Поиск
Показаны результаты для тегов 'трудоустройство в испании'.
Найдено 296 результатов
-
В Каталонии гибридный формат работы набирает популярность, обгоняя полностью удалённый
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
В Каталонии процент вакансий, предлагающих полную удалённую работу, сократился с 11% (в 2022 году) до 7% (в 2024 году). Тем не менее, гибридный формат становится все более востребованным, увеличиваясь с 2,25% до 4,1%. В общей сложности, удалённая работа присутствует в 10,2% предложений, что значительно превышает показатели до пандемии (0,9%). Большая часть (92%) таких вакансий сосредоточена в Барселоне (12,3%), в то время как в Таррагоне, Жироне и Льейде этот показатель не превышает 3%. Каталония занимает второе место после Мадрида по распространённости удалённой работы. Проблемы с транспортной системой (693 инцидента на железнодорожном транспорте за два года, затронувших 2,4 миллиона человек) способствуют переходу на гибридные модели работы. Удалённая работа чаще предлагается кандидатам со степенью магистра (15,9%) либо бакалавра/дипломом о высшем образовании (14,9%), а также тем, кто имеет опыт работы более 10 лет (20,59%). В IT-секторе 13% вакансий предлагают удалённую работу. Среди лидеров – разработчики программного обеспечения (27,98%), веб-разработчики (26,23%) и инженеры по телекоммуникациям (25,63%). Похожие темы: В Испании 20% работников трудятся дистанционно В Испании удаленная работа пользуется все большей популярностью Каждый четвёртый удаленный работник Испании хочет сменить место жительство В Испании могут ввести визы для удаленных работников -
В Испании назвали самые доступные госэкзамены для начала карьеры
Владимир Иванов опубликовал новостей в Образование и дети
На фоне устойчиво высокой молодёжной безработицы, которая держится на уровне 25,4%, все больше молодых соискателей рассматривают государственный сектор как путь к стабильной работе. Эксперты отмечают, что часть конкурсов остаётся максимально доступной, а некоторые европейские вакансии — ещё и предлагают более высокие зарплаты. Европейские институции сейчас открыли набор ассистентов категории AST3. Такие специалисты отвечают за графический дизайн, подготовку визуальных материалов, работу с цифровыми платформами и соцсетями. Уровень оплаты на этих позициях колеблется от 2 900 до 11 000 евро в месяц до вычета налогов — в зависимости от должности и опыта кандидата. Продолжается и приём на позиции администраторов категории AD. Их работа связана с разработкой политик, управлением проектами и юридическим анализом. Доход в этой группе достигает 5 000–10 000 евро. Внутри страны самыми доступными по-прежнему остаются экзамены на почтовых помощников. Кандидатам достаточно иметь среднее образование и пройти короткий подготовительный курс, который включает 12 основных тем. Конкурсы на административных помощников предполагают тестирование знаний и проверку базовых компьютерных навыков. Также регулярно объявляют наборы для судебных служащих, курьеров и санитаров, что делает вход в государственный сектор открытым для соискателей без значительного опыта. По словам специалистов, растущий интерес к таким направлениям объясняется короткими учебными программами, невысокими требованиями к образованию и регулярными объявлениями новых вакансий. Европейские структуры привлекают высокой оплатой, тогда как национальные конкурсы ценят за простоту и доступность условий. Похожие темы: Перспективы трудоустройства для выпускников в Испании В Испании зависимость между уровнем образования и получаемой зарплатой выражена слабее, чем в ряде других европейских государств Качество образования в Каталонии сильно упало Более 20% учеников школ в Жироне – приезжие -
Перспективы трудоустройства для выпускников в Испании
Владимир Иванов опубликовал новостей в Образование и дети
Фонд CYD представил аналитический обзор о занятости выпускников испанских вузов за 2025 год. В отчете рассматривается положение на рынке труда для тех, кто окончил обучение в 2018-2019 учебном году, спустя четыре года после получения диплома. Согласно полученным данным, 75,9% выпускников университетов числятся в системе социального обеспечения, при этом 72,4% из них имеют постоянный трудовой договор, а средняя сумма отчислений составляет 30 976 евро. Самые высокие показатели трудоустройства наблюдаются среди выпускников, получивших образование в сфере инженерии, информационных технологий и разработки программного обеспечения. Наилучшие результаты демонстрирует медицина: 94% выпускников зарегистрированы в системе социального страхования, со средней базой взносов в 41 839 евро, и 99,8% работают по специальности. Самые низкие показатели занятости отмечаются в области искусства и гуманитарных наук, составляя 63,5%. Отмечаются различия в уровне трудоустройства между мужчинами и женщинами: 78,7% мужчин имеют бессрочные контракты, в то время как у женщин этот показатель составляет 68,3%. Средняя база отчислений у мужчин выше на 2 285 евро. Выпускники государственных университетов демонстрируют более высокие показатели трудоустройства, тогда как выпускники частных вузов получают более высокую заработную плату. Похожие темы: В Испании зависимость между уровнем образования и получаемой зарплатой выражена слабее, чем в ряде других европейских государств Качество образования в Каталонии сильно упало Более 20% учеников школ в Жироне – приезжие Дети иммигрантов чаще детей-каталонцев не могут сдать итоговые экзамены ESO -
В Испании 20% работников трудятся дистанционно
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Согласно данным Национального института статистики Испании (INE), каждый пятый работающий испанец (20%) трудится дистанционно на постоянной или регулярной основе. При этом более трети (37,4%) испанских компаний, имеющих штат от 10 сотрудников, предоставляют своим работникам возможность удалённой работы. Наибольшее распространение удалённая работа получила в Мадриде (34,2% работающих), Каталонии (22,1%) и Стране Басков (14,1%). Самые низкие показатели зафиксированы на Канарских островах и в Мурсии, где удалённо работают всего 5% сотрудников. Похожие темы: В Испании удаленная работа пользуется все большей популярностью Каждый четвёртый удаленный работник Испании хочет сменить место жительство В Испании могут ввести визы для удаленных работников По мнению испанцев, переход на удаленную работу выгоден только нанимателям -
Испания стала лучшим направлением для удалённых специалистов в 2025 году
