Показаны результаты для тегов 'индивидуальный предприниматель в испании'.

ИП в Испании не будут платить страховые взносы в следующем году

Valerija Blanko опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Нулевая ставка по страховым взносам будет предоставлена индивидуальным предпринимателям (ИП) в Испании в 2024 году благодаря обновлению списка регионов, предлагающих данный бонус. Это новая возможность, которая направлена на поддержку и стимулирование экономической активности. До сих пор тарифная система оплаты страховых взносов применялась только в ограниченных регионах Испании. В рамках этой системы первые два года деятельности ИП освобождались от уплаты страховых взносов, в отличие от фиксированной системы оплаты, при которой ИП в Испании были обязаны ежемесячно платить квоту в размере 80 евро. Нулевая ставка применяется только в течение первого года после регистрации. Чтобы иметь возможность воспользоваться этой ставкой и на следующий год, доходы ИП должны оставаться ниже минимального размера оплаты труда в размере 1 082 евро в месяц. Для получения нулевой ставки по страховым взносам ИП должны также удовлетворять следующим требованиям: Отсутствие регистрации в течение последних двух лет перед новой регистрацией или в течение трех лет, если уже использовали этот бонус ранее. Отсутствие задолженности перед Социальным фондом и Налоговой службой. Отсутствие регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в режиме «autónomo colaborador» (для членов семьи ИП). Запрос на применение тарифа «Tarifa Plana Estatal» при регистрации в Социальном фонде. Быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя. Осуществлять только предпринимательскую деятельность и не работать наемным сотрудником в другой компании. На данный момент ИП в регионах Андалусия, Балеарские острова, Мадрид и Мурсия могут воспользоваться нулевой ставкой по страховым взносам. В 2024 году к ним присоединятся Галисия и Канарские острова, что предоставит около 10 000 ИП из Галисии возможность воспользоваться бонусом. Мнения ассоциаций ИП разделились относительно применения нулевой ставки по страховым взносам. Ассоциация «ATA» считает эту меру положительной и полезной для стимулирования начала предпринимательской деятельности, в то время как ассоциация «UPTA» считает, что нулевая ставка не является наилучшим способом поддержки ИП. Ещё для предпринимателей Испании: Помощь 10 тысяч евро для новых предпринимателей в Испании Пенсия в Испании для autónomo (частных предпринимателей) Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид Уголовная ответственность предприятий в Испании. Что это? Как в Испании правильно выставить счет иностранному клиенту? Смена владельцев в компании: что происходит с работниками? Работа на собственном предприятии в Испании и ВНЖ предпринимателя Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать?

13 ноября

Индивидуальные предприниматели поневоле

Елена Римская опубликовал новостей в Законодательство Испании

Новости Испании, Catalunya.ru© Согласно данным Министерства труда за ноябрь 2022 года, индивидуальные предприниматели составляют вторую по численности группу граждан, зарегистрированных в системе социального обеспечения Испании. Согласно данным министерства труда, в государстве насчитывается более 3,32 миллиона человек, включенных в особый режим самозанятых работников (RETA). Самозанятые должны быть в обязательном порядке зарегистрированы в системе RETA. В тексте закона «Об индивидуальных предпринимателях» от 12/07/2007, регулирующем трудовые отношения самозанятых лиц, конкретно указаны специалисты, которые подпадают под определение самозанятых. Однако в нем перечисляются и ситуации, когда гражданин в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в Особом режиме для самозанятых работников. Статья 305 «Общего закона о социальном обеспечении» обязывает регистрироваться в качестве самозанятых следующие группы: Работники, входящие в Специальную систему для самозанятых фермеров Работники, выполняющие управленческую и руководящую деятельность на регулярной, личной и прямой основе, при условии, что они имеют реальный контроль над компанией Работники, выполняющие управленческие и руководящие функции на должности советника или руководителя, которые осуществляются на регулярной, личной и прямой основе при условии, что они имеют реальный контроль над компанией Работники, являющиеся коммерческими партнерами акционерных компаний и компаний с ограниченной ответственностью Экономически независимые самозанятые (TRADE) Члены Объединенного совета нотариусов, Совета регистраторов собственности, товарного и движимого имущества, а также Корпуса Аспирантов Работники, работающие полный рабочий день в национальных службах здравоохранения, но выполняют при этом дополнительные виды деятельности, которые предполагают у них режим RETA Супруг или члены семьи индивидуального предпринимателя, которые выполняют для него стандартную работу и не имеют статуса наемного работника Работники передвижных производственных кооперативов, которые получают доход непосредственно от покупателей Похожие темы: Правительство Испании будет бороться с ложной самозанятостью Партия Ciudadanos представила законопроект, отменяющий временные трудовые контракты В Каталонии требуют уравнять права домашних работников О правах женщин в Испании Испанцы выходят на пенсию позже французов и итальянцев Право на декретный отпуск для индивидуальных предпринимателей (autonomo) в Испании

20 декабря, 2022

Дон Кихот против Ады Колау

Елена Римская опубликовал новостей в Экономика и бизнес

Новости Испании, Catalunya.ru© Актер Уолтер Сан Хоакин, работающий Дон Кихотом на бульваре Лас Рамблас, ждет помощи. Человеческая статуя культового барселонского променада утверждает, что является ненастоящим индивидуальным предпринимателем и хочет, чтобы суд признал его рабочие отношения с мэрией города. Сан-Хоакин превратился в Дон Кихота в 2005 году. Его первое выступление было в Памплоне во время праздника Sanfermines. Как и исторический персонаж Мигеля де Сервантеса, Дон Кихот а ля Сан Хоакин много путешествовал, прежде чем приехал в Барселону. В отличие от того, что происходит в знаменитой пьесе, актёр не хочет, чтобы его персонаж умер от несправедливости на улицах каталонской столицы. Поэтому Сан-Хоакин принял решение бороться с бюрократическими мельницами администрации города. Истец и его адвокат утверждают, что постановление о выдаче лицензий, одобренное в 2019 году властями города, de facto является трудовыми отношениями. Что и требуется признать. Мэрия, напротив, отвергает существование любых правоотношений, поскольку это лишь разрешение на осуществление деятельности в общественных местах. По мнению властей, трудовых отношений не существует, поскольку город не выплачивает актерам никакого вознаграждения из местного бюджета. «Мы рабочие, а я не могу назначить цену за свою работу. При этом я плачу налоги и обязательно уведомляю городские власти, если отсутствую на рабочем месте более 10 дней», - сокрушается местный Дон Кихот. Чтобы получить лицензию, «живым статуям» необходимо выполнить ряд требований. Например, никаким образом нельзя обозначать конкретную сумму вознаграждения. Туристы и местные жители сами решают, сколько они могут заплатить за работу актеров. Похожие темы: "Живые статуи" просят разрешить им работать на всем протяжении Рамблы Количество иностранных ИП в Испании выросло вдвое Бизнес в Испании: доля женщин-предпринимателей составляет уже 30% В Испании растет число иностранных частных предпринимателей Активность предпринимателей в Каталонии выше общеевропейских показателей

24 ноября, 2022

В Испании стало проще регистрировать ИП

Владимир Иванов опубликовал новостей в Законодательство Испании

Новости Испании, Catalunya.ru© Миграционная служба Испании провела реформу своего регламента, благодаря чему иностранцам стало проще регистрироваться в качестве самозанятых. Новый закон позволяет иностранным гражданам одновременно быть самозанятыми и работать на иных лиц. Кроме того, срок разрешения на работу продлевается до 4 лет. Как сообщается, подать заявление на получение разрешения на работу иностранцы смогут в режиме онлайн. Кроме того, добавилась возможность продлить срок действия карты, которая была выдана на основании воссоединения семьи. Помимо прочего, процедура рассмотрения заявлений от иностранных граждан будет ускорена, у них появится возможность получить первоначальное разрешение на проживание, а также статус ИП. С принятием реформы отменяются действовавшие ранее требования к уровню дохода, необходимые для получения статуса самозанятого. Таким образом, иностранные студенты смогут работать, пока учатся в Испании. Также по новому закону смягчаются требования к оседлости. Как указано в постановлении, то для социальной оседлости хватит наличия рабочего контракта, а количество часов рабочего времени в неделю должно составлять от 30. Кроме того, у работника должна иметься гарантированная минимальная оплата труда. Для получения семейной оседлости теперь также расширяются правила получения. В семейные корни теперь включаются также люди, которые поддерживают недееспособных лиц с испанским гражданством. Стоит отметить, что вид на жительство на год могут получить студенты, которые получают профессию, по которой в стране ощущается дефицит кадров. Правда, придется доказать, что человек проживает в Испании минимум 2 года с момента подачи заявления. Похожие темы: Количество иностранных ИП в Испании выросло вдвое Бизнес в Испании: доля женщин-предпринимателей составляет уже 30% В Испании растет число иностранных частных предпринимателей Активность предпринимателей в Каталонии выше общеевропейских показателей 14% работающих испанок имеют свой бизнес

7 октября, 2022

Помощь 10 тысяч евро для новых предпринимателей в Испании

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Если вы часто заходите на сайт, то, скорее всего, уже читали мои статьи о новых льготах для автономо, о специальном льготном режиме «тарифа плана», о грантах для предпринимателей. Сегодня я хочу рассказать о новых региональных субсидиях для ИП в Испании. Не знаю, слышали ли вы о гранте в размере 10 000 евро для новых индивидуальных предпринимателей? Если кто-то знает об этом и обращался за помощью, прошу дополнить статью в комментариях, каждый опыт полезен. Если нет то поделитесь статьей с друзьями и в соцсетях. Кому-то не хватает для того, чтобы начать, именно этих денег. Также хочу посоветовать вам в самом начале, еще до того, как откроете дело, обязательно проконсультироваться. Это не реклама, я не призываю обращаться именно ко мне. В Испании достаточно компетентных людей, которые вам могут подсказать, как лучше открыть бизнес в качестве «автономо», потому что иногда стоит сделать это немного позднее, какое-то время выписывая фактуры без открытия ИП. Дело в том, что «Тарифа Плана» и 10 000 евро для новых ИП - не единственная помощь. В моей статье о грантах вы можете просмотреть предложения министерства для предпринимателей новых и для тех, кто уже работает. Поищите в поиске как «Гранты для предпринимателей в Испании, Наталия Маджик» Кроме того, ИП в Испании могут получить доступ к льготам по процентным ставкам, применимым к банковским кредитам, налоговым вычетам на обучение, связанных с управлением и управлением бизнесом, или к скидкам на привлечение внешних услуг, необходимых для развития деятельности. Обязательно этим воспользуйтесь и учтите это при составлении бизнес-плана. Об этом говорится в Трудовом руководстве для ИП в Испании (Guía Laboral del Trabajo Autónomo). Цель всех этих пособий и льгот для новых ИП - сделать более доступным запуск проектов, которые создают самозанятость и, возможно, в будущем, новые дополнительные рабочие места. Именно поэтому, особенно с приходом социалистов, начало предпринимательства достаточно хорошо спонсируется государством. Требования для подачи заявки на получение гранта в качестве нового предпринимателя Получение 10 тысяч евро на начало деятельности - пожалуй, самая привлекательная субсидия, которая присуждается новому предпринимателю. При этом сумма, которую получает новый ИП, варьируется в зависимости от сложности профиля доступа к рынку труда. Закон Испании позволяет получить «автономо» может получить до 10 000 евро, в зависимости от их принадлежности к определенной категории: Безработные, официально зарегистрированные (Desempleados en general) Безработные в возрасте до 30 лет Безработные женщины (эта категория имеет право на увеличение субсидии до 10%, если они признаны жертвами гендерного насилия) Безработные со степенью инвалидности Второе требование, помимо категории, касается целевого назначения. Так, закон требует направить менее 5000 евро в активы для осуществления предпринимательской деятельности (una inversión en inmovilizado o activos de al menos 5.000 euros) Еще несколько субсидий для ИП в Испании, доступных с 2019 года Помимо вышеуказанного, в руководстве по работе Министерства занятости также содержится еще одна серия субсидий. Их три: Финансовая субсидия (subvención financiera) Техническая субсидия (subvención para asistencia técnica) financiación para mejorar el desarrollo de la actividad empresarial, estudios de viabilidad, comercialización, diagnosis u otros de naturaleza análoga Субсидия на обучение (la subvención para formación) 1. Первая из них, называемая финансовой субсидией, дает льготу при кредитовании. В этом случае новый ИП получает доступ к финансовой помощи банков в виде сокращения до 4 пунктов процентных ставок, установленных кредитной организацией, предоставляющей кредит. Тем не менее, такой кредит должен быть предназначен для покрытия инвестиций, необходимых для создания и запуска компании. Максимальная сумма составит 10 000 евро. 2. Второе, новый автономо в Испании может воспользоваться субсидией на техническую помощь. Это даст возможность частично финансировать аутсорсинг, который нужен для ИП или компании (это могут быть услуги от любой службы для улучшения развития бизнеса, до любой диагностики). Сумма помощи - до 2000 евро, покрытие - не более 75% от реальной стоимости оказанных услуг. 3. Третий вид помощи – субсидия на обучение. Если ИП - новичок в предпринимательской деятельности, автономо можете получить скидку до 75% от стоимости курсов, связанных с руководством и управлением предприятием и новыми информационно-коммуникационными технологиями. Эти курсы, по сути, удовлетворяют потребность в обучении самозанятых во время начала запуска бизнеса. Сумма помощи - до 75% от стоимости курсов, максимум - 3000 евро. Условия для получения субсидий Бенефициары обязаны осуществлять деятельность, поддерживать предпринимательскую деятельность и и оплату квот социального обеспечения или эквивалента в течение как минимум 3 лет. Цель этих субсидий, по заявлению Правительства Испании, - покрыть первые затраты на расширение или специализацию профиля нового предпринимателя, увеличивая гарантии деятельности. Если вам нужна помощь, вы можете заказать консультацию, узнать о том, когда и как просить субсидию, ознакомиться с официальным документом, где вы найдете более подробную информацию, поддержку и т. д., направленную на людей, которые собираются начать свой собственный бизнес. Свяжитесь с администрацией сайта. Живите в Испании комфортно! С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Пенсия в Испании для autónomo (частных предпринимателей) Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид Уголовная ответственность предприятий в Испании. Что это? Как в Испании правильно выставить счет иностранному клиенту? Смена владельцев в компании: что происходит с работниками? Работа на собственном предприятии в Испании и ВНЖ предпринимателя Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать?

