовые платежи, чтобы лицо, выполняющее эти работы, могло с этими платежами покупать заказанные материалы и покрывать различные расходы, связанные с указанной работой или реформой. Просто в силу соглашения между продавцом и покупателем, где оговорен такой вид платежа как предоплата. Многие интуитивно понимают, что такие авансовые платежи не должны учитываться в качестве дохода или расходов вашей фирмы, ведь они служат или гарантией сделки или же вообще, частично покрывают расходы клиента до момента, пока услуга не будет полностью оказана и не наступит полный расчет. Но не все знают, каким образом это все оформить и используют серые схемы. Однако бояться принимать предоплаты официально не нужно, Так как в Испании по правилам финансового учета доходы или расходы компании возникают в момент получения окончательного счета. В Испании по правилам финансового учета доходы или расходы компании возникают в момент получения окончательного счета. Чтобы сделать учетные записи для этих платежей, чаще всего используют счета доходов и расходов, но сегодня вы познакомитесь с тем, как в случаях предоплат использовать специальные счета для платежей и авансовых платежей. Примеры вы увидите в конце этой статьи. Налоговый режим авансовых платежей в Испании Согласно нормативов НДСв Испании, эти авансовые платежи и сборы должны быть сделаны с использованием того же счета, который в дальнейшем будет выставлен и во время окончательной оплаты / сбора и который будет включать НДС, соответствующий сумме авансового платежа. Тут мы не берем случаи, когда такой налог не применяется (например, в транзакциях внутри сообщества, освобожденных от НДС). Статья 72 Закона о НДС Испании устанавливает, что налог начисляется « во время полного или частичного сбора цены за фактически полученные суммы », хотя это не относится к внутриобщинным операциям, облагаемым НДС, где начисление происходит на сумму доставка или предоставление товаров или услуг. Таким образом, во время окончательного выставления счета эти платежи или ожидаемые сборы будут отражены путем вычитания налоговой базы из нее и приведут к новой налоговой базе. Это логично, иначе в противном случае мы бы платили двойной НДС. Бухгалтерский учет авансовых платежей в Испании Как мы уже говорили, хотя предоплаты и отражены в счете-фактуре и к ним применяется НДС, платежи и ожидаемые сборы не учитываются как доходы или расходы, - это будет сделано после выставления окончательного счета-фактуры клиенту. Вместо этого в общем плане бухгалтерского учета предусмотрены счета активов и текущих обязательств, отражающие такие платежи (с учетом НДС). Тут следует рассмотреть два вида платежей: когда предоплату вносим мы и когда предоплату вносят нам. Для удобства разделим это на авансовые платежи поставщикам товаров и услуг и авансовые платежи наших клиентов. Кликайте по ссылкам – и вы узнаете, как учитываются и оформляются и те и другие (с примерами и расчётами): Как оформляются авансовые платежи, если их платит ваша фирма (предоплата поставщикам) Как оформляются авансовые платежи, если их платят вам (предоплата клиентов) С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1 Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 2 Сколько платят индивидуальные предприниматели в Испании и в разных странах Европы Автономо смогут получать 100% оплат при условии найма хотя бы одного работника В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей
  18. Как вы знаете, Правительство Испании расширило требования вести учет рабочего времени. Теперь это касается любых работников, с любым типом договора. Подробнее об этом мы писали здесь - Новое обязательство компаний в Испании регистрировать рабочее время. Тут мы решили дать отдельную сноску на то, какие штрафы устанавливает законодательство Испании за нарушение требования. Таблица специально не переведена, чтобы вы могли видеть, как именно называется то или иное нарушение и могли его загуглить в интернете. Таблица носит исключительно ознакомительный характер. Для точного определения санкций проконсультируйтесь со специалистом. Вниманию предпринимателей! Напомните вашему хестору о новом требовании и о том, что необходимо с 12 мая организовать учет рабочего времени на фирме. С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё о трудовом праве в Испании: Пособия и новая программа помощи для длительно неработающих 2016 Финансирование собственного бизнеса: капитализация пособия по безработице Устное увольнение в испанском праве, часть 1 Устное увольнение в испанском праве, часть 2Сентябрь 2017: назначаем рента гарантизада в Каталонии Правительство Испании собирается ввести гарантированное минимальное пособие для безработных Испания: как оформляется социальная страховка работнику Испания: пособие на ребенка до 18 лет Испания: пособие на ребенка до 18 лет часть 2 Какие льготы может получить безработный?