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Испания возглавила глобальный рейтинг стран, наиболее благоприятных для цифровых кочевников, согласно свежему отчёту Global Citizen Solutions за 2025 год. В исследовании были проанализированы 64 государства, оценённые по целому ряду критериев — от визовой политики и налоговых условий до уровня жизни, инноваций и качества инфраструктуры. С итоговым показателем 99,67 балла из 100 Испания уверенно заняла первое место, обойдя таких сильных конкурентов, как Португалия, Германия и Австралия. Виза, изменившая правила игры Серьёзный вклад в успех страны внесло введение в 2023 году визы для цифровых кочевников. Эта программа открыла двери для специалистов из стран, не входящих в ЕС, позволив им легально жить и работать в Испании сроком до пяти лет. По словам экономического аналитика Global Citizen Solutions Алехандро Мартинеса, «испанская программа для цифровых кочевников сочетает простоту оформления, гибкость условий и один из самых конкурентных налоговых режимов в Европе. Это делает Испанию магнитом для профессионалов нового поколения». Почему именно Испания 1. Качество жизни. Испания известна своим размеренным ритмом, мягким климатом и богатой гастрономией. Стоимость жизни здесь ниже, чем в большинстве стран Западной Европы, а более 300 солнечных дней в году делают её идеальной для тех, кто ценит баланс между работой и отдыхом. 2. Инфраструктура. Страна входит в лидеры Европы по качеству цифровых сервисов. Высокоскоростной интернет доступен даже в небольших населённых пунктах, активно развиваются коворкинги и общественные пространства для удалённой работы. Кроме того, Испания обладает отличным транспортным сообщением с остальной Европой и Северной Африкой. 3. Простота переселения. Процесс получения визы максимально упрощён. Она доступна гражданам большинства стран мира, позволяет перевезти членов семьи и даже предоставляет возможность оформить вид на жительство, а затем и гражданство — редкое преимущество среди европейских программ. 4. Активное сообщество. В Барселоне, Мадриде, Валенсии и Лас-Пальмасе процветают сообщества удалённых специалистов. Они регулярно организуют профессиональные встречи, образовательные и культурные мероприятия, помогая новичкам быстрее адаптироваться и находить единомышленников. Испания — новая точка притяжения талантов Благодаря сочетанию комфортного климата, развитой инфраструктуры и открытой иммиграционной политики, Испания закрепила за собой репутацию одного из лучших направлений для специалистов, выбирающих свободу передвижения и гибкий формат работы. «Испания не просто предлагает благоприятные условия для цифровых кочевников — она становится центром международного сообщества людей, меняющих подход к работе и жизни», — подчеркнул Мартинес. Похожие темы: Испания – самая привлекательная страна для цифровых кочевников Испания ужесточила финансовые требования для цифровых кочевников Испания занимает первое место в мире по количеству цифровых кочевников Барселона признана одним из лучших городов Испании для цифровых кочевников -
Испанский рынок труда переживает серьезный демографический кризис
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Ситуация на рынке труда критическая: наблюдается отток молодых специалистов и увеличение доли сотрудников старшего поколения. За последние полтора десятилетия количество работающих в возрасте до 25 лет уменьшилось почти на четверть (22%), в то время как число занятых старше 55 лет увеличилось более чем вдвое (на 102%). Основная рабочая сила – граждане в возрасте от 25 до 54 лет – стремительно сокращается: их доля уменьшилась на 4%, и теперь они составляют лишь 71% от общей численности занятых, что значительно ниже прежних почти 80%. Численность молодежи, представленной на рынке труда, составляет около 1,8 млн человек – показатель значительно ниже среднего значения по ЕС. Единственная растущая категория – возрастные работники, численность которых уже достигла 5,3 млн и продолжает увеличиваться. Приток иммигрантов частично компенсирует дисбаланс, однако средний возраст иностранной рабочей силы также растет. В результате предприятия, испытывающие острую потребность в молодых кадрах, сталкиваются с их дефицитом. Аналитики выражают обеспокоенность: количество вакансий превышает число соискателей, а уровень безработицы остается выше 10%. Молодое поколение утратило веру в перспективы трудоустройства, в то время как бизнес не готов адаптироваться к потребностям работников старшего возраста. Существующий контраст настолько значителен, что его уже квалифицируют как "демографический крах". Похожие темы: В ближайшие 10 лет Испания ощутит острый дефицит кадров Испания в поиске сварщиков и сантехников: десятки тысяч вакансий остаются открытыми Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё? В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест -
В Испании бум кофеен specialty: бариста – востребованная профессия
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
В связи с растущей популярностью кофеен specialty в Испании наблюдается острый дефицит кадров: спрос на квалифицированных бариста постоянно увеличивается, но предложение не успевает удовлетворить его. Сегодня эта специальность считается одной из самых перспективных в сфере общественного питания и гостиничного бизнеса. Если еще десять лет назад испанские кофейни придерживались традиционного формата, то сейчас в крупных городах, таких как Мадрид, Барселона, Севилья, Валенсия и Бильбао, активно открываются заведения, ориентированные на высокое качество кофе и разнообразие способов приготовления напитков. Посетители готовы платить от 2,8 до 4 евро за чашку, ожидая безупречный вкус. Поэтому владельцы ищут профессионалов, которые умеют готовить не только классический эспрессо, но и освоили альтернативные методы заваривания, знают, как правильно подобрать помол и настроить подачу. Согласно данным Grupo Adecco, годовая зарплата бариста может достигать 25 000 евро, особенно в отелях высокого класса или премиальных кофейнях. Знание иностранных языков и опыт работы значительно повышают шансы на продвижение по службе. В отличие от обычных кафе, specialty-кофе предлагают более гибкий график и комфортные условия труда, что делает профессию особенно привлекательной. При этом темпы подготовки кадров пока не успевают за динамичным ростом рынка. Школа Hola Coffee в Мадриде и Ассоциация specialty-кофе ежегодно выпускают сотни специалистов, которые сразу же получают предложения о работе. Списки ожидания на курсы переполнены на месяцы вперёд. Многие начинающие бариста после окончания учебы отправляются работать в страны с развитой кофейной культурой, такие как Австралия или Новая Зеландия. Эксперты уверены: интерес к specialty-кофе в Испании будет только усиливаться. Рост числа новых проектов и развитие международных связей делают профессию бариста не просто временным заработком, а полноценным ремеслом и образом жизни. Сегодня бариста – это лицо новой кофейной культуры Испании и востребованный специалист, способный реализовать свой потенциал не только на родине, но и на международном уровне. Похожие темы: Испания в поиске сварщиков и сантехников: десятки тысяч вакансий остаются открытыми Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё? В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест Работа в Испании: где легче трудоустроиться -