10 главных ошибок при запуске малого бизнеса в Испании

Анабел опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

История Августина Куэнки как основателя интернет-компаний велика: он работал генеральным директором и основателем в Qarana (капитал 150 миллионов долларов), создал такие проекты, как PlayWireless, WimbaRobotics, Niuco, ICOfunding.com, поэтому его мнению можно доверять. На данный момент Августин является основателем и генеральным директором ASPgems, специализированной компании "программных решений" для клиентов. Одним из его последних проектов является Neurok, онлайн-обучающая платформа, предназначенная для совместного обучения. Августин Куэнка Генеральный директор ASPGems и профессор бизнес-школы IE Этот компьютерный инженер из Политехнического университета Мадрида имеет степень магистра MBA. В дополнение к IE, он является профессором предпринимательства в ESCPEurope. Он основал свою компанию по компьютерным решениям ASPgems в 2006 году. Для тех, кто только начинает свой бизнес в Испании, Куэнка дает несколько советов и показывает в виде таблицы, что именно является приоритетным направлением для тревоги предпринимателя, куда именно ему нужно потратить свою энергию, не разбрасываясь на все остальное, чтобы фирма зажила. Во-первых, Куэнка советует как не цепляться за первоначальную идею слепым образом, а бросать ее и позволять ей развиваться. Бывает, что люди собирались зарабатывать на продажах, а аренда им дает большую часть прибыли. Или люди собираются продавать кофе, но львиную долю прибыли им дает продажа сопутствующих продуктов. Второе, что часто мешает развиваться компании – предприниматель не должен путать роли учредителя и работника. Уметь делегировать, а не брать все на себя. Шкала для малого бизнеса в Испании: о чем стоит думать и беспокоиться при запуске компании 1. Рентабельность Спросил малых и средних предпринимателей первым вопросом является рентабельность бизнеса. По шкале от 0 до 10 это 8,2 балла. Хорошо изучайте рынок, ориентируйтесь на конкурентов, не бойтесь менять партнёров, поставщиков, или договаривайтесь с ними о скидках или о сотрудничестве в другом формате. Но всегда имейте ориентир рентабельности. Это вам подскажет, какие продукты у вас действительно пользуются спросом, или откуда и почему вы имеете клиентов (и развивайте эти направления) В то же время не нужно быть одержимым идеей прибыли. Так как на то, чтобы фирма стояла на ногах и имела авторитет, влияют и другие показатели, о которых забывают или не дают им должной перспективы. Например, персонал и хорошая презентация продукции и самой фирмы. 2. Персонал Как показывают опросы, за квалифицированную помощь люди готовы платить больше. Очень внимательно подбирайте персонал. Это то, на чем нельзя экономить. Чаще всего персонал является и вашим лицом. Именно персонал встречает клиента, говорит с ним, создает впечатление о команде. В можете все делать правильно, но неправильный человек на рабочем месте, который согласился работать за предложенные копейки, может свести на нет все проделанное учредителем. Текучка на месте также дискредитирует компанию в лице клиента и сигнализирует о том, что в компании где то есть изъян. Правильно выбирайте персонал, обучайте его, повышайте квалификацию, тем более, что эти деньги вам возвращают в виде налоговых вычетов. 3. Презентация товаров, услуг и самой компании перед потребителями и партнёрами Это то, на чем экономят. 70 % малых фирм вообще не используют рекламу, а профиль в ФБ ведут только для отписки. И зря. Очень важно хотя бы в первое время заявлять о себе. Для этого нужно четко понимать свою целевую аудиторию и в зависимости от этого выбирать правильную площадку. Правильная презентации, говорит Куэнка, немедленно дает результаты. Но для того, чтобы распорядиться бюджетом на рекламу правильно, нужны не точечные выплески на публику, а последовательная стратегия. Кстати, наш сайт - самый большой в Каталонии, самый информативный. В день нас посещают около 2 тысяч человек. Наш сайт, как самый популярный и информативный, указан в списке информативных изданий на сайте консульства РФ. И это отличная площадка для тех компаний, которые хотят охватить русскоязычную аудиторию. По вопросам рекламы и сотрудничества обращайтесь: Телефон в Барселоне: + (34) 640 605 033 (с 9.00 до 13.00 по Европе) Телефон в Москве: +7 (495) 105 1401 (с 10.00 до 15.00 в рабочие дни) Skype: catalunya.ru Общие вопросы: info@catalunya.ru Степень проблем малых предприятий в Испании (от 0 до 10) по вопросам, связанным с их бизнесом Анабель Фелис Ещё для предпринимателей Испании: Уголовная ответственность предприятий в Испании. Что это? Как в Испании правильно выставить счет иностранному клиенту? Смена владельцев в компании: что происходит с работниками? Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид

19 декабря, 2019

Как автономо в Испании воспользоваться пособием по безработице? Три условия

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Это – последняя часть цикла статей о положении и льготах ИП в Испании в 2019-20 гг. Всего их четыре. Они рассматривают основные права индивидуальный предпринимателей в Испании на основные социальные льготы: prestaciones por jubilación (пенсионные выплаты) Incapacidad Temporal -пособия по временной нетрудоспособности, Пособия в связи с материнством (maternidad) и прекращения деятельности (cese de actividad) С 1 января 2019 года автономо в Испании, в зависимости от социальной льготы, к этим периодам выплат предъявляются разные требования. Для получения «пособия по безработице»– это минимальный период выплаты ежемесячных взносов в систему соцстрахования, которые засчитываются в стаж работы. То есть, для получения этого права нужно выполнить три условия: Быть зарегистрированным в системе RETA (estar dada de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) Прекращение деятельности должно быть оправданным (есть требования закона) Требуется минимальный срок выплат в фонд соцстрахования, который устанавливается законом в соответствии с возрастом матери (Tener un periodo mínimo de cotización en la Seguridad Social) Минимальные периоды выплаты взносов для получения пособия по прекращению предпринимательской деятельности Среди непредвиденных обстоятельств, по которым автономо в обязательном порядке с 1 января 2019 года, должны перечислять платежи, есть взносы на риски прекращения деятельности. Доступ к этому пособию, которое эквивалентно пособию по безработице, в случае автономо, не осуществляется непосредственно с первого дня выплаты взносов, но также обусловлен минимальным периодом выплаты взносов 12 месяцев. Так, за выплату взносов прекращение деятельности не менее года, срок выплаты пособия для автономо в Испании составляет четыре месяца. Продолжительность увеличивается по мере увеличения времени выплат на прекращение деятельности, с максимумом в 24 месяца. Что следует считать прекращением предпринимательской деятельности? Следует иметь в виду, что право на выплату пособия в связи с прекращением предпринимательской деятельности наступает только если на прекращение есть объективные причины, а не просто предприниматель решил закрыться. Вот они: Экономические, технические, или организационные мотивы считаются имеющими место в следующих случаях: 1. Убытки от развития деятельности за полный год, превышающие 10 процентов от выручки, полученной за тот же период, за исключением первого года начала деятельности. 2. Судебные или административные требования, связанные с взысканием долгов, признанных исполнительными органами, которые составляют не менее 30 процентов доходов за предыдущий финансовый год. 3. Судебное заявление о конкурсе, которое препятствует продолжению деятельности, в соответствии с законом 22/2003 от 9 июля. b) форс-мажор, определяющий временное или окончательное прекращение экономической или профессиональной деятельности. c) в связи с утратой административного отпуска при условии, что он является требованием для осуществления экономической или профессиональной деятельности и не мотивирован совершением уголовных преступлений. d) гендерное насилие, определяющее временное или окончательное прекращение деятельности самозанятых женщин. e) развод, в т.ч. по решению суда в случаях, когда предприниматель выполняет функции по оказанию семейной помощи своему бывшему супругу или лицу, от которого он отделился, и был включен в соответствующий режим социального обеспечения. Где подать заявку на пособие по прекращению по предпринимательской деятельности? В зависимости от того, является ли покрытие этого пособия поручено взаимному или ИНСС, будет тем или другим, где он запрашивается, и через официальный формуляр, вот он: Каков срок подачи заявления? Последний день следующего месяца, в котором происходит прекращение деятельности Как долго выплачивается пособие ИП в Испании в связи с прекращением деятельности? Он рассчитывается на основе периодов взносов за последние 48 месяцев до прекращения деятельности. Сколько вы платите? Это пособие начисляется 70% от средней базы выплат автономо за последние 12 месяцев. Сумма будет составлять 80% IPREM (430,27€), если предприниматель не имеет иждивенцев и 107%, если имеет их. Несовместимости этого пособия Пособие не может выплачиваться (несовместимо), если начата другая предпринимательская деятельность или же работа по найму. Несовместимость с предпринимательской деятельностью, предусмотренная в предыдущем пункте, исключает такие работы как: беспрепятственные аграрные работы на площадях, посвященных семейным садам для самопомощи, а также те, которые предназначены для поддержания в хорошем аграрном и экологическом состоянии, предусмотренном в правилах Европейского союза по аграрным землям. Это исключение распространяется также на членов семей-партнеров, включенных в специальный режим социального обеспечения самозанятых или тех ИП, которые также получают денежное пособие в связи с прекращением деятельности. Выплата пособия по прекращению деятельности также несовместима с получением экономических пенсий или пособий в рамках системы социального обеспечения, если они не согласуются с работой, которая привела к прекращению деятельности, а также с мерами по содействию прекращению деятельности, регулируемыми секторальными нормами для различных групп, или мерами, которые могут регулироваться в будущем на государственном уровне. Что касается предпринимателей, включенных в специальный режим моряков, то пособие в связи с прекращением деятельности будет несовместимо с получением помощи в связи с прекращением деятельности флота. С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Пенсия в Испании для autónomo (частных предпринимателей) Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид Уголовная ответственность предприятий в Испании. Что это? Как в Испании правильно выставить счет иностранному клиенту? Смена владельцев в компании: что происходит с работниками? Работа на собственном предприятии в Испании и ВНЖ предпринимателя Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать?