  19. Эта статья – вторая часть материала о требованиях к регистрации индивидуальных предпринимателей в Испании. В первой части вы прочитаете о том, что понятие системных услуг в Испании сильно зависит от годового дохода от такой деятельности, узнаете о том, когда зарегистрировать надо членов семей, в целом прочтете о первых 6 категориях работников, которых закон Испании обязывает зарегистрироваться в качестве ИП. Вторая часть статьи, скорее всего, можно охарактеризовать как список обязательных профессий, которые должны регистрироваться по схеме ИП. Итак, продолжим.. кто еще обязан быть зарегистрированным в качестве «автономо» в Испании? 7. Автономные экономически зависимые работники Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TRADE) 8. Профессионалы, которые осуществляют деятельность самостоятельно, но которая требует включения в профессиональную ассоциацию. (например, коллегия адвокатов, коллегия риэлторов). Эти категории включены в Специальный режим для самозанятых работникоВ (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) 9. Специальный раздел: Члены, которые решили вступить Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, которое может создать соответствующая Профессиональная ассоциация (Colegio Profesional), освобождаются от обязанности регистрироваться в Специальном режиме для самозанятых или автономных работников при условии, что Mutualidad de Previsión Socia является одной из тех, которые были созданы до 10 ноября 1995 года. Если заинтересованная сторона, имеющая право, не решает присоединиться к соответствующей взаимности, может не воспользоваться упомянутым вариантом позднее. Они представляют собой альтернативную взаимность, созданную в профессиональном объединении, поскольку оно было создано до 10 ноября 1995 года следующим образом: Социальное обеспечение Взаимодействие геодезистов и технических архитекторов. Общая взаимная выгода административных менеджеров. Общая взаимность юридической профессии. Общее благосостояние Взаимность испанских химиков. Взаимное социальное обеспечение прокуроров судов Испании. Национальное братство социального обеспечения высших архитекторов. Социальное обеспечение Взаимность экспертов и промышленных инженеров. 10. Те, кто выполняет управленческие функции, которые влекут за собой выполнение должности директора или администратора или предоставляют другие услуги для капитальной компании (ограниченной или анонимной), с целью получения прибыли и на регулярной, личной и прямой основе (всегда те, кто имеет эффективный контроль, прямой или косвенный). Понятно, что у вас есть контроль над компанией, если вы владеете половиной акционерного капитала. Кроме того, будет считаться, если не доказано обратное, что он также обладает им, когда происходят некоторые из следующих обстоятельств: По крайней мере, половина капитала общества, которому он предоставляет свои услуги, распределяется между партнерами, с которыми он живет, и теми, кого объединяет супружеская связь или родство по кровному родству, родству или усыновлению, вплоть до второй степени. Что его участие в социальном капитале равно или превышает треть его. Что их доля в акционерном капитале равна или превышает четверть от него, если на него возложены функции управления и управления компанией. В тех случаях, когда вышеупомянутые обстоятельства не возникают, Администрация может с помощью любых доказательств продемонстрировать, что работник имеет эффективный контроль над компанией. Из автономного режима прямо исключаются партнеры компаний (компаний с ограниченной или анонимной собственностью), независимо от того, являются ли они администраторами, если корпоративная цель компании определяется не деловой или профессиональной деятельностью, а простой администрацией. из имущества своих партнеров. Рабочие партнеры трудовых компаний, когда их участие в социальном капитале вместе с их супругами и родственниками по кровному родству, родству или усыновлению вплоть до второй степени, с которыми они живут, достигают не менее пятидесяти процентов, за исключением того, что удостоверяют, что осуществление эффективного контроля над компанией требует помощи лиц, не являющихся семейными отношениями. 