В ближайшие 10 лет Испания ощутит острый дефицит кадров
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Испания столкнется с дефицитом 3,5 млн работников в ближайшее десятилетие. По данным Фонда при международной кадровой компании Adecco Group, с рынка труда уйдут 5,3 млн человек, в то время как в трудоспособном возрасте войдут лишь 1,8 млн молодых людей – это лишь треть от уходящих. Наиболее сложная ситуация ожидается в Стране Басков, Кастилии и Леоне, Галисии и Астурии, где на одного молодого специалиста приходится до 4,6 пенсионеров. Более благоприятные показатели наблюдаются в Мурсии, Каталонии и Балеарских островах. Для поддержки рынка труда необходимы переобучение и внедрение новых технологий, включая искусственный интеллект и автоматизацию – они повысят эффективность и производительность, но не решат проблему полностью. Также рассчитывают на приток мигрантов: к 2035 году ожидается прибытие 4,6 млн человек, из которых около 2,5 млн будут активно искать работу. Однако существует несоответствие между их квалификацией и требованиями работодателей. Похожие темы: Испания в поиске сварщиков и сантехников: десятки тысяч вакансий остаются открытыми Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё? В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест Работа в Испании: где легче трудоустроиться -
Иммигранты в Испании получают на 29% меньше местных жителей: исследование
Elisey SHevcov опубликовал тема в Трудовое право Испании
Испанский рынок труда демонстрирует один из самых высоких уровней зарплатного неравенства между мигрантами и коренным населением. Согласно исследованию, опубликованному в журнале Nature, разница в доходах достигает 29% — это самый большой разрыв среди девяти изученных стран, включая США, Канаду и государства Северной Европы. Дискриминация на одинаковых должностях Даже при равной квалификации и работе в одной компании иммигранты получают на 7–8% меньше испанцев. Для сравнения, в Швеции аналогичный разрыв составляет всего 1–2%. Причины неравенства Основной фактор — концентрация мигрантов в низкооплачиваемых секторах: сельское хозяйство, строительство, клининг, уход за пожилыми, гостиничный бизнес. На эти отрасли приходится 74% зарплатного разрыва. Мигранты из стран СНГ (Россия, Украина, Молдова и др.) чаще всего работают в строительстве, клининге, сфере услуг и логистике. Многие начинают без контракта, но со временем часть из них переходит на удалённую работу или открывает собственный бизнес. Главные барьеры для карьерного роста: Непризнание иностранных дипломов, Языковые сложности, Отсутствие профессиональных связей, Незнание местного рынка труда. Кто страдает больше всего? Африка и Ближний Восток: доходы на 24–26% ниже, Азия и Латинская Америка: разница 19–20%, Европа и США: отставание менее 10%. При этом у детей мигрантов разрыв почти исчезает, особенно если они работают в тех же условиях, что и местные. Что можно изменить? Авторы исследования предлагают: Признавать иностранные квалификации, Вводить языковые и профессиональные курсы, Упрощать трудоустройство, Развивать программы интеграции, Бороться с дискриминацией при найме. Без системных реформ, предупреждают эксперты, мигранты так и останутся в уязвимом экономическом положении. Ещё о трудоустройстве в Испании: Работа в Испании в 2025 году: востребованные профессии и секреты успешного трудоустройства Профиль телеработника в Испании: кто зарабатывает выше 3 000 евро? Зарплата и требования для полицейских Mossos d'Esquadra в Каталонии Зарплаты испанских военнослужащих Средние заработные платы в автономных сообществах Испании Какова средняя заработная плата сотрудников супермаркетов в Испании Я кассиром пойду или сколько можно заработать в испанской Меркадоне? Работа в Испании в туризме. Как искать? Работа и зарплата в Испании 2015: миф или правда? Руководитель в Испании: заработок в 2,5 выше, стрессов - в 3 раза больше Виды разрешений на работу в Испании
-
Испания в поиске сварщиков и сантехников: десятки тысяч вакансий остаются открытыми
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Испания столкнулась с острой нехваткой технических специалистов: к 2030 году металлургическому сектору потребуется до 350 000 новых работников. Сварщики, сантехники, котельщики и электромеханики — эти профессии сегодня на вес золота, а замену уходящему на пенсию поколению найти становится всё сложнее. Кризис кадров: кто заменит опытных мастеров? Согласно исследованиям, к 2030 году 66% работников отрасли будут старше 50 лет. Это грозит не только потерей ценных знаний, но и риском для промышленности, включая строительство, энергетику и судостроение. Решение — ускоренная подготовка молодых кадров через дуальное обучение. Учёба с трудоустройством: как это работает? По всей стране уже действуют программы, где теория сочетается с практикой на предприятиях. Например, в одной из каталонских школ 14 студентов осваивают сварку и монтаж металлоконструкций. «Я учусь на сварщика и надеюсь остаться в компании, где прохожу практику», — делится один из них. Преимущества такого подхода: Зарплата во время обучения Гарантированное трудоустройство для 65% выпускников Острая потребность в 20 000 сварщиков в ближайшие годы «Сегодня найти квалифицированного сварщика или котельщика — огромная проблема. Эти программы — наш шанс привлечь молодежь», — отмечают в промышленных компаниях. Возможности для иммигрантов Для выходцев из СНГ с легальным статусом в Испании технические профессии — быстрый путь к стабильности. Освоение востребованной специальности не только обеспечит доход, но и упростит интеграцию в испанское общество. Испанская промышленность ждёт новых мастеров — вопрос лишь в том, кто успеет занять эти места первым. Похожие темы: Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё? В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест Работа в Испании: где легче трудоустроиться Безработица в Испании снижается рекордными темпами -
Испания столкнулась с острым дефицитом строительных кадров: кто будет возводить жильё?
