Работа в Испании регулируется не только Трудовым кодексом.
С 2012 года для регулирования труда домашних работников принят ряд норм, которые улучшили и положение семьи, которая нанимает персонал, и самих работников.
Ниже, в качестве дополнения к нашей статье о Домашних работниках, в связи с изменением норм закона о легализации трудовой деятельности домашнего персонала в Испании, мы предоставляем в распоряжение наших читателей образцы документов в форматах PDF, для печати.
1. Образец трудового контракта для домашнего персонала в Испании на определенное время
2. Образец трудового контракта для домашнего персонала в Испании (бессрочный)
3. Образец листа заработной платы для домашнего персонала в Испании
modelo_nomina_empleada_hogar.pdf
Напоминаем, что в Испании работодатель с 2012 года может официально оформить контракт с персоналом, который оказывает услуги в вашем доме, как на полную занятость, так и на несколько часов или на несколько дней в течение недели.
1 апреля 2013 года вступил в силу ряд законодательных актов, регулирующих труд домашних работников. Работа в Испании в качестве домашнего работника теперь требует обязательного оформления, несмотря на то, что многие работники , такие как сиделки, няни, работники обслуживания, садовники и другие работники, не имеют полного рабочего дня. Такое оформление является обязательным, если они работают у вас более 60 часов в месяц.
Материалы по теме:
- Какие льготы может получить безработный в Испании
- Испания: Как назначить визит в INEM?
- Можно лив Испании получать "паро" и одновременно работать?