11. По профессиональному признаку, независимо от полученного дохода и системности. Некоторые виды деятельности были в обязательном порядке включены в автономный режим Испании при условии, что они осуществляются самостоятельно : Администраторы недвижимости Администраторы лотереи Коммерческие агенты Коммерческие агенты, специализирующиеся на маслах Агенты промышленной собственности Агенты и комиссары таможни Агенты по недвижимости Страховые агенты Сельскохозяйственные работники самостоятельно Сельское хозяйство, чья облагаемая налогом жидкость не позволяет его включение в REASS Ставки на спорт (Рецепторы) Социальные работники Автошколы (квалифицированные учителя) Капитаны, начальники и офицеры торгового флота Аккаунт дипломированных бухгалтеров Драйверы раздачи бутановых баллонов (владельцы транспортных средств) Рисовальщиков Декораторов Диплом по социальной работе Официальные дистрибьюторы Butano, SA Доктора и выпускники по физическим наукам Доктора и выпускники в области политологии и социологии экономисты Авторы книг Аптека Владельцы аптек Посредники менеджеров в создании рекламных акций Социальные выпускники Эрреро и эсквиладоры крупного рогатого скота Агрономы Технические инженеры, факультет и горный эксперт Натуропаты Нотариусы Стоматологи и Стоматологи Opticos Хурналисты Эксперты и страховые оценщики Религиозный католической церкви Религиозный епархиальный закон Конгрегации католической церкви Страховые субагенты Дипломированные экономисты Трактористы, которые управляют собственным трактором и предоставлют такие услуги владельцам агрохолдингов Перевозчики с собственным транспортным средством Продавцы мороженого в киосках Продавцы прессы Ветеринары С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Сколько платят индивидуальные предприниматели в Испании и в разных странах Европы Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Какие льготы для частного предпринимателя в Испании можно получить в 2017 году? Правительство продолжит оказывать поддержку частному предпринимательству в Испании Автономо смогут получать 100% оплат при условии найма хотя бы одного работника В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5%
  20. Знаете ли вы, что в Испании не всегда есть обязанность регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, даже если вы получаете доход? Зато есть категории деятельности, где регистрация обязательна при любых раскладах. Сегодня я решила ознакомить читателей с требованиями испанского законодательства в отношении регистрации «автономо». Статья оказалась длинной, поэтому для удобства мы разделили ее на две части. Ссылку на вторую часть вы найдете в конце текста. Комментарии, личный опыт и т.д. поощряются!))) Итак, начнем. Лица старше 18 лет, которые проживают и осуществляют свою деятельность на территории Испании и подпадают под любой из следующих разделов, обязаны «дать альту» в Автономный режим ИП Испании (RETA): 1. Работники, которые, как правило, лично и непосредственно, осуществляют экономическую деятельность на прибыльной основе (вне трудового договора). Положения о специальном режиме для самозанятых работников Испании (RETA) не в полной мере определяют сферу «требования систематичности «к экономической деятельности, которое требуется от самозанятых работников для включения в этот режим. Это отсутствие точного критерия разграничения дополняется судебной практикой в разрешении спора, которая оценивает этот показатель как превышение порога SMI (минимальной межпрофессиональной заработной платы), полученного в календарном году. Далее я цитирую прецедент, который лег в основу толкования. Те, кого это не особо касается, могут пропустить цитату - она для тех, кому важны детали. Стиль сохранен. Тяжелый и очень формальный: Кроме того, закон говорит, что даже если вы не получаете большого дохода от своего труда, и он является эпизодическим, это не означает, что не должны выполняться остальные требования, такие как регистрация в Казначействе посредством декларации переписи (модель 036) и выполнение оставшихся обязательств по выставлению счетов и декларированию. 