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Банк Испании прогнозирует, что в 2025 году стране потребуется построить 600 тысяч новых домов. Однако выполнить эту задачу становится всё сложнее: сектор испытывает острую нехватку рабочих рук. Стареющие кадры, низкая квалификация и недостаток молодых специалистов угрожают срывом строительных планов. Рекордный дефицит рабочих Согласно данным BBVA Research, за последние восемь лет количество открытых вакансий в строительстве выросло в четыре раза. В марте 2025 года доля занятых в этой сфере составила лишь 6,8% от общего числа работников — на 2,1 процентного пункта ниже среднего показателя за последние 30 лет. Для сравнения, в 2007 году, на пике строительного бума, в отрасли было занято почти 14% рабочей силы. После кризиса 2008 года сектор резко сократился, достигнув минимума в 2014-м (5,5%). С тех пор восстановление идёт крайне медленно. Возрастная проблема: большинству строителей за 45 Ещё одна серьёзная угроза — старение кадров. Более 55% работников строительной отрасли старше 45 лет, что на 5,2 п.п. выше, чем в других секторах экономики. Особенно заметен перекос в ключевых профессиях: 65% каменщиков — старше 45 лет; 52% сантехников — в той же возрастной группе; 43% и более — среди плотников и маляров. Исключение — электрики: здесь наблюдается рост доли работников в возрасте 30–44 лет. Иммигранты помогают, но не решают проблему полностью С 2022 года в отрасли наметился небольшой сдвиг в сторону омоложения — во многом благодаря притоку иностранных рабочих. «Интенсивный приток иммигрантов и способность сектора привлекать зарубежную рабочую силу способствуют изменениям», — отмечается в отчёте BBVA Research. Доля иностранцев значительно выросла среди каменщиков, разнорабочих, сантехников, электриков и маляров. Именно они составляют основу молодых кадров в возрасте до 45 лет. Однако на высококвалифицированные позиции — инженеров и архитекторов — приезжие специалисты пока устраиваются редко. Низкий уровень образования тормозит развитие Испанские строители по уровню подготовки уступают средним показателям по ЕС. Это сказывается на: скорости и качестве работ, внедрении новых технологий, общей производительности сектора. Что ждёт отрасль в будущем? Без срочных мер — программ переобучения, привлечения молодых специалистов и адаптации миграционной политики — строительный сектор не сможет удовлетворить растущий спрос на жильё, особенно в крупных городах и курортных зонах. Если проблему не решить, Испания рискует столкнуться с ситуацией, когда строить новые дома будет просто некому. Похожие темы: В прошлом году в Испании появилось более 468 тысяч новых рабочих мест Работа в Испании: где легче трудоустроиться Безработица в Испании снижается рекордными темпами Уровень безработицы в Испании в сентябре показал устойчивый рост -
Испания: диплом – зачастую лишь формальность, не имеющая веса
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Испанский рынок труда испытывает кризис из-за несоответствия квалификаций, и молодые специалисты оказываются в наиболее уязвимом положении. Статистика Eurostat свидетельствует о том, что Испания занимает первое место в Евросоюзе по числу людей с высшим образованием, занимающих должности, не соответствующие их уровню подготовки. Парадоксально, но при этом доля дипломированных специалистов в стране остается одной из самых низких среди развитых экономик. Несмотря на значительные успехи в сфере образования, выраженные в снижении уровня неграмотности с 15% в 1960 году до 1,9% в 2022 году, практическая ценность высшего образования вызывает сомнения. Проблема заключается не столько в дефиците дипломов, сколько в отсутствии гарантий трудоустройства и достойной оплаты труда, связанных с их наличием. По сравнению с другими странами, Испания демонстрирует скромные показатели: лишь 28,8% взрослого населения имеют высшее образование, в то время как в Ирландии этот показатель достигает 52,4%. При этом Испания опережает Польшу, Португалию и Филиппины по уровню развития, но уступает им по доле образованных кадров в составе рабочей силы. Похожие темы: 81,3% молодых каталонцев поменяли бы страну ради карьеры Половина молодежи Испании планирует поработать за границей Испанские власти выделили 287 миллионов евро для трудоустройства молодежи Безработная молодежь Барселоны отправилась в фермеры -
Испанский Легион в 2025 году: новые требования для кандидатов
Elisey SHevcov опубликовал тема в Трудовое право Испании
В 2025 году попасть в Испанский Легион — одно из самых элитных подразделений армии Испании — смогут лишь те, кто соответствует жёстким критериям отбора. Министерство обороны обновило требования к будущим легионерам: теперь важны не только физическая подготовка, но и юридическая чистота, образование и даже отсутствие определённых татуировок. Кто может подать заявку? Легион открыт не только для испанцев. Правом на вступление обладают: граждане Испании; выходцы из стран Латинской Америки, Португалии, Бразилии и Гвинеи-Бисау (из-за исторических связей с Испанией); лица с двойным гражданством, если одно из них — испанское или латиноамериканское. Обязательные условия: Легальное проживание в Испании; Действующий паспорт; Отсутствие депортации и проблем с законом. Возраст, образование и отсутствие судимостей Рядовые: от 18 до 29 лет; Субофицеры и офицеры: возрастные рамки и требования к образованию строже. Образование: Минимум — оконченное среднее (ESO или аналог); Для офицеров — высокие баллы на экзамене PAU (аналог ЕГЭ) или техническое высшее образование. Юридические ограничения: Судимости; Лишение гражданских прав; Увольнение из армии или правоохранительных органов. Физическая и медицинская проверка Один из самых сложных этапов. Кандидаты должны соответствовать: Рост: от 155 до 203 см; ИМТ: 18–29 (возможны исключения для мускулистых