2 декабря, 2019

ИП в Испании и льготы в связи с материнством: самые частые вопросы

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

В прошлой статье мы рассказывали о декретном отпуске для матерей, которые работают в качестве автономо в Испании. Но есть и вопросы, которые стоит разобрать, так как именно их задают чаще всего. Как долго длится отпуск по беременности и родам? Отпуск по беременности и родам в Испании длится 16 недель, начиная со дня родов. Следует отметить, что женщины в Испании (как работающие по найму, так и ИП) могут передавать 10 недель «декретных» отцу. Но только 10 недель, так как первые 6 недель должны быть использованы матерью для восстановления после родов. Если такая передача состоится, то хорошо помнить, что родители, работающие по найму, смогут подать заявку на пособие по отцовству. Можно ли прекратить предпринимательскую деятельность в период материнства? Какие последствия? Можно. Но что касается последствий, то тут следует различать две разные ситуации: когда до материнства женщина получала пособие по прекращению деятельности и когда прекращение деятельности происходит во время материнства. В первом случае пособие в связи с прекращением работы ИП будет приостановлено, а будет выплачиваться пособие по беременности и родам. Пособие ИП «по безработице» будет возобновлено после завершения декрета. Во втором случае по окончании отпуска по беременности и родам в течение следующих 15 рабочих дней должно быть подано заявление о прекращении работы ИП. Пособие будет назначено при условии, что выполняются требования по его получению. Можно ли матери – частному предпринимателю Испании совмещать декретный отпуск и работу на неполный рабочий день? Одним из преимуществ для женщин из закона для ИП в Испании, является право на неполный отпуск по беременности и родам. Этот отпуск сокращает размер пособия по беременности и родам на 50 процентов. Важно подчеркнуть, что совмещение декрета и работы на неполный рабочий день будет законным только в том случае, если работа составляет именно 50%. 100% скидка на взносы автономо в период декрета в Испании Одним из нововведений, включенных в новый закон о предпринимателях, является расширение 100-процентных бонусов на взносы на время отпуск по беременности и родам, отцовства, усыновления / удочерения и риска во время беременности или грудного вскармливания. Этот бонус не требует найма любого работника в качестве замены. Раньше предприниматели должны были продолжать платить взнос, поэтому взымали на около 300 евро меньше. Тарифа плана автономо и материнство Еще одно новшество – в оплате квот социального обеспечения, как только ИП возобновляют деятельность, после окончания отпуска по беременности и родам. Мать, вышедшая из декрета и возобновившая предпринимательскую деятельность, может пользоваться правом на фиксированную ставку 60 евро в течение первого года восстановления. Кроме того, она имеет право на 80% - ный вычет сборов, которые ИП платят за общие «непредвиденные обстоятельства» автономные мамы смогут теперь имеют доступ к фиксированной ставке в размере 60 евро в течение 12 месяцев сразу после их возвращения на работу, если они будут перечислены за минимальную основу. Важно: для получения льготы возвращение на работу должно быть сделано в течение двух лет после перерыва, связанного с материнством. С другой стороны, возраст несовершеннолетнего (с 7 до 12 лет), за которым ухаживает мать, также увеличивается. Это важно для получения вычетов по уходу за ребенком для «автономо». Как автономо в Испании подать заявку на отпуск по беременности и родам Во-первых, вам нужно будет получить от своего врача справку о временной нетрудоспособности по беременности и родам. Затем вам нужно будет обратиться в социальное обеспечение и официально подать заявку на пособие по беременности и родам для ИП. Для этого к справке надо приложить такие документы: DNI/NIE Официальная модель заявления о положении дел с предпринимательской деятельностью, в которой отражается, кто занимается самозанятой деятельностью и приостанавливает ли перерыв свое развитие или окончательно прекращает его. Отчет по беременности и родам в случае необходимости начать отдых до родов или когда ребенок умирает до рождения Семейная книга или свидетельство о регистрации ребенка в ЗАГСе Если вы подали заявку на неполный отпуск по беременности и родам, вам нужно будет иметь отчет, в котором будут определены условия, в которых будет развиваться деятельность Размер пособия для автономо по беременности и родам как автономный Во время отпуска по беременности и родам женщина-предприниматель будет получать 100% от своей нормативной базы. Основа для расчета – та база, которая определяется для временной нетрудоспособности (IT). Если разделить эту сумму на 30, то мы получим ежедневную сумму, которую мы получим в качестве пособия. То есть, это выйдет 933 евро в месяц или 31,09€/день. Интересно, что, если у матери есть возможность немного спланировать ситуацию, то можно примерно за год до подачи заявки на отпуск по беременности и родам просто увеличить сумму своих взносов. Это увеличит сумму, которую вы получаете в качестве пособия по беременности и родам. Мама сможет получать не 933 евро, а, кажем, 1200 евро. С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Испания. Новый Закон о поддержке предпринимателей: основные нововведения Можно ли работать и одновременно получать пособие Тарифа Плана для автономо Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид Уголовная ответственность предприятий в Испании. Что это? Как в Испании правильно выставить счет иностранному клиенту? Смена владельцев в компании: что происходит с работниками? Работа на собственном предприятии в Испании и ВНЖ предпринимателя Пенсия в Испании для autónomo (частных предпринимателей)

28 ноября, 2019

Как автономо в Испании воспользоваться декретными? Всего три условия

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Это – третья часть цикла статей о положении и льготах ИП в Испании в 2019-20 гг. Всего их четыре. Они рассматривают основные права индивидуальный предпринимателей в Испании на основные социальные льготы: Prestaciones por jubilación (пенсионные выплаты) Incapacidad Temporal - пособия по временной нетрудоспособности Пособия в связи с материнством (maternidad) и прекращения деятельности (cese de actividad) С 1 января 2019 года автономо в Испании, в зависимости от социальной льготы, к этим периодам выплат предъявляются разные требования. Для получения «декретных»– это минимальный период выплаты ежемесячных взносов в систему соцстрахования, которые засчитываются в стаж работы. То есть, для получения больничного нужны выполнить три условия: Быть зарегистрированным в системе RETA на момент родов (estar dada de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) Продолжать выплачивать на момент родов взносы автономо в систему соцстрахования (estar al corriente de pagos en las cuotas de la Seguridad Social) Требуется минимальный срок выплат в фонд соцстрахования, который устанавливается законом в соответствии с возрастом матери (Tener un periodo mínimo de cotización en la Seguridad Social) Минимальный период «стажа» для назначения пособия по беременности и родам в Испании для ИП Как говорилось выше, для того, чтобы иметь право на декретные, нужно набрать требуемый стаж, или же минимальный период выплаты страховых платежей. В этом случае минимальный период выплаты взносов зависит от возраста индивидуального предпринимателя, получающего пособие по беременности и родам: Для «автономо» в возрасте от 21 до 26 лет, минимальный период выплат должен составлять не менее 90 дней в течение семи лет, предшествующих началу декрета, или, 180 дней на протяжении всей их трудовой жизни. Женщины – индивидуальные предприниматели старше 26 лет на момент родов должны иметь не менее 180 дней в течение семи лет, непосредственно предшествующих началу отдыха, или 360 дней в течение всей их трудовой жизни. Для самозанятых женщин, которые на момент родов не достигли 21 года, закон не ставит условия минимального срока выплаты взносов ИП. Как автономо подать заявление на отпуск по беременности и родам? Как только автономо получит отпуск по беременности и родам от своего врача, молодая мама должна уведомить об этом органы социального страхования. Для этого оформляется модель IT.1 в Администрации социального обеспечения (administración de la Seguridad Social) в течение 15 дней с момента родов. Acceso modelo oficial. С другой стороны, нужно предоставить, помимо модели IT.1 Взносы на социальное обеспечение (cuotas de autónomos pagadas a la Seguridad Social), Специальный формуляр modelo oficial de la seguridad social, “Declaración de situación de la Actividad”. В этой модели, вы должны поставить, если вы планируете нанять кого-то в качестве заместителя, либо другого автономо, либо наемного работника или ИП (имеется в виду, не одного), чтобы продолжить свою предпринимательскую деятельность. * Важно: при подаче заявления на неполный отпуск по беременности и родам необходимо представить отчет об условиях, в которых осуществляется эта деятельность. На этом этапе следует отметить, что, если автономо на период декрета нанимает работника для замены в общем режиме, через контракт на замену в связи с рождением ребенка, то в период оплачиваемого декрета (112 дней), дается льгота 100% на взносы социального страхования. si contratáis a un empleado para la sustitución en Régimen General, a través de un contrato de sustitución por interinidad de maternidad, se bonificará, en el periodo en el que esté disfrutando de su periodo de maternidad, (112 días aproximadamente), el 100% en los seguros sociales. Еще одна хорошая новость: Si eres autónoma y estás de baja por maternidad, no tendrás que pagar el cupón mensual de autónomos Если вы автономо и находитесь в отпуске по беременности и родам, вам не нужно оплачивать за это время взносы автономо. Это отличная новость, потому что раньше, до принятия нового закона, этой льготы не было. *C 1 апреля 2019 пособия по материнству и отцовству это одно и то же пособие (уравнены) и называется оно «NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR (Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo y arts. 177-182 LGSS) Для тех, кто хочет подробнее узнать по теме читайте статью: ИП в Испании и льготы в связи с материнством: самые частые вопросы. С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид Уголовная ответственность предприятий в Испании. Что это? Как в Испании правильно выставить счет иностранному клиенту? Смена владельцев в компании: что происходит с работниками? Работа на собственном предприятии в Испании и ВНЖ предпринимателя Пенсия в Испании для autónomo (частных предпринимателей) Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать?

27 ноября, 2019

Как автономо в Испании получить больничные? Только 2 условия

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Это – вторая часть цикла статей о положении и льготах ИП в Испании в 2019-20 гг. Всего их четыре. Они рассматривают основные права индивидуальный предпринимателей в Испании на основные социальные льготы: prestaciones por jubilación (пенсионные выплаты) Incapacidad Temporal - пособия по временной нетрудоспособности, Пособия в связи с материнством (maternidad) и прекращения деятельности (cese de actividad) С 1 января 2019 года автономо в Испании, в зависимости от социальной льготы, к этим периодам выплат предъявляются разные требования. Для получения «больничных – это минимальный период выплаты ежемесячных взносов в систему соцстрахования, которые засчитываются в стаж работы. То есть, для получения больничного нужны всего два условия: Это должен быть случай временной нетрудоспособности (определение мы рассмотрим ниже) Требуется минимальный срок выплат в фонд соцстрахования Минимальный период выплаты взносов на получение пособия по временной нетрудоспособности для ИП в Испании «Автономо» в Испании может, как и все люди, заболеть. Обычно никто не обращается за пособием, а просто, как может, принимает клиентов, или, если совсем плохо, просто отлеживается дома. Обращаться или нет за «больничными» выплатами - это ваше дело. Однако лучше знать свои права. Первое: определимся с понятием временной нетрудоспособности ИП в Испании. Situación de Incapacidad Temporal (IT) por enfermedad o accidente no laboral, lo que generalmente se conoce como contingencias comunes, o por causas laborales, es decir, por contingencias profesionales. Это физическое состояние человека, который из-за болезни или несчастного случая, не связанного с работой, не может полноценно выполнять свои обычные профессиональные обычные. Закон их называет обычными непредвиденными обстоятельствами или, если это связано с трудовой деятельностью, - профессиональными непредвиденными обстоятельствами Взносы на такие непредвиденные обстоятельства были в обязательном порядке включены в список взносов автономо, начиная с 1 января 2019 года. То есть предусмотрены общие условия и профессиональные. Кроме несчастных случаев, болезни, в период выплаты больничных также включается период, когда требуется наблюдения у врача. Но что же со сроками выплаты социальных взносов? Несмотря на то, что все индивидуальные предприниматели в Испании должны платить взносы по социальному обеспечению за эти непредвиденные обстоятельства, доступ к пособию дифференцирован по минимальному периоду взносов; В случае общих непредвиденных обстоятельств этот минимальный период составляет 180 дней в любую из систем социального обеспечения в течение непосредственно предшествующих пяти лет. В случае временной нетрудоспособности в связи с профессиональными непредвиденными обстоятельствами не требуется никакого минимального периода. Для самых любопытных ставлю схему сроков и размеров выплат больничных для ИП в Испании С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Работа на собственном предприятии в Испании и ВНЖ предпринимателя Пенсия в Испании для autónomo (частных предпринимателей) Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид Уголовная ответственность предприятий в Испании. Что это? Как в Испании правильно выставить счет иностранному клиенту? Смена владельцев в компании: что происходит с работниками?

