Поиск по сайту
Результаты поиска по тегам 'испания новый закон'.
Найдено 9 результатов
-
Что грозит предпринимателю в Испании за нелегального работника? Цифры и статьи закона
Наталия Маджик добавил тему в Трудовое право
Высокие квоты по социальному страхованию в Испании приводят к тому, что многие работодатели в целях экономии средств фирмы трудоустраивают работников с нарушениями. Например, не оплачивают сверхурочные часы, интенсивные смены, или дают работу, режим или содержание которой не соответствует типу контракта. Более того, часто работники работают на фирме вообще без оформления. Чем же грозит это работодателю в Испании и, возможно, самому работнику? В статье мы объясним последствия такого правонарушения, которое в Испании очень часто проходит как преступление в отношении прав работников, предусмотренное статье 311 Уголовного кодекса Королевства Испании. Визит Инспекции труда Хотя цель работодателя благородна: он стремится сэкономить затраты, связанные с оформлением работник, но, если такая ситуация будет длится долго, вполне возможно, что на вашу фирму в Испании наведается о инспектор труда (Inspector de Trabajo). Во-первых, инспектор попросит предъявить работников документы, сверит их данные и просто попросит рассказать кто чем и в каком режиме занимается на рабочем месте. Если будут выявлены нарушения, то инспектор обязан письменно уведомить об этом фирму, составив соответствующий Акт. Кроме того, фирме дается определенный срок на то, чтобы исправить правонарушение. Но – только в том случае, если отклонения от буквы закона на фирме произошли впервые. Как правило, если у работника есть право на работу, но он не оформлен, и нарушение выявлено впервые, то лучшим выходом будет сразу же оформить с таким работником трудовой контракт и выслать его копию Инспектору труда. Возможно, в этом случае штраф будет минимальным, а то и , на усмотрение инспекции, фирму могут освободить от него, если нарушение длилось недолго. Штрафы за работодателя и компании Как говорится в конституции и в Трудовом Кодексе Испании «социальное обеспечение является неотъемлемым правом на труд», и право это должно обеспечиваться работодателем. За нарушение закона фирма в Испании наказывается, в соответствии со статьей 2 Королевского Декрета от 5/2000 4 августа Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 de agosto (LISOS). Штрафа может быть назначен в размере от 3.126 евро до 10.000 евро в зависимости от степени тяжести правонарушения, которое зафиксировал инспектор труда. Кроме того, работодатель будет обязан заплатить в Фонд социального страхования все невыплаченных взносов на социальное обеспечение работника в течение всего периода, когда работник работал без в контракте. Еще одно последствие правонарушения компании - потеря льгот, прав на субсидии и помощь на ближайшие два года. Последствия для работника А как же работник, который нелегально работал на фирме? Какие последствия наступят для него, если инспекция труда обнаружит нарушение его прав? Если коротко: ничего ему не будет. Закон считает такого работника жертвой, так такая ситуация трактуется как полное отсутствие в защите прав человека в случае кратковременной потери трудоспособности, беременности и родов, в случае безработицы и, конечно, в случае выхода на пенсию. Закон Испании говорит следующее: То есть после того, как инспекция оформит Акт, фирма будет обязана оформить трудовой контракт, независимо от вышеуказанных условий его выполнения работы в компании. С уважением, Наталия Маджик, юрист, налоговый администратор в Каталонии, автор правовых и экономических обзоров по Испании Ещё о законодательстве в Испании: Испания: что изменилось в 2016 году для фирм и индивидуальных предпринимателей. Часть 1 –соцстрахование Основные льготы для автономо в Испании по новому закону о предпринимательстве (исп.) Основные изменения закона для предпринимателей в 2014 году (на испанском) Регистрация в качестве предпринимателя в Испании Испания. Новый Закон о поддержке предпринимателей: основные нововведения Расходы предпринимателей в Испании Правда, что в Испании для женщин есть льготы при открытии автономо? -
Какие бонусы и скидки по соцстрахованию предусмотрены в Испании в 2016 году?