кандидатов); Зрение: не более ±4 диоптрий, астигматизм — не выше ±2; Татуировки: запрещены изображения, противоречащие конституционным ценностям. Также действует список медицинских противопоказаний, исключающих службу. Особые условия для офицеров и субофицеров Субофицеры: необходимо сдать конкурс, иметь диплом Bachillerato (полное среднее), максимальный возраст — 27 лет; Офицеры: требуется обучение в военной академии (Сарагоса, Марин, Сан-Хавьер) или техническое высшее образование. Заключение Служба в Испанском Легионе — это испытание для сильных духом и телом. Отбор пройдут только самые мотивированные и подготовленные. Но те, кто справится, получат шанс войти в число лучших военных Испании. Готовы принять вызов? Ещё о трудоустройстве в Испании: Как поступить на военную службу в Испании Самые востребованные профессии в Испании в 2024 году Какие профессии в Испании не приносят доход Работа в государственных учреждениях Испании – стабильность и уверенность Самые востребованные профессии Испании на сегодня Из-за коронавируса более половины испанцев боится потерять работу Хочу работать в Испании с Амазон! Как это сделать? В Рождество в Испании ожидается 387 000 новых трудовых контрактов Кто нужен работодателям Испании в 2017 году? Список самых востребованных профессий составили в Испании Работа горничной в Испании: почему они бастуют? Сколько получают работники супермаркетов Испании?
-
В Испании острый дефицит механиков по ремонту электромобилей
Владимир Иванов опубликовал новостей в Транспорт, перевозки
В Испании наблюдается острая нехватка специалистов по ремонту автомобилей, особенно тех, кто обладает знаниями в области электромобилей. Несмотря на то, что годовой доход может достигать 36 000 евро, многочисленные рабочие места остаются незаполненными, что создает препятствия для эффективной работы авторемонтных мастерских и замедляет переход к экологически чистым транспортным средствам. Годовая заработная плата варьируется в зависимости от опыта и местоположения, составляя от 16 350 до 36 492 евро, при этом средний показатель по стране приближается к 23 495 евро. Основная проблема заключается в недостатке квалифицированных кадров, способных обслуживать современные электромобили. Потребность в механиках оценивается в 18 000-20 000 человек, которые необходимы примерно 30 000 автосервисам. Сочетание снижения популярности данной профессии и ограниченного доступа к специализированному образованию создают серьезные проблемы. Тем не менее, сфера автомеханики по-прежнему представляет собой многообещающую возможность для молодых людей. Похожие темы: В 2024 году рынок труда Испании подвергнется всеобщей цифровизации В Испании назвали профессии с самыми высокими зарплатами Самыми востребованными сотрудниками в Испании названы медицинские работники На рынке труда Испании отмечен дефицит сварщиков, механиков и программистов -
Испанское правительство заявило о немедленном увеличении штата сотрудников в учреждениях, занимающихся делами иностранцев
Владимир Иванов опубликовал новостей в Визы, иммиграция, ВНЖ
В течение следующих нескольких недель в эстранхериях приступят к работе 750 новых работников. Двести пятьдесят из них будут временно направлены в 25 наиболее перегруженных офисов как минимум на полтора года, а примерно 500 новых государственных служащих будут распределены по всей стране для долгосрочного укрепления структуры. Помимо этого, предусмотрены организационные и технические улучшения: пересмотр распределения рабочей нагрузки между отделами, введение обновленных электронных формуляров на платформе Mercurio, а также автоматизация и упрощение процессов. Руководство страны называет это "беспрецедентным усилением" и утверждает, что эти меры позволят ускорить процесс рассмотрения запросов и улучшить качество обслуживания иностранцев. Тем не менее, профсоюзные организации выражают мнение, что предпринятых действий недостаточно для решения существующих проблем, и настаивают на продолжении реформ и увеличении финансирования системы. Похожие темы: Microsoft открыла набор в Испании: зарплаты до 180 000 евро и бонусы Microsoft ищет специалистов для центра искусственного интеллекта в Барселоне В это Рождество Telepizza и Pizza Hut наймет 2000 человек в Испании В сети испанских универмагов El Corte Inglés открыто 6000 вакансий -
Самая прибыльная профессия в Испании: кто зарабатывает до 150 000 евро в год и что нужно для этого изучать
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
В условиях стремительно меняющегося рынка труда испанские студенты всё чаще делают ставку на будущее финансовое благополучие при выборе университетской карьеры. По данным Министерства университетов и Социального страхования Испании, лидерами по уровню доходов стабильно остаются профессии в сфере медицины. Хирург — абсолютный чемпион по зарплате Наивысшую заработную плату среди всех профессиональных направлений в стране получают врачи-хирурги. В государственных медицинских учреждениях Испании их средний годовой доход составляет около 60 000 евро, но с накоплением опыта и стажем он может вырасти до 150 000 евро брутто в год. Причём в частных клиниках эта цифра может быть даже выше. Стартовая зарплата молодых специалистов в хирургии — порядка 35 000 евро в год, но перспективы карьерного и финансового роста делают эту профессию одной из самых привлекательных для амбициозных студентов. Здесь важны не только академические способности, но и железная дисциплина, выдержка и годы обучения. Где ещё можно хорошо зарабатывать? Помимо медицины, достойные финансовые перспективы открываются в смежных сферах: Фармацевтические исследования и разработки Лабораторная аналитика Дистрибуция медикаментов Охрана труда и профилактическая медицина Эти направления также относятся к группе так называемых «наук о здоровье» (Ciencias de la Salud) и обеспечивают своим