26 ноября, 2019

Как автономо в Испании получить пенсию? Требуемый стаж

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Это – первая часть цикла статей о положении и льготах ИП в Испании в 2019.20 гг. Всего их четыре. Они рассматривают основные права индивидуальный предпринимателей в Испании на основные социальные льготы: prestaciones por jubilación (пенсионные выплаты) Incapacidad Temporal -пособия по временной нетрудоспособности, Пособия в связи с материнством (maternidad) и прекращения деятельности (cese de actividad) Частные предприниматели – это 80% экономики Испании, но именно они самые незащищенные слои населения. Они работают самостоятельно никто не гарантирует им заработной платы, но и в большинстве случаев они работают сами, поэтому уровень прибыли не так высок, как и владельца предприятия, в котором трудятся десятки, сотни работников. В данный момент в Испании принимается все больше законов, которые облегчают положение автономо, и дают более четкие ответы на вопросы. Особенно много изменений было в последнем году. С 1 января 2019 года самозанятые работники обязаны оплачивать взносы на «непредвиденные обстоятельства», что облегчило им доступ к полученным социальным пособиям. Но, в зависимости от социальной льготы, к этим периодам выплат предъявляются разные требования. Пенсия в Испании для индивидуальных предпринимателей Сегодня мы рассмотрим на каких основаниях ИП в Испании может получить свои пенсию. Сколько же надо проработать. Чтобы заработать на пенсию? Стаж работы в данном случае – это рeriodo mínimo de cotización Минимальный срок взноса для выхода на пенсию ИП в Испании Автономо в Испании имеет право на получение пенсии по старости при условии, что он, достигает не только установленного Законом возраста выхода на пенсию (это 65 лет и 8 месяцев в 2019 году), но и минимального периода выплат взносов (рeriodo mínimo de cotización). В настоящее время этот минимальный период составляет 264 месяца. Это означает, что в 2019 году принимаются во внимание условия выплат за последние 22 года для получения пенсии. Что происходит в случае досрочного выхода на пенсию? Что такое активный выход на пенсию? Каковы минимальные требуемые периоды выплаты взносов в этом случае? Если ИП не исполнилось 63 лет, о может получить право на выход на пенсию до установленного Законом возраста, если у него есть минимальный срок выплаты взносов в размере 35 лет. Если ИП собирается выйти на пенсию после достижения законного возраста, и при этом продолжает быть зарегистрированным как ИП, то это называют активным выходом на пенсию. При этом минимальные периоды, требуемые по закону Испании на данный момент: 36 лет и 6 месяцев, если ИП исполнилось 65 лет. Если период выплат составлял менее 36 лет и 6 месяцев, то возраст должен быть не менее 65 лет и 6 месяцев. Предлагаем консультации по открытию бизнеса в Испании: С чего начать? Стоит ли открывать автономо, если еще нет налаженных клиентов? Можно ли в этом случае выписывать фактуры? Как это сделать? Что нужно для регистрации автономо? Можем ли мы сделать это за вас? Как вести деятельность: Какие процедуры? Сколько стоит такое обслуживание? У вас есть вопросы? - заказывайте консультацию или помощь. Живите в Испании комфортно! С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Уголовная ответственность предприятий в Испании. Что это? Как в Испании правильно выставить счет иностранному клиенту? Смена владельцев в компании: что происходит с работниками? Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид

20 ноября, 2019

40 лучших мест для коворкинга творческих людей в Барселоне

Elisey SHevcov опубликовал тема в Барселона ( Barcelona )

Makers of Barcelona (MOB) Сайт: mob-barcelona.com Соцсети: @MOB_BCN Район: Эшампле (Триумфальная арка) Отзывы / рейтинг: 4.6 (137 отзывов Google) Второе месторасположение: Сан-Антонио / Эшампле Ежемесячная стоимость от: 190€ + налог APocAPoc Сайт: apocapocbcn.com Соцсети: @apocapocbcn Район: Побленоу Отзывы / рейтинг: 4.6 (62 Отзывы о Google) & 4.8 (38 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: По запросу. La Vaca Coworking Сайт: lavacacoworking.com Соцсети: @lavacacoworking Район: Poble Sec Отзывы / рейтинг: 4.7 (70 обзоров Google) Ежемесячная стоимость от: 165 € + налоги Betahouse Сайт: betahaus.es Соцсети: @Betahouse Район: Gràcia Отзывы / рейтинг: 4.8 (84 Google обзоров) & 4.5 (146 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 259 € + налоги TransfoLAB BCN Сайт: transfolabbcn.com Соцсети: @transfolabbcn.com Район: Poblenou Отзывы / рейтинг: 5.0 (1 обзор Google) / 4.8 (8 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 99 € + налоги CoMusicWork Сайт: CoMusicWork.com Соцсети: T: @CoMusicWork FB: @comusicwork Район: Gracia Отзывы / рейтинг: 5.0 (обзоры 3Google) & 5.0 (10 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 195 € + налоги Cahoot Coworking Сайт: cahootcoworking.com Соцсети: @CohootCoworking Район: Sant Antoni Отзывы / рейтинг: 5.0 (37 Google отзывы) Ежемесячная стоимость от: 180 € + налоги Produkt Burô Сайт: produktburo.es Соцсети: @makersnothinkers Район: Poble Nou Отзывы / рейтинг: 5.0 (2 отзыва Google) Ежемесячная стоимость от: 240 € + налоги TAG - Talent Garden Сайт: Barcelona.talentgarden.org Соцсети: @TalentGardenEs Район: Sarrià-Sant Gervasi Отзывы / рейтинг: 4.9 (19 обзоров Google) Ежемесячная стоимость от: 250 € + налоги Espai Born Сайт: espaiborn.com Соцсети: @EspaiBorn Район: El Born, Ciutat Vella Отзывы / рейтинг: 4.7 (7 обзоров Google) & 5.0 (13 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 149 € + налоги Crec Сайт: crec.cc/en/home-eng Соцсети: @CRECbcn | @CRECbcn Район: Poble Sec Отзывы / рейтинг: 4.4 (127 обзоры Google) & 4.7 (20 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 230 € + налоги Hangar Сайт: hangar.org Соцсети: @Hangar_org Район: Poblenou Отзывы / рейтинг: 4.4 (219 обзоров Google) & 4.6 (168 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 30 м2 аренда студии: 130 € / месяц (включая IVA) transforma bcn Сайт: transformabcn.com Соцсети: @TransformaBcn Район: Eixample Dret Отзывы / рейтинг: 4,7 (66 обзоров Google) & 4.6 (69 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 185 € + налоги Cor23 Сайт: cor23.com Соцсети: @Cor23 Район: El Born Отзывы / рейтинг: 4.9 (15 обзоров Google) & 5 (9 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 180 € + налоги BCNewt Сайт: bcnewt.com Соцсети: @BCNewt47 Район: Poblenou Отзывы / рейтинг: 5.0 (22 обзоров Google) Ежемесячная стоимость от: 164,99 € + налоги Pipoca Сайт: pipoca.es Соцсети: @pipoca.es Район: Gothic Quarter Отзывы / рейтинг: 4.8 (42 обзоры Google) Ежемесячная стоимость от: 180 € + налоги Camaleó Coworking Barcelona Сайт: camaleocoworkingbarcelona.com Район: La Ribera / Arc de Triomf Отзывы / рейтинг: 4.7 (9 обзоров Google) Ежемесячная стоимость от: 120 € + налоги Kubik Barcelona Сайт: kubikbcn.com Соцсети: @kubikcoworking | @Kubikbcn Район: Grácia Отзывы / рейтинг: 4.3 (7 Отзывы Google) Ежемесячная стоимость от: 179 € + налоги OneCoWork Сайт: onecowork.com Соцсети: @onecowork.global / @onecowork.bcn Район: Marina Port Vell & Plaza Catalunya Отзывы / рейтинг: 4.9 (88 обзоров Google) & 5/5 (23 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 295 € + налоги La Botànica Barcelona Сайт: labotanicabarcelona.com Соцсети: @labotanicabarcelona Район: Poble Sec Отзывы / рейтинг: 5.0 (17 обзоров Google) Ежемесячная стоимость от: 175 €, включая налоги Maui Coworking Сайт: mauibeachcoworking.com Соцсети: @beachcoworking Район: Poblenou / Bogatell Beach Отзывы / рейтинг: 5.0 (14 обзоры Google) Ежемесячная стоимость от: 165 € + налоги BASE Сайт: base.noumena.io Соцсети: @noumena.io Район: Eixample Dret Ежемесячная стоимость от: 150 € + налоги 3D Coworking Barcelona Сайт: 3dcoworking.cat Соцсети: T: @3dCoworkingBCN FB: 3dCoworkingBCN Район: Poble Espanyol / Montjuic Ежемесячная стоимость от: 220 € + налоги Coworkidea Сайт: coworkidea.com Соцсети: T: @Coworkidea FB: @Coworkideabcn Район: Raval Отзывы / рейтинг: 4.6 (47 Отзывы о Google) Ежемесячная стоимость от: 220 € + налоги Depot Lab Сайт: depotlabbcn.com Соцсети: @Depotlabbcn | @depotlab Район: Gràcia / Eixample Dret Отзывы / рейтинг: 4.8 (12 обзоров Google) и 5.0 (26 обзоров Facebook) Ежемесячная стоимость от: 200 € + налоги Aticco Coworking Сайт: Aticcobarcelona.com Соцсети: @Aticco Район: Eixample Отзывы / рейтинг: 4.6 (182 Отзывы Google) Второе месторасположение: Verdaguer, Hospitalet Ежемесячная стоимость от: По запросу Coco Coffice Café Сайт: cofficebarcelona.com Соцсети: T: @CocoCoffice FB: @cococoffice Район: Sant Antoni Отзывы / рейтинг: 4.8 (68 обзоров Google) Почасовая оплата: 4 € за 1 час и 3 € со 2-й Ежемесячная стоимость от: 210 € + налоги Felisa CoWork Сайт: felisacowork.com Соцсети: @FelisaCoWork Район: Eixample Dret Отзывы / рейтинг: 4.9 (17 обзоров Google) Ежемесячная стоимость от: 240 € + налоги Espacio Meraki Сайт: holameraki.com Соцсети: @meraki.hola Район: Les Corts Отзывы / рейтинг: 4.9 (26 обзоров Google) Ежемесячная стоимость от: 250 € + налоги Blitz Gràcia Coworking Сайт: blitzgracia.com Соцсети: T: @blitzgracia FB: @blitzgracia Район: Gràcia Отзывы / рейтинг: 4.9 (26 обзоров Google) Ежемесячная стоимость от: 200 € + налоги Meet BCN Сайт: meetbcn.com Соцсети: @meetbcn Район: Eixample Отзывы / рейтинг: 5.0 (8 обзоров Google) & 4.9 (16 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 292 € + налоги 021Espai Сайт: 021espai.com Соцсети: @021Bcn Район: Poble Nou Отзывы / рейтинг: 4.6 (10 Отзывы о Google) Ежемесячная стоимость от: 195 € + налоги GARDEN Coworking Space + Atelier Сайт: gardencoworkingatelier.com Соцсети: @garden-coworking.com Район: Grácia Отзывы / рейтинг: 4.5 (11 отзывы о Google) & 5.0 (23 голоса в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 145 € + налоги Coworking BCN575 Сайт: bcn575.com Соцсети: @bcn575.com Район: Eixample (Plaza Universitat) Отзывы / рейтинг: 4.7 (3 отзыва) Ежемесячная стоимость от: 225 € + налоги Start2bee Сайт: start2bee.com Соцсети: T: @Start2bee FB: @start2bee Район: Gràcia Отзывы / рейтинг: 4.8 (42 отзыва о Google) & 5.0 (18 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 140 € + налоги Zamness Сайт: zamness.com Соцсети: infozamness@gmail.com Район: Poblenou Отзывы / рейтинг: 4.2 (6 обзоров Google) Ежемесячная стоимость от: 200 € + налоги RavalCo Сайт: ravalco.org Соцсети: @CoworkElRave Район: Raval Отзывы / рейтинг: 4.7 (17 обзоров Google) и 3.8 (5 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: 125 € + налоги Pangea Coworking Сайт: pangeacoworking.com Соцсети: @Pangeacoworking Район: Poble Nou Отзывы / рейтинг: 4.4 (9 обзоров Google) Ежемесячная стоимость от: 200 € + налоги TALENT&CO Сайт: talentandco.com Соцсети: @talent&co Район: Gràcia Отзывы / рейтинг: 4.5 (2 отзыва в Google) и 5.0 (5 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: По запросу Ateneu del Raval Сайт: Coworkingspain.es Соцсети: @CoworkingSpain Район: Raval (Ciutat Vella) Отзывы / рейтинг: 4,3 (9 обзоров Google) & 4.9 (40 голосов в Facebook) Ежемесячная стоимость от: По запросу Ещё для предпринимателей Испании: Предпринимателю Испании в помощь: центры коворкинга в Барселоне Правительство продолжит оказывать поддержку частному предпринимательству в Испании Регистрация в качестве предпринимателя в Испании Работа на собственном предприятии в Испании и ВНЖ предпринимателя Пенсия в Испании для autónomo (частных предпринимателей) Основные изменения закона для предпринимателей в 2014 году (на испанском) Изменение данных и прекращение деятельности "автономо" в Испании Предпринимателям: Sociedad Civil в Испании Бизнес в Испании. Чем рискуют предприниматели?

31 октября, 2019

ИП для женщин после 45 лет

Floriana опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Информация для тех кому за... Делюсь личным опытом открытия своего ИП для тех кому более 45 лет. Сразу скажу, что ссылок ни на какие законы у меня нет, но я этой информацией уже владела, пришла в ближайшую к дому хесторию, рассказала что мне нужно и всё мне прекрасно сделали. Итак, внимание, особенно женщинам! Если вам от 45 и выше и вы открываете своё первое autonomo на территории Испании, то вам полагаются очень большие льготы и пособия. Это льготное налогообложение первые 2 года. Сначала вы платите по 60 евро в месяц, и только через 2 года постепенно переходите на полную ставку 250 евро. Вам положено пособие от государства. Возможно, что в каждом регионе суммы разные. Я написала заявление на такое пособие в июне и вчера получила письмо из gobierno о подтверждении выделения мне его. Это пособие поступает вам на отдельный счет и вы можете тратить его только на выплату налогов. Условия этого пособия: ваше ИП должно проработать минимум 3 года и только на территории той автономии, где вам его выплачивают. (Как раз когда сидела на приеме в налоговой слышала объяснения служащей по телефону, когда барышня хотела получить пособие по месту прописки в Сантандере, а работать в Мадриде, она ей объясняла, что такой вариант у неё не прокатит. Этого пособия вполне хватит, чтобы выплачивать налоги эти 3 года, которые вам нужно проработать как аутономо. Надеюсь, что эта инфа кому то поможет.