Наталия Маджик добавил a tutorial в Autonomo в Испании
О том, какие изменения по социальному страхованию внесены законами Испании в 2016 году, читайте тут: Испания: что изменилось в 2016 году для фирм и индивидуальных предпринимателей. Часть 1 –соцстрахование. Сегодня мы опубликуем наглядные таблицы бонусов и скидок для фирм и индивидуальных предпринимателей в 2016 году в Испании. Они касаются, например, трудоустройства молодежи, инвалидов, лиц, длительно оставшихся без работы и других категорий населения. Стоит отметить, что для получения субсидий, скидок и бонусов для фирм в Испании важно не только кого предприниматель устраивает на работу, но и то, какой вид контракта подписывают стороны трудового договора, и на какой срок такой договор заключается. Вниманию предпринимателей! Рассчитывая на получение государственной поддержке при трудоустройстве, предварительно проконсультируетесь. Иногда нехватка или неправильное оформление какой-то бумаги, несоблюдение срока и т.д. влечет отказ в получение бонусов, скидок и поощрений. Bonificacions i reduccions en les quotes a la Seguretat Social Наталия Маджик Ещё о законодательстве в Испании: Регистрация в качестве предпринимателя в Испании Испания. Новый Закон о поддержке предпринимателей: основные нововведения Расходы предпринимателей в Испании Средний и малый бизнес в Испании: Новые правила 2014 года Выплата социального пособия частным предпринимателям в Испании Как рассчитывается пенсия частного предпринимателя в Испании Основные льготы для автономо в Испании по новому закону о предпринимательстве (исп.) -
Испания: что изменилось в 2016 году для фирм и индивидуальных предпринимателей. Часть 1 –соцстрахование
Наталия Маджик добавил тему в Трудовое право
В 2016 году в Испании вступили в силу некоторые законы, принятые ранее. Многие из них достаточно сильно могут повлиять на положение фирм, автономо и наемных работников в Испании. Часть из них коснется социального страхования (Seguridad Social) фирм и ИП, о которых обязательно должны знать последние. Это касается базы расчетов, взносов на соцобеспечение, расширения льгот «тарифа плана» и т.д. Вот список самых значимых изменений в законодательстве в Испании в 2016 году: 1. Взносы на соцобеспечение ИП в Испании Платежи за социальное обеспечение в наступившем году, вновь возрастут. Это регулирует закон Испании Ley de presupuestos generales del Estado para 2016. Поскольку минимальная база для начисления этих взносов (La base mínima de cotización )увеличится на 1% до 893,10 евро в месяц, то минимальный взнос для ИП, составляющий 80% от этой суммы, вырастет на 31 евро до 267,04 евро (cuota mensual de autónomos). Для бизнесменов, имеющих фирмы (autónomos societarios), платеж на социальное обеспечение увеличится до 318 €. Максимальный размер для начисления тоже вырастет на 1% (до 3642 евро ежемесячно). Base mínima: según categoría profesional y grupo de cotización, se incrementará a partir del 1 de enero 2016, en el mismo porcentaje en que aumente el SMI. Bases máximas: 3.642,00 Euros mensuales (121,40 Euros diarios), cualquier que sea la categoría profesional y grupo de cotización. Los tipos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social (RGSS) se mantienen: 2. База для расчета для бизнесменов от 47 лет (bases y tipos de cotización) Las bases de cotización de los trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA) son: Base máxima: 3.642,00 Euros mensuales Base mínima: 893,10 Euros mensuales Внимание! Квоты для ИП (автономо)в возрасте до 47 лет могут быть установлены теперь только в рамках минимума и максимума показателей, указанных выше. Для тех бизнесменов, которые скоро достигнут 47 лет или уже достигли этого возраста на 1 января 2015г. (эти индивидуальные предприниматели были внесены в «предпенсионную квоту» в 2015 г.) , база расчета (base de cotización) на конец прошлого года равнялась или была больше 1945,80 евро в месяц, база для начисления квоты не поменялась. Для ИП, на 1 января 2015 г уже достигших 47 лет и