выпускникам стабильный спрос на рынке и конкурентные зарплаты. Но важно учитывать: поступление на медицинские и фармацевтические факультеты требует высоких баллов на selectividad (аналог испанского ЕГЭ), а значит — серьёзной подготовки ещё в старших классах школы. Кто зарабатывает меньше всего? На другом конце зарплатного спектра — гуманитарные и творческие специальности. Согласно официальной статистике, самые низкие доходы после получения диплома наблюдаются у выпускников следующих направлений: Ветеринария — в среднем 22 839 евро в год Искусства — около 22 899 евро Коммуникации, журналистика, туризм и гостиничный бизнес — примерно 23 000 евро Больше всего финансовых трудностей испытывают выпускники гуманитарных факультетов: только 77,1% из них находят работу, и лишь 36,4% зарабатывают свыше 1 500 евро в месяц. Финансовая стабильность — не всё, но многое Разумеется, выбор профессии — это не только про деньги. Однако устойчивый доход даёт возможность не только достигать личных целей, но и легче справляться с экономическими вызовами, будь то аренда жилья, накопления или переезд. Тем, кто нацелен на зарплату выше среднего, стоит обратить особое внимание на медицинские и фармацевтические направления — с пониманием, что дорога туда будет непростой, но вознаграждение того стоит. Похожие темы: В 2024 году рынок труда Испании подвергнется всеобщей цифровизации В Испании назвали профессии с самыми высокими зарплатами Самыми востребованными сотрудниками в Испании названы медицинские работники На рынке труда Испании отмечен дефицит сварщиков, механиков и программистов -
Каталония лидирует по количеству трудовых мигрантов, выбирающих регион для проживания
Владимир Иванов опубликовал новостей в Визы, иммиграция, ВНЖ
Согласно информации, предоставленной Министерством интеграции, социального обеспечения и миграции, почти четверть (24%) всех иностранных работников, прибывающих в Испанию, предпочитают обосноваться именно в Каталонии. За ней следуют Мадрид (20,3%), Валенсия (12,6%) и Андалусия (12,4%). За последнее десятилетие Испания приняла около 1,3 миллиона трудовых мигрантов. Большая часть из них, а именно 70%, успешно интегрировались в жизнь в этих четырёх регионах, предлагающих наибольшее количество рабочих мест. Интересно отметить, что Каталония пользуется еще большей популярностью среди граждан Евросоюза, приезжающих в Испанию на работу – их доля составляет около 30%. Похожие темы: Трудоустройство иммигрантов в Испании: работа по дому либо сельское хозяйство Трудовые эмигранты выбирают Испанию Иммигранты заняли 40% новых рабочих мест в Испании Количество легально работающих в Испании иммигрантов достигло исторического максимума -
Мечтаете о карьере в Испании? Начните с изучения румынского!
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Аналитики платформы Preply, изучив полмиллиона испанских вакансий, пришли к выводу, что знание румынского языка открывает широкие возможности на испанском рынке труда. Владение этим языком может обеспечить вам средний годовой доход в 80 тысяч евро, причем наличие высшего образования не является обязательным условием. Причина такой востребованности кроется в большом количестве румыноговорящих жителей Испании – более миллиона человек. Это создает устойчивый спрос на специалистов, владеющих румынским, особенно в таких сферах, как медицина, юриспруденция и торговля. Работодатели часто ставят свободное владение румынским и практический опыт выше, чем диплом о высшем образовании. Помимо румынского, в список наиболее прибыльных языков в Испании входят португальский (средняя годовая зарплата 68 120 евро), арабский (67 357 евро), греческий (58 333 евро) и французский (54 725 евро). Похожие темы: Английский как пропуск в профессию: почему 40+ остаются без работы Только 20% вакансий в Испании требуют знания английского языка Новые тенденции на рынке труда Испании: знание английского Требования испанских работодателей к опыту работы -
В последнее время наблюдается устойчивый подъем численности иностранных сотрудников в сфере логистики
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
В феврале текущего года число иностранных работников, занятых в логистике и транспортной отрасли, продемонстрировало прирост в 22% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, превысив отметку в 180 000 человек. Общее количество иностранных граждан, зарегистрированных в Фонде социального страхования, в феврале составило 2 874 398 человек, что на 31 369 больше, чем в январе. Количество наемных работников-мигрантов увеличивается, достигнув 143 308 человек, что на 1,23% больше по сравнению с январем и на 24,85% больше в годовом выражении. Из них 60 499 человек – граждане Европейского Союза, а остальные – выходцы из третьих стран. Растет и число иностранных самозанятых. К концу февраля было зарегистрировано 37 646 иностранных самозанятых, из которых 12 888 человек – из стран ЕС, а остальные – из стран, не входящих в ЕС. Доля иностранных самозанятых в этом секторе составляет 17,35% от общего числа зарегистрированных самозанятых. Похожие темы: Иностранцы заняли почти половину рабочих мест в Испании в прошлом году 95% рабочих мест в Испании занимают приезжие Испания ищет иммигрантов В Испании смягчат правила для иммигрантов -
Работа в Испании в 2025 году: востребованные профессии и секреты успешного трудоустройства
Valerija Blanko опубликовал тема в Трудовое право Испании