2. Супруги и члены семьи до второй степени, включая кровное родство, родство и усыновление, которые сотрудничают с «автономо» на личной, систематической и прямой основе, при условии, что они не имеют статуса наемных работников, живут в своем доме и находятся под контролем ИП. Члены семьи, которые не были зарегистрированы в автономном режиме в течение 2 предшествующих лет, имеют право на получение некоторых бонусов в рассрочку для выплаты в систему социального обеспечения. Кроме того, после последних реформ самозанятые лица могут заключать контракты в качестве работников за свой счет (общая схема) с детьми в возрасте до 30 лет или старше в некоторых случаях, даже если они живут с ним, хотя они не будут иметь права на защита от безработицы. 3. Промышленные партнеры регулярных коллективных обществ и коммандитных товариществ (Los socios industriales de las sociedades regulares colectivas y de sociedades comanditarias.). 4. Рабочие-члены кооперативов Cooperativas de Trabajo Asociado, когда они выбирают этот вариант работы в своем уставе. 5. Коммунары или партнеры сообществ товаров и гражданских обществ (Comuneros o socios de comunidades de bienes y sociedades civiles), если только их деятельность не ограничивается простым управлением общими активами. 6. Иностранные самозанятые работники, которые на законных основаниях проживают и осуществляют свою деятельность самостоятельно на территории Испании. Продолжение статьи читайте по ссылке - Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 2 С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Сколько платят индивидуальные предприниматели в Испании и в разных странах Европы Автономо смогут получать 100% оплат при условии найма хотя бы одного работника В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Какие льготы для частного предпринимателя в Испании можно получить в 2017 году? Правительство продолжит оказывать поддержку частному предпринимательству в Испании
  21. Национальная федерация автономных работников (ATA) в Испании провела опрос автономо, который показал, что восемь из десяти ИП (81,2%) не в восторге от увеличения квоты в 2019 году. Отвергают квоту в 2019 году - 64%, 32% опрошенных - «в принципе не против». Опрос, проведенный в период с 17 по 26 октября 2018 года (635 телефонных звонков по случайной выборке), стратифицированной по полу, сектору деятельности, возрасту и автономному сообществу, из которых было подтверждено 617. Из числа самозанятых (ИП), 68% она (квота) указана в одной из минимальных баз*, 23% - платят квоты для базы выше минимальной, но менее 2000 евро, 9% - для базы выше 2000 евро / месяц. *минимальные базы для 2019 года опубликованы в официальных источниках. Автономо имеют право указывать базу, исходя из которой и начисляется квота (а в дальнейшем и размер пенсии), в пределах от минимальной до максимальной базы. Результаты опроса Из 617 опрошенных автономо в Испании: 71% заявил, что они не могут указать в документах более высокую базу, чем та, которая указана в настоящее время, и 29% - что, хотя они могут показать базу выше, соответственно, платить повышенную квоту, но они этого не делают это по разным, важным для них, причинам. Интересно, что из этих 29%, которые гарантируют, что не хотят увеличивать свою базу и платит выше взносы, 42% указывают, что у них есть страховые и альтернативные планы, каждый третий (36%) не делает этого из-за отсутствия доверия к системе и 22% указывают другие причины. А вот так выглядят квоты ИП в разных странах Европы С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Автономо смогут получать 100% оплат при условии найма хотя бы одного работника В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Какие льготы для частного предпринимателя в Испании можно получить в 2017 году? Правительство продолжит оказывать поддержку частному предпринимательству в Испании