Что такое фиксированная ставка Tarifa Plana ИП Испании после родов

Анабел опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Хорошие новости для ИП в Испании! Правительство Испании приняло постановление, что Тарифа Плана для ИП после декретного отпуска может быть достигнута, даже если предприниматель не выписался из системы RETA, как это было раньше. Это было объявлено Министерством занятости (Ministerio de Empleo), также указав, что эта мера имеет обратную силу(es retroactiva). Это одна из самых замечательных новостей для автономо Испании, которые обычно имеют затруднения, когда планируется расширение семьи. Разберемся? Так, Тарифа Плана (Фиксированная ставка) для индивидуальных предпринимателей в Испании после декретного отпуска - это новый льготный метод единого социального взноса, предназначенный для помощи предпринимателей, которые возвращаются на работу после того, как стали матерями (отцами). Эта помощь предназначена для женщин, хотя в правилах и указывается всегда «автономные работники». Как платятся взносы после возвращения женщины предприниматели после декретного отпуска (напоминаем, что в 2019 году для одиноких матерей он продлен до 18 недель): Выплата 60 евро в месяц в качестве индивидуального взноса в течение 12 месяцев после возвращения на работу, если вы вносите взносы на основе минимального взноса. Если вы выберете более высокую базу взносов, бонус на возвращение по беременности и родам будет составлять 80% от вашей базы взносов «cotización por contingencias profesionales». ПРИМЕЧАНИЕ: Напоминаем, что с 2019 года автономные работники обязаны оплачивать все виды социального страхования, хотя, получая бонус, необязательно покрывать все котировки(es obligatorio de los autónomos paguen por todas las coberturas sociales, aunque mientras se está disfrutando de una bonificación no es necesario tener todas las cotizaciones cubiertas). Поэтому, безусловно, взносы «cotización por contingencias profesionales» оплачиваются отдельно tengas que abonarla aparte). Об изменениях Тарифа плана 2019 подробнее рассказано в статье - Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ подать заявление можно при возвращении на работу в течение двух лет после даты, когда ИП закончила ухаживать за ребенком льгота предназначена для случаев рождения сына или дочери, усыновления, опекунства и попечительства. Что изменилось в правилах применения бонуса? Судьба получения этой льготы для ИП очень терниста. Дело в том, что назначена она была еще в 2017 году, потом было отложена. Затем это новшество было согласовано в соглашениях, достигнутых между правительством и представителями предпринимателей (ATA) в конце 2018 года. Фактически, в начале марта 2019 года аATA заявила, что эта мера еще не была применена. Как следствие, изменилось то, что до марта 2019 года Главное управление организации социального обеспечения использовало толкование ст. 38-бис Устава. автономного работника, который содержит этот бонус социального обеспечения. Но после разработки Королевского указа-закона 6/2019 от 1 марта, указанное Главное управление ординации изменило свои критерии при применении статьи, регулирующей эту помощь. Вследствие этого, когда говорится о «прекращении» или «прекращении деятельности», в RETA не будет толковаться отпуск автономо, и поэтому он не является обязательным на данный момент. Именно поэтому важно! Что Единый тариф для ИП в Испании после декретного отпуска имеет обратную силу (!), начиная с 1 января То есть те, кто не воспользовался им, смогут подать заявления и вернуть излишне уплаченные деньги. Если кратко, то он будет применим не только к ИП, которые возвращаются на работу после декретного отпуска по состоянию на март 2019 года (месяц, в который изменяются критерии), но и тех, кто имел бы это право до внесения изменений в закон. Например, если женщина предприниматель родила ребенка в ноябре 2018, и вернулась к работе в феврале 2019, она также может получить право на оплату взносов по единой фиксированной ставке (Тарифа плана) после декретного отпуска. А если быть до конца честным, то фактически, Служба социального обеспечения Испании обеспечила выявление ИП, которые находятся в такой ситуации, чтобы возвратить ex officio деньги, которые они переплатили по автономной квоте с января 2019 года. Не пропустите следующий пункт, где мы говорим об обработке, поскольку, как указано в Социальном обеспечении, вы также можете требовать фиксированную ставку за восстановление после родов, даже если вы не получили пособие. Как запросить льготу по Тарифа плана в Испании для ИП после декретного отпуска: Ввиду действия Службы социального обеспечения ex officio перед ретроактивными случаями с января по март 2019 года, а также с учетом последней информации, представленной Социальным обеспечением в апрельском бюллетене, можно привести как выход два варианта: Административный путь (actuación de oficio por parte de la Administración), что означает, что ИП надо ждать, пока будут оформлены на законодательном уровне все процедуры. «как только адаптация правил управления к этому новому толкованию будет завершена», как они сообщают. Писать претензию и заявление на получение льготы по социальному обеспечению ИП, даже если женщина не получила пособие по беременности и родам (reclamación de la bonificación a la Seguridad Social por parte de la propia autónoma). Тем не менее, в случае ИП, которые вышли из системы RETA пор любым причинам, предусмотренных законом, связанных с материнством, и возвращаются до истечения двух лет, в заявлении нужно указать этот факт. Мы надеемся, что помогли вам немного больше понять все, что связано с фиксированной ставкой Тарифа Плана для семей, в которых родился ребенок. Планируете открыть бизнес? Привести его в норму? Консультируйтесь там, где вас понимают! С уважением, Анабель Фелис Ещё для предпринимателей Испании: Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей

10 сентября, 2019

Скидки для оплаты социальных взносов некоторых категорий населения в Испании

Владимир Иванов опубликовал тема в Каталония. Испания. Форум

Скидки для оплаты социальных взносов некоторых категорий населения в Испании Просмотреть файл Документ: пдф Страниц: 28 Язык: испанский Тип: официальный документ Ещё о трудовом праве в Испании: Пособия и новая программа помощи для длительно неработающих 2016 Финансирование собственного бизнеса: капитализация пособия по безработице Испания: как оформляется социальная страховка работнику Испания: пособие на ребенка до 18 лет Испания: пособие на ребенка до 18 лет часть 2 Работа в Испании: образцы трудовых контрактов с домашним персоналом С 1 января 2012 в Испании обязательна Профессиональная Карта строителя Трудоустройство работника в Испании Официальный образец контракта на работу indefinido в Испании Правила для домашних работников в Испании Полный путеводитель по льготам и пособиям в Испании на 2014 год Автор Владимир Иванов Добавлен 06.09.2019 Категория Работа иностранцев в Каталонии (Испания)

6 сентября, 2019

Уголовная ответственность предприятий в Испании. Что это?

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Немногие знают, что в Испании была проведена реформа, которая ввела уголовную ответственность предприятий (La responsabilidad penal de las empresas). Закон устанавливает случаи, когда юридические лица в Испании могут иметь уголовную ответственность за совершение определенных преступных деяний, за которые может нести различные виды наказаний, причем все это - в отрыве от конкретных физических лиц (которые будут иметь свои собственные санкции). За какие преступления в Испании может последовать уголовная ответственность компании? Перечень преступлений, в отношении которых у предприятий в Испании может возникнуть уголовная ответственность, закреплен в Уголовном Кодексе, и включает преступления в таких сферах: В отношении государственных финансов, и в отношении социального обеспечения, налогового мошенничества и мошенничества в виде грантов Изменения цен на конкурсах и государственных аукционах Воспрепятствование деятельности инспектора или супервизора В отношении прав работников Обнаружение и раскрытие тайн, и взлом компьютерной базы Аферы: общие, особые, специальные Наказуемое банкротство Хакерство, вредоносное повреждение программного обеспечения Преступления, вязанные с интеллектуальной и промышленной собственностью, рынков и потребителей, раскрытие секретов компании, и коррупции в бизнесе Преступления, вязанные с отмыванием денег Преступления, вязанные с против прав иностранных граждан Незаконная урбанизация и строительство и неавторизованное строительство Преступления в отношении природных ресурсов и окружающей среды Взяточничество Злоупотребление влиянием в корыстных целях Финансирование терроризма Контрабанда Организация преступной группы Организация и террористических групп Преступления, связанные с незаконным оборотом человеческих органов Преступления, связанные с торговлей людьми Преступления, связанные с проституцией, сексуальной эксплуатацией и растлением несовершеннолетних Незаконное финансирование политических партий Преступления, вязанные с ионизирующими излучениями. Преступления, вязанные с рисками взрывчатых веществ и других реагентов Преступления против здоровья населения, или связанные незаконным оборотом наркотиков. Подделки валюты и монет Подделка кредитных карт, дебетовых карт и дорожных чеков Преступления, вязанные с разжиганием ненависти или восхвалением запрещенных тем Генетические манипуляции В каких случаях фирма Испании может быть привлечена к уголовной ответственности? Юридические лица могут нести уголовную ответственность за какое-либо из преступлений, указанных в перечне УК (см. выше) и, следовательно, осуждены за его совершение в следующих случаях: Когда кто-либо из законных представителей или менеджеров компании совершил преступление за счет и в интересах юридического лица. Когда при осуществление социальной деятельности, за счет и в интересах юридического лица, было совершено преступление из-за одного или нескольких сотрудников, при условии, что деяние было возможно за счет того, что в компании не было осуществлено надлежащего контроля за такой личностью и такой деятельностью его законных представителей или менеджеров. Какие меры наказания применимы к компаниям в Испании? Меры наказания, применяемые к юридическим лицам в Испании, установлен в пункте 7 статьи 33 УК РФ. Они разделяются на семь видов наказаний. Все они считаются серьезными, и были прописаны специально для этого вида уголовной ответственности (для ЮЛ). Вот они: Штраф – в полной мере или пропорционально Роспуск юридического лица Приостановление деятельности ЮЛ на срок, который не может превышать пять лет. Снятие с эксплуатации зданий и учреждений ЮЛ – на срок не более чем пять лет. Запрет (окончательный или временный) осуществить в будущем определенные мероприятия Отключение на срок не более 15 лет ЮЛ от системы получения государственных субсидий и государственной помощи, для найма в государственном секторе, и для получения налоговых льгот или льгот в системе социального обеспечения. Судебная процедура (типы указаны в УК) – на срок не более чем пять лет в интересах кредиторов и работников. В заключение, предприятия должны знать, это обязанность фирмы – контроль за работой их законных представителей. Фирма, согласно закону Испании, обязана установить надлежащие меры контроля за их деятельностью. Более подробно о системе контроля и обязанностях прописано в «Sistema de Gestión de Compliance Penal» С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Как в Испании правильно выставить счет иностранному клиенту? Смена владельцев в компании: что происходит с работниками? Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5%

7 августа, 2019

Купили отель. Как избавиться от работников?

Anvar опубликовал тема в Трудовое право Испании

Я много читал хороших статей на этом сайте по бизнесу. Пожалуй, единственный, где открыто и бесплатно можно прочитать действительно полезные вещи. Поэтому надеюсь, что тут найду решение нашей ситуации Не знаю, есть ли у кого-то подобный опыт, но история такая: мой брат купил в Барселоне отель в Барселоне. Предложение было классное, в том плане, что работа налажена, продавцы - пенсионеры, желающие отойти от дел, и не надо было ничего менять. Только спустя месяцы мы поняли, что попали: у нас, как это называют, «сублимационные работники». Ничего не делают, сколько уже было некрасивых ситуаций из-за них. Но если их увольнять – то придется платить большую компенсацию, так как они тут уже много лет. Может быть, у кого-то есть опыт или какие-то идеи или уволить лентяев без выплаты им жирной «финикиты»? Спасибо заранее.