С каждым годом рынок труда в Испании продолжает меняться, адаптируясь к новым экономическим реалиям и потребностям бизнеса. В 2025 году минимальная заработная плата в стране выросла на 50 евро и теперь составляет 1 184 евро в месяц. Однако найти работу в Испании – это не просто подача резюме. Давайте разберёмся, какие профессии сегодня наиболее востребованы, сколько можно заработать и как максимально эффективно искать работу. Какие профессии востребованы в Испании? Экономика Испании во многом зависит от туризма, строительства и сферы услуг. Поэтому спрос на специалистов в этих отраслях остаётся стабильно высоким. 1. Сфера IT и цифровых технологий Испанский рынок технологий развивается быстрыми темпами, и специалисты в IT-сфере всегда востребованы. Компании ищут: разработчиков программного обеспечения, специалистов по кибербезопасности, аналитиков данных, UI/UX-дизайнеров, маркетологов с опытом работы в digital-среде. Средняя зарплата в IT варьируется от 2 000 до 3 500 евро в зависимости от уровня квалификации и компании. 2. Туризм и гостиничный бизнес Испания – одна из самых посещаемых стран мира, и работники в сфере гостеприимства остаются востребованными. Чаще всего ищут: официантов, барменов, администраторов отелей, горничных, поваров. Средняя зарплата официанта составляет 1 200–1 800 евро, а повара – от 1 800 до 2 500 евро. 3. Строительство и производство Инфраструктурные проекты в Испании растут, а вместе с ними – спрос на: строителей, электриков, сантехников, инженеров. Зарплаты в этой сфере составляют 1 600–2 500 евро в месяц. 4. Уход за пожилыми и бытовые услуги В связи со старением населения многие семьи ищут: сиделок, домработниц, водителей. Почасовая ставка сиделок и домработниц – от 9,26 евро в час. Где искать работу в Испании? В Испании действует принцип enchufe – работодатели предпочитают нанимать знакомых и сотрудников по рекомендациям. Однако есть и другие способы найти работу. 1. Личные визиты и подача резюме Если вы хотите работать в ресторане или гостинице, заходите лично в заведения и оставляйте резюме. 2. Онлайн-платформы Сайты с актуальными вакансиями: InfoJobs – крупнейшая испанская платформа вакансий, Infoempleo – база данных рабочих мест в Испании, Indeed – международная платформа с локальными предложениями, Trabajos – вакансии для различных сфер, SEPE – государственная служба занятости. 3. Социальные сети В Facebook существуют сообщества для экспатов, где можно найти работу или оставить объявление. Также в LinkedIn публикуются вакансии и можно наладить профессиональные связи. Какие документы нужны для работы? Если у вас нет гражданства ЕС, потребуется разрешение на работу (Permiso de Trabajo). Также необходимо оформить: NIE (Número de Identidad de Extranjero) – идентификационный номер иностранца, Número de Seguridad Social – номер социального страхования. Знание языка: Для большинства профессий необходим хотя бы базовый испанский. В международных компаниях и IT-сфере можно работать только с английским. Вывод Испания предлагает широкий спектр возможностей для трудоустройства, но ключ к успеху – активный поиск, рекомендации и адаптация под рынок. Чем выше ваша квалификация и чем больше связей вы сможете наладить, тем быстрее найдете хорошую работу. Главное – не бояться проявлять инициативу! Ещё о трудоустройстве в Испании: Профиль телеработника в Испании: кто зарабатывает выше 3 000 евро? Зарплата и требования для полицейских Mossos d'Esquadra в Каталонии Зарплаты испанских военнослужащих Средние заработные платы в автономных сообществах Испании Какова средняя заработная плата сотрудников супермаркетов в Испании Я кассиром пойду или сколько можно заработать в испанской Меркадоне? Работа в Испании в туризме. Как искать? Работа и зарплата в Испании 2015: миф или правда? Руководитель в Испании: заработок в 2,5 выше, стрессов - в 3 раза больше Виды разрешений на работу в Испании
-
Microsoft открыла набор в Испании: зарплаты до 180 000 евро и бонусы
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Американский технологический гигант Microsoft объявил о найме специалистов в испанские офисы, расположенные в Барселоне и Мадриде. В настоящее время компания предлагает 53 открытые вакансии с заработной платой, достигающей 180 000 евро в год. Microsoft ищет профессионалов в таких областях, как программирование, дизайн, кибербезопасность и искусственный интеллект. Среди ключевых позиций значатся старший инженер-программист, специалист по цифровым решениям, менеджер по цифровым учетным записям, техник центра обработки данных и специалист по логистике. Претендентам необходимо соответствовать ряду требований: обладать профильным образованием, опытом работы в соответствующей сфере и владеть иностранными языками. В списке обязательных языков фигурируют английский, а также такие менее ожидаемые варианты, как нидерландский и норвежский. Однако высокая зарплата – не единственный бонус от Microsoft. Компания предлагает сотрудникам удаленный формат работы, полис медицинского страхования за счет работодателя, а также возможность перевода в другие офисы корпорации по всему миру. Этот шаг Microsoft подтверждает ее стратегию расширения присутствия в Европе и привлечения высококвалифицированных специалистов, способных развивать передовые технологии будущего. Похожие темы: Microsoft ищет специалистов для центра искусственного интеллекта в Барселоне В это Рождество Telepizza и Pizza Hut наймет 2000 человек в Испании В сети испанских универмагов El Corte Inglés открыто 6000 вакансий Mercadona намерена заключать трудовые контракты с медицинскими работниками -
Английский как пропуск в профессию: почему 40+ остаются без работы