  22. 2014 se inicia, al igual que viene ocurriendo en los últimos años, cargado de dificultades y esperanzas para los autónomos y pymes. Una de cal y una de arena, sí, porque por una parte la economía no se recupera y sigue siendo complicado sacar adelante nuestros negocios pero por otra la sociedad y las formas de consumo siguen transformándose, en buena parte debido a la influencia de internet y de la propia crisis, lo que ofrece nuevas oportunidades que debemos intentar aprovechar. En este post hemos seleccionado el resumen de novedades que tenemos en este comienzo de 2014 para los autónomos y las pymes, incluyendo entre otras las principales novedades aprobadas y previstas en materia de impuestos, cuota de autónomos, contratación de trabajadores, facturación y emprendedores. SEGURIDAD SOCIAL – CUOTA DE AUTONÓMOS: Cuota de autónomos 2014: el año nuevo traerá nuevas subidas en las bases de cotización a la Seguridad Social que determinan cuánto hay que pagar por la cuota mensual de autónomos. Estas subidas se recogen en la Ley de presupuestos generales del Estado para 2014. La base mínima de cotización sube el 2% desde 858,60 a 875,70 euros mensuales, por lo que la cuota mínima, que es la que paga más del 80% de los autónomos, pasa de 256,72 € a 261,83 euros. La base máxima de cotización sube de nuevo bastante más, el 5%, pasando de 3.425,70 a 3.597,00 euros mensuales. Adecuación de la cuota de autónomos con vistas a la jubilación: como detallamos en nuestro artículo de bases y tipos de cotización, Podrán optar libremente entre la base mínima y la máxima los autónomos menores de 47 años y aquellos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2014 que se den de alta por primera vez en 2014 o cuya base de cotización en diciembre de 2013 haya sido igual o superior a 1.888,80 euros al mes. Los trabajadores autónomos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2014 y una base de cotización inferior a 1.888,80 euros mensuales, sólo podrán incrementarla hasta 1.926,60 euros mensuales. En cuanto a los mayores de 48 años a 1 de enero de 2013, su base de cotización mínima está comprendida entre 944,40 y 1.926,60 euros, salvo excepciones. Cuotas de autónomos con más de 10 trabajadores y autónomos societarios: de acuerdo con el Real Decreto-ley 16/2013, se equiparan sus bases mínimas de cotización con la prevista para los trabajadores encuadrados en el grupo 1 de cotización al Régimen General, que ascienden a 1.051,50 euros, con lo que la cuota mensual de autónomos será de 313,34 euros. Quedan exentos durante 12 meses desde el alta los autónomos en estas situaciones que causen alta inicial en el RETA. Cambios mensuales en la cuota de autónomos: es una medida en fase de estudio cuya aprobación se espera en el primer semestre de 2014 y que permitirá a los autónomos modificar la cuota de autónomos mensualmente en lugar de las dos veces anuales que pueden hacerlo actualmente. Ello les permitirá adecuar mejor su cotización a la Seguridad Social a sus ingresos reales. Sistema de cotización progresiva para los autónomos: aunque tenemos dudas de que vea la luz en 2014, el gobierno viene estudiando una posible reforma profunda de las cotizaciones de los autónomos con objeto de dar acceso a los trabajadores por cuenta propia a “un mecanismo de prestaciones equivalente a los trabajadores del Régimen General”, particularmente en el ámbito de las pensiones. HACIENDA E IMPUESTOS DE LOS AUTÓNOMOS: Retenciones de los profesionales autónomos: no pudo ser, la gravedad de la crisis ha impedido bajar al anunciado 19% así que en 2014 los tipos de las retenciones a practicar en sus facturas por los profesionales autónomos se mantienen otro año más, con carácter extraordinario, en el 21% ( 9% para nuevos profesionales autónomos). Esperemos que con la anunciada reforma fiscal a lo largo del año sí que puedan bajar al 19%. Módulos 2014: los módulos 2014 de IRPF e IVA simplificado no varían respecto a 2013, al igual que la reducción del 5 por ciento sobre el rendimiento neto de módulos derivada de los acuerdos alcanzados en la Mesa del Trabajo Autónomo. Reforma del sistema de módulos: el gobierno está estudiando en el marco de la reforma fiscal anunciada para el primer semestre de 2014 la reducción del número de actividades que cotizan en módulos y la obligación de registrar los ingresos y gastos de forma que se puedan acreditar las pérdidas y ganancias de la actividad, algo que puede llevar a muchos autónomos en módulos a pasarse voluntariamente al régimen de estimación directa. IVA de caja: por fin va a ser una realidad la que iba a ser una de las medidas estrella del gobierno, el esperado IVA de caja, que