С 12 мая в Испании вступил в силу новый закон о контроле времени. Рассказываем, как это работает

Наталия Маджик опубликовал тема в Трудовое право Испании

Вступивший в силу в мае 2019 года закон о контроле за рабочим временем добавил хлопот предпринимателям. Как показывают опросы, более 80% не конца имеют представление, что конкретно они должны делать, а многие значительно переплачивают за то, чтобы это вопрос за них решили другие. На самом деле, существуют простые решения, которые можно применять, чтобы новый регламент не стал головной болью для работников и малого бизнеса. Кроме того, мало кто знает, что сейчас, чтобы отметиться, необязательно заходить в офис. А теперь подробнее С 12 мая все компании в Испании (от самых больших до самых маленьких) обязаны регистрировать рабочее время своих сотрудников. Цель этой новой меры состоит в том, чтобы привести в норму соотношение часов, отработанных каждым сотрудником, и таким образом бороться против злоупотреблений, низкой заработной платы и нестабильной работы, от которой страдают испанские работники, зачастую вынужденные работать в разгар сезона по 16 часов. По данным INE, переработки в Испании в первом триместре 2019 года составили 5. 6 млн часов в неделю. Найти цифры можно по запросу - HORAS EXTRAS A LA SEMANA EN ESPAÑA Кроме того, проблема состоит в том, что в Испании почти половина дополнительных часов переработок в неделю не компенсируется никаким образом, а 35% жалоб, полученных Инспекцией труда и социального обеспечения, относятся к рабочему времени. Работники перерабатывают, а работодатели экономят на налогах: не оформлять переработки очень удобно. С вступлением в силу нового закона предприниматели не имеют четкого представления кто, что и где должен подписывать и отмечать. Особенно много сомнений существует среди тех микропредприятий, где сохраняется высокая текучесть кадров, гибкий график и удаленная работа. Не стоит забывать, что все данные учета рабочего времени в Испании, согласно закону, нужно хранить не менее 4 лет. Самый ходовой вид учета – в виде таблиц, Примерно это выглядит так: Скачать образец для вашей фирмы вы можете здесь: Resumen mensual del registro de jornada (completo) Но это, хотя и старая добрая классика, бесплатно, но очень неудобно ((( Ниже вы узнаете о том, какие еще существуют варианты Проверьте, что вы знаете о новых стандартах Всем те, кто все еще сомневается в том, влияют ли на ваш бизнес новые правила, будет интересно прочитать информацию ниже. Мы разбили ее на несколько кратких тематических пунктов. 1. Как учитывать рабочее время? Варианты разнообразны. Например, указанный выше «учет на бумаге». Бесплатный, но чаще всего не очень продуктивный. Варианты для больших фирм - установка специальных аппаратов, сканирующих отпечатки пальцев (биометрические системы). Но самым удобным и бюджетным, по мнению ИТ-специалистов, являются мобильные предложения. Вы можете поискать и примерить их на себя, выбрав более подходящие. *Например, это приложение ОДУ (подробнее и ссылка: ERP/CRM Odoo) По словам Висенте де Кастро (VicentedeCastro), ответственного за ИТ-предложение для малых и средних предприятий в TelefónicaEmpresas, на рынке есть решения, которые позволяют вам ежечасно контролировать простое приложение на вашем мобильном телефоне, планшете или ПК. «Почти все из них оплачиваются ежемесячно, и начать использовать их можно сразу, без каких-либо дополнительных бюрократических процедур. Более того, приложение позволяет даже использовать одно устройство для нескольких сотрудников фирмы, экономя деньги работодателя», - подчеркивает он. «Есть доступные инструменты, которые обеспечивают регистрацию ежедневной работы, потому что у них есть система геолокации, и вы знаете, где находится человек», - говорит де Кастро из TelefónicaEmpresas. 2. Что будет, если в Испании не вести учет рабочего времени? Наказания за нарушения предписаний нового закона варьируются от незначительных (от 60 до 625 евро) до серьезных (от 625 до 6250 евро) и очень серьезных (от 6 250 до 187 515 евро). Степень нарушения будет зависеть от того, какое это нарушение (например, отсутствие контрольной записи, отсутствие объявления сверхурочной работы) степени ущерба для работника (например, задержка или не оплата дополнительного рабочего времени), систематичность нарушения и т.д 3. Бонус для читателей: Бесплатная программа учета времени от Factorial. Ссылка: programadecontrolhorario, fichajeypresencia Статья составлена с использованием материалов Испанской конфедерации малых и средних предприятий (Cepyme). С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё о трудовом праве в Испании: Штрафы за нарушения учета рабочего времени наемных работников в Испании Пособия и новая программа помощи для длительно неработающих 2016 Финансирование собственного бизнеса: капитализация пособия по безработице Устное увольнение в испанском праве, часть 1 Устное увольнение в испанском праве, часть 2Сентябрь 2017: назначаем рента гарантизада в Каталонии Правительство Испании собирается ввести гарантированное минимальное пособие для безработных Испания: как оформляется социальная страховка работнику

22 июля, 2019

Как в Испании правильно выставить счет иностранному клиенту?

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Что и говорить, но многие наши соотечественники так или иначе связывают свой бизнес с гражданами своей Родины. Это и импорт, и экспорт, и бизнес В2В. В любом случае, многим приходится сталкиваться с тем, что в наличии имеется иностранный клиент и вы не знаете, как выставить ему счет за предоставленные вами услуги? Все это ведет к серым схемам, когда платится наличными или оформлять оплату между физическими лицами, и потом приходится «прогибаться» под клиента, чтобы сохранить сделку. Сегодня мы разберем этот вопрос. Самые частые вопросы, которые возникают наших клиентов, которые предоставляют услуги или товары иностранным покупателям к тому времени, когда приходит время выставить счет, примерно такие: Что нужно включить в счет? Ставить НДС или нет? И какой? На каком языке я выставлять счет? Четкие ответы на все ваши вопросы помогут вам не только провести операцию без ошибок, но и не задерживать оплату из-за того, что вы просто не имеете представления, как оформить оплату. Основные правила выставления счета иностранному клиенту Чтобы правильно выставить счет-фактуру, необходимо учитывать несколько факторов, например, если вы выставляете счета-фактуры на товары или услуги, если ваш клиент является частным лицом или компанией или вы находитесь на территории или же за пределами Европейского Союза. Мы проанализируем каждый случай, чтобы вы знали все детали. 1. Клиент (ИП или фирма), относящийся юридически к Европейскому Союзу. В этом случае первое, что вам нужно сделать, - это зарегистрироваться в Реестре операторов Евросоюза или ROI. Это делается с использованием модели 036. После регистрации вы получите НДС-NIF, чтобы вы могли выполнять внутриевропейские транзакции. Отсюда вы должны различать, какие счета вы выставляете и кому. Счет-фактура для оказания услуги профессионалу (ИП) или компании. Здесь счет не включает НДС, но при одном условии: и вы и компания, которой вы выставили счет, должны быть зарегистрированы в ROI. Счет на доставку товара профессионалу (ИП) или компании. В этом случае счет также не должен включать НДС. Счет на оказание услуг физическому лицу из Европейского Союза. НДС тут применяется, причем так, как если бы это была операция, проведенная в Испании. Но есть исключение, потому что телекоммуникационные, радиовещательные, телевизионные или электронные услуги в данном случае по закону освобождены от НДС. Счет на доставку товара физическому лицу Европейского Союза. В этом случае НДС также применяется. 2. Иностранный клиент, не входящий в Европейский Союз Тут все еще проще (хотя многие считают, что наоборот) В этом случае, как говорит закон, это будет операция экспорта и НДС не применяется, независимо от того, является ли клиент физическим лицом, профессионалом (ИП) или компанией. Какие данные должен содержать счет? Когда вы выставляете счет, проверьте, так как он должен содержать следующую информацию: Наименование Счет-фактура и ее номер Номер счета. Дата. Условия оплаты (форма оплаты: перевод, наличные, чек и т. д.). Срок оплаты. Важно, чтобы вы установили его (чтобы не было задержек. или. при задержки, вы могли потребовать компенсации) Информация о клиенте: имя и фамилия или название компании, налоговый идентификационный номер, адрес и т. Д. Данные вашей компании: имя и фамилия или название компании, NIF, адрес и т. Д. Concepto (основание платежа): продукт или услуга, которая была продана Не забудьте, в фактуре должно быть указано не только продукция, но количество, цена за единицу, и общая сумма к оплате Применимый НДС (или статья Закона о НДС, на которой основано освобождение от уплаты налогов.. т.е. в виде приписки: освобождено от налогов на основании ст….) Сумма без НДС, действующая ставка + сумма НДС (если операция облагается НДС). Общая сумма. Лучше выделите его жирным шрифтом, чтобы он выделялся и не было сомнений, какова конечная сумма к оплате. Язык счета-фактуры в Испании для иностранного клиента Еще один аспект, который следует учитывать, - это язык счета: вы можете выставить счет на языке вашего клиента и отправить копию на испанском. .......................................................................................................................................................................................................... Как вы уже видели, выставить правильный счет вашему иностранному клиенту не так сложно. Просто надо знать эти четкие правила? Скажите, а до прочтения статьи вы знали их? Проконсультировал ли Вас хестор? Или приходилось ломать голову? Как приходилось выкручиваться? Если вы – тот самый клиент, который что то приобретал у испанских компаний (например, услуги), то как вам предлагали их оплачивать? С уважением, Наталия Маджик © 2019, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Смена владельцев в компании: что происходит с работниками? Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании

8 июля, 2019

Смена владельцев в компании: что происходит с работниками?

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Бизнес суброгация и права работников (Sucesión empresarial) в Испании Преемственность бизнеса (Sucesión empresarial) Это технический термин, который получает смену владельцев компании. Иногда называют subrogación empresarial. Это очень распространенная ситуация в Испании, но это не перестает вызывать опасения среди работников тех компаний, которые переходят из рук в руки. Хотя на самом деле, скажу как юрист, волноваться должны работодатели. Это они получают «кота в мешке». И неизвестно, вы приобрели алмаз- команду, которая хорошо работает, или наоборот -шайку лентяев, которые и вынудили хозяина продать бизнес. Итак, что будет с работой при смене владельца компании? Устав работников и Общий закон о социальном обеспечении прямо регулируют этот вопрос. Статьи закона устанавливают, что работники и условия их работы должны оставаться такими же, какими они были до смены владельца компании. Статья 44 Положения о работниках (artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores) как раз и говорит о правопреемстве компаний. В разделе 1 указано, что « смена владельца компании, рабочего центра или автономной производственной единицы сама по себе не изменяет трудовые отношения, а ставит нового работодателя в подчинение в отношении трудовых прав и обязанностей и социального обеспечения предыдущего собственника, включая пенсионные обязательства, сроки, предусмотренные в его конкретных положениях, и в целом - такие же обязательств по вопросам дополнительной социальной защиты». Трудовой стаж при бизнес-суброгации (La antigüedad de los trabajadores) в Испании Еще один страх среди рабочих, которые проходят процесс суброгации бизнеса - это вопрос, связанный с его стажем в фирме. Они чаще всего опасаются, что если они трудились несколько лет на фирме, при смене владельца стаж будет обнулен. Они спрашивают: это правда (ссылаясь на форумы и знакомых). Ответ - нет. Когда происходит суброгации (преемственность) компаний, новый владелец обязан сохранить условия труда нанятых ранее работников, включая зарплату и стаж работы. Проблема здесь возникает только тогда, когда работника вводят в заблуждение, заявляя, что собственник сменился, и поэтому нужно переоформить договоры. В итоге их приглашают в кабинет, чтобы подписать новые условия. В этом случае работник теряет трудовой стаж и приобретенные ранее льготные условия. Можно ли они снизить в Испании зарплату при смене собственника? Что касается зарплаты, то тут все точно также, как в предыдущем пункте: изменение зарплаты также охватывается правилами Трудового Кодекса Испании. То есть новый собственник не можете понизить зарплату сотрудникам, даже ссылаясь на то, что произошла смена владельцев. Может ли компания в Испании изменить коллективный договор (convenio colectivo) в связи со сменой собственника? Это обстоятельство также включено в статью 44 Положения о трудящихся Испании. В разделе 4 этой статьи говорится, что «если не согласовано иное, установленное соглашением компании между цессионарием и представителями работников после завершения правопреемства, трудовые отношения работников, затронутых правопреемством, будут по-прежнему регулироваться Коллективным договором, который на момент передачи был применим в компании, передавался рабочему центру или автономной производственной единице. Это положение будет сохраняться до истечения срока действия коллективного договора происхождения или до вступления в силу другого нового коллективного договора, применимого к переданному хозяйствующему субъекту ». То есть, если не согласовано иное, коллективный договор, которым руководствовался прежний собственник, будет оставаться в силе до тех пор, пока не будет согласовано новый договор или не истечет срок действия действующего документа. Увольнение работников при смене владельца компании в Испании (Despido de trabajadores en un cambio de titularidad de empresa) Как мы уже отмечали, новый владелец компании подчиняется действующим договорам и условиям. Так установлено в нормативных актах Испании, регулирующих этот вопрос. Это означает, что увольнение работника в этой ситуации будет считаться недопустимым. Трудовой стаж в компании учитывается при расчете компенсации за увольнение (то есть стаж не обнуляется при смене владельца). С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Администрация сайта: К работникам: Если компания, в которой вы работаете, сменила владельца и вас уволили, свяжитесь с нами. Наши юристы по трудовым спорам изучат ваше дело и помогут защитить ваши права. К бизнесменам: Если вы хотите приобрести бизнес, открыть бизнес в Испании, не поручайте это своим знакомым, которые говорят по-испански. Есть много нюансов, которые знают только специалисты. Предварительная консультация убережет вас от неожиданностей и сохранит ваш капитал. Ещё для предпринимателей Испании: Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+ Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей

2 июля, 2019

Бонусы для работодателей Испании при приеме на работу сотрудника в возрасте 45+

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Прошедший в свое время кризис в Европе оставил в Испании свой след: несколько лет в стране держался высокий уровень безработицы, который становится все ниже благодаря ряду мер, которые приняло Правительство Испании. Поощрение трудоустройства идет тут на всех уровнях: Это поощрение самозанятости - Tarifa plana 50 € для autónomos, молодежи и индивидуальных предпринимателей старше 30 лет в Испании Это бонусы для работников (например, для работающих мам) И это бонусы и поощрения работодателей при трудоустройстве определенных категорий населения - ряд конкретных мер, который призван стимулировать создание рабочих мест. Работодателю доплачивают за трудоустройство молодежи, инвалидов, женщин, пострадавших от гендерного насилия. Категория 45+ в этом список стоит особняком. Дело в том, что это достаточно молодые люди, хорошо ориентированные на работу и имеющие бесценный опыт, однако работодатели не очень хотят трудоустраивать таких работников, так как управлять ими сложнее. Однако, как показывает практика, те, кто решились на это, очень довольны. Для того, чтобы заинтересовать работодателя, законом введены бонусы за трудоустройство персонала 45+. Бонус 1300 € / год за трудоустройство работника 45+ Работодатели Испании, трудоустраивающие в компанию сотрудника в возрасте 45 и более лет, получают компенсацию за взносы в фонд социального страхования в размере до 1300 евро в год (за найм мужчины или женщины). И 1500 евро в год – за женщину, если компания работаете в секторе, где женщины традиционно составляют меньшинство. Кто может рассчитывать на помощь: Только небольшие компании – то есть те, где штат сотрудников не более.50 человек. Кроме того, бонус предоставляется только для бессрочных контрактов на полный рабочий день. Бонус работодателю в Испании за найм работника старше 52 лет Если работодатель трудоустраивает сотрудника, возраст которого составляет 52 и более года, - это еще выгоднее. Помимо бонуса 45+ он может также рассчитывать на скидку по оплатам в соц страх. Размер льгот каждый год устанавливается Министерством труда и социального обеспечения Испании. Скидка 100% на оплату взносов в Seguridad Social для начинающих предпринимателей Для того, чтобы роста предпринимательства был стабильным, правительство Испании создало еще один стимул, который могут получить новые компании. Так, новый предприниматель при заключении контракт с работником 45+ на неопределенный сро и на полный рабочий день, имеет в право на скидку 100% на оплаты за социальное обеспечение. Трудоустройство людей старше 65 лет При трудоустройстве работника в 65 лети старше, у которого есть полный страж для пенсии (38 лет и 6 месяцев вклада в систему социального обеспечения или возраст 67 лет и 37 лет вклада) по бессрочному контракту, компания сможет воспользоваться освобождением от некоторых оплат фирмы, а конкретно reducción del 100 % en la cuota empresarialque paga por contingencias comunes. Трудоустройство людей старше 45 лет с инвалидностью Люди с ограниченными возможностями даже в Испании сталкиваются с трудностями, которые затрудняют доступ к рынку труда. Если им более 45 лет, все становится еще сложнее. Это привело принятию правительством Испании еще одной меры для поощрения трудоустройства для постоянных контрактов и также, как ни странно - даже для некоторых временных контрактов: 1. В случае найма инвалида возрасте старше 45 лет с бессрочным контрактом, работодатель получает бонус в размере 5700 евро в год на весь срок действия договора. 2. При высокой степени инвалидности эта сумма достигает 6300 евро в год. 3. Если одному и тому же лицу предоставляется временный контракт, бонусы могут доходить : До 4100 евро в год - при найме мужчины, и до 4700 евро в год – если это женщина, до 4700 евро в год, если он мужчина с тяжелой инвалидностью, или 5300 евро в год, если это женщина. Бонус сохраняется, пока действует договор. Мы надеемся, что после этой статьи и работникам 45+, и работодателям, которые еще не уверены в выборе, станет более ясно о финансовых преимуществах найма работника «в возрасте». Кроме того, на региональном уровне автономные сообществ Испании принимают дополнительные стимулы для найма тех, кому более 45 лет. В некоторых случаях они совместимы с национальными субсидиями, однако, как правило, не превышают 100% от основного бонуса. Другие преимущества заключения контракта с лицом старше 45 лет Мы оставляем вам эту пояснительную инфографику, где указано 5 преимущества найма работника старше 45 лет (на испанском): С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Хотите открыть бизнес в Испании? Это доступно всем, независимо от наличия ВНЖ в Испании. Уставной капитал – всего 3 тысячи евро. Консультации, оформление налогового номера, постановка на учет в налоговую и фонд социального страхования, оформление учредительных документов, подбор персонала, регистрация, сопровождение на всех этапах. Ещё для предпринимателей Испании: Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1 Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1

11 июня, 2019

Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 2

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Как вы уже знаете, Каталония утвердила гранты 2019 года для региональных молодых и инновационных компаний. Это гранты утверждены в форме гарантии участия в кредитах - для компаний и были предложены по результатам исследований (MERCAT). Для того, чтобы воспользоваться помощью, у предпринимателей есть срок до 27 декабря 2019 года. В первой части мы давали список дополнительных субсидий для предпринимателей в провинции Жирона и Таррагона. А сегодня вы можете ознакомиться со списком субсидий для предпринимателей провинций Барселона и Лерида Ссылки кликабельны, поэтому, если вы заинтересованы, вы можете перейти по ним для более детального изучения. Не забывайте также, что эти гранты являются дополнительными (муниципальными). Кроме них, существует помощь предпринимателям на национальном уровне и региональные программы. Итак, вот он, список: Провинция Барселона Кастельдефельс Помощь предпринимателям, установленная на базу субсидий, предназначенных для развития местной экономики Кастельдефельс 2019. C) Развитие социальной и кооперативной экономики Конкретная база субсидий, предназначенных для развития местной экономики Кастельдефельс 2019. А) Содействие созданию компаний Срок: в обоих случаях срок подачи заявок - до 30/09/2019 Гава Предоставление экономической помощи для содействия занятости и улучшения возможности трудоустройства посредством самозанятости в рамках Столичной программы поддержки муниципальной социальной политики - 2-я конвокатория 2019... Срок: до 30.06.2019 Манреса XV Конкурс предпринимательских идей и бизнес-план проекта «Молодые идеи» Срок: до 26.04.2019 Masnou Субсидии на развитие местной экономики, укрепление производственной структуры и продвижение на рынке труда. Направление 2. Создание и начало предпринимательской деятельности... Срок: 04/04/2019 Навас Нормативные основы для предоставления субсидий для продвижения и создания рабочих мест Срок: заявки принимаются до 12/07/2019 Сант Адриа де Бесос Нормативно-правовые базы и призыв 2018-2019 для применения и предоставления экономической помощи муниципальным программам по самозанятости, созданию микропредприятий, МСП и инициатив в области социальной экономики Срок: прием заявок открыт до 15.06.2019 Сант Джоан Деспи Основы для применения и предоставления субсидий для стимулирования деятельности в коммерческом секторе и секторе услуг и поддержки компаний для найма безработных к 2019 году.... Срок: прием заявок открыт до 31.10.2019 Санта-Колома-де-Граменет Нормативные основы 2018-2019 для применения и предоставления экономических ассигнований на муниципальные проекты для самостоятельной занятости Срок: Крайний срок приема заявок - до 15.09.2019 Санта-Маргарита и Els Monios Нормативно-правовые основы предоставления субсидий компаниям Santa Margarida и Els Monjos для стимулирования местной занятости Срок: прием заявок открыт до 31.12.2019. Вакариссес Нормативно-правовые основы предоставления субсидий компаниям, фрилансерам и некоммерческим организациям, которые обеспечивают эффективный прием на работу безработных из муниципалитета Вакарис, а также для новых самозанятых, 2019... Срок: прием заявок открыт до 30.12.2020 Провинция Лерида Solsona Основания для предоставления субсидий по поощрению занятости и поддержке местного бизнеса в Сольсоне, 2019. г) Субсидии для проекта самозанятости Основания и призыв к предоставлению субсидий для поощрения занятости и местного бизнеса в Сольсоне, 2019. а) Субсидии для новых видов экономической деятельности Срок: во всех видах субсидий срок обращения - до 30.09.2019 Tárrega Основы для оказания помощи в продвижении экономики для микропредприятий Таррега и для оживления старого центра 2019. Линия 3. Бизнес-проекты, которые установлены в старом ядре... Основы для предоставления помощи в продвижении экономики для микропредприятий Таррега и для оживления старого центра 2019. Линия 2. Содействие расширению и / или консолидации микропредприятий Основы для предоставления помощи в продвижении экономики для микропредприятий Таррега и для оживления старого центра 2019. Линия 1. Новые бизнес-проекты Срок: во всех видах субсидий срок обращения – до 31.05.2019 Возможно, этот список поможет некоторым индивидуальным предпринимателям в Каталонии получить субсидию для развития своего бизнеса. Мы рекомендуем вам ознакомиться с этими грантами более подробно, перейдя на официальный веб-сайт Generalitat de Catalunya или портал МСП правительства Испании. Дело в том, что мы опубликовали гранты, которые существуют в муниципалитетах на данный момент, однако в течение года новые появляются новые и новые виды помощи предпринимателям, и лучше всего постоянно мониторить источники и знать, какие варианты лучше всего соответствуют вашим потребностям. Подробнее по ссылке: Ayudas e incentivos para empresas Другие гранты для индивидуальных предпринимателей в Каталонии: В дополнение к этим, предлагаемым в Каталонии, есть много других средств, направленных на развитие предпринимательства и самозанятости. Если вы полны решимости сделать шаг, вам могут быть интересны другие наши материалы: Как русскому распилить испанский бюджет? 12 грантов 2016 года для малого и среднего бизнеса и предпринимателей Субсидии для предпринимателей в Испании, которые еще можно успеть получить в 2016 году С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1 Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 2