имеющих текущие взносы на соцстрахование менее 1945,80 евро в месяц, квота повышается до 1964,70 евро в месяц. Для ИП, возраст которых на 1 января 2016 г превысил 48 лет, новый минимум базы расчета (base de cotización mínima) может варьироваться от 963,30 до 1964,70 евро, кроме исключений, описанных в законе. Более наглядно эта информация представлена в таблице: 3. Увеличение льгот Tarifa Plana для ИП в Испании Новые ИП в Испании (автономо) недавно получили льготную систему оплаты взносов соцстрахования Tarifa Plana. В 2016 году действие этой программы значительно расширяется. Теперь льготами этой системы также смогут воспользоваться ИП, нанимающие работников, чего раньше не допускалось. Так, суммы льготных взносов, составляющих 50 евро в первые 6 месяцев, такие ИП могут платить не только за себя, но и за работников, которые работают у автономо по найму. 4. Введение прогрессивной квоты для ЧП (Cuota progresiva de autónomos) Революционная для Испании система оплаты квоты ИП в зависимости от доходов. Эта норма уже разрабатывается и будет принята, скорее всего, к концу 2016 г.. Планируется, что Правительство Испании введет некую зависимость квот от прибыли "автономо", и при этом от оплаты будут освобождены все те, кто по доходам своей предпринимательской деятельности пока «не выходят» на размер минимального размера оплаты труда. Это станет самой значимой поддержкой в особенно критичный период для ИП - когда вложения направлены в дело, а прибыли пока почти совсем нет. 5. Распространение льгот Tarifa Plana на вновь зарегистрированные фирмы Испании Платить первые годы сниженный квота социального страхования на своих работников – такое, скорее всего, станет возможным уже в ближайшие месяцы. Ещё в 2015 г. анонсировалось, что льготной системой взносов по соцстрахованию в Испании смогут пользоваться не только ИП (автономо), но и компании. Закон пока так и не утвердили, однако три из четырех правящих партии Испании высказались за принятие этого закона, а четвертая при принятии решения воздержалась, Однако не высказалась против. Учитывая, что для Испании сейчас приоритетом является борьба с безработицей, к тому же в правительство входят партии, которые давали в своих предвыборных программах обещания по снижению оплаты для вновь открывающихся компаний, экономисты предполагают, что к концу 2016 г. новый закон уже будет принят. 6. Пособие п/безработице + деятельность ИП = «Можно» Индивидуальным предпринимателям Испании разрешено теперь вести предпринимательскую деятельность и одновременно ( !) получать пособие по безработице, если оно было назначено ранее. Se amplía la cotización por tarifa plana para autónomos que contraten, se mejoran las opciones de capitalizar el desempleo, así como se posibilita compatibilizar la prestación por desempleo con el alta en el Régimen de Autónomos sin límite de edad. Наталия Маджик, Юрист, Налоговый администратор, автор обзоров по Испании Ещё о законодательстве в Испании: Основные льготы для автономо в Испании по новому закону о предпринимательстве (исп.) Основные изменения закона для предпринимателей в 2014 году (на испанском) Регистрация в качестве предпринимателя в Испании Испания. Новый Закон о поддержке предпринимателей: основные нововведения Расходы предпринимателей в Испании Средний и малый бизнес в Испании: Новые правила 2014 года -
Tarifa plana 50 € для autónomos, молодежи и индивидуальных предпринимателей старше 30 лет в Испании
Наталия Маджик добавил a tutorial в Бизнес и инвестиции в Каталонии