entra en vigor el 1 de enero de 2014 y permite a los autónomos y pymes retrasar el pago a Hacienda del IVA de las facturas no cobradas. Sin embargo los requisitos planteados y el miedo a perder a los grandes clientes, que están presionando para que los autónomos no se acojan, han provocado que el IVA de caja no está teniendo la aceptación esperada y que el gobierno haya ampliado tres meses hasta el 31 de marzo de 2014, el plazo para que los interesados puedan solicitar acogerse a este nuevo sistema de funcionamiento. Obligación de declarar online: se veía venir y desde 2014 Hacienda va a ir obligando también a los autónomos a presentar sus declaraciones online, eliminando el soporte papel. Será de forma progresiva, inicialmente con la mayoría de las declaraciones informativas anuales a presentar en enero de 2014, luego en abril con las declaraciones trimestrales de IVA (modelo 303) y retenciones (modelo 111) y ya en enero de 2015 con los modelos 115, 130 y 131 del IRPF. Pin 24 horas: desde el 1 de enero de 2014 entra en funcionamiento el PIN 24 horas, el nuevo sistema de firma electrónica simplificada que permite a los autónomos o a cualquier persona física realizar trámites tributarios de forma telemática sin necesidad de poseer un certificado digital. Es necesario registrarse en el sistema, para lo que hace falta recibir previamente una carta invitación de Hacienda. Después es fácil solicitar online uno cada vez que sea necesario, teniendo en cuenta que caducan a las 2 de la mañana del día en que se conceden. Fin de los aplazamientos en los pagos de retenciones del IRPF: Hacienda va a endurecer sus criterios, volviendo a su comportamiento anterior a 2009 y desde enero de 2014 ya no va a seguir permitiendo los aplazamientos en los pagos del modelo 111 de retenciones de trabajadores y profesionales. Reforma fiscal: está anunciada para el primer trimestre de 2014, por lo que se espera que vea la luz antes de final de marzo y quiere ser una reforma de calado. Ya veremos en qué medidas se concreta, pero se ha hablado entre otras de: reducciones de tipos y aumento de mínimos personales en el IRPF, nuevas ayudas a emprendedores, productos con IVA reducido que pasarían al tipo de IVA general, menores deducciones en el impuesto de sociedades y acciones contra el fraude fiscal. CONTRATACION DE TRABAJADORES: Sistema Cret@ para cotizaciones sociales: en la segunda mitad de 2014 está prevista la extensión de este sistema que busca facilitar y agilizar el cálculo y el pago de las cotizaciones sociales de los trabajadores en base a un borrador online que la Seguridad Social facilitará a las empresas y que podrá ser confirmado y autoliquidado por las mismas de manera similar a como funciona los borradores del IRPF. El sistema Cret@ viene por tanto a sustituir a los TC1 actuales. Simplificación de los modelos de contratos laborales: como avance de la posible reforma laboral de 2014, desde el 1 de Enero de 2014 entra en funcionamiento la nueva herramienta online que agiliza y simplifica el proceso de contratación, reduciendo los modelos de contrato de 42 a 4 (indefinido, temporal, contrato de formación y aprendizaje y contrato en prácticas) y mejorando la información sobre las posibles bonificaciones. No obstante, el número de tipos de contrato se mantiene. Incluso se acaban de aprobar algunas modificaciones para favorecer la contratación a tiempo parcial. FACTURACION Y COBROS: Sepa: en febrero de 2014 entra en vigor la Zona Única de Pagos en Euros, conocida como SEPA por sus siglas en inglés (Single Euro Payment Area), que unifica las condiciones de los pagos nacionales e intracomunitarios y nos obligará a sustituir los números de cuenta de clientes, proveedores o trabajadores, así como los que incluimos en nuestras facturas, por el código internacional de cuenta bancaria ó IBAN de cada uno de ellos. EMPRENDEDORES: Ley de Unidad de mercado: desde el pasado 10 de diciembre las empresas sólo necesitan una licencia para poder vender sus productos en toda España en lugar de someterse a las 17 regulaciones de las Comunidades Autónomas, ya que bastará con cumplir la normativa de aquella donde tengan su sede o planta de