6 июня, 2019

Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 1

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Я уже не раз писала о грантах и возможности финансирования для фирм и индивидуальных предпринимателей. В конце статьи вы найдете ссылки на другие материалы. А сегодня мне хочется порадовать еще одной хорошей новостью: Каталония утвердила гранты 2019 года для региональных молодых и инновационных компаний. Это гранты в форме гарантии участия в кредитах для компаний, которые были предложены по результатам исследований (MERCAT). Для того, чтобы воспользоваться помощью, у предпринимателей есть срок до 27 декабря 2019 года. Помощь предпринимателям Каталонии в 2019 году по муниципалитетам Ниже вы можете увидеть список городов Каталонии, в которых 2019 г принято решение о дополнительной помощи предпринимателям. Так как запрос на помощь обрабатывается самим городским советом, оставляю вам ссылки, чтобы вы могли самостоятельно изучить материалы и получить доступ к приложениям: Провинция Таррагона Asco Субсидии для коммерческой, промышленной, профессиональной и индивидуальной деятельности в муниципалитете Аско. 2. Самостоятельная занятость Субсидии для коммерческой, промышленной, профессиональной деятельности и для самостоятельной занятости в муниципалитете Аско. 1. Внедрение, создание, реабилитация и / или улучшение, кондиционирование и развитие... Запрос на гранты для содействия реализации бизнеса и созданию стабильных рабочих мест в муниципалитете Аско Срок: во всех из них срок до 31.12.2019 Cambrils Конкретные основы для предоставления помощи для экономического продвижения в Камбрильсе2019-2021. Строка 1. Поощрение предпринимательства Строка 2. Поощрение молодых предпринимателей Строка 3. Импульс к... Срок: до 31.12.2022 Canonja Нормативные основы для предоставления стимулов для компаний и новых предпринимателей для содействия занятости в муниципалитете La Canonja на 2019 и 2020 годы. - Помощь линия для новых предпринимателей и... Срок: до 31.12.2020 Региональный совет Нижнего Эбро Нормативные основы и гранты для предпринимателей 2019 года в регионе Байс-Эбре Срок:крайний срок до 15.11.2009 Deltebre Нормативно-правовая база для предоставления стимулов для экономического, профессионального и экономического улучшения и для улучшения имиджа города в муниципалитете Deltebre. Упражнение 2019. 4. Улучшение улучшения и реализации... Нормативно-правовая база для предоставления стимулов для экономического, профессионального и экономического улучшения и для улучшения имиджа города в муниципалитете Deltebre. Упражнение 2019. 3. Активный туризм, малый... Нормативно-правовая база для предоставления стимулов для экономического, профессионального и экономического улучшения и для улучшения имиджа города в муниципалитете Deltebre. Год 2019. 2. Предпринимательство и благосклонность... Срок: во всех случаях - до 31.10.2019 Бисбаль дель Пенедес Предоставление субсидий безработным для начала экономической деятельности в 2018-19 году Срок: до 28.03.2019 Vandellòs i l'Hospitalet de L'Infant Призыв к предоставлению субсидий в режиме конкурентной конкуренции для программы по продвижению конкурентоспособности торговли в Vandellòs l lHospitalet de l`Infant Призыв к предоставлению субсидий в рамках режима конкурентного согласования в рамках нормативно-правовой базы для предоставления субсидий в рамках программы помощи по продвижению автомобилей... Призыв к предоставлению субсидий в режиме конкурентной конкуренции в рамках нормативной базы для предоставления субсидий на реализацию инновационных проектов и новых видов деятельности... Срок: во всех видах субсидий срок обращения – до 30.10.2019 Провинция Жирона Жирона Финансовая помощь содействия занятости в рамках программы PICE 2019. Комплексная программа квалификации и занятости. План тренировок. Строка 2. Помощь для самостоятельной занятости Срок: прием заявок открыт до 31.12.2019. Camprodón Призыв к предоставлению грантов на программу «Emprende весь год в Кампродоне», 2018 и 2019 гг. Срок: подача заявок с 08.03.19 по 31.12.2019 Палафружель Запрос на гранты для местной экономической деятельности Срок: прием заявок открыт до 30.09.2019 Розес Конкретные нормативные основы 24-й программы субсидий Alt Empordà Entrepreneurial Awards за финансовый год 2019 Срок: звонок открыт до 20.04.2019 Возможно, этот список поможет некоторым индивидуальным предпринимателям в Каталонии получить субсидию для развития своего бизнеса. Мы рекомендуем вам ознакомиться с этими грантами более подробно, перейдя на официальный веб-сайт Generalitat de Catalunya или портал МСП правительства Испании. Дело в том, что мы опубликовали гранты, которые существуют в муниципалитетах на данный момент, однако в течение года новые появляются новые и новые виды помощи предпринимателям, и лучше всего постоянно мониторить источники и знать, какие варианты лучше всего соответствуют вашим потребностям. Подробнее по ссылке: Ayudas e incentivos para empresas Другие гранты для индивидуальных предпринимателей в Каталонии: В дополнение к этим, предлагаемым в Каталонии, есть много других средств, направленных на развитие предпринимательства и самозанятости. Если вы полны решимости сделать шаг, вам могут быть интересны другие наши материалы: Как русскому распилить испанский бюджет? 12 грантов 2016 года для малого и среднего бизнеса и предпринимателей Субсидии для предпринимателей в Испании, которые еще можно успеть получить в 2016 году Продолжение стать здесь - Гранты для индивидуальных предпринимателей (автономо) в Каталонии. Часть 2 С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать? Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1 Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 2

5 июня, 2019

Задолженность по социальному обеспечению в Испании: почему этого не стоит делать?

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

Когда вы открываете свой бизнес в Испании, хочется надеяться на лучшее. Но в каждом деле бывают и такие периоды, когда очень важно правильно распределить средства и удержаться на плаву. В этот момент нужно решить, на чем можно сэкономить, какие выплаты отложить, а какие, наоборот – ни в коем случае не откладывать. Очень часто случается и такое, что наши соотечественники решают сэкономить на выплатах государству, как это делается в России. И клиенты часто задают мне вопрос: что будет, если не платить какое-то время взносы в фонд социального страхования (конечно, уверяя, что потом расплатятся сполна). Сегодня мы рассмотрим, как это может отразиться на предпринимателе в Испании, а вы уже сами решите, стоит ли не платить в соцстрах или все же сэкономить на чем-то другом? Сделаем мы это на примере индивидуального предпринимателя, так как тут мы видим очень четкие ставки взносов в социальный фонд (для ЮЛ система работает точно также) Самое первое негативное последствие, с которым вам придется столкнуться, когда задолженность по социальному обеспечению в Испании – это то, что со дня после окончания периода добровольный платежей автоматически увеличивается ставка. Доплата составит 10% от размера вашей задолженности. Наверняка вам хотелось бы рассмотреть это на примере: Представьте, что вы по каким-то причинам перестали платить ежемесячную плату (для автономо - индивидуальную квоту). Если ИП показывал минимальную базу, эта плата в Испании составляет 283,3 евро в месяц. К этой сумме предпринимателю нужно будет добавить 10% штрафа или 28,33 евро. Таким образом, долг с суммы 283,3 евро возрастет до 311,63 евро. Штрафы по задолженность Seguridad Social для начинающих предпринимателей в Испании А что, если ИП в Испании пользуется льготами «тарифа плана» для начинающих предпринимателей? В Испании для начинающих предпринимателей установлен льготный тариф, который позволяет им в первые три года платить символические суммы в фонд социального страхования. Это позволяет ИП «встать на ноги», так как первые три года- самые сложные для построения бизнеса. О «тарифа плана» вы можете прочитать тут: Tarifa plana 50 € для autónomos, молодежи и индивидуальных предпринимателей старше 30 лет в Испании Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Какие льготы для частного предпринимателя в Испании можно получить в 2017 году? Испания: что изменилось в 2016 году для фирм и индивидуальных предпринимателей. Часть 1 –соцстрахование Имейте в виду, что с 2019 года начальные взносы за первые 12 месяцев деятельности составляют 60 евро в месяц. Что же будет, если начинающий предприниматель перестанет платить взносы в фонд социального страхования? Большинство думают, что новый «автономо» получит такой же штраф (10%) к этим суммам (к 60 евро) и задолженность увеличится всего лишь на 6 евро. Но это не так. Правительство Испании напоминает, что взнос в 60 евро – это всего лишь льгота. Поэтому правило +10% тут применяется не к льготной сумме, а той, которую начинающий предприниматель в Испании должен бы был оплачивать в полной мере. То есть на момент задолженности все льготы прекращаются. Закон четко говорит о том, что одним из последствий долга по социальному обеспечению является то, что льготы приостанавливаются до тех пор, ИП полностью не рассчитается по платежам. Поэтому новому автономо в Испании в случае приостановления платежей также придется столкнуться с долгом 311,63 евро.60 евро и 311 – большая разница, правда? Поэтому ни в коем случае я бы не советовала экономить на взносах в фонд соцстраха в случае использования «тарифа плана». То же самое касается и ЮЛ. Некоторые из них имеют в штате работников, которые также оформлены с использованием «тарифа плана». В этом случае квота за такого работника составляет всего лишь 50% от обычной суммы. В случае задолженности льгота прекращает действовать и предприниматель сталкивается с тем, что задолженность вырастает с 50 % квоты до 110% (полная сумма 100% + 10 % штрафа) Что будет, если и дальше не платить в Seguridad Social? Все то, о чем мы говорили выше, касается только случая, когда предприниматель вовремя не оплатить взнос в фонд соцстрахования Испании. Но теперь представим себе, что и в следующем месяце квоты не оплачиваются. Если предприниматель в Испании не платит, то, начиная со второго календарного месяца, следующего за истечением срока, штрафная доплата повышается до 20%. Как это работает на примере? Возьмем тот же пример, что и раньше, с минимальной квотой. В этом случае к минимальной квоте вам нужно будет добавить 20%, или 56,66 евро. В общей сложности месячная квота вместе со штрафом выльется уже в сумму 339,96 евро долга. И будьте внимательны! Потому что на этом доплаты не заканчиваются. На эти суммы вам нужно будет добавить проценты по умолчанию, которые предполагают проценты к деньгам по общему закону (к любым задолженностям). В Испании на 2019 год* это 3,75% от суммы долга. *Законные проценты каждый год устанавливаются Правительством Испании в документах по государственному бюджету, искать по PGE. Поэтому, при той же квоте 283,3 евро из нашего примера можно говорить о добавочных 10,62 евро. Начало исполнительного процесса по взысканию задолженности Суммы штрафа предпринимателю Испании при задолженности в фонд соцстрахования насчитываются автоматически. Но наступает момент, когда администрация обнаруживает проблему. В этом случае начинается исполнительный процесс. Предпринимателю выдается требование на оплату долга или протокол о ликвидации (накопление ожидающих платежей), и назначается новый период добровольных платежей. Если предприниматель оплатит требование до истечения нового срока, указанного Администрацией, он оплатит 20% штрафа. В противном случае доплата увеличится до 35%. Опять применим для наглядности пример, который мы уже рассматривали выше. Тогда в случае неуплате минимальной квоты для «автономо» мы будем говорить о 339,96 евро и 382,45 евро соответственно. Помните, что вы также должны добавить проценты за просрочку в 3,75% от долга. Внимание! Если у вас все же возникла ситуация, когда у предприятия нет возможности по каким-то причинам платить взносы, рассчитываться по платежам, вам выгоднее всего либо заморозить предприятие, либо начать процедуру добровольного банкротства. Иначе, в случае, когда все пущено на самотек, это вам грозит проблемами. Спасти фирму - это не так сложно, как вы думаете. Главное – сделать это вовремя и правильно. Обязательно проконсультируйтесь со специалистом в таких случаях. Живите в Испании комфортно! С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1 Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 2

23 мая, 2019

Оформление авансовых платежей в Испании для расчетов с поставщиками

Наталия Маджик опубликовал тема в Бизнес и инвестиции в Каталонии

В коммерческих сделках купли-продажи товаров и услуг в Испании некоторых случаях происходит предварительная оплата (pago anticipado). О том, когда их используют и как это учитывается в налоговых отчетах фирмы, можно посмотреть здесь: Как в Испании учитываются авансовые платежи и предоплаты? Сегодня мы узнаем, как оформляются предоплаты, которые платит ваша фирма поставщикам работ и услуг в Испании. Для предоплат используется счет (407) авансов поставщикам (anticipos a proveedores), который, в свою очередь, входит в группу (40) «поставщики» (proveedores), но, в отличие от остальной части этой группы, это дебетовый счет (долг, который подлежит оплате).) с которой компенсируются другие счета из той же группы 40. Авансовый платеж в активах бухгалтерского баланса вносится под заголовком «existencias» (фонд, запас). Он взимается за оплату наличными поставщику при оплате счетов казначейства номер 57 (abono a cuentas de tesorería), Вот, для примера, как оформляется платеж 100 €: será, si anticipamos 100€: На данный момент, в текущих активах нашего баланса, кажется, что мы сделали этот авансовый платеж. Это исчезнет, когда будет закончена основная операция(liquide la operación principal), в которой будет выставлен окончательный счет на остаток от общей суммы, подлежащей оплате. Вычисленные нами расходы будут равны общей сумме этого окончательного счета и предыдущего аванса поставщику, эта сумма пойдет на счет группы (6). Как это будет выглядеть? Продолжу показ на предыдущем примере. Предположим, что общая стоимость операции составляет 700 евр. Мы должны помнить, что мы уже заплатили 100, так что окончательный счет будет за остальную часть (700-100 = 600 евро), с применением к нему НДС за указанный остаток. В том же счете-фактуре будет объяснено наличие предоплаты, которая будет указана в общей сумме. Бухгалтерская запись будет выглядеть так: А что, если в итоге сделка не состоялась? Такое ведь тоже бывает. Что желать с платежом? Как он будет учитываться ? Все просто. В случае, если транзакция не была совершена, и мы вернули аванс, запись будет полностью противоположна той, которую мы зарегистрировали в бухгалтерском учете, а именно: В следующей статье читайте - Как оформляются авансовые платежи, если их платят вам (предоплата клиентов) С уважением, Наталия Маджик © 2018, юрист, специалист по недвижимости, ВНЖ и открытию бизнеса в Испании Ещё для предпринимателей Испании: В Испании отмечен рост количества иностранных предпринимателей, первые места - Каталония и Мадрид В Испании за 5 лет число индивидуальных предпринимателей увеличилось на 5% Новые льготы 2017 года для индивидуальных предпринимателей Испании Барселона вводит знак качества и льготы для честных предпринимателей Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 1 Кто в Испании обязан зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Часть 2 Сколько платят индивидуальные предприниматели в Испании и в разных странах Европы Автономо смогут получать 100% оплат при условии найма хотя бы одного работника

7 мая, 2019

Войти

Поиск

Поиск по тегам

Поиск по автору

Тип контента

Форумы

Категории

Категории

Категории

Блоги

Категории

Категории

Календари

Группы продуктов

Категории

Поиск результатов в...

Поиск контента, содержащего...

Дата создания

Начало

Конец

Дата обновления

Начало

Конец

Фильтр по количеству...

Минимальное количество комментариев

Минимальное количество ответов

Минимальное количество отзывов

Минимальное количество просмотров