Все помнят, что осенью Правительство Испании приняло новый закон о предпринимателях, где также включило положение об облегченном механизме оплат по социальному страхованию для новых индивидуальных предпринимателей (autonomos). Закон вступил в силу 28 сентября 2013 года. Новость о возможности платить всего 50 евро в месяц вместо 256 (социальное страхование) вызвала ряд вопросов в администрацию сайта Catalunya.ru, поэтому наши юристы решили дать некоторые разъяснения по основным положениям о льготах для autonomo Внимание! Для качественного просмотра таблицы кликните на изображение Отныне тарифы для ИП на оплату социального страхования можно выплачивать в виде ежемесячных платежей по 50 евро вместо суммы от 256 евро и более , которые до сих пор являлись минимальной ежемесячной ставкой на соцстрах в Испании. Впрочем, для новых предпринимателей из числа молодежи до 30 лет Правительство ввело льготу уже в феврале 2013 года, хотя и это было сделано без особой огласки. Новый закон Испании "О предпринимателях", который вступил в силу 28 сентября 2013 года, после публикации в официальном бюллетене Испании БОЕ 27 сентября (Закон 14/2013) утвердил право на льготный тариф для ИП независимо от возраста, степеней, национальности и пола. В этой статье мы рассмотрим : Требования для ИП для включение в систему льготных тарифов Сумма льготного тарифа для автономо Ситуация по дальнейшему развитию Закона о Предпринимателях 1. Требования для ИП для включения в систему льготных тарифов Законодательство Испании пошло по пути аналогии, и многие положения Королевского Декрета 4/2013 от 22 февраля " О мерах поддержки предпринимательства и поощрения роста и создания рабочих мест в Испании", в котором был введен льготный тариф для молодежи до 30 лет, распространило и на другие категории населения. Однако не каждый индивидуальный предприниматель Испании может пользоваться льготным тарифом. Прежде всего, для этого нужно выполнить несколько условий. Первое требование - в последние 5 лет до создания ИП по новому закону не быть зарегистрированным в качестве ИП ( см. по выписке самозанятости системы Социального обеспечения Испании) Другие требования в Испании для автономо, необходимые для того, чтобы получить льготный тариф: Не нанимать работников по найму Кроме того, по усмотрению Казначейства Социального обеспечения, которое следило за исполнением закона на практике, появились три дополнительные требования на основе интерпретации: Не быть администратором никакой коммерческой фирмы Ранее не пользоваться бонусом системы Социального обеспечения в качестве индивидуального предпринимателя ( даже ранее пяти лет) Не быть автономным сотрудником autónomo colaborador (специальный режим для родственников ИП) Также следует отметить, что в случае кооперативов cooperativas de trabajo asociado также можно воспользоваться льготным тарифом la tarifa plana. В случае, если у предприниматель одновременно работает где-нибудь по найму (trabajo por cuenta propia y ajena), он также может получить бонус в 50%. О льготах для таких ИП мы расскажем в следующей статье. 2. Сумма льготного тарифа для индивидуальных предпринимателей в Испании (автономо) Внимание! Для качественного просмотра таблицы кликните на изображение Сумма тарифа la tarifa plana назначается по закону и меняется в течение первых 10 месяцев работы на основе минимальной котировки Первые 6 месяцев: 80% снижение квоты, что по базе 2013 года равно 52,03 евро Месяцев 7 по 12: 50% снижение во второй половине, что по базе 2013 года равно 128,79 евро. Месяцев-от 13 до 18: 30% снижение в течение следующего семестра, что по базе 2013 года равно 179,66 евро. Молодые люди в возрасте до 30 лет и женщины в возрасте до 35 пользуются следующими дополнительными бонусами: С 18 до 30го месяца: 30% снижение оплаты социальной страховки (т.е. дополнительный бонус в течение следующих 12 месяцев, с тем, что квота останется в размере 179,96 евро. Наталия Маджик, юрист, налоговй администратор в Каталонии Возможно, Вам будет интересно: Новый Закон о поддержке предпринимателей: основные нововведения Можно ли получать "паро" и одновременно работать? На какие пособия имеет право Autonomo в Испании? Список Быть или не быть Автономо? теги: открыть бизнес в испании, бизнес в испании, фирма в испании, открыть фирму в испании, социальное страхование в испании, законы испании, испания новый закон, требования к ип, законодательство испании, autonomo-
- 1
-
-
- законодательство испании
- autonomo
- (и ещё 7)
-
Кому сидеть с ребенком, отцу или матери?