producción. Esta Ley de unidad de Mercado simplifica los trámites y reduce los costes para empresas con presencia en más de una Comunidad Autónoma. Ayudas para autónomos: la UE ha aprobado un programa de apoyo para autónomos en paro y parados de larga duración dotado con 900 millones de euros para el periodo 2014-2020 del que esperamos que a final de 2014 veamos ya las primeras actuaciones en España. Ley de Emprendedores: aprobada finalmente en septiembre de 2013, con medidas estrella como la tarifa plana de 50 euros o el IVA de caja, a lo largo de 2014 podremos ir viendo el impacto real de otras medidas menos conocidas de la Ley de Emprendedores como la figura del emprendedor de responsabilidad limitada, el visado para emprendedores, la sociedad de formación sucesiva o los incentivos fiscales para empresas de nueva creación. CALENDARIOS Calendarios 2014: ya puedes descargarte en Infoautónomos el calendario fiscal y el calendario laboral de 2014. Возможно, Вам будет интересно: Основные льготы для автономо в Испании по новому закону о предпринимательстве (исп.) Испания. Новый Закон о поддержке предпринимателей: основные нововведения Пенсия в Испании для autónomo (частных предпринимателей) Выплата пособий частным предпринимателям в Испании Можно ли получать "паро" и одновременно работать? Право на декретный отпуск для autonomo в Испании Право на получение медицинской помощи для предпринимателей в Испании Право на пособие по уходу за новорожденным для мужчин-индивидуальных предпринимателей в Испании
  23. Новости Испании, Catalunya.ru© Проект Lidera, который входит в состав организации «Активная Барселона» направлен на оказание поддержки женщинам, помощи в получении образования и сотрудничества. Проект ориентирован на специалистов и представительниц предпринимательства в каталонской столице. «Лидера» сформировался в отдельную структуру из La Escola de Dones Emprenedores (школы женщин-предпринимательниц). Помощь проект оказывает активным женщинам независимо от того, работают ли они над собственным стартапом. В результате работающие представительницы прекрасного пола Барселоны получили новые возможности для роста в карьере. Lidera предлагает образовательные программы, новые возможности нетворкинга, есть институт менторства. Среди образовательных программ проекта – диджитал-стратегии, открытие новых предприятий, карьерный рост и повышение уровня компетенции. За прошлый год услугами «Лидера» воспользовались 510 женщин, которые после обучения смогли представить собственные проекты по нетворкингу своим сослуживцам. В нынешнем году в программу дополнительно включены проекты по развитию качеств лидера у женщин. Так, проект Finanwoman ориентирован на предоставление женщинам-предпринимателям инструментов, поддержку в поисках источников финансирования бизнеса. Также предпринимательницам подсказывают, где искать возможные источники финансирования. В цели Lidera входит: Достижение равной оплаты труда мужчин и женщин. Развитие предпринимательских способностей, повышение качеств лидера у предпринимательниц. Развитие нетворкинговых сетей, позволяющих облегчить процесс создания профессиональных связей, облегчающих совместное продвижение бизнес-проектов леди. Повышение узнаваемости женщин-профессионалов. Создание новой схемы социальных ролей. Продвижение новых форм кооперации и организации рабочего пространства, времени с целью превратить компании в ориентированные на человека. Развитие коллективного предпринимательства, которое основано на различных процессах экономики. Также в «Лидера» считают важным подходить к любой деятельности с точки зрения половой принадлежности. Конечная цель проекта – создать справедливое общества, где все полы равны. Источник: Catalunya.ru. Новости бизнеса Похожие темы: Число испанских женщин-бизнесменов увеличивается ежегодно Бизнес в Испании: доля женщин-предпринимателей составляет уже 30% В Испании растет число иностранных частных предпринимателей Активность предпринимателей в Каталонии выше общеевропейских показателей 14% работающих испанок имеют свой бизнес