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Недостаточное знание английского языка становится серьезным барьером для трудоустройства в Испании, особенно для специалистов старше 40 лет. Согласно исследованию Education First, треть вакансий для этой возрастной категории остаются незаполненными именно по этой причине. Исследование, охватившее более 2,1 миллиона учащихся из 113 стран, выявило тревожную тенденцию: несмотря на растущие требования рынка, уровень владения английским среди зрелых соискателей остается низким. В стране, где половина работающих – люди старше 45 лет, ситуация становится критической. Уровень занятости снижается, а 90% актуальных вакансий требуют уверенного или билингвального знания английского, которым может похвастаться лишь треть населения (33,7%). Более того, работодатели все чаще ищут сотрудников, владеющих не одним, а несколькими иностранными языками, что еще больше сужает круг потенциальных кандидатов. Ранее Испания демонстрировала положительную динамику в изучении английского, но после 2015 года развитие застопорилось. В сравнении с другими европейскими странами, уровень владения языком среди испанцев – особенно в возрастной категории 40+ – остается значительно ниже, что подрывает конкурентоспособность страны на международном рынке труда. Языковой барьер напрямую связан с кризисом вакансий: сегодня в Испании насчитывается свыше 150 000 свободных рабочих мест, для которых просто не хватает квалифицированных специалистов. При этом владение английским увеличивает шансы на трудоустройство втрое, особенно в таких ключевых секторах, как технологии, торговля и туризм. Эксперты называют несколько причин застоя в изучении иностранного языка: отмена государственных стипендий на обучение за границей, влияние пандемии COVID-19, а также ускоренная цифровизация, которая изменила подходы к обучению и сделала языковую подготовку менее доступной для старшего поколения. В результате Испания рискует остаться на периферии глобального рынка труда, если в ближайшее время не пересмотрит свою политику в сфере языкового образования. Похожие темы: Только 20% вакансий в Испании требуют знания английского языка Новые тенденции на рынке труда Испании: знание английского Требования испанских работодателей к опыту работы Определены самые востребованные профессии в Испании -
В Испании, по данным исследования, проведенного Infojobs, насчитывается приблизительно 3,1 миллиона сотрудников, работающих дистанционно
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
В основном это образованные люди в возрасте 25-44 лет, проживающие в больших городах, со средней зарплатой около 3000 евро в месяц. Удаленная работа предлагается примерно в 14,6% вакансий в Испании. Полностью удаленно работают 7,6% сотрудников, а 7% предпочитают гибридный формат, посещая офис как минимум раз в неделю. В 2024 году количество удаленных работников уменьшилось по сравнению с пиком пандемии 2020 года, когда их доля достигала 16,2%. Ожидается, что в 2025 году число дистанционных сотрудников будет меньше, чем в 2019 году, когда их насчитывалось 3 миллиона. Гибридный формат работы становится все более популярным. Показатель удаленной занятости в Испании ниже среднего по Европейскому союзу (9%). Лидируют в этой сфере Финляндия (22%) и Ирландия (21%). Похожие темы: В Испании принят закон об удаленной работе Барселона признана одним из лучших городов Испании для цифровых кочевников Украинцы и россияне смогут беспрепятственно оформлять визы «цифровых кочевников» «Цифровые кочевники» получат испанские визы -
Испания – самая привлекательная страна для цифровых кочевников
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
В 2025 году Испания признана наиболее привлекательным местом для цифровых кочевников, возглавив мировой рейтинг Digital Nomad Index. Этот индекс оценивает страны по ряду ключевых параметров, включая стоимость проживания, качество жизни, скорость интернет-соединения, уровень здравоохранения, безопасность и налоговую систему. Исследователи отмечают, что Испания предлагает оптимальное сочетание условий для удалённой работы и комфортной жизни. Среди преимуществ выделяются высокоскоростной интернет (до 600 Мбит/с в крупных городах), наличие специальной визы с налоговыми льготами, доступные цены на аренду жилья за пределами крупных городов, благоприятный климат и развитая система здравоохранения. В рейтинге Digital Nomad Index 2025, охватывающем 38 стран, лидирующую позицию занимает Испания, за которой следуют Аргентина, Румыния, Португалия, Чехия, Грузия, Германия, Хорватия, Нидерланды и Бразилия. Аргентина привлекает низкими расходами и богатой культурной жизнью, Румыния – быстрым интернетом (в среднем 260 Мбит/с), а Португалия – упрощённой процедурой оформления визы для цифровых кочевников. Похожие темы: Испания ужесточила финансовые требования для цифровых кочевников Испания занимает первое место в мире по количеству цифровых кочевников Барселона признана одним из лучших городов Испании для цифровых кочевников Украинцы и россияне смогут беспрепятственно оформлять визы «цифровых кочевников» -
Испания ужесточила финансовые требования для цифровых кочевников
Владимир Иванов опубликовал новостей в Экономика и бизнес
Власти страны немного увеличили минимальные требования к доходу соискателей, но виза для цифровых кочевников в Испании по-прежнему остается одной из самых доступных в Европе. Теперь минимальный уровень дохода соискателя связан с установленной в стране минимальной заработной платой, которая, по договоренности с профсоюзами, вырастет на 4,4% в 2025 году. Это увеличит сумму на 50 евро в месяц, в результате чего минимальный ежемесячный доход составит 1 184 евро при 14 выплатах в год (16 576 евро до налогов). Для получения визы потребуется подтвердить доход, равный 200% от минимальной зарплаты, что составляет не менее 2 762 евро в месяц — на 100 евро больше, чем год назад. Для семейных заявителей сумма варьируется: 3 798 евро для пары и 4 144 евро для семьи из трех. Каждый новоиспеченный член семьи добавляет 345 евро. По сравнению с Испанией, в Исландии ожидается самый высокий доход для получения аналогичной визы — 7 075 евро в месяц. Похожие темы: Испания занимает первое место в мире по количеству цифровых кочевников Барселона признана одним из лучших городов Испании для цифровых кочевников Украинцы и россияне смогут беспрепятственно оформлять визы «цифровых кочевников» «Цифровые кочевники» получат испанские визы