Владимир Иванов добавил тему в Дошкольный раздел: от рождения до 3 лет
За последние годы во многих странах идут дискуссии по длительности отцовского и материнского отпуска по уходу за ребенком. Решение этого вопроса будет способствовать расширению прав отцов и повышения гибкости условий использования таких отпусков. В Испании этот вопрос так же не оставили без внимания. Читайте подробности... Материалы по теме: Беременность в Каталонии Детские сады в Ллорет де Мар Льготы в Каталонии для родителя, самостоятельно воспитывающего ребенка Об отцовстве и происхождении Виды пособий на детей в Испании теги: законы испании, испания новый закон, законодательство испании, отпуск по уходу за ребенком, срок по уходу за ребенком, отец по уходу за ребенком -
Правительство Испании планирует уровнять длительность отцовского и материнского отпуска по уходу за ребёнком
Владимир Иванов добавил новостей в Образование и дети
В настоящее время отцовский отпуск в Испании составляет всего 2 недели после рождения малыша. Для женщин же он установлен на уровне 16-ти недель. В соответствии с готовящимися поправками в законодательство Испании, отцовский отпуск будет увеличиваться каждый год на две недели до тех пор, пока не будет доведен до 16-ти недель. При этом по новому законодательству присматривать за малышом вместе родители смогут только в течение первых двух недель. На протяжении последующих 14-ти недель они будут поочередно сменять друг друга. -
Испания отменяет лицензии на управление моторными лодками
Владимир Иванов добавил тему в Яхты в Каталонии (Испания)
В связи с принятием нового закона в Испании лицензии на управление прогулочными моторными судами будут отменены. Правда, изменения вступят в силу только после подписания министерского приказа. подробнее... Материалы по теме: Яхта в Испании. Не только круто, но и выгодно Трудно ли получить права капитана в Каталонии (Испания)? Яхта в Испании: арендовать или покупать? Салон Яхт в Барселоне в 2013 году принял 53 тысячи гостей теги: лицензия на лодку, правила пользования моторными лодками, управление моторной лодкой, разрешение на управление моторной лодкой, испания новый закон, законодательство испании -
Испания отменяет лицензии на управление моторными лодками
Владимир Иванов добавил новостей в Законодательство Испании
Испанские власти разъясняют, что предложение об отмене лицензий должно быть более тщательно изучено с целью улучшения деятельности навигационного сектора Испании. Новый закон Испании даст возможность управлять без лицензии моторными лодками с максимальной мощностью 11,03 кВт и длиной до 4 м (5 м в случае парусных судов), причем не только в установленных капитаном зонах, как это было ранее. Процесс обсуждения поправок и разработки технических решений, предполагающий вступление в силу подобных новшеств, начнет Генеральное управление торгового флота Испании (DGMM) по завершении сбора предложений от профессиональных фирм Испании. Карлос Санлоренсо, генеральный секретарь Национальной ассоциации навигационных компаний Испании (ANEN), заявляет о необходимости перемен в этой отрасли, которые бы позволили приблизиться испанским нормам к европейскому законодательству. В Европе, к слову сказать, эта отрасль навигационного сектора достаточно хорошо регулируется с помощью подобных законопроектов. -
Привет всем! Прочитал вот новость про масло оливковое.. С 1 января 2014 года во всех учреждениях общественного питания Испании вступит в силу закон о запрещении повторного использования оливкового масла. Данный законопроект принял на днях Кабинет Министров Испании. Подробнее тут Хотел в связи с этим спросить: кто работал в ресторане , имел испанский ресторан...Как там готовят? Бывали ли случаи. Когда там что-то вымачивали, давали порченное?? теги: рестораны испании, рестораны барселоны, вред оливкового масла, жарить на оливковом масле, правила приготовления пищи, новые законопроекты, качество продукции общественного питания, испания новый закон, учреждения общественного питания