  24. Новости Испании, Catalunya.ru© Заниматься своим делом - вот решение некоторых испанских женщин, которое они приняли в период кризиса. Данные последнего десятилетия свидетельствуют о том, что число женщин, занимающихся бизнесом в Испании значительно увеличилось и перевалило за отметку в 35% от общего числа ИП. А в период экономического подъема и вовсе: в 2017 году ИП зарегистрировали 45,2 % от общего количества новых предпринимателей. Эти данные были получены Ассоциацией автономных работников в ходе проводимого исследования. Между тем, исследователям также удалось установить, что на сегодняшний день в Испании работают более чем на 25 000 женщин-предпринимателей больше чем до кризиса. В отчете об исследовании АТА также сказано, что особенно активны в предпринимательском сегменте иностранки: почти 37% от числа не испанских предпринимателей в государстве занимают представительницы прекрасного пола. Говоря о сферах деятельности испанских предпринимательниц, то стоит отметить, что основная масса женщин занимаются бизнесом в образовательной сфере, медицине и науке. Источник: Catalunya.ru. Новости бизнеса Похожие темы: Бизнес в Испании: доля женщин-предпринимателей составляет уже 30% В Испании растет число иностранных частных предпринимателей Активность предпринимателей в Каталонии выше общеевропейских показателей 14% работающих испанок имеют свой бизнес
  25. Регистрация в качестве предпринимателя (Inscripción del empresario) Первый обязательный шаг для предпринимателя – это регистрация его предпринимательской деятельности для получения личного номера счета для отчислений социального страхования (Código de Cuenta de Cotización). Регистрация предпринимателя – это административный акт, который нужно представить в Генеральное казначейство Системы социального страхования (Tesorería General de la Seguridad Social). Казначейство, в свою очередь, закрепляет за предпринимателем личный номер, который позволит установить личность предпринимателя и контролировать его обязательства перед системой социального страхования. Код счета для отчислений социального страхования (Código de Cuenta de Cotización) объединен со всеми номерами, которые уже присвоены или будут присвоены предпринимателю в будущем. Заявление на регистрацию предпринимательской деятельности оформляют по форме ТА.6. Скачать формуляр заявления в формате ПДФ можно здесь: Форма ТА6 Solicitud de inscripción en el sistema de la Seguridad Social.pdf. Внимание для предпринимателей в Испании! Данные должны заполняться заглавными буквами. Работодатель обязан запросить код счета для отчислений социального страхования (Código de Cuenta de Cotización) в каждой провинции, где собирается вести предпринимательскую деятельность. Заявление по кодам подается по форме ТА.7. Скачать формуляр заявления в формате ПДФ можно здесь: Форма ТА 7 Solicitud de alta, baja y variación de datos de cuenta de cotización.pdf. Данные тоже должны заполняться заглавными буквами. Форма и сроки подачи заявления на регистрацию в качестве предпринимателя в Испании: Подать заявление на регистрацию предпринимателя необходимо до того, как вы начнёте свою предпринимательскую деятельность. Заявка подаётся в Администрацию генерального казначейства Социального обеспечения (Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social). Необходимые документы для регистрации в качестве предпринимателя в Испании: Заполненные формуляр заявления Документ, удостоверяющий личность владельца компании Документ, выданный Министерством экономики и финансов (Ministerio de Economía y Hacienda) с идентификационным номером налогоплательщика (Número de Identificación Fiscal), который будет использоваться для отчётностей и подтверждения вашей экономической деятельности. Следите за нашими публикациями! Читайте в след. статье: Изменение данных и прекращение деятельности "автономо" в Испании Возможно, Вам будет интересно: Пенсия в Испании для autónomo (частных предпринимателей) Выплата пособий частным предпринимателям в Испании Можно ли получать "паро" и одновременно работать? Право на декретный отпуск для autonomo в Испании Право на получение медицинской помощи для предпринимателей в Испании Право на пособие по уходу за новорожденным для мужчин-индивидуальных предпринимателей в Испании Испания. Новый Закон о поддержке предпринимателей: основные нововведения
Яндекс.Метрика